推進改革創(chuàng)新促進科學(xué)發(fā)展

　 懷化學(xué)院 3 2013 年 度 工作總結(jié)

　 2013 年，在上級黨委和教育部門的正確指導(dǎo)下，懷化學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子以黨的十八大精神為指針，求真務(wù)實，開拓奮進，謀劃科學(xué)發(fā)展，推進改革創(chuàng)新，帶領(lǐng)和團結(jié)全體師生員工取得了較好成績。

　一、 抓好黨的建設(shè)，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供堅強保證 一是學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神。把學(xué)習(xí)宣傳十八大精神作為首要的政治任務(wù)抓緊抓好，先后組織了 5 次黨委理論中心組學(xué)習(xí)（擴大），圍繞黨的十八大及十八大以來中央重要會議、文件精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、高校如何服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展、師德師風(fēng)建設(shè)、踐行黨的群眾路線和作風(fēng)建設(shè)要求等進行了專題學(xué)習(xí)，6 位班子成員分別作了中心發(fā)言和解讀。加強了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，將中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)成果運用到高等教育發(fā)展規(guī)律、高校辦學(xué)規(guī)律、人才成長規(guī)律的研究中，使之轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實踐的辦學(xué)思想。通過學(xué)習(xí)，切實把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到落實教育改革和發(fā)展各項任務(wù)上來，把工作重心集中到辦學(xué)育人的具體工作中來，促進了學(xué)習(xí)和實踐的有效結(jié)合。

　二是加強了基層黨組織建設(shè)。指導(dǎo)各基層黨組織進行了換屆，我�，F(xiàn)有黨總支（直屬黨支部）25 個，黨支部 91 個，其中教工黨支部50 個。完成對基層組織的分類定級、整改晉級和基層黨組織網(wǎng)格化管理工作。認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，全年校系兩級黨校共培訓(xùn)入黨積極分子 6678 名，共發(fā)展師生黨員 633 名，目前在職教工黨員占教職工總數(shù)的比例超過 62%；黨員教育管理進一步規(guī)范，針對廣大黨員開展了主題教育活動，建立健全了黨員信息庫，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”常態(tài)化，各黨總支開展“十個一”活動彰顯特色，取得了較大成效。

　三是深化了干部隊伍建設(shè)。完成了新一輪中層干部換屆和競聘上崗工作，通過資格審查、競聘演講、群眾投票、黨委班子投票的程序，提拔任用處級干部 32 名，調(diào)整崗位 32 人次；完成對科級干部的選拔任用，提拔任用科級干部 49 名；按要求配齊了專兼職黨務(wù)干部。加強了干部教育培訓(xùn)，9 名廳處級干部參加了各級學(xué)校培訓(xùn)，142 名處以上干部利用網(wǎng)絡(luò)平臺接受了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核和民主測評制度，使之發(fā)揮了應(yīng)有的激勵和監(jiān)督作用。

　四是勝利召開了第三次黨代會。經(jīng)過精心籌備，7 月 1 日至 3 日，

　 我校召開了升本后的第三次黨代會。胡建同志代表第二屆黨委作了題為《深化改革 加快發(fā)展 為把我校建成高水平應(yīng)用型地方本科院校而奮斗》的工作報告，回顧了我校自第二次黨代會以來所取得的豐碩成果，總結(jié)了 15 年本科辦學(xué)特別是二次黨代會以來建設(shè)發(fā)展的基本經(jīng)驗，明確了“深化改革，加快發(fā)展，提高育人質(zhì)量，提升辦學(xué)層次和水平，全面實現(xiàn)‘十二五’規(guī)劃目標任務(wù)，為在建校六十周年時把我校建成高水平應(yīng)用型地方本科院校”的奮斗目標，提出了“以質(zhì)量為核心，以改革為動力，以發(fā)展為主題，以應(yīng)用為主線，著力調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升層次、集聚人才、優(yōu)化管理、美化校園，提升辦學(xué)育人及服務(wù)地方的能力和水平，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面”的工作思路，對未來五年工作進行了規(guī)劃和部署；伍賢進同志代表第二屆紀委作了題為《圍繞中心、服務(wù)大局，不斷開創(chuàng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面》的工作報告。大會通過了黨委工作報告和紀委工作報告，選舉了新一屆黨委會和紀委會，必將對我校各項事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

