市委直屬機(jī)關(guān)工委黨建品牌建設(shè)培訓(xùn)班上講話和黨政辦公室工作培訓(xùn)會議講話稿合編

　市委直屬機(jī)關(guān)工委黨建品牌建設(shè)培訓(xùn)班上的講話 和黨政辦公室工作培訓(xùn)會議講話 稿合編

　 市委直屬機(jī)關(guān)工委黨建品牌建設(shè)培訓(xùn)班上的講話

　同志們：

　今年以來，市委直屬機(jī)關(guān)工委為深入貫徹落實 xxx 新時代中國特色社會主義思想和 xxx 在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，大力推進(jìn)融合抓黨建工作，制定了《開展機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作三年規(guī)劃》，要求把黨建工作與中心業(yè)務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，總結(jié)提煉推出了一批體現(xiàn)融合抓黨建精神、具有鮮明工作特色的機(jī)關(guān)黨建品牌，使之成為服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的重要平臺，切實提高機(jī)關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。前一段時間我們經(jīng)過認(rèn)真研究，從大家上報的 X 個品牌中認(rèn)定了第一批 X 個。剛才霍書記已經(jīng)宣讀了文件。按照市直機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作三年規(guī)劃，從今年開始利用 X 年時間持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建。明年還要再認(rèn)定一批，力爭在 X年底全部完成，最終形成“一組織一品牌、一單位一特色”的機(jī)關(guān)黨建工作新格局。

　 今天舉辦的這次培訓(xùn)班就是對今年黨建品牌建設(shè)進(jìn)行一次集中總結(jié)，切實提高大家的品牌意識和創(chuàng)建能力，并對明年工作作出部署。一會兒，市政府辦公室機(jī)關(guān)黨委等幾個品牌建設(shè)比較好的黨組織將做

　交流發(fā)言，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗做法，切實推進(jìn)本部門本單位的黨建品牌創(chuàng)建。下面我談幾點(diǎn)意見。

　 一、充分認(rèn)識開展黨建品牌創(chuàng)建的重要意義，著力提升品牌質(zhì)量

　 創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建品牌是市直機(jī)關(guān)深入貫徹落實 xxx 新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)政治建設(shè)的重要舉措;是落實 xxx“三個表率”要求的重要舉措;是在圍繞中心找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建定位，推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展的重要舉措;是站在政治高度和全局高度，以改革創(chuàng)新、勇于探索精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作充滿活力，高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

　 就機(jī)關(guān)建設(shè)而言，“品牌”對內(nèi)是黨建思路和工作理念的結(jié)合，對外是特色名片和形象代表，能夠反映單位的領(lǐng)導(dǎo)決策、文化理念、工作能力、黨建水平、組織管理水平等;是一個單位的整體形象和黨建工作的綜合反映，對廣大黨員具有凝聚力、向心力和號召力。所以，大家要充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作的重要意義，切實統(tǒng)一思想、凝聚力量，把機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建好、保持好、宣傳好，切實發(fā)揮品牌的功效和作用。

　 品牌創(chuàng)建第一位的就是要確保質(zhì)量。只有質(zhì)量靠得住，品牌才有生命力，才能提升“產(chǎn)值”、增加“效益”。品牌的質(zhì)量和生命力就

　在于“實”與“真”。“實”就是要在做好中心工作、服務(wù)全市發(fā)展、推進(jìn)黨的建設(shè)等各個方面下真功夫、下大力氣，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗保壘作用，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上“走在前、做表率”，堅決貫徹落實市委各項決策部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，為建設(shè)美麗富饒和諧安寧 X 貝爾做出貢獻(xiàn)。“真”就是要把機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建作為服務(wù)基層和服務(wù)群眾的有效載體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)水平，切實深入群眾、深入基層、辦實事、求實效,把市直機(jī)關(guān)建設(shè)成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。

　 二、突出黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，把品牌做實做細(xì)做出特色

　 按照 xxx“推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合”的要求，自治區(qū)黨委、市委都對推進(jìn)融合抓黨建工作提出了要求。我在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研時，也把推進(jìn)融合抓黨建，著力解決黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題作為調(diào)研選題。在調(diào)研中我發(fā)現(xiàn)，影響融合抓黨建、造成“兩張皮”問題的主要原因還是黨建工作缺少與業(yè)務(wù)工作融合的“能力”、“動力”和“活力”。主要表現(xiàn)為“第一責(zé)任人”的融合意識不強(qiáng)，黨務(wù)干部服務(wù)中心的能力不夠，在促融合方面缺少方式方法，黨建工作考核與業(yè)務(wù)工作考核結(jié)合不夠等等。要解決黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，除了必須在思想認(rèn)識、隊伍建設(shè)、考評機(jī)制上下功夫外，重要一條就是缺少具體的載體。所以我在調(diào)研報告中也提出要把創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建品牌作為推進(jìn)融合抓黨建的有效載體。具體來說

