學習巡查工作要點體會
發(fā)布時間:2020-08-16 來源: 入黨申請 點擊:
學習巡查工作要點體會 市委巡視組從成立到現在已經有一年八個月了。一年多來的工作實踐,使自己對巡視工作的重要性和必要性有了深刻的認識,對巡視工作的規(guī)律性有了一定的了解。這里談談自己對巡視工作的體會和粗淺的認識。
一、領導重視是做好巡視工作的保證巡視機構成立時,劉淇同志親自到會做出重要指示。強調巡視工作的重要性,對巡視人員提出明確的要求和希望。每輪巡視結束后,市委常委會都認真聽取巡視組的工作匯報,各位常委仔細審閱巡視報告并發(fā)表各自的意見和看法,做出指示,提出要求,對巡視工作給予關心和支持。
時任市委副書記、紀委書記陽安江同志經常過問巡視工作。除塵濾布強調巡視工作的重點,關心巡視隊伍的建設,深入駐地看望巡視人員,對巡視工作做出具體指示。
市委領導對于巡視工作成果的運用也給予了充分的重視和支持。凡市委常委會討論通過的巡視報告,都由有關領導就報告中涉及的問題或口頭指示或書面批示,責成相關部門逐一落實整改意見。由于市領導的支持,巡視成果的運用收到了預期的效果。被巡視部門的領導也給予了足夠的重視,對巡視反饋中指出的問題和不足,立即制定整改計劃和措施。通過開展巡視,被巡視單位領導的思想認識有了新的提高,工作作風有了新的轉變。
二、前期準備是做好巡視工作的前提 凡事預則立,不預則廢 .巡視工作也是如此。每次下去巡視之前,都要用大量的時間做好前期準備工作。
一是針對被巡視單位情況,制定巡視工作方案,擬定工作計劃。
二是調閱被巡視單位的相關文件,如被巡視地區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會的報告、紀檢工作、組工會議的報告,前一年的工作總結和當年的工作計劃,一些重要制度,如黨風廉政建設責任制、常委會議事規(guī)則等。有關的資料如領導班子和中層干部隊伍的自然狀況、紀檢部門對違法干部的查處情況等。
三是請市紀委、監(jiān)察局有關廳室介紹被巡視單位黨風廉政建設情況和領導班子成員廉潔自律情況;請市委組織部門介紹被巡視單位領導班子結構狀況和班子成員的有關情況等。
自己每次都對被巡視單位的文件、資料進行認真閱讀,并擇要做出筆記。同時也密切關注這期間媒體及內部刊物有關被巡視單位的報道,把認為有參考價值的剪下來備用。
實踐證明,制定方案、調閱資料、聽取情況是巡視工作前期準備的必不可少的重要環(huán)節(jié),也是做好巡視工作的前提。
三、客觀、公正的報告成果是巡視工作的靈魂巡視工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡視對象的成績和經驗,同時更重要的是要能夠發(fā)現問題和不足。由于受諸多因素的影響、談話對象往往講優(yōu)點多,談缺點少;講成績多,談問題少。即使談問題也往往是浮光掠影、蜻蜓點水。這就給巡視工作人員了解巡視對象的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況,要求巡視組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象,要善于營造一個寬松、和諧的談話氛圍。其次,要仔細認真地傾聽對方所講,善于聽出弦外之音。還要學會掌握
談話的技巧,善于啟發(fā)和引導談話對象講出他們想講的心里話。
巡視工作中,明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式。明察是在被巡視單位的精心安排下進行,一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡視組自己安排,在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇,因此,往往能看到一些真實的現象,聽到一些真實的情況。
我們將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進行分析整理,去粗取精、去偽存真,歸納出客觀真實的若干問題作為巡視成果。
四、深入群眾、依靠群眾是做好巡視工作的基礎我們在巡視近郊一個區(qū)時,在信訪接待中了解到當地農民對于農村土地承包經營權確權及建設性征地補償安置工作的政策反映強烈,這類問題有一定的代表性,我們決定列為專題進行調查。全組同志走遍了這個區(qū)的十四個鄉(xiāng)鎮(zhèn),壓濾機濾布廠家深入村隊,深入農戶,深入田間地頭,利用和農民個別訪談、召開農民座談會、進行實地查看等形式了解情況。農民群眾看到我們都爭先恐后地搶著發(fā)言,用樸實無華的語言講述現實生活中淺顯易懂的道理,使我們了解到農村土地承包經營權確權及建設性征地補償安置工作中確實存在一些政策性問題,直接傷害了農民的現實利益。
我們將所了解到的農村的實際情況對照現行政策進行分析,寫出了《關于農村土地承包經營權確權及建設性征地補償安置工作有關情況的調查報告》報告給市委。很快主管副市長牛有成同志批示給市政府主管部門。據悉,市有關部門正在對此問題進行認真研究、妥善處理。
