國家公務員法

　一、 判斷題 (3*10 =30 分)

　1、國外公務員的范圍有大、中、小三種，英國的國家公務員屬于大范圍。

　2、根據(jù)《公務員法》，我國公務員的范圍包括五類工作人員。

　3、公務員的判斷標準即是否納入國家行政編制。

　4、品位分類是以“事”為中心的分類方式。

　5、職位分類是以“人”為中心的分類方式。

　6、機關(guān)聘任公務員可以不簽訂聘任合同。

　7、機關(guān)聘任公務員可以公開招聘，不可以直接選聘。

　8、公務員職位聘任制是《公務員法》規(guī)定國家機關(guān)強制實行的制度 9、公務員交流的方式只有調(diào)任、轉(zhuǎn)任兩種形式。

　10、公務員交流的原則即個人服從組織，不考慮個人需要。

　二、 單選題 (4*10=40 分) 11、我國第一次提出“公務員“一詞是在哪次會議上？ A、十一屆四中全會

　 B、黨的十三大

　 C、黨的十四大

　D、十一屆三中全會 12、以下國家的公務員屬于中等范圍的是？

　A、英國

　B、美國

　C、日本

　D、法國 13、以下對品位分類描述錯誤的是（

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　A、分類和分等相互交織 B、品位分類強調(diào)人員的綜合管理能力 C、品位分類是以“事”為中心的分類體系 D、官位和等級職位可以分離 14、關(guān)于品位分類的優(yōu)缺點，下列描述錯誤的是(

　) A、職位劃分簡單,在實踐中簡便易行。

　B、注重綜合管理能力,實行“官隨人走” C、等級過多,易使上下級產(chǎn)生隔閡 D、不注重公務員自身的學力,資歷，便于吸納人才。

　15、職位、職門、職組、職系中范圍最大的是(

　)。

　A．職門

　B．職組 C．職系 D．職位 16、下列哪些職位不可實行聘任制（ ）

　A、涉及國家秘密的

　 B、因工作需要的

　C、涉及技術(shù)性的

　 D、涉及專業(yè)性較強的 17、關(guān)于職位聘任的特點，下列說法錯誤的是（

　）

　A、適用于專業(yè)性較強的職位和輔助性職位 B、錄用方式相對靈活 C、管理依據(jù)的雙重性 D、任職期限終身制 18、實行職位聘任制的前提是（

　 ）

　A、工作需要

　B、機關(guān)選擇

　C、在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi) D、省級以上公務員主管部門批準 19、根據(jù)《公務員法》，公務員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于（

�。�。

　A．職務任免

　B．職務升降 C．交流

　D．職務聘任 20、下列說法正確的是（

�。�。

　A、調(diào)任包括調(diào)入、調(diào)出兩個方面 B、調(diào)任不屬于公務員隊伍的一個入口 C、調(diào)任只規(guī)定調(diào)入一個方面 D、調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)的雙向交流

　參考答案：

　1、F 2、F

　3、F 、F 5、F

　6、F

　7、F

　8、F

　9、F

　10、F

　11、B

　 12、B

　 13、C

　 14、D

　 15、A 16、A

　 17、D

　 18、A

　 19、C

　 20、C

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