稅務分局機關(guān)黨支部先進事跡

　稅務分局機關(guān)黨支部先進事跡

　 一支聚精會神促發(fā)展的先鋒隊

　 近年來，**分局機關(guān)黨支部始終把創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、與時俱進促發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，積極引導基層黨組織和廣大黨員干部爭當加快發(fā)展的推動者和實踐者，全力打造一支聚精會神促發(fā)展的先鋒隊。

　 一、激發(fā)戰(zhàn)斗力，搭建黨群活動新平臺。

　 欲激發(fā)戰(zhàn)斗力，必先構(gòu)筑黨建工作橋頭堡。為此，**分局及時改選支部成員，調(diào)整委員分工，讓黨性強、素質(zhì)好、敢管理、威信高的同志調(diào)整到黨支部，服務廣大黨員群眾。除此之外，分局機關(guān)黨支部還及時修訂了黨支部職責、支部書記及委員職責、黨支部工作制度以及黨員教育管理制度等各項規(guī)章制度，凡是支部的重大決策、重大問題堅持集體決策，做到群策群力，增強工作透明度，使廣大黨員干部的聰明才智得以充分發(fā)揮，黨支部的凝聚力得以最大限度的增強，全體黨員的整體素質(zhì)明顯提高，工作更加積極。

　 作為基層黨組織，其戰(zhàn)斗堡壘最直接、最現(xiàn)實、最具體的作用，就是鍛造了群星閃耀、朝氣蓬勃的一流黨員隊伍。機關(guān)支部不斷拓展黨建工作載體，搭建黨支部活動與群團活動相結(jié)合的平臺，積極開展各種交流學習和有益身心健康的活動，增進了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時黨支部還制定了一系列的活動計劃，將黨員隊伍建設作為一項長期的工作常抓不懈。一是開展了形式多樣的主題教育活動。在機關(guān)黨員干部中開展了讀黨史、聽黨話、跟黨走活動，深入進行了黨史教育、革命傳統(tǒng)教育、社會主義理想信念教育。組織黨員干部觀看寶雞市委舉辦的建黨90周年大型歌舞晚會，收看了中央電視臺慶祝建黨90周年大會錄像，學習

　胡總書記在建黨 90 周年大會上的講話，通過上述活動，增強了黨員干部愛黨愛國的情感，樹立了愛黨敬業(yè)的堅強信念。二是開展了“三亮三評三滿意”活動。即：亮身份、亮職責、亮承諾；

　 每月開展群眾評議、黨員互評、領導點評“三評”活動，指出工作中存在的問題，提出改進意見，明確努力方向；

　 實現(xiàn)上級領導機關(guān)、服務對象和人民群眾“三滿意”，通過開展這項活動，打造群眾最滿意團隊。三是開展了“爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀黨員”活動，在辦稅服務廳開設了黨員示范崗、黨員示范窗口，通過開展這項活動，使得全體黨員干部爭創(chuàng)先進的積極性更加濃厚。20**年度“雙評”工作中，分局四名黨員被評為優(yōu)秀黨員，支部副書記***被評為優(yōu)秀黨務工作者，全體黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，率先垂范，涌現(xiàn)出了諸如**所所長**同志為代表的優(yōu)秀黨員干部。該同志在本職崗位履職多年來，始終以“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”與“優(yōu)秀公務員”的標準要求自己，本著“活到老、學到老”的精神，先后取得研究生學歷、注冊納稅籌劃師、網(wǎng)絡工程師、國家計算機三級等級證書，14 年來扎根基層，刻苦鉆研業(yè)務，精通地稅各個崗位業(yè)務流程，是我局征、管、查的業(yè)務標兵，曾獲征管法業(yè)務考試全系統(tǒng)個人成績第三名。由于他的不懈努力，先后榮獲“第五屆**省優(yōu)秀青年衛(wèi)士”；

