以“榜樣”為鏡，以實(shí)踐為篤

　以“ “ 榜樣” ” 為鏡，以實(shí)踐為篤

　不久前，中央組織部在共產(chǎn)黨員網(wǎng)推出了“榜樣”宣傳平臺(tái)，集中展示 1900 多個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織事跡。這些先進(jìn)典型充分展現(xiàn)了新時(shí)期基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌，是開(kāi)展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的鮮活教材。在“榜樣”平臺(tái)中，我省武定縣插甸鄉(xiāng)黨委、孟連縣勐馬鎮(zhèn)黨委、綏江縣中城鎮(zhèn)黨委、香格里拉縣金星村史跨迪黨支部 4 個(gè)基層黨組織的先進(jìn)事跡被集中展示。

　古語(yǔ)云：“以銅為鏡，可以正衣冠。以史為鏡，可以知興替。以人為鏡，可以明得失。”按教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”的要求，我們應(yīng)該以這四個(gè)榜樣為鏡，使我們黨員干部和群眾在教育實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、趕有目標(biāo)。

　學(xué)學(xué)孟連干部如何當(dāng)好群眾的“服務(wù)員”從“孟連事件”到“孟連經(jīng)驗(yàn)”創(chuàng)新群眾工作方式方法，轉(zhuǎn)變干部角色，從“領(lǐng)導(dǎo)者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;服務(wù)者”創(chuàng)新為民服務(wù)機(jī)制，探索了以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、干部職工包組幫組，協(xié)助村“兩委”幫助村民小組服務(wù)好人民群眾的“助村幫組促和諧”群眾工作方法。新時(shí)期，基層干部是否做到放下“官架子”以“服務(wù)者”的姿態(tài)、不辭辛苦，甘為老百姓“打工”做“服務(wù)員”了呢應(yīng)該好好照照這面鏡子。

　學(xué)學(xué)插甸干部如何做好村里的“常熟客”服務(wù)群眾最關(guān)鍵的是什么實(shí)踐告訴我們：直接聯(lián)系。如何確保直接有效的聯(lián)系“插甸經(jīng)驗(yàn)”為干部直接聯(lián)系群眾做什么、怎么做找到了方法。全鄉(xiāng)干部走村串戶，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，同歡同慶同娛樂(lè)，訪民情、解民困，在辦實(shí)事中解難題，在辦好事中融洽黨群干群關(guān)系。常務(wù)書(shū)記制度，讓干部在村里有職有權(quán)有責(zé)有位，由村里的“稀客”變成“常熟客”甚至變成村子的“主人”成為地地道道的村里人，這樣才能更有效的對(duì)群眾有所作為。

　學(xué)學(xué)綏江干部如何與干部群眾“拉家常”哪里有群眾，干部就一定要到哪里去工作。綏江縣實(shí)行干部職工掛鉤到戶，單位掛鉤到村、社區(qū)，幫扶困難群眾。干部職工通過(guò)認(rèn)路、認(rèn)門(mén)、認(rèn)親三步走，與群眾結(jié)成對(duì)子、攀上親戚，變成“一家親”與群眾共商政策，變“替群眾做主”為“讓群眾自己做主”通過(guò)結(jié)對(duì)包保，干部與移民群眾之間實(shí)現(xiàn)緊密溝通，在噓寒問(wèn)暖之間，拉出的是平等親切，是“一家人”的氛圍。通過(guò)長(zhǎng)期的“拉家拉國(guó)、你來(lái)我往”讓這種家常式的工作方法成為一種常態(tài)，真正實(shí)現(xiàn)“進(jìn)百家門(mén)，和百姓拉家常”

　學(xué)學(xué)史跨迪干部如何“三公”精神“聚人心”在困難面前，最重要的是人心不垮。史跨迪黨支部提出了“脫貧致富要像愚公移山一樣奮斗不止、挖山不止，工作作風(fēng)要像包公一樣剛正不阿、公正無(wú)私，對(duì)待群眾要象濟(jì)公一樣有扶危濟(jì)困的胸懷”的“三公”精神，把貧困而絕望的手挽在一起，使黨與民血肉相連。還提出了“要求村民做到的，黨員要做到，村組干部必須做到”史跨迪村的每個(gè)黨員對(duì)口負(fù)責(zé) 8 至 10 戶，誰(shuí)家有困難都可以來(lái)他們找，得到了全村的一致好評(píng)，同時(shí)也增強(qiáng)了凝聚力。那些遇事就畏縮不前，多一事不如少一事的干部，是不是該照照這面鏡子

　黨員干部應(yīng)該把“榜樣”平臺(tái)上這些生動(dòng)的教材，當(dāng)作一面面鏡子，照出自己的差距。對(duì)照榜樣，解決問(wèn)題不能拖沓。光照照鏡子還不行，更要做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，真正來(lái)一次思想和工作作風(fēng)的大排查、大檢修，“篤行”榜樣精神，就要敢于對(duì)自己動(dòng)真格。

