黑馬為什么這么黑?
發(fā)布時間:2019-08-20 來源: 散文精選 點擊:
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這是一份來自6月30日“2011黑馬中國大賽”現(xiàn)場的調(diào)查報告。
《創(chuàng)業(yè)家》和零點研究咨詢集團(tuán)通過現(xiàn)場自填問卷的形式調(diào)查了147家黑馬企業(yè)的創(chuàng)始人,得到有效樣本138個。通過對這138位創(chuàng)始人的調(diào)查,我們試圖回答:黑馬為什么這么黑?哪些因素會讓一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)成為黑馬?黑馬未來發(fā)展的瓶頸在哪里?黑馬未來的戰(zhàn)略是什么?黑馬最希望獲得哪些外部支持以幫助他們成功?以及,中國黑馬企業(yè)的整體概況是什么?
盡管樣本仍然較少,且局限于《創(chuàng)業(yè)家》黑馬中國的參賽企業(yè),但這是第一份正式針對黑馬企業(yè)的調(diào)查報告,也是記錄當(dāng)前中國創(chuàng)新型高成長企業(yè)不可多得的參考。
興趣是創(chuàng)業(yè)第一推動力
你為什么要創(chuàng)業(yè)?面對這樣一個多選題,52.5%的創(chuàng)始人回答說,“我喜歡!”46.4%的創(chuàng)始人是因為“看好這方面的發(fā)展機(jī)會”,39.1%因為“喜歡挑戰(zhàn)”。可見,興趣仍然是創(chuàng)業(yè)的第一動機(jī),創(chuàng)業(yè)是理性和激情合一的產(chǎn)物。
尤其是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們,因興趣和激情而創(chuàng)業(yè)的比例(63.6%)要高于其他行業(yè);而在新能源與環(huán)境領(lǐng)域(33.3%),創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)的最大動機(jī)是他們的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗,這和行業(yè)的技術(shù)門檻高度相關(guān)。
喜歡挑戰(zhàn)是創(chuàng)業(yè)家們的天性,尤其是那些在經(jīng)濟(jì)低潮期創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)家,這一特質(zhì)更為明顯。數(shù)據(jù)顯示,金融危機(jī)后開始創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者30.8%是因為“喜歡挑戰(zhàn)”;而在資金、政策環(huán)境都極具不確定性的2008年金融危機(jī)中,這一比例高達(dá)43.8%。
黑馬有多黑:越老越黑
我們通過企業(yè)黑馬指數(shù)來描述2011年黑馬的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。企業(yè)黑馬指數(shù)主要是通過經(jīng)營管理因素、市場競爭因素和資源因素來判定,指數(shù)分值越高(滿分為5分),說明該企業(yè)越具有在市場中快速脫穎而出的潛質(zhì)。
138家黑馬企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2011年黑馬中國的企業(yè)黑馬指數(shù)為3.94分,這說明《創(chuàng)業(yè)家》黑馬群體的潛力處于中高水平。
進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),成立時間越久、雇員人數(shù)越多的黑馬企業(yè)越成熟,成立5年以上的黑馬企業(yè)評分達(dá)到4.13分,也就是說黑馬越老越黑。通常來說,創(chuàng)業(yè)是一件需要堅持的事,越早期失敗概率越大,一旦公司堅持到獲得融資或收支平衡,其成活概率將有翻天覆地的變化。創(chuàng)業(yè)超過5年企業(yè)還能存活,本身就是創(chuàng)業(yè)已經(jīng)獲得市場一定程度認(rèn)可的體現(xiàn)。
整體來看,我們將得分4.5分以上的企業(yè)定義為“頭馬”,這意味著黑馬中的黑馬,共有21家企業(yè)入選,其中多數(shù)是網(wǎng)絡(luò)IT和文化創(chuàng)意企業(yè)。我們發(fā)現(xiàn),品牌實力、財力和供應(yīng)鏈資源的領(lǐng)先是他們成為頭馬的重要推動力量。此外,頭馬的各個因素得分更為均衡。
靠市場:競爭成就黑馬
我們在評判黑馬發(fā)展?jié)撡|(zhì)的時候用了經(jīng)營管理、市場競爭和資源這三大因素,但是這三大因素在黑馬的發(fā)展過程中到底起了多大作用?