通過這件事,使我們深刻認識到搞好巡視工作必須密切聯系群眾,緊緊依靠群眾。只有這樣才能了解到真實情況,才能發(fā)現存在的問題。
附送:巡視工作自我鑒定
巡視工作自我鑒定
篇一:
巡視工作總結
****黨委巡視工作情況介紹
****黨委巡視工作領導組辦公室
201X 年 7 月 20 日
****黨委巡視工作情況介紹
****黨委巡視工作起步于 201X 年 5 月,經過一年多的運行,黨委巡視工作作為****加強黨內監(jiān)督的重要手段,在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內部管理,促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用,為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調整的決策參考依據。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義
1、****黨委開展巡視工作的現實背景
****黨委巡視工作的開展,是****黨委根據公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。201X 年以來,****跨越發(fā)展,公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的
家發(fā)展成為*家,副處以上干部由*** 人擴編為***
人,行業(yè)由原先的***延伸為成為*** ,管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內的***省***
縣。高速擴張的發(fā)展勢頭,為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管
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理提出了更高更新的要求,原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求,特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現了幾起腐敗案件,更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下,****黨委經過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現問題,是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面了解和總結被巡視單位領導班子,發(fā)現干部包括好的干部;三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調研,包括對被誤解的干部進行澄清,還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議,同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據。
3、****黨委開展巡視工作的意義
一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發(fā)現問題,但它的實質意義是“早發(fā)現、早制止、早提醒”,事前控制,是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現有合格干部的正面保護。由于多種原因,被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部,巡視組就要有針對地通過廣泛深入調查研究清楚,澄清事實,還以公道,給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視,可以進一步加強領導干部對國家
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路線方針政策的領悟和理解,對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握,有效地提高他們的自律意識,減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生,變事后追查為事前控制和防范,做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力,規(guī)范干部選撥和制度建設,完善民主集中制的落實,促進黨風廉政建設以及勤政廉政,整體提升被巡視單位內部管理。
二、****黨委巡視工作的基本情況
(一)組織機構
201X 年*月**日,****成立了黨委巡視工作領導組,直屬****黨委領導,負責領導****黨委巡視工作的開展,加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任,副組長一名由****總經理兼任,領導組成員由****黨委常委組成,