　二、 深化 內(nèi)涵建設(shè) ，不斷提高辦學(xué)育人的水平

　一是深化了教育改革。圍繞“三位一體”人才培養(yǎng)模式改革，進一步修訂和完善本科了 49 個專業(yè)人才培養(yǎng)方案，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標、以能力培養(yǎng)為主線、以專業(yè)能力為核心的改革要求得到了更充分的體現(xiàn)。專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和應(yīng)用型專業(yè)建設(shè)力度不斷加強，修訂了“十二五”專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，一批應(yīng)用性專業(yè)的籌備申報提上工作日程。積極探索多樣化的專業(yè)改革和發(fā)展路子，推動各層級綜合改革試點專業(yè)的建設(shè)，發(fā)揮了試點專業(yè)的示范和帶動作用。積極開展課程研究性教學(xué)和考試改革，對 21 門研究性教學(xué)課程、27 門考試改革課程進行驗收檢查評估，推進了教師教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變及教學(xué)內(nèi)容和方法、考試方法的改革。注重學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)，我校與市廣播電視臺共建的廣播電視新聞實踐教育基地、計算機類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練中心分別獲批為教育部大學(xué)生校外實踐教育基地、湖南省普通高校校企合作人才培養(yǎng)示范基地，與我校正式簽約的專業(yè)實習(xí)教學(xué)基地達到 98 個。完成了 2013—2015 年中央財政支持地方高校發(fā)展專項基金共建設(shè)項目申報，專業(yè)教學(xué)實驗平臺、專業(yè)能力實踐基地及實驗（實訓(xùn)）室建設(shè)得到充分保障。

　二是提升了教學(xué)管理水平。圍繞評估整改方案積極落實整改項目，在抓好教學(xué)常規(guī)精細化管理的同時，開展課堂教學(xué)質(zhì)量評價標準制訂工作，分課程類型凝煉出指標體系 14 個，初步開發(fā)了課程教學(xué)

　 質(zhì)量評價軟件；組建了新一屆教學(xué)督導(dǎo)員、督評員及學(xué)生通訊員隊伍，形成了多渠道、多層次的課堂教學(xué)監(jiān)控體系，僅通過組織學(xué)生座談收集到的對教學(xué)管理等方面的意見、建議 108 條，通過反饋，較大促進了教學(xué)單位、職能部門的工作。加強了課程和教材建設(shè)，對 81 門校級精品課程進行了復(fù)核，立項資助 8 種校本特色教材；強化了“質(zhì)量工程”項目建設(shè)和檢查驗收。突出學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)，認真抓好學(xué)生學(xué)科競賽，指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級一等獎 3 項、二等獎 4 項、三等獎 13 項，省級一等將 5 項，二等獎 11 項，尤其是在全國大學(xué)生物理教學(xué)技能大賽、旅游服務(wù)技能大賽、計算機設(shè)計大賽、田徑錦標賽等比賽中，獲得較好成績。加強了成人教育管理，新增函授站 2 個，教師資格及職業(yè)資格考試通過率穩(wěn)步上升，國培三個學(xué)科五個子項目順利完成，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　三是加強了教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動性，引導(dǎo)養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)，是提高教育質(zhì)量的重要前提。為推動學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，校黨委實施了以教風(fēng)建設(shè)為引領(lǐng)、師德建設(shè)為支撐、影響并帶動學(xué)風(fēng)建設(shè)的系統(tǒng)工程，先后制訂并出臺《懷化學(xué)院關(guān)于進一步加強教風(fēng)建設(shè)的十條意見》、《懷化學(xué)院關(guān)于進一步加強和改進學(xué)風(fēng)建設(shè)的十條意見》、《懷化學(xué)院關(guān)于加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》3個文件，對教師業(yè)務(wù)水平提升和實踐能力培養(yǎng)、師德師風(fēng)建設(shè)以及實行課程提綱制度、聽課、評課和查課制度、青年教師助教制度提出了具體要求；通過幫助學(xué)生制訂大學(xué)生涯規(guī)劃、對學(xué)習(xí)生活作息進行提示預(yù)警、開展個性化指導(dǎo)、強化宿風(fēng)、班風(fēng)、系風(fēng)考核評比等多種途徑，進一步強化了教學(xué)工作中心地位，優(yōu)化了“全員育人、全程育人、全方位育人”的工作機制，得到了廣大師生的認同，教風(fēng)學(xué)風(fēng)呈現(xiàn)出了新的面貌。

