基層黨建工作履責(zé)匯報材料

　最新 基層黨建工作履責(zé)匯報材料

　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任 1 1 、高度重視，納入全局。

　2 2 、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，引領(lǐng)帶動抓黨建。

　3 3 、完善考核機制, , 激發(fā)工作主動性。

　二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

　1 1 、優(yōu)化黨組織設(shè)置, , 黨的執(zhí)政能力不斷提高。

　2 2 、加大投入, , 為基層黨組織開展工作創(chuàng)造條件。

　3 3 、因地制宜設(shè)置組織, , 有效擴大黨組織覆蓋面。

　4 4 、活化載體, , 搭建黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。

　三、管育結(jié)合, , 全力提升黨員隊伍素質(zhì)

　1 1 、堅持標(biāo)準(zhǔn), , 認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。

　2. 積極開展黨員教育活動。

　3 3 、規(guī)范和完善黨員管理制度。

　4 4 、建立機制，扎實推進(jìn)典型建設(shè)。

　四、 下 一 步工作打算

　( ( 一

　) ) 深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力推進(jìn)典型建設(shè)。

　( ( 二) ) 完善機制，全力推進(jìn)社區(qū)黨建工作提升年建設(shè)。

　( ( 三) ) 抓好組建，強化管理，全面提高非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平。

　( ( 四) ) 以推進(jìn)城鄉(xiāng)- -

　- - 體化, , 建設(shè)新農(nóng)村為目標(biāo)，加強農(nóng)村黨建工作。

　( ( 五) ) 多措 并舉, , 突出重點，全面加強黨員隊伍建設(shè)。

　 按照《抓基層黨建工作責(zé)任制考核辦法》的要求，現(xiàn)將我市2020 年履行基層黨建工作職責(zé)情況匯報如下：

　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任 市委把基層黨建工作擺上重要位置，明確工作思路，從踐行新時期黨的組織路線、強化管黨責(zé)任制入手，形成聯(lián)動抓黨建的工作機制，有效保證了各項工作的深入開展。

　1 1 、高度重視，納入全局。市委深入貫徹從嚴(yán)治黨要求，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，全面加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。年初市委全會提出明確要求，要加強黨的基層組織建設(shè)，扎實推進(jìn)“非公黨建工作一體化”，探索構(gòu)建新型開放式的社區(qū)服務(wù)中心，促進(jìn)基層黨組織增強功能、煥發(fā)活力；以提高素質(zhì)為重點，抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，保持先進(jìn)性內(nèi)在動力。為進(jìn)一步加強黨建工作，市委先后召開兩次常委會專題研究黨組織設(shè)置，理順黨組織機制、體制等問題。高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了啟動大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行部署安排，扎實推進(jìn)。為切實加強非公有制企業(yè)和新社會組織黨建工作，市委召開了“兩新”工委成立暨工作推進(jìn)會議，對非公黨建

　工作一體化進(jìn)行全面部署，重新調(diào)整了市直單位黨組織與非公企業(yè)和新社會組織共建共育對子，對黨務(wù)工作進(jìn)行表彰獎勵，這個舉措在全省是首創(chuàng)，在全國都是極為少見的，有力地推動了非公黨建質(zhì)效提升。市委還制定下發(fā)了《關(guān)于在全市實行非公有制企業(yè)和新社會組織黨建工作一體化的實施方案》、《關(guān)于開展全市城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動的實施方案》、《關(guān)于在機關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實施黨員積分制管理意見》等 8 個文件，并匯編成冊。

