全縣村級組織換屆選舉動員部署會上講話

　在全縣村級組織換屆選舉動員部署會上的講話

　在全縣村級組織換屆選舉動員部署 ?

　會上的講話 ?

　縣委常委、組織部長 *** ?

�。�2018 年 5 月 2 日 送審稿）

　同志們：

　 村級組織換屆選舉，是農村黨員大眾政治生活中的 1 件大事，也是抓基層打基礎 1 項重中之重的任務。縣委高度重視，4 月 19 日上午全省、全市村級組織換屆選舉工作視頻會議后，4 月 27 日，縣委召開專題會議，研究村級組織換屆選舉工作。今天我們在這里召開全縣動員部署會，主要目的就 1 個，就是要求各部門單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認識再提高、思想再統(tǒng) 1、要求再明確、氣力再會聚，以更加堅決務實的態(tài)度抓好村級組織換屆、抓好基層組織建設。近日，縣委辦、縣政府辦將印發(fā)《關于做好 2018 年全縣村級組織換屆選舉工作的通知》，明確了這次換屆工作的指點思想、整體要求、工作任務和主要措施，為弄好村級組織換屆選舉提供了基本遵守。等下，吳書記還要做重要講話，我們要認真學習領會，扎實抓好各項工作，確保全縣村級組織換屆工作健康有序進行。

　 根據(jù)上級有關精神，這次村級組織換屆選舉要實現(xiàn)的工作目標是：換屆工作組織周密、操作規(guī)范，安穩(wěn)有序、萬無 1 失；村黨組織換屆和村委會換屆 1 次性選舉成功率力爭都要到達 ?

　100%，換屆選舉風清氣正，大眾滿意度高。村黨組織換屆選舉要在 7 月底前基本完成，村委會換屆選舉要在 9 月中旬前基本完成，全部換屆選舉工作要在 9 月底前基本完成。通過換屆，村“兩委”班

　子建設要實現(xiàn)的目標是：選出好班子、繪就好藍圖、建立好機制、換出好面貌。

　 為此，就進 1 步做好村“兩委”換屆選舉工作，我講幾點意見。

　 1、要切實認清嚴峻情勢，全面掌控村級組織換屆選舉工作狀態(tài)�？h委歷來高度重視農村（社區(qū)）“兩委”班子建設，特別是最近幾年來，通過選派優(yōu)秀黨員干部駐村任職、整理軟弱散漫農村（社區(qū)）黨組織、提高農村（社區(qū)）干部報酬待遇、發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟等1 系列措施辦法，在人員、資金、政策等各個方面向農村加大傾斜支持力度，在推動農村經(jīng)濟發(fā)展的同時，1 定程度上重塑了農村基層政權的權威、提高了村級組織在黨員大眾中的公信力。但隨著農村改革的深入推動、經(jīng)濟社會情勢的變化發(fā)展，仍存在的 1 些痛點難點、弱項短板，乃至 1 些問題積弊已久、呈蔓延態(tài)勢。有的村領導班子不團結不調和，直接對基層工作造成影響；1 些村級組織面對復雜局面，在駕馭全局、掌控方向、解決矛盾等方面沒法適應工作需要；1 些村級班子對農村發(fā)展缺少長遠計劃，滿足于上級安排甚么項目就推動甚么項目，工作沿襲守舊，缺少大膽推動村級集體事業(yè)的決心與魄力；1 些村級班子在推動村級事業(yè)中或因出于私心、或因程序把關不嚴，不但影響了村級事業(yè)的發(fā)展，乃至斷送了自己的前程， ?

　2015 年以來全縣被黨紀政紀處理的村級主干就達 45 人次，占總數(shù)的 14.4%。1 些村干群關系不和諧，纏訪鬧訪事件頻發(fā)。致使以上問題的緣由可能很多，但有 1 點非常重要，和我們村 1 級組織、村 1級干部有著非常大的關系。也就是村級組織的公信力降落了，大眾的信任度降落了。所以，今年的村級組織換屆選舉，我覺得是加強黨的基層政權、重塑黨的農村政權威望權威的 1 個重大契機，也是檢驗基層黨組織包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把控能力的 1 個很好時機，我們要圍繞實現(xiàn)換

