高職院校成人教育“技能+學(xué)歷”教學(xué)模式的研究

        發(fā)布時(shí)間:2019-08-06 來(lái)源: 散文精選 點(diǎn)擊:


          摘 要:當(dāng)前成人高等教育的社會(huì)認(rèn)可度還不夠,仍停留在學(xué)歷教育補(bǔ)償層面,整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)與學(xué)科設(shè)置只是簡(jiǎn)單沿用普通高等院校的模式,并不能滿(mǎn)足實(shí)際工作的需求。從“學(xué)歷+技能”人才培養(yǎng)模式的角度出發(fā),以南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,分析該人才培養(yǎng)模式的意義,提出將與某專(zhuān)業(yè)相近的一線崗位具備的基本技能作為該專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)模塊的基本架構(gòu)并嵌入專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)課程,對(duì)進(jìn)一步提升成人高等教育質(zhì)量有著重要價(jià)值。
          關(guān)鍵詞:成人高等教育;學(xué)歷;技能;人才培養(yǎng)
          基金項(xiàng)目:南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年社會(huì)科學(xué)研究基金專(zhuān)項(xiàng)課題“基于學(xué)院‘技能+學(xué)歷’教學(xué)模式的研究”(項(xiàng)目編號(hào):YS20141201)
          作者簡(jiǎn)介:張志友,男,南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,碩士,主要研究方向?yàn)槲锫?lián)網(wǎng)、測(cè)試計(jì)量及儀器。
          中圖分類(lèi)號(hào):G712文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1674-7747(2014)32-0039-02
          成人高等教育具有兩個(gè)重要性質(zhì),一是成人性;二是高等性。也就是說(shuō),它面相向的是具有一定文化水平的成人,目的是培養(yǎng)既具有學(xué)歷證書(shū)又具有技能證書(shū)的“學(xué)歷+技能”的復(fù)合型人才。在《加快深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》中提出,高等職業(yè)教育培養(yǎng)的是具有必要的理論知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力的人才。隨著當(dāng)今社會(huì)的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí),傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)正在由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,社會(huì)迫切需要一大批有知識(shí)、有技能的人才,從而改革和完善“學(xué)歷+技能”人才培養(yǎng)模式迫在眉睫。
          繼續(xù)教育作為職業(yè)教育的一種類(lèi)型,它以職業(yè)培訓(xùn)為前提,彌補(bǔ)了職業(yè)培訓(xùn)的不足,以提升培訓(xùn)者學(xué)歷、技能、及就業(yè)水平的需求為導(dǎo)向,按照教育規(guī)律、市場(chǎng)規(guī)律服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展!凹寄+學(xué)歷”繼續(xù)教育辦學(xué)模式由此應(yīng)運(yùn)而生。
          南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人高等教育“技能+學(xué)歷”教學(xué)模式,將與某專(zhuān)業(yè)相近的一線崗位具備的基本技能作為該專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)模塊的基本架構(gòu),嵌入該專(zhuān)業(yè)的一些專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)課程,最終培養(yǎng)企業(yè)一線高素質(zhì)的技能操作人才。
          一、實(shí)施成人高等教育“學(xué)歷+技能”人才培養(yǎng)模式的意義
         。ㄒ唬├碚撘饬x
          “學(xué)歷+技能”教育是對(duì)傳統(tǒng)成人教育人才培養(yǎng)模式的一種創(chuàng)新,是運(yùn)用實(shí)踐性方法與手段培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力教育的一種新模式。它在關(guān)注成人高等教育的知識(shí)性、學(xué)歷性、程式性的同時(shí),強(qiáng)調(diào)成人高等教育的技能性、職業(yè)性、靈活性。從勞動(dòng)者自身的素質(zhì)構(gòu)成來(lái)看,職業(yè)素質(zhì)和綜合文化素質(zhì)是兩個(gè)重要組成部分。一個(gè)合格的勞動(dòng)者,須具備一定的學(xué)歷要求和相應(yīng)的職業(yè)技能,才能勝任崗位需求。而綜合文化素質(zhì)的提高和職業(yè)技能的獲得,并非單一的學(xué)歷教育或職業(yè)培訓(xùn)所能完成,必須將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)。[1]學(xué)歷教育具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和規(guī)范性的特點(diǎn);而非學(xué)歷的職業(yè)技能教育具有針對(duì)性、靈活性、實(shí)用性的特點(diǎn)。前者為后者的開(kāi)展提供條件,后者為前者的發(fā)展注入活力。只有這樣,成人高等教育才能形成自己的特色,提高學(xué)生就業(yè)率,吸引更多的考生,獲得更廣闊的發(fā)展空間。[2]