****黨委巡視工作領導組下設辦公室,設辦公室主任一人,由****黨委副書記兼任,副主任兩名,分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組,正處級建制,承擔巡視任務,對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人,其中組長一人(正處級),副組長一人(副處級),巡視員兩名(正科級);同時有專門的經費
保障,是一個常設機構。
(二)巡視內容
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督:
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1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。
。、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
。场⒇瀼貓(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和 “統(tǒng)一領導,集體決策,分工負責,分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、
處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產經營和內部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據被巡視單位的實際確定)。
(三)巡視時間
集團性質的企業(yè)兩個月左右時間,其他單位一個月左右。
篇二:
巡視員工作總結
對 201X 年 7 月一四三團第一中學
普通高中學業(yè)水平考試考點巡視工作的工作總結
201X 年 7 月我被教育局會考辦派往 143 團第一中學擔任巡視工作,此次普通高中學業(yè)水平考試考點工作即將結束,現將 143 團的考點工作總結如下:
一、 組織領導:考點主任陳國慶校長、曹天明副校長及高中教導主任周洪瑞等考務人員能至始至終主持考試工作,并能認真履行職責。
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二、考點布置:
1、143 團第一中學此次水平考試的考點有橫幅、并用白石灰標出警戒線,起到了醒目、境界的目的和效果。
2、在考試地點樓前的宣傳欄內有:
《考試時間安排》、《考點考場示意圖》、《考生守則》、《對違紀舞弊考生的處理辦法》。
3、各考場門上均貼有門標、在門口有“物品存放處”、黑板上有“靜”字的考試警語和考試科目及監(jiān)考人員姓名。
4、各考場內外衛(wèi)生清潔,考生都是單人單桌,做到了單行桌面平整和考生面朝桌背。
三、宣傳教育:
1、考試前學校向班主任、班主任向班內同學分別進行了考試要求并進行了考風考紀教育。
2、每天上午和下午考試前學校廣播室能認真宣傳考試政策、規(guī)定。向考生報時準確、及時。
3、能按照上級教育部門的要求嚴格選聘和培訓監(jiān)考人員、指派好領隊原領隊。
四、監(jiān)考工作:
1、監(jiān)考人員無遲到、缺席、早退或在考場上做其它無關事
情的現象。
2、監(jiān)考人員能認真督促考生認真填寫(涂)考生信息,對填涂情況逐一檢查核對。
3、監(jiān)考人員能認真執(zhí)行《監(jiān)考守則》,及時勸阻舞弊行為發(fā)生,考場內安靜、秩序良好。
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4、試卷袋裝袋規(guī)范,考試情況(如缺考、違紀學生號)記載完整清楚。
五、試卷管理:
1、學校能派專人接送試卷,保管措施得力,人員落實,設施配套。
2、試卷交接,收發(fā)手續(xù)完備,兩名監(jiān)考人員領取試卷后能認真檢查試卷袋是否破損,并核對試卷袋上標明科目是否與本考場考試科目相同。
六、后勤服務:
1、保衛(wèi)、后勤人員堅守崗位,忠于職責,組織紀律強。
2、學校能按會考辦要求派人按時參加會議,考試結束后交齊證牌,考編、照片對照表、書面總結等考務用品和資料。
此次我給予 143 團第一中學普通高中學業(yè)水平考試考點工作 100 分的評價。
142 團第一中學
張俊興
201X 年 7 月 5 日 篇三:
黨風行風巡視工作總結
福州港務集團黨代會代表巡視工作組
關于黨風行風巡視工作情況的報告
集團黨委:根據榕港集團黨?201X?5 3、56 號文精神和集團黨代會代表巡視工作暫行辦法規(guī)定,集團黨代會代表巡視工作組今年 11 月 10 日至 14 日,對基層單位的黨風行風(以下稱“兩風”)工作進行巡視。現將巡視工作情況報告如下:
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一、巡視工作的開展情況。
