基層工會女職工委員會工作制度

　基層工會女職工委員會工作制度

　 一、集體領(lǐng)導和分工責任制。女職工委員會定期召開委員會聽取和審議工作報告，年度計劃。女職工委員會閉會期間由主任主持日常工作，遇重大問題召開委員會或常委會，民主討論后集體做出決定。

　二、定期請示報告制度。女職工委員會在上級工會女職工委員會指導和同級工會領(lǐng)導下開展工作，每年向上級工會女職工委員會和同級工會全面報告一次工作，日常工作中重大問題隨時通過主管領(lǐng)導向上級工會女職工委員和同級工會委員會請示報告。

　三、為基層服務(wù)制度。各級工會女職工組織要把工作重點放在基層，為基層女職工組織和廣大女職工服務(wù)。

　四、經(jīng)費保障制度。各級工會要為女職工委員會開展工作和活動提供必要經(jīng)費，女職工委員會的經(jīng)費在各級工會預(yù)算中列支。

　五、女職工工作主要任務(wù)：

　1、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，動員組織女職工在“兩個文明”建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高女職工素質(zhì)，代表和組織女職工參政議政，加強女職工工作的組織建設(shè)。

　2、認真貫徹落實工會工作方針和同級工會代表大會的決議，研究確定同級委員會的工作目標、任務(wù)和規(guī)劃，指導、協(xié)調(diào)所屬女職工工作，總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗； 3、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療保險和家庭財產(chǎn)方面的特殊利益和合法權(quán)益； 4、參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實施； 5、對女職工進行愛國、集體、社會主義教育，宣傳女職工先進典型和先進事跡； 6、協(xié)助有關(guān)部門管理和培訓女職工干部；

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