銅仁市職業(yè)化教育學(xué)校體育軟性資源發(fā)展指標(biāo)體系研究

　　摘 要：在體育教學(xué)中，均衡發(fā)展是指以教學(xué)內(nèi)容為載體，實現(xiàn)終身體育關(guān)及體質(zhì)健康的均衡發(fā)展，對學(xué)生的意志、道德等綜合品質(zhì)以課堂教學(xué)為平臺進行培養(yǎng)，均衡發(fā)展并非數(shù)值量化的平衡，而是有機的平衡�；�于教育公平理論，以教育評價指標(biāo)系統(tǒng)模式為框架，構(gòu)建學(xué)校體育均衡發(fā)展評價模型，其理論核心為教育公平。以銅仁市職業(yè)院校為例，在專家問卷調(diào)查基礎(chǔ)上，構(gòu)建學(xué)校體育均衡發(fā)展評價指標(biāo)體系，并對體系內(nèi)各指標(biāo)的權(quán)重進行最終確定。
　　關(guān)鍵詞：均衡發(fā)展 學(xué)校體育 評價指標(biāo)體系 模型構(gòu)建
　　中圖分類號：G8 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-2813（2017）07（c）-0117-02
　　現(xiàn)階段，我國教育事業(yè)中，促進教育公平是重要的任務(wù)之一，教育公平從根本上保證了社會的公平，對我國教育事業(yè)的發(fā)展是有利的，與教育的目的也一致的。當(dāng)前，我國各階段教育都對均衡化教育發(fā)展措施及目標(biāo)進行了制定，主要目的是最大限度地實現(xiàn)教育的公平化。如何界定學(xué)校體育均衡發(fā)展與教育公平間的關(guān)系，對不同學(xué)校、不同地區(qū)間的體育工作均衡程度如何全面、客觀地評價，是學(xué)校體育均衡發(fā)展中的重點問題。文章以銅仁市職業(yè)院校為例，在教育公平理論基礎(chǔ)上，與當(dāng)?shù)伢w育教育實際情況結(jié)合，構(gòu)建學(xué)校體育均衡發(fā)展評價指標(biāo)體系，對學(xué)校體育均衡發(fā)展的水平進行評價。
　　1 從教育公平到學(xué)校體育均衡發(fā)展
　　1.1 教育公平思想的發(fā)展
　　“有教無類”是教育思想家孔子的著名教育觀點；“自由教育”是古希臘哲學(xué)家柏拉圖對教育公平的最早論述，兩位教育思想家都對教育公平化進行了倡議和主張，在社會歷史發(fā)展中，人類對公平的追求從未停止過，而公平也體現(xiàn)在社會生活的諸多方面，教育公平是其中之一。18世紀，部分啟蒙思想家在對教育公平問題進行研究中，主要是從人權(quán)的角度來考慮的，并且通過法律手段來促使教育公平的實現(xiàn)，對公民受教育權(quán)利進行保護，也正是從這一時期開始，教育公平受到法律的保障。20世紀開始，西方國家中出現(xiàn)了教育不公平的新表現(xiàn)，人們雖然享有公平的受教育權(quán)，但現(xiàn)實生活中，受教育的機會并不均等。因此，聯(lián)合國在《世界人權(quán)宣言》中，進一步對公民享有平等的受教育權(quán)進行了明確，作為基本人權(quán)之一，同時對教育公平的核心內(nèi)容規(guī)定為教育機會均等。20世紀50年代以后，很多西方學(xué)者對教育公平實施中存在的各種問題進行研究，其中，美國社會學(xué)教授科爾曼的研究成果最具影響力，其完成的《教育機會均等的觀念》根據(jù)新的社會形勢，細化了教育公平的具體內(nèi)容，其研究結(jié)果為學(xué)界帶來了新的發(fā)現(xiàn)，也就是不能將教育公平簡單地理解為教育機會均等，同時還應(yīng)該包含教育資源分配、教育環(huán)境及取得的教育成果的均等。在我國，諸多學(xué)者也在國外先進經(jīng)驗借鑒和吸取中，對教育公平的內(nèi)容及觀點進行了闡述，季紅指出：每一個公民都有接受教育的義務(wù)和權(quán)利；享有平等的教育條件和機會；人和人之間的教育結(jié)果及成功機會是相互均等的，同時，其強調(diào)了以上幾點是相互聯(lián)系的，并非孤立存在。
　　1.2 教育公平指標(biāo)系統(tǒng)模型
　　當(dāng)前，在教育系統(tǒng)評價模式方面，各國所采取的模式也不完全相同，主要包含6種模式，如圖1所示。