　讓“ “ 學(xué)無(wú)止境” ” 成為大學(xué)生村官的一種信念

　201*年，鄔雨洋懷揣“深入基層、服務(wù)群眾，挑戰(zhàn)自我、鍛煉成長(zhǎng)”的夢(mèng)想，成為呈貢區(qū)烏龍街道七步場(chǎng)社區(qū)的大學(xué)生村官。5 年里，在“大學(xué)生村官”的崗位上展現(xiàn)自我、不斷提高，是小鄔常常思考的一個(gè)問(wèn)題。通過(guò)不懈的努力，每一次的進(jìn)步都讓她贏得了村“兩委”的認(rèn)可，贏得了村民的信任。從講解員、宣傳員、跑腿員、文秘到公司辦公室主任、社區(qū)黨委副書(shū)記……的舞臺(tái)一點(diǎn)點(diǎn)變大。

　鄔雨洋之所以在村“兩委”和村民心中有如此高的評(píng)價(jià)，是因?yàn)槊鎸?duì)群眾之事她永遠(yuǎn)有一顆“學(xué)無(wú)止境，不斷進(jìn)取”的心。在社區(qū)工作的 5 年里，小鄔給社區(qū)干部群眾的印象是：她每天都在學(xué)習(xí)、每天都有進(jìn)步，工作作風(fēng)穩(wěn)健成熟、工作能力出類拔萃，和群眾的距離越拉越近。

　“熱愛(ài)基層、扎根基層，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增長(zhǎng)才干，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無(wú)悔。”這是習(xí)總書(shū)記給大學(xué)生村官?gòu)垙V秀的復(fù)信中為大學(xué)生村官的發(fā)展作出的重要部署，鄔雨洋做到了，工作之余努力學(xué)習(xí)黨務(wù)理論知識(shí)，提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平，用僅有的業(yè)余時(shí)間給自己充電、加碼，為的都是更好的服務(wù)農(nóng)民群眾。

　做一名“學(xué)習(xí)服務(wù)型“村官，要有“君子之學(xué)必新，日新者月進(jìn)也”的信念，要有“俯首甘為孺子牛”的心態(tài)。

　新時(shí)期基層工作中各種新情況和新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，對(duì)大學(xué)生村官的理論素質(zhì)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，提出了新的挑戰(zhàn)。大學(xué)生村官要像鄔雨洋一樣，在與農(nóng)民群眾摸爬滾

　打的交往中吸取營(yíng)養(yǎng)、增長(zhǎng)智慧，要把自己的理想目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，要把理論知識(shí)與農(nóng)村實(shí)踐結(jié)合。作為大學(xué)生村官，“學(xué)無(wú)止境”應(yīng)該成為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求和信念。

　遏止“ “ 腐敗年輕化” ” 還需制度發(fā)力

　今年 5 月 7 日，郭鳴成在監(jiān)獄里度過(guò)他的第 32 個(gè)生日。在郭的同學(xué)眼里，郭曾是個(gè)成功人士，大學(xué)畢業(yè)后工作在家鄉(xiāng)，順利娶妻生子，還在杭州近郊買(mǎi)了套近二百萬(wàn)元的公寓。但因?yàn)槭苜V犯罪，昔日的美好如今已遠(yuǎn)他而去。貪腐案件中，25 歲以下新進(jìn)人員就有 27 人（06 月 12 日中國(guó)青年報(bào)）

　過(guò)去�？匆恍┴澒�“落馬”的報(bào)道，對(duì)“59 歲現(xiàn)象”并不陌生，也有些“見(jiàn)怪不怪”了。而如今 35 歲以下的“青春一族”卻成了高發(fā)群體，且他們普遍都是上崗或升職不久就陷入犯罪泥潭的，這確實(shí)讓人痛心扼腕，更令人不寒而栗。

　為何腐敗現(xiàn)象越來(lái)越年輕化為什么現(xiàn)在的一些干部如此見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)，一切為了自身利益，說(shuō)到底還是因?yàn)檫@些干部扭曲甚至是病態(tài)的價(jià)值觀。他們把錢(qián)看成是最重要的，想要利用職權(quán)獲取錢(qián)財(cái)。以為當(dāng)了官，就有了斂財(cái)?shù)馁Y本。這也是為什么有些人想方設(shè)法買(mǎi)官，在他們看來(lái)，當(dāng)了官就有了權(quán)力，有了權(quán)力自然就可以利用職權(quán)之便斂財(cái)。

　筆者認(rèn)為，要有效地遏制貪腐干部年輕化的趨勢(shì)，必須制度發(fā)力。多管齊下，從源頭防治。選拔任用干部應(yīng)該根據(jù)其品德、學(xué)識(shí)、能力、年齡等多種因素綜合判斷。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的法律意識(shí)和廉政意識(shí)的培養(yǎng)，使他們樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、金錢(qián)觀、政績(jī)觀。最重要的是要加大制度預(yù)防的力度，落實(shí)完善權(quán)力制約機(jī)制等源頭預(yù)防措施，讓年輕干部不敢走歪路、走不了歪路。

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