研究顯示,黑馬更多是靠自己,他們既沒有背靠某家央企吃大戶的背景,也沒有太多的人力、財力和上游支持,黑馬的資源因素得分為3.79分,但市場競爭因素高達(dá)4.14分,這一因素直接推動了黑馬的成長。
我們定義的市場競爭主要包括競爭格局地位、產(chǎn)品實力和品牌實力。更具體來說,除生物醫(yī)藥行業(yè)外,黑馬普遍認(rèn)為公司的產(chǎn)品實力超過品牌實力,這凸顯黑馬創(chuàng)業(yè)初期品牌建設(shè)的滯后性。尤其值得注意的是,新能源和網(wǎng)絡(luò)IT行業(yè)的黑馬認(rèn)為自己的品牌實力最弱。
或許存在另外一種可能,越注重品牌建設(shè)的創(chuàng)始人可能會越覺得自己品牌做得不夠好,比如網(wǎng)絡(luò)IT行業(yè),但這僅僅是一種猜測。
我們不得不提醒諸位創(chuàng)業(yè)家,黑馬經(jīng)營管理因素的得分也僅僅是3.9分,略高于資源因素得分。對于早期黑馬企業(yè)來說,一定要注重內(nèi)部控制和企業(yè)文化,不要在高速擴(kuò)張中迷失方向甚至帶來內(nèi)部體系的崩潰。
在經(jīng)營管理的諸多因素中,我們發(fā)現(xiàn),黑馬在財務(wù)管理和流程管理規(guī)范性方面普遍存在問題,其得分普遍在3分左右,這已經(jīng)成為公司發(fā)展過程中的短板。實際上,初創(chuàng)公司究竟應(yīng)該保證多大程度的規(guī)范性一直是一個爭議性的話題。
生物醫(yī)藥最缺錢,文化創(chuàng)意人最牛
我們在觀察黑馬企業(yè)的資源時主要關(guān)注公司的財力、技術(shù)、人力資源和供應(yīng)鏈資源。數(shù)據(jù)顯示,黑馬的發(fā)展過程中最缺乏的就是資源。
我們將黑馬主要歸為六大行業(yè),主要是連鎖服務(wù)行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)與IT軟件、新能源與環(huán)境行業(yè)、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥和其他行業(yè)。我們發(fā)現(xiàn),所有行業(yè)都普遍缺錢,其中生物醫(yī)藥行業(yè)資金流動性和充足性最差,平均得分2.5分,遠(yuǎn)低于3分的均值。這和現(xiàn)實較為吻合,生物醫(yī)藥企業(yè)因為前期新藥研發(fā)成本較大、長期沒有收入,所以創(chuàng)業(yè)初期都較為困難,尤其需要外部資金扶持,但一旦新藥生產(chǎn)成功則進(jìn)入良性循環(huán)。
技術(shù)方面,新能源和文化創(chuàng)意的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢明顯。新能源具有典型的行業(yè)技術(shù)壁壘,但一直以來中國的新能源公司在技術(shù)方面實現(xiàn)原創(chuàng)性突破的并不多。
人力資源方面,文化創(chuàng)意行業(yè)的創(chuàng)始人普遍自認(rèn)為智力資源強勢。供應(yīng)鏈資源方面,黑馬企業(yè)總體自我評價較高,其中生物醫(yī)藥行業(yè)黑馬認(rèn)為自己的供應(yīng)鏈最順暢。
值得注意的是,文化創(chuàng)意行業(yè)的自我評價普遍高于其他行業(yè)。我們無法判定這是真實的公司狀況還是創(chuàng)始人的普遍樂觀。
狂奔三要素:融資、研發(fā)、人才
面對缺錢的普遍情況,60.1%的黑馬表示將“接觸創(chuàng)投機(jī)構(gòu)或銀行等金融機(jī)構(gòu),引進(jìn)資本”作為未來重點突破方向之一。調(diào)研發(fā)現(xiàn),發(fā)展5年以上的黑馬和初創(chuàng)黑馬一樣,在融資和產(chǎn)品研發(fā)上都有很高需求。
47.8%的黑馬認(rèn)為下一步應(yīng)在產(chǎn)品研發(fā)方面重點突破。
第三大突破重點被認(rèn)為是人才引進(jìn),選擇這一項的比例達(dá)到39.9%。調(diào)查發(fā)現(xiàn),人才引進(jìn)主要集中在兩個層面:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊的加強與配置、企業(yè)的人力資源診斷咨詢?梢姡瑑(yōu)秀人才的加盟和適當(dāng)?shù)娜肆Y源政策都被創(chuàng)業(yè)家看重。
營收規(guī)模不同的黑馬,各自情況也略有差異。營業(yè)規(guī)模5000萬元以下黑馬的創(chuàng)始人認(rèn)為,融資與產(chǎn)品研發(fā)是未來突破的關(guān)鍵;而營業(yè)規(guī)模5000萬元以上的企業(yè),則認(rèn)為人才引進(jìn)、產(chǎn)能擴(kuò)展、管理流程優(yōu)化是關(guān)鍵。
為了實現(xiàn)快速發(fā)展,黑馬也急需外部機(jī)構(gòu)的幫助。74.6%的黑馬希望外界幫助介紹優(yōu)秀的投資公司,60.1%的黑馬希望在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊上得到外部幫助。
s因為對于宏觀環(huán)境政策的依賴較大,新能源行業(yè)的黑馬對于法律咨詢及市場策略服務(wù)有遠(yuǎn)高于平均的需求。同時這一行業(yè)技術(shù)含量較高,創(chuàng)業(yè)者對于如何科學(xué)合理分配使用人才也更為重視。
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