　2 2 、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，引領(lǐng)帶動抓黨建。市委建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部 聯(lián)系點制度, XX 名市級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,先后 XX 余次深入到所聯(lián)系的農(nóng)村、社區(qū)及非公企業(yè)講黨課,作形勢報告,解決基層黨建工作遇到的問題 XX 余個,極大地推進(jìn)了黨建工作。市委書記 XX 同志結(jié)合我市的挑戰(zhàn)和機遇,在沿邊開放高層論壇_上作了專題講話,并經(jīng)常深入 XX 村就脫貧攻堅現(xiàn)場解決實際問題。市長XX 同志多次深入到 XX 村、XX 社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，召開辦公會、協(xié)調(diào)會,及時為基層解決實際問題。包村、企、社區(qū)的市級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各相關(guān)幫扶單位，經(jīng)常深入到包扶現(xiàn)場,幫助研究發(fā)展思路,切實解決基層存在的突出問題。市國稅局幫助 XX 村制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，理清發(fā)展思路，向村捐款 XX 元幫扶資金;市財政局投入 XX 萬元為 XX 村新建XX 平米的綜合活動室,投入 XX 萬元修建邊溝 XX 米;市水務(wù)局幫扶XX 村解決 XX 河建設(shè)問題,通過預(yù)算需資金 XX 萬元，積極協(xié)調(diào)請省水利廳幫助解決部分工程經(jīng)費;市法院起動 XX 萬元信訪救助金為 XX村解決土地糾紛問題,調(diào)處矛盾糾紛 XX 余件, 解答法律咨詢 XX 余件

　次。- -年來, 市級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層指導(dǎo)工作 XX 余次，幫助基層解決實際問題 XX 件，幫建單位到位資金 XX 余萬元。

　3 3 、完善考核機制, , 激發(fā)工作主動性。市委制定了《市直黨(工)委抓基層黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》，把黨建工作實施情況作為考核主要領(lǐng)導(dǎo)_工作業(yè)績的重要內(nèi)容，黨建工作實行百分考核，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核體系。制定了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核辦法》，對黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行拉練檢查,促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。繼續(xù)實行社區(qū)干部三級管理模式，重新選 聘社區(qū)三級管理者,全市 XX 名- -級社區(qū)工作人員全部當(dāng)選為黨組織.書記，平均年齡 XX 周歲，同比下降 XX 歲;黨組織班子平均年齡 XX 周歲，同比下降 XX 歲，年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

　對社區(qū)干部實行任期目標(biāo)責(zé)任制管理，并制定了《關(guān)于社區(qū)干部誡勉教育和績效告誡暫行辦法》，充分運用考評結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，社區(qū)干部工資平均每月 XX 元，最高達(dá)XX 元，最低工資 XX 元。兩鎮(zhèn)結(jié)合各村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃及任期目標(biāo)，確定本年度目標(biāo)，每年進(jìn)行績效考評，兌現(xiàn)獎勵，村黨組織書記平均工資 XX 元。認(rèn)真落實村黨支部書記待遇,為 X 名村黨支部書記辦理了基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為 XX 位正常離任村黨支部書記發(fā)放了離任生活補貼。制定下發(fā)了《非公企業(yè)黨務(wù)工作者績效考核辦法》，根據(jù)績效考核情況，下?lián)?XX 萬元對 XX 名非公企業(yè)和新社會組織黨務(wù)工作者給予 XX 元一-XX 元的補貼獎勵，極大地調(diào)動了黨務(wù)工作者積極性。進(jìn)-步健全了村級黨組織"四權(quán)”工作機制，完善下發(fā)了《村級

　組織實施細(xì)則》，共召開村代會 XX 次。

　二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

　市委以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，加大投入，創(chuàng)新活動載體,突出特色，豐富活動內(nèi)容，打造“精品工程”，基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步增強。

　1 1 、優(yōu)化黨組織設(shè)置, , 黨的執(zhí)政能力不斷提高。為切實加強黨組織建設(shè)，市委重新調(diào)整了市直黨組織設(shè)置。調(diào)整原有系統(tǒng)黨委管理格局，實行扁平化管理，進(jìn)一步明確職能，與機構(gòu)改革相適應(yīng)、相 配套,保障經(jīng)費、人員，構(gòu)建職責(zé)明確、執(zhí)行有力、- -抓到底的工 作運行機制，有利于實施“一 -崗雙責(zé)”，提高黨建工作最大效能化。

