全國干部監(jiān)督工作會(huì)議在京舉行,李源潮出席并講話

        發(fā)布時(shí)間:2020-02-20 來源: 散文精選 點(diǎn)擊:

          5月19日,中組部在北京召開全國干部監(jiān)督工作會(huì)議。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮出席并講話。   李源潮指出,近年來,在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,整治用人上不正之風(fēng)取得了很大成績。特別是黨的十七大后,各地按照中央要求嚴(yán)肅整治換屆選舉中出現(xiàn)的拉票賄選等不正之風(fēng),保證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。但必須清醒地看到,用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的一個(gè)突出問題。吏治腐敗是危害最烈的腐敗,也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住,黨在人民群眾中就得不到支持,黨的執(zhí)政地位就要受到危害。因此,必須增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識,把整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度,作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織部門干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)來抓,以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗,確保實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度目標(biāo)。具體來說,一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高,二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。去年進(jìn)行的首次全國組織工作滿意度民意調(diào)查顯示,這“兩個(gè)滿意度”分別為67.04分和66.84分。到召開黨的十八大時(shí),要爭取這“兩個(gè)滿意度”都有提高。各地區(qū)各部門要按照“兩個(gè)提高”的要求,根據(jù)首次組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果,確定明確的奮斗目標(biāo),采取有力措施整治用人上不正之風(fēng),確保本地區(qū)本部門的“兩個(gè)滿意度”逐步提升。
          整治用人上不正之風(fēng),要堅(jiān)持懲防并舉、標(biāo)本兼治。治本就是深化干部選拔任用制度改革,治標(biāo)就是從嚴(yán)查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。當(dāng)前,選人用人上存在的許多問題,都與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)。深化干部人事制度改革、增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度,是遏制用人上不正之風(fēng)的有效措施。要按照黨的十七大確定的民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,繼續(xù)深化干部人事制度改革,尤其要規(guī)范干部選拔任用初始提名,擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主與監(jiān)督,防止實(shí)際上的個(gè)人或少數(shù)人說了算。要加大競爭性選拔干部力度,加快完善公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式,完善差額選拔干部制度,推行地方黨委任用重要干部無記名票決制,形成民主擇優(yōu)選拔干部的機(jī)制。要逐步擴(kuò)大干部選拔任用信息公開的內(nèi)容和范圍,不斷增加干部工作透明度。要推行考察對象報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)制度,探索干部選拔任用廉政申報(bào)制度,防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。要全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”制度,探索實(shí)行市、縣委書記任用干部情況離任檢查制度,科學(xué)規(guī)范和有效約束“一把手”的用人行為。要認(rèn)真研究解決改革中出現(xiàn)的新情況新問題,用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”,不讓老實(shí)人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利。
          選人用人公信度,也就是全黨和人民群眾對干部工作的滿意度。這就要有反映民意的機(jī)制和接受群眾監(jiān)督的機(jī)制。有反映民意的機(jī)制,才能知道公信度的高低,找到改進(jìn)工作的方向和著力點(diǎn);有公開監(jiān)督機(jī)制,才能形成推動(dòng)工作的壓力和動(dòng)力。經(jīng)過1年多的努力,全國組織工作滿意度民意調(diào)查制度初步建立,主要結(jié)果已經(jīng)通過新聞媒體向社會(huì)公布。下一步要完善這項(xiàng)制度,逐步建立起組織工作滿意度民意調(diào)查長效機(jī)制,把它作為考評組織工作特別是干部選拔任用工作的重要指標(biāo),使之真正成為提高選人用人公信度的晴雨表和改進(jìn)組織工作的有力杠桿。要結(jié)合組織工作和選人用人情況的變化相應(yīng)調(diào)整調(diào)查內(nèi)容,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握干部選拔任用中存在的突出問題。要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律,保證民意調(diào)查的獨(dú)立性和真實(shí)性,組織部門不能以任何方式干擾和影響統(tǒng)計(jì)部門的調(diào)查。要加大公開力度,將更多民意調(diào)查結(jié)果在黨內(nèi)和社會(huì)上公開,把公開形成的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楦倪M(jìn)工作的動(dòng)力。
          嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為,是整治用人上不正之風(fēng)最有威懾力的手段。要有案必查,發(fā)現(xiàn)一件查處一件,讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。要進(jìn)一步加大對干部選拔任用的監(jiān)督檢查和巡視工作力度,暢通組織部門12380電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和信訪舉報(bào)渠道。對發(fā)現(xiàn)和反映的選人用人違規(guī)違紀(jì)問題,各有關(guān)地區(qū)和部門要主動(dòng)查、深入查,敢于動(dòng)真碰硬,不怕得罪人。
          要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,切實(shí)改變目前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。要及時(shí)調(diào)整那些不負(fù)責(zé)任、不講原則的干部,使干部不敢懈;積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)厲查處腐敗分子,使干部不敢腐;加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查,使干部不敢專權(quán);嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制,使干部不敢失責(zé)。
          深入整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,提高選人用人公信度,各級黨委(黨組)負(fù)有首要責(zé)任。要把干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度,作為考核黨委(黨組)工作實(shí)績的重要指標(biāo),主要負(fù)責(zé)人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。
          中組部常務(wù)副部長沈躍躍主持會(huì)議。各省區(qū)市、副省級城市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部部長,中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部人事司(局)長,部分國有重要骨干企業(yè)和部分高等學(xué)校黨委(黨組)負(fù)責(zé)同志,全國干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
         。〒(jù)5月20、25日《人民日報(bào)》)

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