　四是學(xué)科科技工作取得明顯成效。高度重視重點學(xué)科建設(shè)，對23 個校級重點學(xué)科、重點建設(shè)學(xué)科和重點學(xué)科培育點進行了年度檢查，歸并、整改、升格、增設(shè)的學(xué)科點達到 9 個；配合省教育廳對我校“十二五”省重點建設(shè)學(xué)科進行了中期檢查，重點學(xué)科在教學(xué)科研中的作用在逐步凸顯�？蒲心芰�較大提升，獲�。◤d）以上科研立項32 項，其中國家自科基金 4 項、社科基金 1 項，獲橫向項目、產(chǎn)學(xué)研培育和和科技服務(wù)地方培育項目 12 項，爭取到校經(jīng)費 372 萬元，較 2012 年增長 78.2%；科研平臺與團隊建設(shè)取得新進展，“武陵山片區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)智能控制技術(shù)”成為我校第 2 個省重點實驗室，“民族藥

　 用植物活性成分高效利用”省高�？萍紕�(chuàng)新團隊一次性通過驗收�？蒲谐晒�產(chǎn)出豐碩，獲授權(quán)發(fā)明專利 2 項，實用新型專利 7 項；教師申報社科優(yōu)秀成果獎、成果文庫及成果鑒定的積極性顯著增強。學(xué)報積極發(fā)揮在學(xué)科及科研平臺建設(shè)中的作用，“民族民間文化研究”被列為全省資助的 13 個優(yōu)秀理論欄目之一。

　五是實現(xiàn)了人才隊伍建設(shè)和管理的規(guī)范化。引進各級各類人才28 名，其中專任教師 23 名，含博士 6 名、碩士 22 名，隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。深化人事制度改革，規(guī)范用人制度，并對干部人事和機構(gòu)編制方面突出問題進行清查。完成定崗定編與崗位聘用工作，930 人聘至相應(yīng)崗位，25 人作未聘、待聘及緩聘處理，經(jīng)上級主管部門審批后，我校實現(xiàn)崗位聘用人員全面入軌運行，同時，完成了教職工定崗分級后的崗位工資標準確定；制訂并實施《懷化學(xué)院聘用人員暫行管理辦法》，對聘用人員應(yīng)聘至教師崗位、其他專技崗位、工勤技能崗位的崗位要求、層級劃分、待遇核定作了明確規(guī)定，共聘用 322 人，我校用人、管人走上了制度化、規(guī)范化管理軌道。

　六是堅持了育人為本。圍繞學(xué)生成長需要，倡導(dǎo)班級建設(shè)形成品牌和品格，通過開展特色寢室評選活動，夯實了班級、宿舍“兩個陣地”。加強對學(xué)生的思想引導(dǎo)、情感引導(dǎo)和生活引導(dǎo)，通過搭建家校聯(lián)系平臺、創(chuàng)新日常管理方式、規(guī)范養(yǎng)成教育體系內(nèi)容，提升了管理和服務(wù)學(xué)生的水平。注重學(xué)生心理健康教育，健全完善了安全教育四級網(wǎng)絡(luò)體系，成功干預(yù)心理危機學(xué)生 15 名。著力提高資助管理的科學(xué)化水平，實施了對全體學(xué)生的信用建檔工作，重新核定了勤工助學(xué)崗位并修訂了管理辦法，各級各類獎助學(xué)金學(xué)生的評比發(fā)放、貸款到期還款、多渠道籌資幫困等工作效率高、反響好。完善了招生宣傳和管理工作機制，新生到校及藝術(shù)單招創(chuàng)近年之最。實現(xiàn)就業(yè)工作重心下移，教學(xué)單位外聯(lián)外調(diào)就業(yè)工作、主動拓展就業(yè)渠道的積極性顯著增強；以舉辦專場招聘會、落實各類就業(yè)項目、對接校地校企合作平臺、幫扶學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)為抓手，增強了就業(yè)管理和服務(wù)的成效，2013屆畢業(yè)生初次就業(yè)率超過 86%，較上年提高 4%，得到學(xué)生及社會各界的充分認可。

　七是深化了校地合作。著力以市（縣）戰(zhàn)略合作、專業(yè)（行業(yè)）合作、具體項目合作為主要渠道，搭平臺、建機制、抓重點。已與新晃、沅陵、麻陽等縣簽署了合作協(xié)議，與通道、靖州、溆浦達成了合作共識。拓展了校地校企合作教育的廣度深度，如政法系與地方司法