　構(gòu)建非公企業(yè)黨建- -體化格局，新組建了非公有制企業(yè)和社會組織 黨工委(“兩新”工委) ,設(shè)在工商聯(lián)，核定編制 XX 人，著力構(gòu)建 "X+1"式的“借力推力”資源共享工作模式(X 為各職能部門行政管理工作，1 為黨建_工作)，把對非公企業(yè)黨建工作負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督管理企業(yè)職能的工商、稅務(wù)、貿(mào)工委等 XX 個職能部門]黨組織負(fù)責(zé)人吸納為黨工委委員，讓最合適的職能部門]在黨建工作環(huán)節(jié)上發(fā)揮最大效能，有效解決了企業(yè)黨員難找、組織難建、作用難發(fā)揮等問題。調(diào)整后由 12 個黨(工)委擴大到 17 個黨(工)委、2 個市直黨總支。

　2 2 、加大投入, , 為基層黨組織開展工作創(chuàng)造條件。市委建立健全了黨組織經(jīng)費保障運行機制，各黨(工)委、市直黨總支活動經(jīng)費按原經(jīng)費渠道每名黨員 XX 元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算,納入財政預(yù)算,共計 XX 萬元，

　從根源上徹底解決了黨組織活動經(jīng)費難題。市委扎實推進(jìn)活動場所建設(shè)，投入 XX 萬元，建筑面積 XX 平方米的社區(qū)服務(wù)中心主體封閉;投入 XX 萬元，XX 村綜合活動室已投入使用;投入 XX 萬元，XX 鎮(zhèn)級服務(wù)中心已投入使用，這些場所的使用推動了基層黨建工作向社會化、開放式和服務(wù)型轉(zhuǎn)變。強力推進(jìn)數(shù)字社區(qū)建設(shè),投入 XX 萬元創(chuàng)建點對點視頻求助呼叫系統(tǒng)、社區(qū)網(wǎng)站和熱線電話,通過“一點、一線、一站”實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)全覆蓋。加強非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，下?lián)?XX 萬元黨費為企業(yè)配備了 LED 數(shù)字高清電視和電腦,為部分企業(yè)制作圖板，購置圖書，發(fā)揮了示范點的輻射帶動作用。

　3 3 、因地制宜設(shè)置組織, , 有效擴大黨組織覆蓋面。市委結(jié)合實際,完善組織網(wǎng)絡(luò),在具備條件的社區(qū)推行了"樓組黨建”，全市共成立了 XX個黨小組，初步形成了橫到邊、縱到底的黨建工作運作體系。各樓道黨小組遵循靈活多樣的原則，亮出自己的身份，“亭子里議民情、客廳里組織生活”，主動當(dāng)好“六員”，幫助居民排憂解難。依托工商局實施了"年檢年報、登記申報”制度,依托工會實施"工會會費代扣代繳”查找黨員制度，依托統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)定期對會員企業(yè)進(jìn)行查找黨員制度，以及黨建聯(lián)系員深入企業(yè)調(diào)查摸底，做業(yè)主思想工工作等多項措施，加大黨組織組建力度,通過獨立建、企企聯(lián)建、村企聯(lián)建等方式，新建“兩新”組織黨組織 X 個。目前，全市建立“兩新”組織黨組織 XX 個，其中 XX 家規(guī)模以上企業(yè)全部建立了黨組織。