　屆“提質”的目標，勇于攻堅克難，勇于打破常規(guī)，在鞏固黨在農村的執(zhí)政地位、推動新 1 輪鄉(xiāng)村振興發(fā)展的生動實踐中找回初心、完成使命。

　 2、要做細做實準備工作，全面掌握村級組織換屆選舉工作動態(tài)。從往屆情況來看，1 些村在換屆進程中出現(xiàn)這樣、那樣的問題，主要關鍵還是在前期準備工作不夠充分、浮于表面，致使村情民情選情掌控不準，1 些歷史遺留問題未能有效解決，對換屆不肯定因素缺少正確研判，最后出現(xiàn)紕漏、倉促應對。集中換屆雖然就 1 段時間，但是大量工夫是在平常、在選舉之前。為了做好換屆前期準備工作，我們在今年初就專門制定下發(fā)《通知》，對相干工作提出了要求。從前 1 陣 ?

　調研督查情況來看，1 些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村不重視、不扎實、不深入的問題依然存在，而且較為普遍，比如，村級組織換屆考核“情勢化”“走程序”的問題；比如，后備人選情況底數(shù)不清、情況不明的問題；再比如，重難點村整治、矛盾糾紛排查化解不力的問題，還有，對換屆工作摸底停留在面上，展開了 1 次摸底就以為“1 勞永逸”，沒有及時掌選情動態(tài)等等。從這些問題分析來看，今年的村級組織換屆選舉較以往換屆，面臨的問題更加突出，工作的難度更加艱巨。1 方面，隨著農村（社區(qū)）干部報酬待遇的提高、職業(yè)發(fā)展空間的拓展，今年展開了村級主干考錄公務員和事業(yè)干部工作，增強了農村（社區(qū)）干部崗位的吸引力，使得“兩委”干部的競爭更加劇烈，造成了選情復雜、難以駕馭。另外一方面，1 些村在征地拆遷、惠農政策的落實等方面，積累了 1 些矛盾和問題，在換屆選舉時有可能集中爆發(fā)，個別大眾、乃至個別黨員干部會由于歷史遺留問題借題發(fā)揮，處理不當將成為引發(fā)不穩(wěn)定因素的導火索。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門 1 定要把工

　作做在前面，回去后立即對前期準備工作情況再做 1 個全面的回顧總結，及時補缺補漏，全面掌握村情選情，為換屆工作打好堅實基礎。具體來講，要重點抓好以下幾個方面工作：1 要抓好選情份析。要科學應用考核和審計結果，黨委書記與所有村主干要進行“1 對 1、面對面”的談話，全面分析研究換屆工作，切實掌握選情動態(tài)，對意向人選、可能當選人員、后備人員、干擾人員、矛盾問題等，要建立 ?

　“1 份清單”“3 份名單”，“1 份清單”即“問題清單”，掌握關鍵點、關鍵人、關鍵事；“3 份名單”就是哪些繼續(xù)留任名單、哪些需要調劑名單、哪些擬新進班子名單，做到底子清、情況明，心中有數(shù)。特別是換屆重難點村和社區(qū)，根據(jù)前期摸排，重難點村 23個、社區(qū) 1 個，重難點村整治不到位，全部換屆就不安穩(wěn)、不安心，這項工作 10 分關鍵，決不能浮于面上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必要再進行 1 次詳細的摸底，把重難點村的問題拋出來，絕不保存地上報縣委組織部和民政局。對那些重點難點村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和人大主席要親身掛鉤聯(lián)系整理，還要派出得力干部組成工作組進駐村里，重點摸排、重點分析、重點整理，把問題和矛盾的關鍵找準，制定周到的換屆工作方案，為換屆工作奠定基礎。2 要抓好經(jīng)濟審計。村級換屆選舉實行“先審計后換屆”制度，沒有完成審計工作，原則上不能進行換屆選舉�，F(xiàn)在已 5 月初，審計工作時間緊、任務重，這項工作上級要求在 5 月底前結束，大部份村預計還要到 5 月下旬才能完成審計�？h委組織部和縣農業(yè)局已要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒排審計工作進度，要與拜托審計的單位加強聯(lián)系，請拜托審計的單位加派工作氣力，集中精力予以攻堅，熙嶺鄉(xiāng)作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，務必于 5 月中旬前全面完成審計工作 ?

