大廠加入搶人大戰(zhàn)，現想招個前端有多難？x
發(fā)布時間:2020-08-24 來源: 入黨申請 點擊： 
大廠加入搶人大戰(zhàn)，現在想招個前端有多難？ 現在前端還好找工作嗎？在求職屢屢碰壁之后，很多小伙伴都感嘆：
今年前端求職太難了！
職太難了！
特別是對于自學或者轉行前端的同學來說，發(fā)出去的簡歷石沉大海，好不容易拿到面試，也是分分鐘掛面。
然而另一邊卻是一堆大廠喊著：
想招個前端太難了！很顯然， 求職者的技術和招聘者的要求出現了脫鉤。
聘者的要求出現了脫鉤。
來源：知乎某回答評論 前端找不到工作，大廠招不到前端 前端應該是最容易入行的程序員崗位了。以前很多會一點 html，css，jQuery 和bootstrap 的人就能叫前端開發(fā)了。
然而不同于后端、數據或者算法崗的自然學習曲線， 前端初期容易上手，但一般要經過多年的全職工作才能有較全面的提升。
要經過多年的全職工作才能有較全面的提升。
所以造成的情況是 初級前端市場需求已經飽和，很多公司簡單的前端工作都是后端程序員兼職，還停留在初級階段的前端基本很難找到工作。
停留在初級階段的前端基本很難找到工作。
另一方面，隨著前后端分離盛行，前端的工作變得更專業(yè)， 模塊化、工程化，甚至很多復雜業(yè)務場景都是由前端來做。
至很多復雜業(yè)務場景都是由前端來做。
前端的范疇不斷擴大，比如原本服務器不屬于前端，但現在也能用 node 干點活，原本 app 開發(fā)屬于客戶端開發(fā)，現在前端也能干……曾經處于程序員 曾經處于程序員“ 鄙視鏈” 底端的前端工程師，已然起飛。
已然起飛。
而這些正是大廠需要的前端工程師，市場上的初級前端顯然還無法達到要求，所以就造成了求職和招聘的脫鉤：一邊是前端找不到工作，另一邊是大廠招不到前端。
一邊是前端找不到工作，另一邊是大廠招不到前端。
前端簡歷的這些坑，你有踩到嗎？ 毫不夸張地說，很多前端同學找不到工作，很大一部分原因是簡歷沒過關，想要在千篇一律的簡歷中脫穎而出，能不能第一時間抓住 hr 的眼球很關鍵。來看看前端簡歷中的常見坑點：
簡單的技術名詞羅列，并不能讓 hr 獲得任何有效信息，即便過了簡歷關，也會在面試中給自己挖坑。
正確的做法是， 輔以上下文來說明你是如何使用這項技術的。比如使用這個技術的前因后果，基于什么樣的項目，用到了怎樣的程度，具體做了什么，有什么成果等等。
第二點也是同理，籠統(tǒng)地介紹自己具有怎樣的軟實力是一個坑點，需要 結合具體事例來證明你確實擁有這樣的能力。
事例來證明你確實擁有這樣的能力。
前端沒有項目，面試基本不給過 前端求職的另一大坑點就是項目。前端新手往往沒什么項目經驗，很多公司直接就刷掉了簡歷。
而 1-2 年經驗的前端工程師，平時做的都是螺絲釘工作，不知道怎么去總結項目 不知道怎么去總結項目經驗，面對面試官針對項目的提問，往往也不知道如何作答�；竞茈y達到一線大廠的能力要求。
很多大廠面試官明確表示：
前端如果沒有項目，我基本不會給過。
基本不會給過。
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