機關黨支部班子對照檢查材料

　機關黨支部班子對照檢查材料

　機關黨支部班子對比檢查材料 ?

　根據局大眾線路教育實踐活動領導小組的安排，局機關 黨支部依照 “照鏡子、 正衣冠、洗洗澡、治治病” 的總要求， 組織學習了習 XX 總書記系列重要講話精神，廣泛聽取意見 建議，認真查找“4 風”問題，深入剖析緣由，找準整改方 向，依照“3 嚴 3 實”要求，圍繞“為民、務實、清廉”的 目標，切實改進和轉變風格。

　1、遵照黨的政治紀律情況 ?

　（1）政治敏銳性不夠強。1 是政治敏銳性不強，在錯 誤思潮及消極言論眼前，沒有當面給予制止，如：經常大家 議論手機上收到1 些短信、微信等不良評論，沒有引發(fā)足夠 警覺，認為只要自己不信、不傳就好了，看不到潛伏的危害 苗頭，缺少應有的政治責任性。2 是存在少數黨員在黨章意 識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習 黨章、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領、指點審計工作。（2）對政治理論學習抓得不緊。1 是支委班子對政治 理論學習的自覺性不高。不能系統(tǒng)、鍥而不舍地學習，不能 以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工 作。2 是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式， 完成上級文件通知的規(guī)定動作，并且學習中理論聯(lián)系實際不 夠緊密 , 組織支部集體學習少 , 究其存在問題本源是對政治理論學習不夠重視、認識不足 ?

�。�3）對黨的組織生活重視不夠。1 是在黨建方面：在 完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業(yè)務科室在外審 計項目時間緊、任務重，存在部份應付性的現(xiàn)象。2 是在民 主生活會方面：對符合規(guī)定的黨內批評與自我批評，顧慮太 多，對少數黨員存在批評檢討自己的多，批評他人的少、指 正他人的缺點避重就輕的 - 多，并且

　自我批評沒有從思想深 處查找問題的現(xiàn)象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主 義。2、貫徹中央 8 項規(guī)定和省市有關規(guī)定精神，轉變風格 基本情況 ?

�。�1）對貫徹履行規(guī)定有觀望心理。1 是在認識上不到 位。中央8 項規(guī)定等下發(fā)后，雖進行認真學習，但自認為那 是上級和領導的事， 與支部關系不大。

　2 是在認識上有問題， 認為會不會是“1 陣風” ，存在觀望心理，因此履行規(guī)定存 在時緊時松。（2）大眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支 部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相 互交換的少， 不自覺地使本身的工作冷淡、 脫離了黨員大眾。（3）風格建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件 念1 遍。對少數人履行審計“8 不準”規(guī)定不到位，存在不 注意小節(jié)、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。

　3、“4 風”方面存在的問題 ?

�。�1）

　情勢主義方面。1 是重視情勢，不重視效果。對 上級布置的工作，表面上制定實行方案、報信息、寫總結， 其實造聲勢多、結合實際落實少；年底補資料、整臺帳弄突 擊完成任務的多，平時抓項目節(jié)點落實的少；2 是支部大會 學習少，大多數只是念念文件或讀讀報紙，學習內容布置 情勢單 1，未能有針對性、多種情勢把上級布置的工作與審 計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。（2）

　官僚主義方面。1 是聽取黨小組的意見少，找黨 員談心交心的活動少，對他們最需關心的是甚么、急盼解決 是甚么、每一個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意 識還不夠強，致使 1 些活動展開不在點子上，效力低、質量 不高。2 是工作方法簡單，對實

　情缺少了解。對上級機關工 委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研 討落實的少，缺少服務意識。3 是支部展開集體活動較少，不利于增強黨員的集體榮譽感； 對少數黨員提出的建議， 如: 出市區(qū)展開紅色教育活動，也缺少解釋說明。（3）

　享樂主義方面。1 是艱苦奮斗的精神減退，爭先 進位的動力不足。在工作上，怕動頭腦、怕吃苦，局限于上 級或領導布置甚么就做甚么，完成任務就好了，得過且過。2 是工作方法上創(chuàng)新不強。整體工作思路、方式方法基本沿 襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳 達文件之類，黨員的榜樣作用做的不夠。（4）奢糜之風方面。1 是節(jié)約節(jié)儉意識不夠強，存在 1 定的浪費現(xiàn)象。2是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執(zhí) 行審計紀律，存在個別審計項目接受吃請的現(xiàn)象。3 是在相 關規(guī)定出臺前，存在人情消費的現(xiàn)象。4、存在問題的緣由分析 ?