�。豢h農業(yè)局作為審計工作主要牽頭負責單位，要加強催促指點，從這周開始，審計進度要每周 1 報、每周 1 分析，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度嚴重

　滯后的，還有 1 些村帳沒有做好的，要抓緊催促，確保 5 月下旬全面完成經(jīng)濟責任審計工作。3 要抓好宣揚引導。村級組織換屆是農村黨員大眾接受思想教育的 1 個重要契機，必須把宣揚教育工作擺上重要位置，從換屆前期準備階段就扎實展開，并貫穿換屆始終。要重點突出“用人導向、資歷條件、選舉紀律、正確行使民主權利”的宣揚教育，相干職能部門共同發(fā)力、壯大輿論聲勢。宣揚文化部門要依托各類新聞媒介廣泛展開換屆法制、紀律宣揚教育，推動移風易俗、宏揚時期新風，抵制落后腐朽文化腐蝕；司法部門要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的作用，加強對刑釋解教人員的常常聯(lián)系，深入農村 1 線普及法律知識，旗幟鮮明、大張旗鼓地宣揚黨的政策和國家相干法律、法規(guī)；公安部門要加大“掃黑除惡”專項行動的宣揚力度，鼓勵大眾積極舉報、及時提供涉黑涉惡犯法線索和苗頭性偏向性問題，避免“村霸”和宗族惡權勢干預、操縱村級事務，侵犯村民權益。紀檢、組織、民政等部門要深入展開換屆法制、紀律宣揚教育，把應選甚么樣的人、不該選甚么樣的人，甚么樣的競爭行動合法、甚么樣的競爭行動是非法的，哪些事可以做、哪些事不能做，違背換屆紀律有甚么后果，都要明確具體地告知黨員大眾 ?

　，從 1 開始就亮明底線和紅線，引導構成良好風氣。4 要抓好業(yè)務培訓。依照分級負責的原則，抓好縣鄉(xiāng)村工作骨干的業(yè)務培訓，幫助他們熟習并掌握有關政策法規(guī)、基本知識和操作規(guī)程，提高抓好換屆選舉的業(yè)務能力。從往屆情況來看，抓好換屆工作人員的業(yè)務培訓非常的重要，特別是村委會換屆選舉工作程序繁瑣、法定時間要求嚴格、注意事項較多、選舉局面復雜，“多發(fā) 1 張選票、遺漏 1 個程序”，便可能背法背規(guī)、直接致使全部選舉工作失敗，乃至還會引發(fā)群體性事件�，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部比較多，除能力和經(jīng)驗欠缺外，1 些同志工

　作也不夠用心，如果業(yè)務再不熟習，是很容易出問題的，所以大家 1定要把培訓工作做扎實，磨刀不誤砍柴功，我們組織部門在縣級黨委換屆、人大政協(xié)選舉等工作中，為了確保程序到位，事前都對工作人員展開程序演練、進行程序“走臺”，1 遍不行，就兩遍、3 遍、4遍，我覺得這類方法很好，建議大家可以鑒戒。5 要抓好換屆試點。依照縣委的安排，今年肯定熙嶺鄉(xiāng)作為我縣村級組織換屆試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。熙嶺鄉(xiāng)黨委要堅持先行先試，各項工作先行 1 步、走在前頭。當前要著手研究村級班子配備、換屆領導小組、機構及人員分工、應急處置等各項方案，制定村級組織換屆各種文件、報告、主持詞等模板材料，做細做實各項準備工作，縣委組織部、民政局要抽調精干氣力組成工作組，全程指點試點工作。

　 其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要精心挑選 1⑵個村進行試點，為全面展開工作提供有價值的工作經(jīng)驗。

