《垂直攀登》讀后感

　《垂直攀登》讀后感 工程管理部/

　“每個人都是一座山，世界上最難攀登的山，其實是自己，往上走，即便一小步，也有新高度”。人生既有燦爛的陽光，也會有凄冷的風(fēng)雨，關(guān)鍵在于你是否有勇氣面對�？嚯y有非凡的意義，生命有崛起的尊嚴(yán)。就像大自然的探險者一樣，遇水，激流勇進(jìn)；遇山，垂直攀登！

　書中主要闡述的幾個要點，其中印象深刻的是：

　一、樹立明確的目標(biāo) 工作中也會偶爾迷失方向，我們要樹立明確的目標(biāo)，把工作當(dāng)做一項事業(yè)進(jìn)行，我是為了什么在工作，要有個明確的工作目標(biāo)，沒有明確的目標(biāo)將漫無目的尋求方法，且不得始終。有了明確的目標(biāo)將充滿無限活力、動力。把自身的工作當(dāng)做一份事業(yè)來經(jīng)營和只是作為企業(yè)員工來工作。在這兩方面上最明顯的是在心態(tài)上，為自己做事是全身心的去做，不會考慮什么薪資？加班？調(diào)休？等等。心態(tài)的不同往往產(chǎn)生的效果不同，把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來經(jīng)營將會有無窮無盡的力量來驅(qū)使你，由被動轉(zhuǎn)換為主動。

　二、以心為本，心氣相通 稻盛和夫一直強調(diào)“到現(xiàn)場去”，這是縮小每個人心與心距離最好的方法。作為企業(yè)普通職工，常常處于企業(yè)最底層，接觸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的幾率非常小，而當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者親臨一線，讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)者與大家在一起，縮小了廣大職工與領(lǐng)導(dǎo)者心與心的距離，感受到企業(yè)的

　關(guān)懷，感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者始終與大家在一起，其心靈所受到的鼓舞與凝聚力是任何物質(zhì)獎勵所不能達(dá)到的。

　書中有一句“可不可能不是重點，真想假想才是重點”，對這句話感悟極深。生活中，經(jīng)常會聽人說，我想做某事，但是我現(xiàn)在缺乏什么什么。要等這些具備之后才能去做等等，經(jīng)常性的聽到這些。這時尤其悟得這句話的真諦，當(dāng)你真正想做一件事情的時候，沒有條件，你也會努力創(chuàng)造條件，雖然過程是極其艱辛的，但你仍然會付出一切，努力達(dá)成，因為你是真心想做這件事。這時候，可不可能就是次要的，甚至你根本不會去考慮這個事是不是可能的，因為你是奔著想做成這件事去的。

　垂直攀登不僅僅面臨困難的挑戰(zhàn)，更是你面對困難的態(tài)度的一個挑戰(zhàn)，看你是否想攀上高峰。

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