　就是要把服務(wù)中心工作作為黨建品牌設(shè)計、規(guī)劃、推進(jìn)的出發(fā)點(diǎn)，精心創(chuàng)建與中心工作貼的緊、與業(yè)務(wù)工作融合深的品牌。通過培養(yǎng)優(yōu)秀品牌，發(fā)揮典型引路作用，讓黨建品牌成為黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的一個突破口來推動融合發(fā)展，進(jìn)而有效解決“兩張皮”問題。

　 一是找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。黨建工作的主要對象是人，業(yè)務(wù)工作需要人來完成，這是兩者的共通點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。市委宣傳部“高舉旗幟、成風(fēng)化人”、市公安局的“平安衛(wèi)士、黨建先鋒”、X 湖保護(hù)區(qū)管理局的“保護(hù)母親湖爭當(dāng)領(lǐng)頭雁”、市市場監(jiān)督管理局的“市場衛(wèi)士服務(wù)先鋒”等，就是把著力點(diǎn)放到了“人”上。比如公安局的“平安衛(wèi)士黨建先鋒”八個字說的就是發(fā)揮黨員干警的先鋒模范作用，為我市平安建設(shè)做貢獻(xiàn)。這體現(xiàn)了以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)帶黨建，使黨員成為干事創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”。

　 二是選好工作切入點(diǎn)。黨建工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵在支部，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，可以推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、同步提升。市委組織部的“鍛造紅色鐵軍、助力綠色發(fā)展”、市住建局的“住建促民生、服務(wù)彰初心”、市人社局的“惠民人社活力先鋒”、市政務(wù)服務(wù)局的“政務(wù)服務(wù)促民生、黨徽閃耀黨旗展”等較好地體現(xiàn)了與工作的契合。這需要黨組織一班人深入分析研究本單位的主要問題、主要矛盾，發(fā)揮支部作用迎難而上解決這些矛盾問題，使黨建工作成為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的“助推器”。

　三是抓住工作著力點(diǎn)。“圍繞中心服務(wù)大局”是黨建工作的根本著力點(diǎn)，一些部門單位特點(diǎn)突出、特色鮮明，黨建品牌也要體現(xiàn)出工作的特點(diǎn)。比如市委政法委的“崇尚法治 忠誠為民”、市發(fā)改委的“智引改革謀新發(fā)展”、市委編辦的“學(xué)做先鋒 精編強(qiáng)政”、市民政局的“以人為本 為民強(qiáng)政”、市稅務(wù)局的“同心同力和諧稅收”、市醫(yī)保局的“�；�本 惠民生”、市工商聯(lián)的“架好橋建好家”、市商務(wù)局的“興商為民”等都體現(xiàn)了從單位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)、從服務(wù)對象的需求出發(fā)，因地制宜，講究針對性、注重實效性，突出特色，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作并軌推進(jìn)，發(fā)揮黨建品牌與業(yè)務(wù)工作的雙向助推作用。

　 三、穩(wěn)步協(xié)同推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建，形成有進(jìn)有出的工作機(jī)制

　 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同推進(jìn)。各級黨組織要高度重視，結(jié)合實際精心培育品牌、完善品牌，與中心工作同部署、同督查、同考核;積極運(yùn)用單位網(wǎng)站、微信公眾號、微信交流群等宣傳黨建品牌，增強(qiáng)品牌的影響力，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用和輻射帶動作用，確保黨建品牌創(chuàng)建工作落到實處。

　 二是聯(lián)系實際、穩(wěn)步推進(jìn)。要以推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，立足基層黨組織建設(shè)的實際，積極探索“三會一課”、主題黨

　日、黨員教育培訓(xùn)、黨員志愿服務(wù)的新形式、新方法，提高黨員干部參與黨組織活動的積極性、主動性，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)。

　 三是動態(tài)管理、扎實推進(jìn)。按照三年規(guī)劃，工委每年都要對品牌創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查驗收，驗收不合格的暫時退出認(rèn)定行列繼續(xù)打造，直到下次驗收通過才能恢復(fù)，形成有進(jìn)有出的創(chuàng)建機(jī)制，確保品牌質(zhì)量，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作。