　 “**市直屬機關(guān)黨工委優(yōu)秀黨員”；

　 記三等功 1 次、嘉獎 6 次；

　 連續(xù) 4 年被**區(qū)黨工委、管委會評為“**區(qū)先進工作者”；

　 連續(xù) 3 年分獲市局、區(qū)局優(yōu)秀黨員；

　 **區(qū)地稅局工作十二年來，前4 年連續(xù) 4 年獲評“先進工作者”近 7 年 6 次獲評“優(yōu)秀公務員”，黨員的先鋒模范作用不斷得到發(fā)揮。

　二、提升公信力，爭當服務發(fā)展排頭兵。

　 作為執(zhí)法部門，促進聚財為國，堅持執(zhí)法為民，服務地方、給力發(fā)展，是分局機關(guān)黨支部永恒的信念。近年來，分局機關(guān)黨支部堅持為納稅人服務的宗旨，進一步強化服務意識，努力提高服務水平。一是在辦稅服務廳開展了全程優(yōu)質(zhì)、快速辦理納稅申報活動，以“一張笑臉迎人，一句問候喜人，一把椅子敬人，一杯開水暖人，一句回復應人，一聲再見送人”的“六個一”標準，做到政策法規(guī)不截留，差錯失誤不出現(xiàn)，辦事時間不耽誤，群眾辦事不為難，對前來辦事的人員推行笑容多一點，說話輕一點，做事多一點，理由少一點，形成“五不四點”服務理念。二是積極簡化辦理稅收業(yè)務程序，從減免稅審批、稅務登記證辦理、新開戶的信息錄入等，全部實行科學合理的工作流程，最大限度地縮短辦事時限，為企業(yè)和納稅人提供了快速便捷的服務。三是規(guī)范窗口服務范圍，形成了功能齊全的服務窗口區(qū)域。在主體辦稅區(qū)設立申報征收、發(fā)票管理、綜合服務窗口。達到了區(qū)域劃分合理、辦稅窗口功能齊全，辦稅便捷的要求。四是在辦稅大廳推行工作態(tài)度、辦稅速度、開票準確度、操作熟練度、納稅人滿意度、清廉度等“六度”考核，實行能級管理，在黨員干部中開展服務明星評選活動，有效激發(fā)了辦稅服務廳服務人員工作的積極性和主動性。

　 通過這些活動的開展，使得分局辦稅人員的服務意識不斷得到提升，工作態(tài)度得到顯著改善。今年 2 月份，轄區(qū)內(nèi)一納稅人免稅申請在流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)延滯，分局接到市局 12366 催辦通知后，立即在局務會上對該稅收優(yōu)惠事項進行了審批，并對責任人進行了嚴肅處理，隨后，分局機關(guān)黨支部書記、***就帶領監(jiān)察室、管理科、綜合科等相關(guān)科室負責同志，上門為該納稅人送上批復并對出現(xiàn)的情況表示歉意，說明了局里聞過則喜、聞過則改，誠心自愿接受監(jiān)督的忠誠態(tài)度，受到了該納稅人的好評。