　 系統(tǒng)合作全面展開；公共管理系承擔(dān)了懷化市綜合績效評估、社會管理綜治滿意度評估，成為懷化市、鶴城區(qū)社會工作人才培養(yǎng)基地；化學(xué)與化學(xué)工程系與正清制藥、音樂舞蹈系、商學(xué)系與懷化旅游局的合作教育都取得了積極成果。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、科技服務(wù)地方有序推進，組織申報了 6 項校級產(chǎn)學(xué)研合作培育項目；立足本地資源的“民族醫(yī)藥研究與開發(fā)”、“中藥制劑工程與質(zhì)量控制”兩個省高校產(chǎn)學(xué)研合作基地，計算機系圍繞發(fā)展數(shù)字農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流等多個領(lǐng)域與市直相關(guān)行業(yè)（單位）開展合作，均在項目牽引和經(jīng)費支持上取得新進展。我校發(fā)揮人文社科平臺優(yōu)勢，在地方文化傳承和創(chuàng)新上發(fā)揮著越來越重要的作用。

　八是擴大了對外交流。積極拓展與國外高校合作的渠道與方式，在引進國外優(yōu)質(zhì)智力資源的同時，加大教師出國研修和培訓(xùn)的力度，全年共 35 人參加與出國（境）有關(guān)的培訓(xùn)，21 位教師因公出訪、訪學(xué)；同時，獲國家留學(xué)基金地方合作項目、省外專局引進海外人才與智力項目各 1 項。學(xué)生互換交流實現(xiàn)常態(tài)化，派出 23 名學(xué)生到國外交流、工作，同時，有 21 名留學(xué)生到我校學(xué)習(xí)。

　三 、和諧校園 建設(shè)取得新進展 一是努力激發(fā)和凝聚發(fā)展動力。深入實施校務(wù)公開，堅持重大決策向教代會征求意見，保障廣大教職工在辦學(xué)過程中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，注意聽取黨外人士在參政議政、民主監(jiān)督、推動發(fā)展方面的建議。認真落實離退休工作政策，保障離退人員“兩費”，組織開展豐富的文化活動，發(fā)揮了其在學(xué)校建設(shè)、穩(wěn)定工作中的作用。加強了各級團組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和活動建設(shè)，引領(lǐng)、促進和服務(wù)學(xué)生成才，組織 1.2 萬人參加了“中國夢·創(chuàng)新夢”主題教育活動，600 余團隊參與校園文化藝術(shù)節(jié)，暑期社會實踐、志愿者服務(wù)西部計劃等工作較有聲色，讓學(xué)生升華了思想、增長了見識、鍛煉了能力。

　二是大力推進宣傳思想政治工作。圍繞米昭社扶貧事跡、易圖境捐贈藝術(shù)精品、龍青校友創(chuàng)業(yè)成才加以宣傳推介，通過典型帶動，傳遞了辦學(xué)育人的正能量，凈化了育人環(huán)境，營造了蓬勃向上、文明和諧的校園文化氛圍。全力籌備并成功舉辦全省第三屆校園文化論壇，以一篇典型材料、一本宣傳畫冊、一場精心布展、一臺文藝演出，全方位反映出我校在校園文化及思想政治教育上的最新成果，得到省委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

　三是逐步改善師生工作和生活條件。東校區(qū)逸夫樓已開工建設(shè)，

　 第十二棟學(xué)生宿舍、教師保障性安居工程正積極籌建。爭取到懷化市委、市政府對我校的政策支持，西校區(qū)危舊房拆遷重建取得實質(zhì)性進展。大力整合資源，探索后勤管理的新路子，從科學(xué)規(guī)范、安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三個方面入手，提升了保障學(xué)校發(fā)展建設(shè)的能力，兩型校園建設(shè)、食堂管理、校園環(huán)境整治、綠化美化等工作穩(wěn)步推進，我校獲評“省級學(xué)校餐飲服務(wù)安全示范食堂”，通過了“第一批國家級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”初評驗收。集中對西校區(qū) 1—9 棟學(xué)生宿舍內(nèi)部實施改造，妥善解決了桶裝飲水的供應(yīng)問題，圖書館順應(yīng)學(xué)生呼聲盡量延長開館時間，從而使學(xué)生生活和學(xué)習(xí)條件進一步改善。制定了信息化建設(shè)規(guī)劃實施方案，“一卡通”等數(shù)字化校園建設(shè)穩(wěn)步推進。在職及離退休人員收入穩(wěn)步提高，學(xué)校用于改善待遇的支出較上一年度增加 1200 萬元。