　 同志們，工委已經(jīng)把機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作作為推進(jìn)融合抓黨建的一個有效載體，作為新時期加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的一項創(chuàng)新性工作。各級黨組織一定要明確方向、把握內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步樹立“一個黨員就是一面旗幟”、“一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘”的意識，用品牌標(biāo)準(zhǔn)來開展工作，用品牌形象來接受監(jiān)督，用品牌服務(wù)來贏得群眾，用品牌效應(yīng)來拓展黨建工作，在圍繞中心、服務(wù)大局中體現(xiàn)作為。我相信，在各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng)建出更多具有時代特征和鮮明特色的優(yōu)秀黨建品牌，激發(fā)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的整體合力，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把市直機(jī)關(guān)建設(shè)成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。

　 黨政辦公室工作培訓(xùn)會議上的講話

　同志們：

　在當(dāng)前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進(jìn)行培訓(xùn)，這次培訓(xùn)，辦得及時，也很有必要。講辦得及時，是因為前段時間，在工作運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓(xùn)，點(diǎn)問題、教方法，讓大家盡快精通業(yè)務(wù)，知道辦公室工作該怎么做，怎樣才能做好、做規(guī)范，真正成為辦公室工作的行家里手。講很有必要，是因為這次培訓(xùn)是在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，縣委辦、縣政府辦認(rèn)真組織、精心安排的，其目的是進(jìn)一步提高辦公室同志的綜合素質(zhì)和辦公室工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務(wù)。一會兒，XX 常委還將作指示，提要求，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，緊密結(jié)合本單位工作實際，抓好貫徹落實。下面，我談幾點(diǎn)意見，與同志們共同探討。

　 到底講些什么，我羅列了幾個問題，可以概括為“五要五不要”。

　 一、要守規(guī)矩，不要隨心所欲

　 “我這個事情急，必須要上會”催縣政府開常務(wù)會，會前催得緊會后不過問，存在“闖關(guān)”的思想，以為過了會就萬事大吉了;隨意強(qiáng)調(diào)文件緊急程度或者到點(diǎn)了才拿來送簽，不給領(lǐng)導(dǎo)預(yù)留審簽時間，“逼”領(lǐng)導(dǎo)簽文件;為了體現(xiàn)某個會議、某項活動的重要性，不按規(guī)定擬方案，將本不需出席的主要領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)去;將內(nèi)部文件提供給其

　他相關(guān)人，導(dǎo)致工作被動，甚至造成行政機(jī)關(guān)變成行政訴訟、行政復(fù)議的被告、被申請人。這些問題暴露出某些單位規(guī)矩意識不強(qiáng)，工作隨意。我們經(jīng)常說要講“哈數(shù)”，懂“哈數(shù)”，我個人理解，這個“哈數(shù)”就是規(guī)矩。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，處理各種事務(wù)都要講規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。要清楚哪個該為，哪個不該為，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，就要知規(guī)知矩。“不以規(guī)矩，不能成方圓。”講規(guī)矩是辦公室工作人員的鐵律，人人都應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再急再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示，該報告的要報告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩。

　 二、要講規(guī)范，不要主觀臆斷

　 盡管我們已經(jīng)建立了各類規(guī)范性工作制度，但就執(zhí)行情況來看，工作程序不清晰、要求不明確、隨意性大的現(xiàn)象依舊存在。比如，文件送簽不走程序，將應(yīng)報請縣政府審定的公文以單位名義直接報送領(lǐng)導(dǎo)個人，造成“逆行文”和“體外循環(huán)”，與希望加快辦理的初衷背道而馳;邀請主要領(lǐng)導(dǎo)出席的會議、活動方案，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)人參加的全縣性會議，不提前告知“兩辦”，造成有時候重大事項“兩辦”不知情、工作打亂仗;承辦會議不規(guī)范，細(xì)節(jié)考慮不周全，有時連領(lǐng)導(dǎo)的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標(biāo)準(zhǔn)是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章

　法，講程序，有章可循，依序而行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室工作人員一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作規(guī)則，懂得辦公室工作運(yùn)行的規(guī)范，辦文辦事辦會要形成一套規(guī)范的運(yùn)轉(zhuǎn)程序，必須嚴(yán)格管理，嚴(yán)格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以“細(xì)致、精致、極致”的要求做好辦公室工作。