         。ǘ⿲(shí)踐意義
          1.求職時(shí)。現(xiàn)在的用人單位在招聘人才的時(shí)候,往往會(huì)設(shè)置學(xué)歷門(mén)檻,實(shí)行一刀切,這對(duì)于用人單位是大大節(jié)省了招聘的成本,也提高了效率。但是也存在一些問(wèn)題,高學(xué)歷的人才擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論知識(shí),但是實(shí)際操作技能差。而具有工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的低學(xué)歷人才連參加面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。“學(xué)歷+技能”人才培養(yǎng)體系正好彌補(bǔ)了學(xué)歷與技能兩者不能兼得的空白。
          2.入職后。隨著信息知識(shí)的快速更新,職業(yè)崗位要求以及技術(shù)含量也越來(lái)越高,這促使成人不斷提高自身素質(zhì)。成人對(duì)自身從事的工作比較了解,希望學(xué)到實(shí)用的技能知識(shí)來(lái)解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。通過(guò)技能的提高來(lái)實(shí)現(xiàn)崗位跟薪資的提升。同時(shí),也幫助企業(yè)解決培養(yǎng)成本高,培養(yǎng)不對(duì)口的問(wèn)題。
          二、改革和完善成人高等教育“學(xué)歷+技能”人才培養(yǎng)模式的具體方法
         。ㄒ唬┘(xì)化教學(xué)目標(biāo)
          成人高等教育的教學(xué)目標(biāo)存在照搬普通高等院校教學(xué)目標(biāo)的現(xiàn)象,普通高等教育側(cè)重于培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)人才,所以照搬教學(xué)目標(biāo)是不合理的。以電子信息工程專(zhuān)業(yè)為例,普通高等教育側(cè)重于培養(yǎng)電子工程與信息處理方面的人才,而成人高等教育學(xué)生的學(xué)習(xí)背景跟工作性質(zhì)不同,對(duì)教學(xué)目標(biāo)的要求更為細(xì)則,即在電子工程與信息處理這一層面又劃分為處理大氣信息、水文信息等等的人才,這對(duì)制定教學(xué)目標(biāo)的要求更加細(xì)致,所以要根據(jù)需求對(duì)教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化。
         。ǘ﹥(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置
          不少高校的成人高等教育從盈利的角度出發(fā),盲目設(shè)置熱門(mén)專(zhuān)業(yè),而不考慮學(xué)校的軟硬件條件。如電子信息工程專(zhuān)業(yè)的設(shè)置,需要學(xué)校提供實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)基地讓學(xué)生自己動(dòng)手設(shè)計(jì)、連接一些電路并結(jié)合計(jì)算器進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。而某些師范類(lèi)學(xué)校在缺乏相應(yīng)教學(xué)、科研設(shè)施的前提下竟然也開(kāi)設(shè)此專(zhuān)業(yè),嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。因此,高校成人教育專(zhuān)業(yè)的設(shè)置必須針對(duì)學(xué)校的實(shí)際情況,綜合考慮學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力,為學(xué)生提供虛擬車(chē)間、虛擬工藝室、虛擬實(shí)驗(yàn)室等,進(jìn)行多媒體電教、模擬實(shí)訓(xùn)。
          (三)調(diào)整課程體系
          普通高等教育的課程體系不適用于成人高等教育。比如,普通高等教育中電子信息工程專(zhuān)業(yè)的課程體系主要包括四大模塊:人文素質(zhì)模塊、基礎(chǔ)能力模塊、崗位能力模塊和素質(zhì)拓展能力模塊。而成人高等教育則把側(cè)重點(diǎn)放在基礎(chǔ)能力模塊與崗位能力模塊兩大模塊上。以電子信息工程專(zhuān)業(yè)高技能人才為例,可根據(jù)其崗位職責(zé),來(lái)分析工作任務(wù),通過(guò)工作任務(wù)的特點(diǎn)整合課程體系。
          (四)創(chuàng)新教材開(kāi)發(fā)
          成人高等教育對(duì)于理論知識(shí)的要求較低,對(duì)教程的職業(yè)性、應(yīng)用型要求高。從而普通高等教育的教材不適用于成人教育,所以只是簡(jiǎn)單的對(duì)普通高等教育的教材的改編,不能滿(mǎn)足成人高等教育的需求。對(duì)電子信息工程專(zhuān)業(yè)而言,可組建電子信息工程專(zhuān)業(yè)帶頭人、專(zhuān)業(yè)骨干教師、雙師型教師、高級(jí)電子信息工程師團(tuán)隊(duì)共同參與制定教學(xué)大綱、課程項(xiàng)目設(shè)計(jì)和教材編寫(xiě)等,確保教材質(zhì)量。

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