張鳴:學(xué)生告老師事件的升級(jí)

        發(fā)布時(shí)間:2020-06-12 來源: 日記大全 點(diǎn)擊:

          

          最近,華東政法大學(xué)的楊師群老師有點(diǎn)煩,他被他的學(xué)生告到公安局,說他是反革命,而公安局已經(jīng)立案。這樣的嚴(yán)重的罪名,嚴(yán)重的事態(tài),無非是他在講課的時(shí)候,批評(píng)了中國(guó)文化,而且語(yǔ)涉政府。

          這年頭,學(xué)生告老師,從來不是個(gè)新鮮事,老師上課稍有不慎,被哪個(gè)非常具有正義感的學(xué)生看不順眼了,一個(gè)小報(bào)告打上去,過兩天,學(xué)校就要找你談話了。但直接將老師告到局子里,而且居然能讓公安局立案?jìng)赊k,好像還很少聽說。

          學(xué)生能不能告老師?當(dāng)然可以。現(xiàn)在的老師,早就沒了師道尊嚴(yán),如果老師觸犯了法律,做了類似收受賄賂,占女學(xué)生便宜的事,學(xué)生當(dāng)然可以告,而且應(yīng)該告?上Вv觀海內(nèi),學(xué)生告老師,還真的就不是這些事,我所在的人民大學(xué)一位著名的金融學(xué)教授,涉嫌股市內(nèi)幕交易,還是外面的股民嚷出來的,學(xué)生,即便炒股的學(xué)生也一聲不響?磥,我們的學(xué)生,對(duì)于教授們真刀實(shí)槍的不法之舉,都有較強(qiáng)的免疫能力,見怪不怪,就是喜歡讓怪自己去敗,打死也不說。同樣,對(duì)于那些內(nèi)容陳舊,言語(yǔ)乏味,聽了不惟沒有任何收獲,純屬浪費(fèi)時(shí)間的老師,這些學(xué)生也相當(dāng)有忍耐力,從來不想想這些老師才真的侵害了他們的權(quán)益,既浪費(fèi)他們的時(shí)間,也浪費(fèi)他們的金錢(學(xué)費(fèi))。反過來,一些學(xué)生的政治覺悟倒真是高,對(duì)老師的言論,嚴(yán)格把關(guān),告了又告,這不,學(xué)生告老師的一幕,眼看就升級(jí)了。

          大概這些學(xué)生和立案的有關(guān)部門,忘記了華東政法大學(xué)是一所大學(xué),被人告發(fā)的老師,是在課堂上講課,大學(xué)本應(yīng)有學(xué)術(shù)自由這回事的,即便有些人心里對(duì)學(xué)術(shù)自由不以為然,但面上總得講究一下。學(xué)生認(rèn)為老師課上的講的不對(duì),當(dāng)然可以討論,也應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生討論,甚至當(dāng)場(chǎng)批評(píng)老師的觀點(diǎn),都無不可。比如老師批評(píng)政府,批評(píng)中國(guó)文化,你可以捍衛(wèi)政府,捍衛(wèi)文化,怎樣捍衛(wèi)都沒問題,但因觀點(diǎn)的不同,把老師告到公安局,道理何在?而公安局竟然為此立案,難道從此以后,大學(xué)的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)問題,要由警察來斷嗎?

          我們?cè)?jīng)有過一個(gè)全民互告的時(shí)代,兒子告老子,妻子告丈夫,有密告,有明告,或者批判大會(huì)上當(dāng)眾揭發(fā)的。據(jù)說,這是對(duì)反革命分子最有威攝力的震撼,只要被批判者在家里甚至夫妻間床上講的那點(diǎn)事被揭發(fā)出來,人的防線就一下子崩潰了。當(dāng)然,也有很多人尚未變成反革命,經(jīng)過覺悟特高的同事、同學(xué)、鄰居,也包括學(xué)生和家人的告發(fā),最終變成反革命的。這樣的全民互告,并沒有因?yàn)楦锩慕Y(jié)束而告終,我剛到人民大學(xué),擔(dān)任一個(gè)本科班的班主任的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)告訴我,一定要在班里培養(yǎng)一些積極分子,讓他們隨時(shí)把班里同學(xué)的情況定期向你匯報(bào),學(xué)生積極分子能匯報(bào)什么呢?無非是誰(shuí)講了什么話。據(jù)說,這是一種約定俗成的學(xué)生管理方式。我想,大概就是這種管理方式,最終引導(dǎo)我們的學(xué)生把老師告到了局子里。

          我本來以為,文革結(jié)束以后,中國(guó)人因言而獲罪的時(shí)代,已經(jīng)過去了,只要不公然煽動(dòng)推翻政府,學(xué)術(shù)上有些不同意見,不會(huì)再惹上官司,F(xiàn)在,我發(fā)現(xiàn)我實(shí)在太樂觀了,完全低估了傳統(tǒng)管理模式對(duì)學(xué)生和老師的影響力,即使在講究和諧的今天,在一個(gè)人們已經(jīng)習(xí)慣了互相敵視,互相告發(fā)的文化環(huán)境里,無論發(fā)生什么事情,都有可能。

          

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