　 三、要能擔(dān)當(dāng)，不要推諉避讓

　 怕?lián)��?dāng)，就會對工作推諉避讓，就會影響全局發(fā)展，就會拖全縣工作的后腿。一些存在的問題不能不引起我們的重視，比如，職責(zé)不清楚，面對工作任務(wù)，相互踢皮球，有的直接將工作任務(wù)推給“兩辦”;值班值守松懈麻痹，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評;行政應(yīng)訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關(guān)資料不過問、不審核、不把關(guān)，直接交由縣政府處理，當(dāng)“二傳手”。這些問題，說穿了，就是缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負(fù)責(zé)、主動擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著責(zé)任和追求、反映出作風(fēng)和意志，更需要能力和水平。有沒有擔(dān)當(dāng)，看態(tài)度，如果態(tài)度不端正，怎么會有擔(dān)當(dāng)呢?關(guān)于態(tài)度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、

　坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設(shè)法把問題解決在職責(zé)范圍之內(nèi)，把工作做細(xì)、做精、做到位，決不能推諉塞責(zé)、敷衍了事。

　 四、要重落實，不要置身事外

　 抓任何工作，不管方案有多周密，目標(biāo)有多明確，形式有多創(chuàng)新，最終還是要看結(jié)果、看實效，否則就是紙上談兵、空中樓閣。就拿當(dāng)前抓工作落實中存在的問題來說，圍繞督查主題提供的資料情況不詳實，有時甚至避重就輕;部門之間配合不夠，部分工作推進(jìn)不力，找客觀原因多，找主管原因少;結(jié)合實際研究還不夠，抓落實前緊后松。說到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔(dān)當(dāng)、定力。“議”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”?習(xí)總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。當(dāng)前，縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略、總體思路、工作重點(diǎn)都已明確，關(guān)鍵在于抓落實、抓執(zhí)行。辦公室的各項工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統(tǒng)的一員，我們一定要秉持“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，弘揚(yáng)“言必行，行必果”的作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實的本領(lǐng)，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價。只有這樣，才能確保對縣委、縣政府的決策部署理解得深、適應(yīng)得上、跟進(jìn)得快、落實得好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。

　五、要強(qiáng)效能，不要敷衍應(yīng)付

　 優(yōu)質(zhì)高效是辦公室工作的必然要求，而一些問題則使辦公室步履蹣跚、困難重重，比如，文字功底較差，起草文件敷衍塞責(zé)，往“兩辦”一推了事，有時照搬照抄，連外地的名稱都沒改過來;辦事拖沓，向上級單位報送資料或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低;行動遲緩，對縣里下發(fā)的文件、召開的會議，放在文件柜里、記在筆記本里，既不報告，也不呈送。質(zhì)量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質(zhì)效。首先，講質(zhì)量。人們常說，“沒有最好，只有更好”。我們的工作要向更好努力，追求優(yōu)質(zhì)，追求卓越，要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休，辦文要做到精益求精、無差錯，辦會要做到規(guī)范細(xì)致、無缺陷，辦事要做到嚴(yán)謹(jǐn)周到、無疏漏，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平，不僅要“做得好”，還要“堅持做好”，辦出質(zhì)量、辦出水平。其次，講時效。“今天再晚也是早，明天再早也是晚。”《秘書工作》雜志2014 年第 9 期刊發(fā)了栗戰(zhàn)書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行“五個堅持”，做黨性堅強(qiáng)的中辦人》，文中披露，xxx 要求中辦干工作要“案無積卷、事不過夜”。辦公室工作的一大特點(diǎn)就是快節(jié)奏，時限要求就在那里擺起，運(yùn)轉(zhuǎn)流程也在那里轉(zhuǎn)起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地運(yùn)轉(zhuǎn)，“黃花菜都涼了”。辦公室工作事無巨細(xì)，常常是大事

　要事交織、急事難事疊加，這就要求我們精于業(yè)務(wù)、精于執(zhí)行，凡事定了就雷厲風(fēng)行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好。

　 同志們，新時代肩負(fù)新使命,新征程呼喚新作為。蓬勃發(fā)展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn)�？h委、縣政府的重視和關(guān)心，為辦公室工作提供了更好的機(jī)遇、更強(qiáng)的動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、協(xié)調(diào)有方、應(yīng)急有道、督查有效、保障有力，為全面建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣貢獻(xiàn)出新的更大的貢獻(xiàn)!

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