專科護士培訓制度
發(fā)布時間:2020-09-30 來源: 入黨申請 點擊： 
護理管理人員培訓制度
為了加強護理管理隊伍建設，建立并實施護理管理人員的崗位培訓制度，盡快培養(yǎng)一支既精通業(yè)務又具備科學管理知識、 能力的護理管理隊伍。護理管理人員培訓實行請進來，走出去的方法，使護理管理人員開闊視野，增長才干，不斷提高護理，管理人員業(yè)務能力及管理水平。
一、護理管理人員內部培訓制度 1.新.上崗護士長崗前培訓：培訓內容：護理管理知識、護理管理工作流程、護士長領導藝術、溝通技巧、護理質量管理、護理不良事件、護理安全管理、法律法規(guī)等。
2.定期對護理管理人員進行護理管理知識及操作技能考核。
二、護理管理人員外部培訓制度 1.護理部主任每年參加國家級培訓一次。
2.護士長每年參加省級及以上培訓一次。
3.選派護理部主任及優(yōu)秀護士長到國內外醫(yī)院進行實地考察學習。
4.選派優(yōu)秀護士長及護理骨干到省內先進醫(yī)院參觀學習。
5.外部培訓程序：護理部制定培訓計劃，經科教科審批認定，護理部主任及主管院長審批，經科教科辦理相關手續(xù)。
2010 年 1 月
�？谱o士培訓制度
為加強護理隊伍專業(yè)化建設，提高護士專業(yè)技術水平，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質，特制定《�？谱o士培訓制度》：. 一、培訓目標 1.由護理部負責每年制定專科護士培訓計劃。
2.分步驟對母嬰護理、手術室護理、重癥監(jiān)護、造口護理吧、 腫瘤護理等專業(yè)選派人員參加省級�？谱o士培訓，提高我院�？谱o理水平，為患者提供高質量的護理服務。
二、�？谱o士選派資格 1.有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)和全心全意為患者服務精神。
2.必須為中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士，護理大專及以上學歷，在相關�？乒ぷ� 3 年以上。
3.除具備完成本崗位職責的能力外，還應具備扎實的基礎理論、 基本技能和較好的�？谱o理知識與實踐經驗。
4.符合條件者，本人自愿并經科室推薦后，由護理部綜合考評進行選拔，院辦會議同意。
三、�？谱o士工作職責 1.取得《�？谱o士培訓合格證書》的�？谱o士負責相應的�？谱o理工作。
2.負責全院相關專業(yè)的護理會診和疑難處理。
3.在臨床工作中對其他護理人員進行專業(yè)指導，并對�？谱o理的
有關工作提出完善和改進建議。
4.主動、及時地掌握本專業(yè)領域護理新理論、新知識、新技術和新方法，積極參加本�？频淖o理繼續(xù)教育學習。
2010 年 1 月
�？谱o士培訓計劃
為貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2005-2010 年）》 《浙江省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005-2010 年》方案，完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質，以適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，特制定專科護士培訓計劃：一、指導思想 認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設，提高護士的專業(yè)技術水平，促進護理事業(yè)協(xié)調發(fā)展，滿足人們日益增長的健康服務需求。
二、工作目標 我院目前有產科、婦科、兒科、乳腺科、急診等 11 個臨床科室，計劃分步驟的在產科、手術室、NICU、腫瘤護理、急診. 急救等�？祁I域開展�？谱o士培訓計劃，培養(yǎng)一批具有 較高業(yè)務水平和專業(yè)，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干，力爭每年有專科護士的培訓。
三、培養(yǎng)對象 護理專業(yè)大專及以上學歷，具有 8 年以上臨床護理實踐經驗，在相關專業(yè)工作 3 年以上，熱愛護理事業(yè)。
四、培訓實施 1、護理部傳達《浙江省�？谱o士評選方案》的通知，使在 職護士了解�？谱o士的意義。
2、護理部鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的護士向專業(yè)化方向發(fā)展，提高專科護理水平。
3、有護士自薦或科室推薦，經院辦會討論后選取符合條件的護士。
4、護理部將建立�？谱o士技術檔案，及時、如實，詳細記錄培訓、考核等有關內容。
五、專科護士的管理 1、取得�？谱o士資格的護士每年從事本專科護理實踐實踐應達到個人臨床護理總時間的三分之二以上。
2、�？谱o士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對�？�. 護理有關工作提出晚上和改進建議。
3、對同專業(yè)的護理人員能提供專科領域的休息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質量。
2010 年 1 月
3 2013 年專科護士培訓計劃
為貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2011-2015 年）》、《浙江省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》方案，完善我院護理人才培養(yǎng)體系，加快�？谱o士隊伍的建設，根據臨床護理的需求，護理部統(tǒng)籌安排，計劃完成以下�？谱o士的培訓：
1.完成重癥監(jiān)護（小兒、新生兒）�？谱o士培訓 1 名。
2.完成腫瘤專科護士培訓 1 名。
具體培訓時間根據省各專科護士培訓時間而定。
經費：參加培訓的學習費用、住宿費按規(guī)定有醫(yī)院報銷。
2013 年 1 月 病房管理制度 1.病房管理由科主任、護士長負責管理，各級醫(yī)護人員共同做好病區(qū)管理。
2.保持病房整潔、舒適、安靜、安全，工作人員做到走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。
3.統(tǒng)一病房陳設，室內物品和床單位要擺放整齊，固定位置。
4.定期對患者進行健康教育，定期召開公休座談會，征求意見，改進病房工作。
5.醫(yī)務人員必須按要求著裝，佩證上崗。. 6.患者穿醫(yī)院患者服裝，攜帶必要生活用品。
7.護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，
建立賬目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。
探視陪伴制度 1.探視病人應遵守探視時間。
2.傳染病人一般不得探視和陪伴，搶救病人的探視應服從治療需要，危重病人禁止探視。
3.陪伴者應保持病房整潔、安靜，禁止吸煙。
4.探視和陪護人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)護人員指導，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄。
5.探視人員要愛護醫(yī)院公物，節(jié)約水電。凡損壞醫(yī)院設施、物品者應照章賠償。
6.探視和陪護人員只準到所探視和陪護的病房，不得亂竄其他. 病房。
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