　存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極進 取之心有所降落，支委班子成員對以下 4 點要引發(fā)警覺：（1）

　放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不 足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習內 容效果重視不夠，對“4 風”問題的危害性認識不足，造成 理想信心不夠堅定，構成對地位觀、權利觀、利益觀的認識 上產生偏差，在聯(lián)系大眾、全心全意為人民服務的主動性就 顯的不夠，不能主動做大眾知心朋友，大眾觀念意識有所淡 化，從而產生“4 風”問題的種種表現(xiàn)。（2）

　理想信心不夠堅定。隨著工作條件愈來愈好，政 治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的 改造不完全。在“政績觀”上，認為機關支部工作弄不出大 花樣，年終工作總結時，只能說黨員發(fā)展方面、黨建方面等 工作和學習情況，每一年都模板化

　的幾個方面，使得干事創(chuàng)業(yè) 的豪情減退，上進心弱化，習慣于循序漸進、習慣于傳統(tǒng)思 維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得 過且過，顯示了支部班子整體上創(chuàng)新意識不強。（3）主旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計項目 的完成，放松黨章學習，主旨觀念有所淡化；對大眾觀念的 重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位， 有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、 行動上為大眾服務的主旨意識不夠。（4）黨性修養(yǎng)不強。近年來，放松了自己的黨性修 養(yǎng)和對黨性鍛煉，沒有常常用《黨章》的標準，對比檢查自 己的 1 言、1 行；沒有常常用入黨誓言來鞭策自己、鼓勵自 己。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的榜樣 作用做的不夠。黨員的“3 會 1 課”活動落實不到位，工作 平淡、創(chuàng)新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)。缺少象 焦裕祿同志那樣為黨和人民事業(yè)無私奉獻、奮斗畢生的精神 境地。5、努力方向和整改措施 ?

　近段時間以來， 機關支部班子通過認真學習、 反思剖析， 蘇醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要勇于直面、勇于 擔當，從思想本源入手，立查立改，時時接受組織和大眾的 監(jiān)督和檢驗。（1）強化理論學習。1 是完善學習計劃，全年集中學 ?

　習 12 次以上，今年重點組織學習《黨章》 、黨的 108 屆 3 中 全會、習 XX 總書記系列的重要講話、中央 8 項規(guī)定和省市 有關規(guī)定精神，增強黨性修養(yǎng)，保持政治敏銳性，端君子生 觀、價值觀、政績觀。2 是改進學習方式，展開座談交換， 提高學習效果。（2）遵照黨的政治紀律。1 是牢記入黨誓言，堅定理 想信心。

　2 是政治上與黨組織保持高度 1 致， 做到在思想上、 言行上與黨中央保持 1 致，要建立大局意識和全局觀念，要 站在全局的角度

　思考問題；不信謠、不傳謠，保持 1 個共產 黨人的政治定力和應有覺悟。3 是自覺保護黨的形象。自覺 遵照黨的章程，認真實行黨的義務，建立正確的世界觀、人 生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終保持共產黨人 的政治本質。（3）增強主旨意識。1 是認真加強學習，不斷提高黨 性修養(yǎng)，嚴格遵照黨的各項紀律和個人重大事項報告制度， 主動向黨組織匯報思想和工作，自覺接受黨組織監(jiān)督；2 是 積極展開批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問 題和不足，該提示的提示，該批評的批評，對工作中存在的 問題及時提出改進建議，做到多商量、多交心、多溝通，帶 頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰(zhàn)役力。

　3 是實行入黨誓言，全心全意為人民服務。提高大眾觀念意 識，從思想深處弄明白“為了誰、依托誰、我是誰” ，解決 官本位思想，增強黨員的歸屬感和集體觀念。（4）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘作用。1 是克服情勢主 義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效。徹徹底底地完成縣直機 關工委和局黨組年度計劃工作任務。2 是發(fā)揚艱苦奮斗精神， 清正廉潔，自覺抵制享樂、奢糜之風。依照“3 嚴 3 實”的 標準嚴格要求自己，認真落實中央 8 項規(guī)定和省市有關規(guī)定， 嚴格遵照廉政《準則》，耐得住孤單，守得住清貧。3 是進 1 步推動黨務公然，完善黨務公示制度，如：黨費上繳、新 黨員發(fā)展等；營建黨內各抒己見、支部是黨員之家良好氛圍， 提振黨員同志的精氣神，進1 步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘作用和 黨員先鋒模范作用。以上對比檢查不到的地方，懇請局黨組和全部黨員同志的 批評指正，我們 1 定虛心接受并認真改正。

相關熱詞搜索：黨支部 對照 班子