這次巡視工作在集團黨委直接領導下,由紀委、黨辦等部門會同組織實施、馬尾港務、臺江港務公司、砂石出口公司、港口工程公司、外輪理貨公司、琯頭分公司、迅騰網絡科技公司、青州集裝箱公司和新港集裝箱公司等 8 個基層單位接受了巡視。郭學奇、林敏、楊建國、馮敏、吳文峰、陸玉蓉、 林佺俤、葉衛(wèi)東、吳文、何孝光等 10 名同志組成巡視組,通過聽取匯報、組織座談、民主測評、查看臺帳和現場察看等方式,重點圍繞廉政教育、“三重一大”決策、領導干部廉潔自律、企業(yè)物資采購與領導人員職務消費、廉政合同試行情況、創(chuàng)建文明示范窗口、履行服務承諾制、優(yōu)質服務、機關效能建設及糾風工作等 10 個方面的情況,展開巡視,并對巡視結果予以現場反饋。期間,共聽取基層單位專題匯報 8 場次,組織職工代表座談會和民主測評各 8 場次,參與座談和測評 160 人次,收集職工意見 條,反饋意見和
建議 條。
二、基層“兩風”工作情況。
巡視組在巡視過程中通過聽、問、看、察、評等多種手段,對基層單位“兩風”工作情況進行了比較深入和完整的了解。從巡視的結果看,基層單位“兩風”工作總體是比較好的,黨委關于“兩風”的工作部署、工作制度和工作責任制,基本得到貫徹落實。有的單位工作有所創(chuàng)新,特色和亮點不少。黨員領導干部和職工隊伍總體穩(wěn)定,未發(fā)現違法違紀和明顯不廉潔行為案件,未發(fā)生客戶重大投訴。巡視的結果概括如下:
。ㄒ唬┗鶎“兩風”工作的主要成效
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1、黨風廉政教育抓得緊。各單位把學習貫徹中紀委二次全會精神、落實企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)“七項要求”作為今年黨風廉政教育主題,貫徹始終,組織開展了中心組學習、“七項要求”集中學習和自查自糾等、學習心得交流和知識競賽等,使黨員干部普遍受到教育。馬尾港務公司以廉潔文化活動為載體,通過組織開展“家庭助廉”座談會、編輯《廉政文化進家庭宣傳手冊》、發(fā)出《爭當廉內助、共筑反腐墻》倡議等活動,創(chuàng)新學習形式,豐富了廉政教育內容,擴大了教育效果。
2、企業(yè)決策無重大失誤;鶎訂挝荒馨凑諞Q策科學化、制度化、規(guī)范化要求,認真落實集團“三重一大”集體研究決策制度和審批審核程序。黨委(支部)認真執(zhí)行議事規(guī)則,認真貫徹民主集中制,積極參與重大問題決策,黨政配合比
較密切,班子團結;鶎訂挝坏闹卮鬀Q策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金的使用,無發(fā)現明顯或重大失誤。
3、物資采購活動比較規(guī)范。基層單位執(zhí)行集團物資采購制度,建立采購工作程序,成立公開采購小組,根據各自實際和具體項目特點,實行公開招標、議標采購和集中采購、集體采購和定點采購,領導干部一般不直接插手具體的采購業(yè)務,采購結果及時公開。馬尾港務公司、省港口工程公司針對今年設備采購量增加的情況,對原有的采購制度進行修訂完善,出臺了新的物資采購制度,進一步規(guī)范了物資采購行為。馬尾港務公司、琯頭分公司、青州碼頭公司在物資采購和廢舊資產處置中,邀請集團紀檢部門參與指導,加大監(jiān)督力度。
4、公開工作進一步深入。各單位認真落實集團 201X 年企務公開會議精神,更加重視企務公開工作,加大公開工作推進力度。職工代
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表大會、黨政工聯席會議等企務公開的基本制度較好執(zhí)行。公開的渠道和網絡延伸至基層三級對、班、組,公開事項更加具有針對性,突出把關系職工切身利益的獎金二次分配情況作為公開重點,受到基層職工歡迎和關注。港口工程公司把企務公開納入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),力求做到公開是常態(tài),不公開是例外,從涉及領導干部職務消費的招待費開支到關系普通職工基本福利的伙食費使用,從重大生產經營事項到具體的薪酬分配等,都按月按季定期公開、動態(tài)公開和滾動公開,增強了公開的時效性。
5、廉政合同普遍試行。根據集團黨委關于試行廉政合同的通知,基層單位絕大多數根據自身實際制定了的相應的廉政合同文本,確定合同試行的金額起點,做到業(yè)務合同與廉政合同同步簽定,按規(guī)定備案。
6、
效能監(jiān)察工作取得進展。各單位紀檢監(jiān)察組織積極圍繞經濟活動,選題立項,推進陽光工程、陽光采購。對涉及物資采購、資產處置等經濟活動,堅持源頭參與,防止暗箱操作,努力為企業(yè)節(jié)約成本,提高工作效能。馬司紀委參與大宗設備采購、項目改造和廢舊物資處置 15 項次,涉及金額 379 萬元。迅騰公司和琯頭分公司在設備采購和廢舊物資處理上直接找收購廠家和賣家,減少中間環(huán)節(jié),確保企業(yè)利益最大化。港口工程公司把歷史遺留的寧德城澳萬噸級多用途碼頭工程應收仗款作為監(jiān)察立項,主要領導親自跟蹤催討,取得重要進展,1400 萬應收款中已收回 1000 萬元。