　四是注重提升內(nèi)部管理效益。財務(wù)工作堅持開源節(jié)流，多方拓寬籌資渠道，大力爭取國家及省相關(guān)專項資金，全年實現(xiàn)收入 2.6 億元；堅持依法理財，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，建立科學(xué)化精細化預(yù)算管理機制，保障了學(xué)校辦學(xué)管理平穩(wěn)運行。修訂了采購工作制度，成立了采購評標專家?guī)欤瑢崿F(xiàn)了資產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)管理，促進了資產(chǎn)設(shè)備購置、驗收、配置、使用及管理的科學(xué)化、規(guī)范化，組織完成 61 個項目的邀標、談判，完成采購金額 2000 萬元。審計、監(jiān)察等部門切實發(fā)揮監(jiān)督職能，注重在重大項目、重要工作、重點環(huán)節(jié)上前移關(guān)口，依法依規(guī)實施監(jiān)控、審核和檢查，為學(xué)校審減資金數(shù)百萬元，增進了辦學(xué)效益。

　五是積極維護校園安定和諧。重視整章建制，制定完善了保衛(wèi)安全相關(guān)工作制度 10 余項。加強安全防范，改進了門崗管理、校內(nèi)道路交通管理方式并初顯成效。認真做好日常及敏感期間保衛(wèi)工作的同時，落實矛盾糾紛排查化解，狠抓消防安全教育和隱患整改，積極參加“平安社區(qū)”創(chuàng)建，維護了校園安全穩(wěn)定。監(jiān)防系統(tǒng)安裝并投入使用，為確保校園平安提供了堅實保障。

　四 、 黨委 班子 履職能力進一步提升 一是堅持學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和駕馭全局、推動科學(xué)發(fā)展能力。在認真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆二中、三中全會的基礎(chǔ)上，堅持理論聯(lián)系實際，深入分析形勢、查擺問題、研討舉措，著力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。黨委班子和中層干部以討論學(xué)習(xí)的方式交流了對學(xué)校一些重大問題的思考成果，并做大了重大問題及時傳達、討論，

　 形成共識，增強了把握全局和運用理論解決實際問題的能力。

　二是堅持民主集中制，不斷加強制度建設(shè)。積極探索黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責(zé)，落實“三重一大”制度，進一步完善黨委會、黨政聯(lián)席會、校長辦公會議事規(guī)則和決策程序。堅持民主集中制，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，明確班子成員在分管工作領(lǐng)域的權(quán)利和責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子每一位成員的作用。黨政協(xié)調(diào)配合、團結(jié)合作，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　三是不斷加強作風(fēng)建設(shè)。堅持群眾路線，深入教學(xué)科研和廣大師生員工，解決事關(guān)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展和師生員工關(guān)心的突出問題。按照“八個堅持、八個反對”的要求，深入貫徹落實“中央八項”、“省委九項”及“反四風(fēng)”相關(guān)規(guī)定，出臺《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的通知》，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。立足在欠發(fā)達地區(qū)辦學(xué)的實際，始終保持了艱苦奮斗的生活作風(fēng)。

　四是堅持廉潔從政。一年來，黨委班子堅持廉政建設(shè)統(tǒng)籌推進、警鐘長鳴、防患未然的工作思路，根據(jù)中央、省委關(guān)于黨員干部廉潔從政的精神和要求，堅決落實公務(wù)接待、用車及操辦婚喪喜慶相關(guān)規(guī)定；嚴格執(zhí)行廉政制度，強化權(quán)力運行監(jiān)督制衡；認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關(guān)事項報告等制度，大力弘揚清正廉潔的良好作風(fēng)，得到了群眾的認可。

　過去一年黨委的工作是有成效的，同時，黨委還應(yīng)在以下幾方面下功夫，如：要在辦學(xué)思路上特別是建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)的辦學(xué)模式和辦學(xué)理念上，在加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理上，在激發(fā)廣大教職工工作熱情、挖掘辦學(xué)潛力、調(diào)動辦學(xué)積極上，在高層次人才引進、學(xué)科科研水平提升及提升學(xué)校核心競爭力上還需要下功夫。只要學(xué)校上下堅持團結(jié)、奮斗，改革、創(chuàng)新，未來事業(yè)發(fā)展一定會取得更大的進步。

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