　4 4 、活化載體, , 搭建黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。重新完善了《在職黨員、科級干部雙重管理實施意見》，建立了“四卡”管理機制,完善了在職黨員、科級干部參加社區(qū)活動寫實、監(jiān)督和反饋制度,目前，在職黨員、科級干部到社區(qū)報到 XX 人，其中，副科級以上 XX 人，報到率為 XX%。廣泛開展了各種形式的"黨員義工”活動,引導(dǎo)在職黨員、科級干部在助學(xué)、各類政策咨詢、解困、改善居民生活環(huán)境、和諧社區(qū)建設(shè)等方面發(fā)揮作用。目前，共捐款 X 萬余元、捐贈衣物 XX 余件,結(jié)幫扶對子 XX 余個，提供服務(wù) XX 余次,為居民協(xié)調(diào)解決實際問題XX 余個,服務(wù)群眾近萬人。按照市委《關(guān)于在機關(guān)、事業(yè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)建服務(wù)品牌的實施意見》，深入 開展了“三比- -創(chuàng)"活動，“數(shù)字化社區(qū)” 、“123 服務(wù)網(wǎng)"、“木業(yè)先鋒”等被授予牡市級黨建品牌，市勞動和社會保障局的"以人為本，關(guān)愛民生”、信訪辦的"連心橋”、市總工會的“心系職工,至誠維權(quán)”等XX個服務(wù)品牌被評為市級黨建品牌。市委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化中省直、市直單位黨組織和非公有制企業(yè)、新社會組 織"共建共育”活動的實施意見》，開展了新- -輪中省直部門、機關(guān)事業(yè)單位同非公企業(yè)”共建共育”活動。目前，法院、六大銀行等共建單位黨組織深入到企業(yè)開展業(yè)務(wù)講座 XX 余次,為企業(yè)提供政策信息 XX 條,幫助企業(yè)解決實際問題 XX 個,銀行黨組織累計為企業(yè)協(xié)調(diào)各類貸款XX億元。全市“兩新”組織黨組織結(jié)合自身實際, 廣泛開展了“先鋒崗”、 ”責(zé)任區(qū)”、 “我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)金點子”.等系列活動。目前，全市建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū) XX 個,參加.黨員 XX 人，提出合理化建議 XX 余條，其中 XX%以上被采納，為企業(yè)降低成本

　XX 余萬元。機關(guān)、事業(yè)單位黨組織以"創(chuàng)建高績效機關(guān)，爭當(dāng)升級排頭兵”為載體，細(xì)化了主題教育,實行黨員公開承諾制，開展了“黨日活動”，對黨員實行日常行為積分制管理，量化黨員日常管理、兌諾、履諾情況。目前，全市各級黨組織和黨員承諾事項 XX 個，為群眾辦好事、實事 XX 余件，調(diào)解各類糾紛 XX 起。緊扣“城鄉(xiāng)一體化"主題，深化和拓展“建爭帶”活動，全市共建立黨員服務(wù)區(qū) XX 個，帶動農(nóng)戶XX 戶。以"遠(yuǎn)程助農(nóng)"為主題,積極推進(jìn)了各類培訓(xùn)教育資源整合，對全市農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點進(jìn)行提檔升級，全市各村使用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平均達(dá) XX 小時，提高了黨員素質(zhì)，增強了農(nóng)民增收致富技能。

　三、管育結(jié)合, , 全力提升黨員隊伍素質(zhì)

　 市委以"健全組織機制、加強教育管理、提高整體素質(zhì)”為著力點，創(chuàng)新載體,搭建平臺，提升黨員隊伍素質(zhì)。

　1 1 、堅持標(biāo)準(zhǔn), , 認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。制定下發(fā)了《2020 年度關(guān)于加強入黨積極分子隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作的通知》，制定了發(fā)展黨員總體目標(biāo)，細(xì)化了不同層面和領(lǐng)域發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)展黨員的重點工作提出了明確要求。為了全面提高黨員隊伍素質(zhì), 充分發(fā)揮黨員在群眾中的帶頭示范作用，2020 年發(fā)展黨員側(cè)重于“三個傾斜”，把發(fā)展農(nóng)村黨員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村后備干部的培養(yǎng)結(jié)合起來，注重發(fā)展文化

　程度較高、帶動致富能力強，在深化農(nóng)村改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年和婦女入黨。今年共發(fā)展黨員 XX 名，其中生產(chǎn)工作一線 XX 名，占 XX%。

　2. 積極開展黨員教育活動。為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，各級黨組織結(jié)合實際，突出重點，有步驟、分專題地抓好各項學(xué)習(xí)計劃落實。全市各級黨組織共舉行“十九屆四中全會”學(xué)習(xí)講座、專題讀書報告會等活動 XX 次。市委制定了《黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾制度》，黨員承諾制由農(nóng)村向社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域延伸拓展。全年各級黨組織共有 XX 名黨員上崗履行職責(zé),為群眾辦好事、實事 XX余件,弓|進(jìn)致富項目 XX 個,調(diào)解各類糾紛 XX 起。舉辦了農(nóng)村干部及后備干部培訓(xùn)班，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家精心授課，聘請了兩位優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記現(xiàn)身說法，激發(fā)了農(nóng)村廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在非公企業(yè)黨組織開展“雙培雙爭”活動。一年來,全市非公有制企業(yè)中有 XX 名黨員已經(jīng)成為企業(yè)管理者和技術(shù)骨干,有 XX 名管理人員和技術(shù)骨干已發(fā)展為黨員,為企業(yè)推薦黨員人才 XX 名。