7、服務創(chuàng)優(yōu)活動更加扎實。各單位把創(chuàng)文明行業(yè)、建示范窗口活動與企業(yè)管理的規(guī)范化和業(yè)務流程的再造有機結合起來,強化創(chuàng)建活動的長效機制。馬尾港務公司堅持以市場為導向,以客戶為中心,著
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重從提高工藝裝備水平、改善生產條件、改進服務流程等方面,加強軟硬件建設,提高服務質量和效率;馬尾客運站從抓紀律抓教育抓環(huán)境改造入手,改進站容站貌,開展親情化個性化志愿服務活動,努力打造集團第一窗口服務品牌,擴大影響力。港工以創(chuàng)示范工
程、樣板工地。臺司以“月度服務明星”評選活動為載體,通過完善獎懲制度和開展基層班組流動紅旗評比等勞動競賽活動,調動職工積極性,推動創(chuàng)建工作不斷深入。迅騰、外理和青州碼頭以 ISO9000 質量管理體系為基礎,以管理信息化為平臺,以績效考核為手段,建立經;目蛻艋卦L和市場化的評議、測評工作機制,強化服務創(chuàng)優(yōu)的內在動力,不斷提高服務意識和服務質量。青州公司對一度反映的加載費收取帳實不符問題予以及時核實澄清。省砂通過在生產業(yè)務量劇減情況下不放松隊伍管理,通過調整生產聯動網絡和開展門機司機培訓、導師帶徒等活動,確保裝卸效率和服務質量不降低。
8、“兩風”工作實現以廉促能、以廉促效;鶎訂挝粓詻Q貫徹集團黨委部署,認真學習領會科學發(fā)展觀要求,深刻認識到做好企業(yè)調整期黨風廉政和行風建設的特殊意義,進一步提高兩手抓、兩手硬的自覺性,以兩風建設帶動企業(yè)各級領導班子和黨員領導干部的能力建設。一年來,在企業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)和壓力、生產經營困難的情況下,基層領導干部努力轉變和改進作風。對外能深入調研,主動協(xié)調,積極開拓市場,敢為企業(yè)發(fā)展闖新路;對內能嚴格管理,主動求變,積極推進改革,愿為職工謀利辦實事,確保了企業(yè)改制關鍵階段和發(fā)展調整期內的穩(wěn)定和諧,基層領導班子有較高威信,職工隊伍凝聚力得到鞏固。
(二)基層兩風工作存在的主要問題篇
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四:
考試巡視工作總結
201X-201X 學年度第下期期末考試巡視工作總結
高井槽片區(qū)
楊天培
根據云縣忙懷鄉(xiāng)教育辦公室的要求和安排,安排我于 201X 年 7 月 8 日至 201X 年 7 月 10 日到忙懷鄉(xiāng)高井槽片區(qū)丙茂小學進行學期末考試巡視工作,在校領導的周密安下,圓滿完成了期末考試工作,現將本次巡視工作總結如下:考生參考情況:
本次檢測全校參考人數為 108 人,參考率為百分之九十九點七。
考場布置情況:
一、 二、 三、 四、 五、六年級實行單人單桌。
監(jiān)考教師情況:
本次期末考試得到了高度重視和積極配合,學校在考前召開考務會,并做了考試工作的相關要求、安排和統(tǒng)一,在考試過程中,監(jiān)考教師認真準時出勤,都能以高度的責任心投入到監(jiān)考工作中,工作細致嚴謹,認真履行監(jiān)考職責監(jiān)考人員嚴格遵守“監(jiān)考人員守則”,嚴格執(zhí)行考場紀律。
考場情況:
考試期間考試紀律良好,整個考試規(guī)范有序、考紀嚴格。整個期末考試未出現學生違紀舞弊行為,學校的考紀考風得到進一步加強,
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確保了考試的質量,保證了考試的公平與公正。
建議:
為更好的服務于考試工作,教師的學習無處不在,本人認為應加強教師的的有關考前培訓工作,如試卷的拆、封等。特別是試卷的裝訂,部分教師有待加強學習。
201X-7-10 篇五:
在市委巡視組反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言
在市委巡視組巡視工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言
(201X 年×月×日)
各位領導,同志們:今天,市委第二巡視組全體領導又親臨我局,專題反饋巡視意見,這是集中體現巡視成果的重要環(huán)節(jié),也是廣大環(huán)保干部職工認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此,我代表環(huán)保局黨組和廣大干部職工,對張組長、對巡視組全體領導兩個多月來的辛勤工作和對環(huán)保工作的悉心指導,表示崇高的敬意和衷心的感謝!
