黨支部書記述職評議制度 [息烽縣：實(shí)行黨支部書記回訪制度等]

　　息烽縣：實(shí)行黨支部書記回訪制度 　　近年來，貴陽市息烽縣在縣直機(jī)關(guān)推行了“離退休黨員和干部職工逢年過節(jié)必訪、黨員和干部職工生病必訪、黨員和干部職工直系親屬過世必訪”的“三個必訪”制度，受到廣大黨員干部群眾好評。2008年，該縣又不斷創(chuàng)新黨建工作方式，采取集體座談、上門訪談等辦法對離職支部書記進(jìn)行回訪，通過對其“發(fā)一本榮譽(yù)證書，買一件精品小禮物”，使之業(yè)績得到組織認(rèn)可，深感黨的關(guān)懷與溫暖。與此同時，及時幫助新任支部書記解決思想情緒、生活狀況、工作開展等方面存在的困難和問題。（徐天國 李道權(quán)）
　　
　　織金縣：百關(guān)驗廉助推基層黨風(fēng)建設(shè)
　　近年來，畢節(jié)地區(qū)織金縣在抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中探索實(shí)施了“百關(guān)驗廉”工作。將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容分解細(xì)化為四大部分（領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)18關(guān)；組織紀(jì)律23關(guān)；廉潔自律26關(guān)；工作紀(jì)律33關(guān)）共100關(guān)。用100個關(guān)卡來規(guī)范和約束干部職工的廉潔自律行為，多方面、多角度、多形式地加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督，拓寬了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的領(lǐng)域，強(qiáng)化了基層干部職工的廉潔從政行為，增強(qiáng)了工作實(shí)效。（李學(xué)海 李勁松）
　　
　　撈村鄉(xiāng)：黨員發(fā)展?jié)L動基金凸顯成效
　　近年來，黔南自治州荔波縣撈村鄉(xiāng)緊緊抓住省、州對一類貧困村幫扶的機(jī)遇，籌資建立了“黨員發(fā)展?jié)L動基金”，實(shí)施黨員發(fā)展?jié)L動基金致富工程。目前，撈村鄉(xiāng)的24名貧困黨員在發(fā)展?jié)L動基金的幫扶下，經(jīng)兩年努力，每名貧困黨員的救助基金變成兩倍以上的資金，最高達(dá)到3萬多元，現(xiàn)已有16名貧困黨員變成增收致富帶頭人。脫貧致富的黨員又將這些利潤用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。在他們的傳、幫、帶下，大部分群眾干起了養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和服務(wù)業(yè)，尤其是在種植養(yǎng)殖業(yè)方面，累計總產(chǎn)值達(dá)150萬元以上。（陳 榮 莫興民）
　　
　　刀壩鄉(xiāng)：“鄉(xiāng)村夜話”化解農(nóng)家難
　　目前，銅仁地區(qū)印江自治縣刀壩鄉(xiāng)為幫助群眾排憂解難，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨員、干部與群眾溝通，下派40余名到村兼任掛職的鄉(xiāng)干部與村中的黨員、干部推行“鄉(xiāng)村夜話”工作方法。給黨員定崗，每周至少利用兩個晚上的時間，深入農(nóng)村農(nóng)戶，通過召開座談會、談心會等方式與群眾交流，了解群眾需求，傾聽群眾呼聲，宣傳黨的政策，講解科技知識，解決群眾難題。（余江林）
　　
　　我省進(jìn)一步規(guī)范完善
　　市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績分析評價
　　本刊訊 為深入貫徹黨的十七大、省第十次黨代會和省委十屆二次全會精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷規(guī)范和完善我省市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績綜合考核評價工作，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的科學(xué)考評機(jī)制，形成良好的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，最近，省委組織部下發(fā)了《貴州省市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績分析評價實(shí)施意見(試行)》。
　　隨后，省委組織部召開市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績分析評價工作協(xié)調(diào)部署會議，對市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績分析評價工作進(jìn)行了安排部署。此舉標(biāo)志著自2008年開始，我省市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績分析評價工作將形成制度化，每年進(jìn)行一次，定期開展。
　　定期對市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績進(jìn)行分析評價，是按照科學(xué)發(fā)展觀要求開展干部考核工作的新方法、新舉措，體現(xiàn)了省委創(chuàng)新干部考核工作、推進(jìn)干部人事制度改革的決心，對加強(qiáng)市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。推行市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績分析評價工作，有利于引導(dǎo)和促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，真正把以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的要求落到實(shí)處，推動全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，積極探索我省實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展之路。
　　會上，省委組織部、省統(tǒng)計局負(fù)責(zé)人就開展市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績分析評價工作進(jìn)行了安排部署，對考核指標(biāo)體系構(gòu)成、計分方法進(jìn)行了說明，對工作任務(wù)進(jìn)行了分解落實(shí)并提出工作要求。（本刊記者 劉開津）

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