　3 3 、規(guī)范和完善黨員管理制度。市委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強流動黨員教育管理意見》，切實從黨員流動的主要途徑出發(fā)，在關(guān)節(jié)點上"設(shè)卡”,探索實施了“三步查找法”，借助各職能部門,進(jìn)行漏斗式查找，摸清了企業(yè)黨員情況、業(yè)主身份等,共查找出黨員 XX 名;借助社區(qū),進(jìn)行拉網(wǎng)式查找，建立了以社區(qū)為主的居住地網(wǎng)格化查找黨員

　機制，對查找出的黨員基本信息建立臺賬，納入黨員數(shù)據(jù)庫管理;進(jìn)行差別式服務(wù)，引導(dǎo)黨員主動亮身份，查找出 XX 名"隱性”黨員亮出了身份。在社區(qū)、非公企業(yè)建立流動黨員活動服務(wù)站 XX 個,及時向流動黨員發(fā)放新版《流動黨員活動證》XX 個。

　一年來, 共有 XX 名黨員主動亮出了身份，有 XX 名黨員被推薦到企業(yè)工作。

　4 4 、建立機制，扎實推進(jìn)典型建設(shè)。市委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)、樹立先進(jìn)典型實施意見》，分別在社區(qū)、農(nóng)村、“兩新”組織黨組織，機關(guān)事業(yè)單位等重點領(lǐng)域培育木業(yè)、第一-中學(xué)、勞動保障局等 XX 個典型黨組織，在資金、政策上給予大力支持,初步形成了各個層面有典型、各個行業(yè)有亮點的局面。組織 XX 個黨 (工)委、黨總支黨員 XX 余名黨員觀看了電影《第一 書記》，在廣大黨員中掀起了向身邊優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮。全市各基層黨組織開展活動 XX 次,市委在電視臺、電臺等新聞媒體宣傳集體、個人典型XX 個。

　市委深入落實基層黨建工作責(zé)任制，有效地促進(jìn)了基層黨組織的建設(shè),取得一定成效。但在工作中還存在著部分基層黨建組織抓黨建工作的思路不寬、辦法不多，創(chuàng)新意識不強;各基層黨組織,特別是非公企業(yè)黨組織發(fā)展不平衡;對流動黨員管理教育工作缺乏深入的思考和探索;發(fā)展黨員工作的方式方法在創(chuàng)新上力度還不夠大等問題。這些，都有待于在今后工作中加以改進(jìn)和完善。

　 四、 下 一 步工作打算

　 ( ( 一

　) ) 深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力推進(jìn)典型建設(shè)。要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的質(zhì)效上下功夫，創(chuàng)新“立足崗位比作為、助推發(fā)展看貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”，農(nóng)村黨員“十星”評定、非公企業(yè)黨員"四心五比五爭當(dāng)”、社區(qū)黨員“十帶頭"等特色鮮明、務(wù)實管用的爭創(chuàng)載體，弓|導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　( ( 二) ) 完善機制，全力推進(jìn)社區(qū)黨建工作提升年建設(shè)。著力健全社區(qū)民主自治管理制度，實行社區(qū)“準(zhǔn)入制”，減輕社區(qū)事務(wù)負(fù)擔(dān)。社區(qū)黨組織要與轄區(qū)單位經(jīng)常召開共駐共建聯(lián)席會議,共謀社區(qū)發(fā)展，努力構(gòu)建“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建” 的社區(qū)黨建新格局。繼續(xù)推進(jìn)“- -居一品”黨建品牌創(chuàng)建活動。制定《社區(qū)黨建_工作標(biāo)準(zhǔn)化實施細(xì)則》，力爭年底 XX%達(dá)到規(guī)范化黨 組織建設(shè)，力爭 XX%的黨組織實現(xiàn)“- -居- -品”。發(fā)揮鎮(zhèn)級黨員服務(wù)中心的服務(wù)功能，探索構(gòu)建以服務(wù)熱線為核心，構(gòu)建以數(shù)字服務(wù)臺、民心網(wǎng)、社區(qū)服務(wù)、在職黨員服務(wù)隊的全方位、立體式互動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。組織開展“共產(chǎn)黨員樓道”活動，凡具備條件的單元和樓 院都要成立黨小組，發(fā)揮每- - -個黨員的模范作用。