　三、強化競爭力，掀起學習培訓新熱潮。

　 分局機關(guān)黨支部立足崗位實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)領，大力開展學習活動，提升黨員干部素質(zhì)，推動高新地稅核心競爭力的提升。一是以分局業(yè)務大培訓為起點，在黨員干部中以“干什么，學什么，缺什么，補什么”為學習目標，廣泛開展了“崗位大練兵、業(yè)務大培訓”活動。二是依托分局“無極讀書社”，先后參加了分局組織的稅收業(yè)務知識講座18次，集中封閉培訓2次，培訓人員達***人次。通過培訓講座，進一步提高黨員干部的業(yè)務能力和素質(zhì)，營造了比、學、趕、超的學習型機關(guān)氛圍。受到這種氛圍的影響，分局機關(guān)涌現(xiàn)出以**和***同志為代表的學習型人才�，F(xiàn)任分局綜合科副科長的**同志，在 20**年初到分局工作時，被分配到綜合科工作，由于之前三個月一直在辦稅廳工作，該同志對綜合科的政工、人教和文字處理等工作很不熟悉，干工作時總是覺得一籌莫展，曾經(jīng)還有過畏縮的情緒。當科里的其他同志察覺到這一點時，主動幫助**同志，耐心地幫助她學習熟悉科里的相關(guān)業(yè)務工作，使得她慢慢地克服了工作中的畏難情緒，再加上分局機關(guān)黨支部組織開展的學習培訓活動，使該同志的自身業(yè)務素質(zhì)得到了不斷的提升。六年來，通過該同志自身的努力、同志們的幫教以及機關(guān)黨支部的培養(yǎng)，**同志在綜合科的工作從一無所知到嫻熟精通，最終成為綜合科業(yè)務的佼佼者。分局機關(guān)黨員***同志，在平時工作中，始終堅持以“服務本職需要，服務納稅人需求”為宗旨，在繁忙的工作之余，特別注重稅法知識的學習，鉆研工作中出現(xiàn)的疑難問題，研究稅務工作中的熱點問題，在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務考核中，取得了個人第一的好成績。三是開展了豐富多彩的文化娛樂活動，不斷充實黨員的文化活動內(nèi)涵內(nèi)容。組織黨員干部進行登山活動，在“三八”婦女節(jié)來臨之際，邀請寶雞市“十大杰出青年”**地稅女干部***給我女黨員、女干部做報告會等活動，活躍了黨員干部的文化生活，凝聚了人心，增強了黨員干部的向心力。四是積極

　培育發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。支部嚴格按《黨章》要求，將符合條件的，積極要求進步、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀中、青年培養(yǎng)成入黨積極分子，通過嚴格、長期的跟蹤考核，將他們吸收到黨的隊伍中來。

　 四、鍛造自律力，筑牢思想道德“防火墻”。

　 分局黨支部始終堅持全體黨員干部廉潔自律意識的培養(yǎng)，大力加強稅收廉政文化建設，效果明顯，得到社會各界和廣大納稅人的一致認可。一是以反腐倡廉教育、黨風廉政建設、政風行風建設、領導干部廉潔自律和案件查處為主要內(nèi)容，加強了稅務機關(guān)的廉政建設工作，著力建設廉政高效的高新地稅機關(guān)。今年 3 月份，有納稅人投訴分局**科一名稅管員開展工作時態(tài)度不好。接到投訴后，分局*局長立即在局務會上強調(diào)了這個問題，對事不對人地指出了這個問題，并組織大家重新學習領會廉政建設等方面的規(guī)定，擺事實，講道理，尋癥結(jié)。通過這一系列的學習教育活動，使得該同志很快意識到了問題的嚴重性，在隨后的工作中，該同志主動改掉了工作態(tài)度中存在的問題，熱情對待納稅人，耐心解答疑問，改進了工作作風，機關(guān)黨支部在這件事情的處理上，既沒有使犯錯誤的同志顏面盡失，又使該同志深刻認識到了自身的問題，支部的這一做法得到了全體同志的贊譽。二是以簽訂“稅企誠信公約”活動為契機，分局領導在百戶企業(yè)誠信簽約舉行的儀式上，代表分局全體干部職工，向企業(yè)代表做了包括反腐倡廉、誠信服務在內(nèi)的莊嚴承諾，加大了稅企廉政誠信監(jiān)督工作力度。三是以“服務第一”為準則，進一步創(chuàng)新稅收廉政文化建設的有效形式，改進和加強了社會廉政監(jiān)督工作，在聘任分局特邀監(jiān)察員的工作中，分局領導率領紀檢監(jiān)察專干，深入企業(yè)，主動上門匯報分局黨風廉政、政風行風建設情況，頒發(fā)聘書、收集社會各界及納稅人的意見和建議。四是層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格按規(guī)章制度管人、管物、管錢、管事；

　對重點崗位、重點部位、重要環(huán)節(jié)加強廉政監(jiān)督；

　 堅持深入轄區(qū)企業(yè)明察暗訪，查探實情，從嚴查處行業(yè)不正之風行為。在各級政風行風測評中，納稅人的滿意度達**%以上，在**區(qū)所有服務機構(gòu)中始終名列前茅。

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