　 3、要嚴格資歷審查把關，全面提升村級組織換屆選舉工作質量。選準人選好人，是換屆選舉的核心任務。選甚么樣的人，不選甚么樣的人，關系人心向背、影響社會風氣。這里強調的是，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級組織換屆選舉工作“重結果、不重質量”“自由放任”的態(tài)度10 分可怕，也 10 分的要不得！核定 5 個職數(shù)選出 5 人，核定 7 個職數(shù)選出 7 人，只要能選得出來，就當是完成任務，而不是把重點放在選出來的人好不好、能不能干、聽不聽話的問題上。同志們，這是對組織、對事業(yè)、對大眾極度不負責任的態(tài)度和行動，展開村級組織換屆工作，不要為了完成換屆任務而換屆，不要為了人選配備到位而選舉，更關鍵的還是要真實的實現(xiàn)組織意圖，把好的人選出來，讓我們的村級組織強起來。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 1 定要建立鮮明的用人導向，嚴格人選的審查把關，著力優(yōu)化班子結構，著力選優(yōu)配強村（社區(qū)）

　黨組織帶頭人。1 要明確資歷標準。要堅持把政治標準放在首位，對每位候選人，都要逐一對比“政治素質優(yōu)不優(yōu)、發(fā)展本領高不高、治理能力強不強、風格品行正不正”這 4 條“硬指標”，切實把政治素質強、肯干、能干、實干的人選到村（社區(qū)）“兩委”干部崗位上來，特別是要選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任，絕不能放松要求、下降標準。這次換屆，省委省政府、市委市政府提出了候選人 ?

　“5 不能”“6 不宜”的要求，下 1 步縣里將組織縣直相干部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行研究討論，進 1 步明確和細化候選人的資歷條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要指點每個村（社區(qū)），將這些標準在候選人醞釀提名階段公然發(fā)布，并寫入村規(guī)民約和選舉方案，提交村民會議或村民代表會議通過后，嚴格履行，讓黨員大眾清楚選甚么樣的人、不選甚么樣的人，哪些人能選、哪些人不能選。這里強調 1 下，在今年的換屆選舉中，對那些長時間外出、不能正常實行職責的競選人員，不論是現(xiàn)任的村“兩委”班子成員，還是準備競選的人員，在換屆前都要重申村干部管理制度，把規(guī)矩講清楚，堅決杜絕“走讀村干”“脫崗村干”“遙控村干”。2 要嚴格資歷審查。要認真履行村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復審、縣直部門聯(lián)審的候選人資歷“3 級把關”審查制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時成立資歷審查小組，對村“兩委”成員候選人任職資歷條件認真進行審核把關；縣紀委監(jiān)委、巡察辦、法院、檢察、綜治、信訪、公安、國土、司法行政、衛(wèi)計、環(huán)保、住建、林業(yè)、“兩背辦”等部門要實行聯(lián)審制度，認真做好村黨組織書記和村委會主任候選人把關工作。當前，要組織對全部黨員和成心參選的對象提早展開摸排，對不符合條件成心參選的人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導要主動聯(lián)系或約談，勸他們主動退出選舉，如果堅持不退，鄉(xiāng)村兩級黨組織要發(fā)揮領導核心作用，引導

　黨員大眾明辨是非、分清優(yōu)劣。

　 這里強調 1 下，在資歷審查工作開始后，縣直有關部門都要專門安排 1⑵名熟習業(yè)務的同志負責審查蓋章工作，特別是 1 些選舉較為集中的時間段，審查工作時間緊、任務重，要交代工作人員以高度負責的態(tài)度做好審查工作，外出學習、培訓、開會要實行 AB 崗，決不能因此延誤人選資歷審查工作，影響換屆選舉工作進度。審查進程要堅持實事求是的原則，注意認真甄別、綜合研判，把為推動改革發(fā)展的無意過失與為謀取私利的故意行動辨別開來，支持和保護那些敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的基層干部。3 要擴大選人視野。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入推動，農村勞動力向城鎮(zhèn)和非農產業(yè)延續(xù)轉移，農戶兼業(yè)化、村落空心化、人口老齡化趨勢明顯，調研中農村普遍反應選帶頭人，適合的人選比較少，特別是要從本村選，有時就選不出來。要進 1 步擴大選人視野，對本村 1 時沒有適合人選，且村情復雜、矛盾較多、班子軟弱的，可以從縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關現(xiàn)職干部或退休干部職工當選派村黨組織書記參選。特別是 1 些退休干部職工，眼界寬、有學歷、有經(jīng)驗、有聲望、有資源，我們的很多村都有這樣的離退休老干部老職工，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強調查摸底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官要拿出“3 請諸葛亮”的姿態(tài)，誠懇誠意地鼓勵動員這些高素質的離退休干部返村擔負村黨組織書記。