　( ( 三) ) 抓好組建，強化管理，全面提高非公企業(yè)和社會組織黨建工

　作水平。強化非公有制企業(yè)和社會組織黨 I 委職能作用，充分發(fā)揮黨工委成員單位職能部門作用，定期研究和協(xié)調(diào)解決非公有制.企業(yè)和社會組織黨建工作中出現(xiàn)的問題，強力推進(jìn)非公黨建工作一體化。要積極研究黨建帶工建，工建促黨建的有效辦法，進(jìn)一步擴大黨組織覆蓋面。要以綜合保稅區(qū)、中小型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和新社會組織為重點，不斷研究和探索建立黨組織的途徑和辦法。要強化非公企業(yè)和社會組織黨組織規(guī)范化建設(shè)。要培養(yǎng)和樹立非公企業(yè)和.社會組織黨組織先進(jìn)典型。年底前爭取全市要有 XX%的非公企業(yè)和社會組織黨組織達(dá)到規(guī)范化，建成 XX 個本級示范點。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu) 活動，抓好新- -輪中省直、 市直單位黨組織同非公企業(yè)和新社會組織共建共育結(jié)對共建活動，切實幫助企業(yè)黨組織增強工作活力和凝聚力，解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。要 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提升職工技能等方面，開展“ 我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn) 金點子”、“職工技能比武大賽” 等系列活動，增強企業(yè)的凝聚力。

　 ( ( 四) ) 以推進(jìn)城鄉(xiāng) 一 體化, , 建設(shè)新農(nóng) 村為目標(biāo)，加強農(nóng)村黨建工作。積極探索“多村一社區(qū)"黨組織設(shè)置模式，全力打造服務(wù)功.能完善、設(shè)置一流的黨員服務(wù)中心。結(jié)合我市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，發(fā)揮黨組織的引|帶作用，成立行業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會,實現(xiàn)"支部+協(xié)會+基地”的模式。做好村級黨組織班子換屆工作。對各村進(jìn)行調(diào)研,逐村分析，結(jié)合整頓軟弱渙散黨組織工作，先行將農(nóng)村有潛質(zhì)的后備干部和科級后備干部充實到村黨組織班子中去。結(jié)合實際，推進(jìn)“四雙”活動，發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用。今年要以遠(yuǎn)程教育質(zhì)效提升年為核心，以“學(xué)、管、用”

　為重點，制定星級站點考評辦法，對各站點進(jìn)行五星評定，考核評定納入村級黨組織目標(biāo)責(zé)任狀,全面提高遠(yuǎn)教平臺使用率，并對評定為三星以上的站點管理員進(jìn)行獎勵。

　( ( 五) ) 多措并舉, , 突出重點，全面加強黨員隊伍建設(shè)。突出在各類拔尖人才中發(fā)展黨員工作，繼續(xù)堅持“三個傾斜”原則。建立健全發(fā)展黨員工作程序，堅持做好對發(fā)展黨員工作的黨內(nèi)外監(jiān)督。進(jìn)一步健全完善發(fā)展對象公示制，責(zé)任追究制等做法，對全市入黨 積極分子進(jìn)行整頓，整頓后進(jìn)行- -次集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強流動黨員管理。定期進(jìn)行調(diào)查摸底，對外來流入黨員，在驗證身份后,編入黨支部，并登記造冊。在各基層黨委、勞動就業(yè)部門、社區(qū)、農(nóng)村、非公企業(yè)中全面建立流動黨員服務(wù)站，強化流動黨員服務(wù)站的功能作用。加大黨員教育力度,建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制度。

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