　　在上述幾種教育系統(tǒng)評價模式中，模式二是最初由世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織早提出的對教育現(xiàn)象進行描述的一種模式。但在實際應(yīng)用中，該模式與實際教育活動聯(lián)系不緊密，沒有進行實際考察，系統(tǒng)性相對較低，因此逐漸淘汰，模式三逐漸得到應(yīng)用。
　　1.3 學(xué)校體育均衡發(fā)展的內(nèi)涵
　　我國學(xué)者朱家在對學(xué)校體育均衡發(fā)展的研究中，對其內(nèi)涵表述如下：教育均衡是教育事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一，教育均衡屬于教育的理想狀態(tài)。其本質(zhì)是在教育平等原則與教育公平思想的指導(dǎo)下，在教育活動中，教育機構(gòu)要平等地對待每一個受教育者的理想，平等地實施教育資源的分配及教育制度的操作，保證教育機構(gòu)與受教育群體之間，實現(xiàn)相對平衡的教育供需關(guān)系。落實教育資源的平等使用情況。學(xué)校體育作為一種基本的教育形式，在教育均衡發(fā)展的背景下，要求學(xué)校體育資源的均衡，二者在形式上是類似的，在內(nèi)涵方面也相同的。所以，學(xué)校體育均衡發(fā)展的理論基礎(chǔ)就是教育均衡理論，教育均衡理論對學(xué)校體育均衡化發(fā)展中，具有導(dǎo)向作用。當(dāng)前學(xué)校體育均衡發(fā)展，可理解為學(xué)校與學(xué)校層間的一種均衡化發(fā)展，在教學(xué)資源、教育過程及教育結(jié)果等方面，均要體現(xiàn)出相對均衡。
　　2 構(gòu)建學(xué)校體育均衡發(fā)展評價指標(biāo)體系
　　2.1 理論模型
　　在諸多教育活動中，學(xué)校體育作為其中重要的一項，同樣具有教育的屬性，所以，上述模式三模型同樣能夠作為學(xué)校體育均衡發(fā)展評價的框架，在此基礎(chǔ)上確立學(xué)校體育資源、過程、結(jié)果及社會環(huán)境4個一級指標(biāo)，通過數(shù)理統(tǒng)計、專家訪談及系統(tǒng)分析等方法，對各指標(biāo)進行分解，最終構(gòu)成指標(biāo)體系。
　　2.2 確定評價標(biāo)準
　　（1）選定評價指標(biāo)的原則及方法。首先，根據(jù)4個一級指標(biāo)通過專家訪談，對各個部分由專家進行指標(biāo)的補充及篩選，將評價指標(biāo)的總體范圍及大致框架結(jié)構(gòu)確定出來。然后運用專家問卷調(diào)查分析，專家組包含部分省市教育機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校長、調(diào)研員、體育組組長、體育教師及業(yè)內(nèi)教育領(lǐng)域及學(xué)校體育研究反面的學(xué)者、教授等20余人構(gòu)成。問卷調(diào)查總共包含3輪，在每一輪均抽取15個專家，包含不同類型專家進行問卷調(diào)查，問卷有效率100%。首輪調(diào)查后，對指標(biāo)依據(jù)調(diào)查結(jié)果進行首次調(diào)整，包含指標(biāo)的修正、合并及篩選等；然后進行第二輪調(diào)查，對結(jié)果進行數(shù)理統(tǒng)計，對指標(biāo)通過量化分析來確定，依據(jù)包含3個方面：①指標(biāo)變異系數(shù)低于0.25；②該項指標(biāo)平均得分3.5分以上；③評價結(jié)果通過一致性檢驗。
　�。�2）調(diào)查問卷主要參數(shù)分析。變異系數(shù)：對不同指標(biāo)分別取標(biāo)準差與平均值，二者比值即為變異系數(shù)，數(shù)值越小，則說明對該指標(biāo)評價中，專家意見的離散程度越小，也就是說意見越統(tǒng)一。通常情況下，以0.25作為界限，變異系數(shù)不小于0.25說明該指標(biāo)專家協(xié)調(diào)程度不夠。和諧系數(shù)：即對專家組中各專家對每項指標(biāo)給出意見協(xié)調(diào)程度的反映，一般用W來表示，此文研究中，采用肯德爾和諧系數(shù)，可表示為：

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