剛才,張組長代表巡視組反饋了巡視意見,既充分肯定了局黨組近幾年來認真貫徹落實科學發(fā)展觀、推動我市環(huán)保發(fā)展取得的實績,又中肯指出了我局在班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和環(huán)境監(jiān)管工作中存在的問題和不足,提出了改進工作的意見和建議,對我們理清工作思路、完成工作任務,實現年度目標、推進全面建設,具有十分重要的指導意義。我們將認真研究,深刻領會,迅速傳達巡視組的反饋意見,自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來,堅持求真務實、大氣開放的作風,舉一反
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三,落實整改,著力推進環(huán)保各項工作再上新臺階。下面,我代表局黨組做個表態(tài)發(fā)言。
一、深化認識,正確對待
這次巡視組對我局巡視工作,深入實際,扎實有力,對我
局各項工作評價實事求是,客觀公正,點成績實事求是,談問題不遮不掩,促整改嚴肅認真,我們完全接受巡視組對我局班子建設和各項工作的巡視評價和巡視結果。面對成績,我們決不驕傲自滿,我們將嚴格按照市委十屆五次全會,以及市“兩會”確定的目標、思路和工作任務,結合實際,全面加快推進各項工作。剛才張組長還通報了我們存在的前瞻性不夠、橫向部門和單位內部溝通不足、內部管理有待進一步加強以及財務管理、干部隊伍建設等方面的問題。針對這些問題,我們要深刻剖析,認真研究,抓好整改。局機關各處室、各單位要在積極整改解決問題的同時,更加注重建章立制,堅持用制度管權、管事、管人、管物,促進環(huán)保工作規(guī)范管理,不斷鞏固和擴大工作成果。要切實增強環(huán)保工作的前瞻性、預見性,更加注重調查研究和理論思考,堅持通過組織環(huán)保課題研究,推動環(huán)保工作中深層次問題的解決,堅持通過加快發(fā)展來解決發(fā)展中的問題,真正把整改的過程變成促進工作的過程,變成促進干部作風轉變的過程,推進我市環(huán)保工作又好又快發(fā)展。
二、落實整改,逐一解決
市委向環(huán)保局派駐巡視組,是對環(huán)境保護的高度重視,是對環(huán)保局工作的最大幫助和支持。局黨組將和廣大干部職工一起,認真學習領會張組長的講話精神和巡視組的意見建議,始終保持清醒頭腦,變鼓勵為壓力,變壓力為動力,發(fā)揚成績,正視差距,改進不足,切實把整
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改轉化為改進作風、推動工作、
加快發(fā)展的實際行動。根據市委巡視組的反饋意見和提出的要求,局黨組將專題召開黨組會和民主生活會,各單位、各處室也要召開支部會或處室專題會議,認真研究制定具體的整改措施。要建立并實施整改“銷號制”,對意見建議進行分類匯總、逐項梳理歸類,按各單位和處室職責,分工制定整改方案,明確整改內容、整改目標、責任單位、責任人員和整改時限,強化跟蹤督辦,確保事事有著落,件件有回音。特別是各位局領導和各單位、處室主要負責人要高度重視,按照職責分工,對照意見和建議的具體內容進行調研,逐個細化整改方案,提出整改措施并認真落實,做到整改一個銷號一個,做到一抓到底、務求實效。局人事處、辦公室、監(jiān)察室要按照要求,在最短時間內制定出整改方案,經巡視組審核后,以黨組名義上報市委和市委巡視工作領導小組,在半年內將整改情況向市委和巡視工作領導小組寫出專題報告。
三、抓好結合,促進工作
巡視工作是監(jiān)督與指導,更是教育與促進。對待巡視結果,不能就事論事,敷衍了事,更不能一陣風、走過場、流于形式,必須堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點,自覺把巡視結果與業(yè)務工作、平時工作融為一體,以良好的工作業(yè)績來驗證巡視結果,以扎實的整改成效來體現巡視結果。要通過“六結合、六促進”,來實現整改工作目標。