　 4 要優(yōu)化班子結構。要堅持精干高效的原則，公道配備村“兩委”班子成員，積極推動村“兩委”成員交叉任職，推動村黨組織書記通過選舉擔負村委會主任，力爭村黨組織書記和村委會主任“1 肩挑”的比例比上 1 屆有明顯提高。要提高具有高中以上學歷的村“兩委”負責人的比例，村“兩委”班子中有 1 名 35 周歲以下成員。積極推薦優(yōu)秀婦女作為村“兩委”成員候選人，實行村委會婦女委員專

　職專選，確保村“兩委”中最少有 1 名女性成員。少數(shù)民族比較集中的地方，要有1定比例的少數(shù)民族成員。進1步加強和規(guī)范民軍營（連）長隊伍建設，民軍營（連）長必須是中共黨員，是同級黨支部或村（居）委會成員。

　 4、要確保選舉依法依規(guī)，全面規(guī)范村級組織換屆選舉工作程序。工作程序不合法，必定致使結果不合法，隨便合并省略必要的程序，該集體研究決定的沒有集體研究，該公然的沒有及時公然，黨員大眾就會成心見。對此，大家要有足夠的認識，堅持做到“法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，黨員大眾民主權利不截留”。特別是今年根據(jù)省市要求提出“村黨組織換屆 1 次性選舉成功率力爭到達 100%，我縣自我加壓提出村委會換屆選舉 1 次性成功率也力爭到達 100%”，要實現(xiàn)上述目標，程序上 1 定要嚴格規(guī)范、公然透明，容不得半點紕漏和 ?

　忽視。在村黨組織換屆選舉中，要側重掌控好“3 個重點”：1要做好候選人推薦工作。大眾推薦工作，可以以戶為單位或由全部有選舉權的村民參加推薦。黨員大眾和上級黨組織推薦得票數(shù)不高的，不能肯定為候選人。2 要努力保證黨員參選率。選前要加強對黨員義務和權利的教育，提早印發(fā)選舉通知，廣泛動員外出黨員回村參加選舉，引導農村黨員發(fā)揮先鋒模范作用,保障村級組織換屆有序展開。3要妥善做好黨員組織關系管理問題，黨員的組織關系應同主要生產、生活地相 1 致，在選舉期間不得隨便遷移。在村民委員會換屆選舉中，要側重掌控好“5 個環(huán)節(jié)”：1 是推選好村民選舉委員會。村黨組織要理直氣壯地加強對村民委員會換屆工作的領導。要依照民主程序將村黨組織負責人推選為村民選舉委員會主任，主持村民選舉委員會工作，發(fā)揮村黨組織的領導核心作用。2 是認真組織好選民登記。對外

　出的選民，應提早告知他們選舉安排。對戶籍不在本村，在本村居住1 年以上的村民，申請參加選舉的，必須經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定。要做到不錯登、不漏登、不重登。3 是推選好村民代表。要千方百計創(chuàng)造條件，提高黨員村民代表比例，要依法落實“婦女村民代表應占村民代表會議組成人員的 3 分之 1 以上”的要求。4 要完善候選人介紹方式。村委會選舉時，要統(tǒng) 1 組織候選人與村民見面，由候選人介紹自己實行職責的假想，回答村民提出的問題。要建立候選人競 ?

　職許諾監(jiān)督、制約機制，不允許私自展開競選活動，不允許私下拉票和隨便許愿；競職許諾要在村務公然欄公然，接受黨員和大眾監(jiān)督。5 是做好候選人提名和投票選舉工作，由登記參加選舉的村民直接提名，落實婦女成員候選人單獨提名、專職專選。要完善領票、投票、計票辦法，確保全部投票選舉進程依法公正、規(guī)范有序。同時，村“兩委”成員當選后，要當著鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點領導的面、當著全村黨員大眾的面展開“任職宣誓”，明確任職后要做甚么、怎樣做，沒法到達任職宣誓自愿辭職等事項，既增強儀式感，也更方便黨員大眾進行監(jiān)督。另外，換屆選舉結束后，要抓緊健全村級配套組織，提倡村“兩委”成員兼任配套組織負責人，關心關愛離崗離職村干部，做好落選人員思想政治工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指點、監(jiān)督村級新老班子及時做好工作交接，建立健全換屆選舉工作檔案、新 1 屆村干部集中輪訓等相干后續(xù)工作，確保他們盡快進入角色、盡快展開工作。