一是要堅持把整改工作與環(huán)保發(fā)展結合起來,促進年度
環(huán)保目標全面實現。要貫徹落實市委全會及環(huán)保工作會議精神,提高工作標準,認真履行職責,圓滿完成確定的“兩下降一提高” 的年度
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任務,即污染物總量下降、信訪投訴總量下降、群眾滿意度提高,為“十二五”環(huán)境保護工作奠定堅實基礎。
二是要堅持把整改工作與“深化作風建設年”活動結合起來,促進環(huán)保隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的提升。要建立單位、人員之間的大互動機制,通過談心談話、調查研究、參與執(zhí)法服務、開展文體活動等形式,增進彼此了解,在全局系統(tǒng)逐步形成“團結協(xié)作,愛崗敬業(yè),大氣開放,勇于進取”的良好氛圍。
三是要堅持把整改工作與班子隊伍建設結合起來,促進領導干部綜合素質的提高。要探索和建立科學的干部選拔任用評價機制,更好地體現民意、實績和素質,要把優(yōu)秀的干部挑選出去,上去。要加強干部的交流力度,完善后備干部的教育培養(yǎng)制度,配準、配強各級領導干部,著力構建高素質的環(huán)保干部隊伍。
四是要堅持把整改工作與強化現場綜合聯動結合起來,促進環(huán)保地位的提升。要樹立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念,勇于牽頭,敢于負責。充分發(fā)揮半山北大橋、飲用水源保護和大氣污染等環(huán)境整治辦的作用,多動腦筋研究政策,多方協(xié)調聯動整治,在牽頭攬事中鍛煉能力,展現作為,提升地位。
五是要堅持把整改工作與加強環(huán)境執(zhí)法管理結合起來,促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的和諧統(tǒng)一。運用交叉執(zhí)法、公開執(zhí)法、即時執(zhí)法等多種方式,深入開展“整治違法排污企業(yè),保障群眾健康”環(huán)保專項執(zhí)法行動,敢于動真碰硬,著力解決一批群眾反映強烈、影響社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題,保障和改善民生。
六是要堅持把整改工作與強化內部管理結合起來,促進環(huán)保系統(tǒng) “廉潔、高效、務實”形象的樹立。加強黨風廉政建設,堅持反復抓、抓
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反復,重點整治工程建設領域突出問題,做到警鐘長鳴,常抓不懈;要進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系,加快權力陽光運行、腐敗風險預警和職務犯罪預防機制的建設;要嚴格學習、會議、督辦和保密等內部制度的執(zhí)行,進行必要的修改和完善,明確職責分工,建立科學激勵機制,調動工作積極性,提高工作的效能和質量,保證全局工作的正常運轉。
各位領導、同志們,我們將以此次市委巡視組反饋意見為契機,堅持科學發(fā)展,堅持服務宗旨,堅持勤政廉政,嚴格履行各項職責,扎扎實實抓好整改,團結和帶領環(huán)保干部職工真正把巡視工作的結果落實到推進環(huán)保又好又快發(fā)展上來,不辜負市委、市政府和巡視組對環(huán)保工作的期望,以實際行動為我市生態(tài)文明試點和環(huán)保事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻!
謝謝大家!
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