　 5、要切實加強組織領導，全面推動村級組織換屆選舉工作。在這次村級組織換屆中，要理直氣壯、旗幟鮮明地把黨的領導貫穿全進程，確保黨組織在換屆工作中始終處于主導地位、發(fā)揮主導作用。1 要落實責任主體�？h里行將參照省市規(guī)格，成立換屆選舉工作領導

　小組、選舉工作指點組，并建立縣處級領導、縣委組織部和縣民政局班子成員掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，加強對換屆選舉工作的全程指點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要迅速成立相應的領導小組，明確分工，層層簽訂換屆責任書，切實承當起換屆主體責任。

　 2 要構成工作協(xié)力。全縣村級組織換屆領導小組及下設各工作組成立以后，要加強兼顧調和，各盡其責、各司其職、主動作為，共同抓好各項工作的落實。縣委組織部要發(fā)揮牽頭調和作用，兼顧抓好村”兩委”換屆選舉工作，重點抓好村黨組織換屆選舉工作。民政部門要充分發(fā)揮職能作用，抓好村委會換屆選舉工作的指點和檢查監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關要牽頭做好換屆選舉中的監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置工作，發(fā)現(xiàn)問題工作組當天進組、3 天內查清問題。宣揚部門要做好輿論宣揚工作，引導新聞媒體真實、準確、全面、客觀地報導換屆選舉工作，構成正面引導的強大聲勢和良好氛圍，特別是要密切關注網(wǎng)情輿情，安排專門氣力監(jiān)控、搜集觸及換屆選舉的各類信息，對網(wǎng)絡和媒體反應的各種問題，第 1 時間調查核實，第 1 時間主動回應，避免歹意炒作，確保換屆選舉期間社會和諧穩(wěn)定；信訪部門要認真抓好信訪接待處理工作，做到件件有落實，事事有回音；縣農業(yè)局要負責指點和調和村級經(jīng)濟責任審計及村級經(jīng)濟合作組織選舉工作；公安、司法、衛(wèi)計、婦聯(lián)等部門要積極參與，各司其職、各負其責，共同做好換屆選舉工作。

　 3 要嚴肅換屆紀律。切實把全面從嚴治黨要求貫穿到換屆工作全進程，堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過黨員大眾膾炙人口的方式，大張旗鼓地宣揚換屆法制紀律要求。要嚴格履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與競選人員選前談心談話制度，并做好談話記錄；必要時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，集中全部競選人員，縣紀委監(jiān)委、政法委、組織、檢察、

　法院、民政等部門派人對競選人員進行紀律提示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織競選人簽訂紀律許諾書，催促他們嚴格遵照換屆紀律、自覺抵制背紀背法行動，保護換屆選舉的公正性和嚴肅性。各級紀檢監(jiān)察機關和組織、公安、檢察、法院、民政等部門，要根據(jù)職責加強協(xié)作，及時查處、嚴厲打擊暗箱操作、拉票賄選等各類背紀背法行動，嚴防產生操縱、干擾、破壞村級組織換屆選舉的問題，做到露頭就打、打早打消，消滅萌芽狀態(tài)。

　 同志們，事業(yè)發(fā)展，關鍵在黨、關鍵在人。當前，是屏南發(fā)展最為關鍵的 1 個時期，我們既要推動高質量發(fā)展，又要落實趕超任務，還肩負著全面建成小康社會的歷史重擔。做好這次村級組織換屆、選優(yōu)配強村級班子，事關脫貧攻堅、事關鄉(xiāng)村振興、事關黨的執(zhí)政根基，事關屏南發(fā)展大局，使命光榮、責任重大，希望同志們進 1 步提高政治站位、增強政治責任、強化政治擔當，以志在必得、干則必成、戰(zhàn)則必勝的斗志，敢抓敢管、勇于叫真、勇于碰硬，確保按時美滿、保質保量地完成村級組織換屆選舉工作，為“縣強民富生態(tài)美新屏南”提供堅強的組織保證。

　 我就說這些，謝謝大家！

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