[沉默,官員的煉金術(shù)?]煉金術(shù)

        發(fā)布時間:2020-03-24 來源: 散文精選 點擊:

          作為成熟的體制,面對監(jiān)督和質(zhì)疑,官員是應(yīng)該解釋或是正面回應(yīng)。遺憾的是,有關(guān)方還在沉默,試圖以這種煉金術(shù)避開民意的鋒芒,寄希望于信息爆炸時代的社會遺忘。      媒體發(fā)達(dá)的時代,有人因為炒作成名不得而郁悶,也有人因為被推上輿情的風(fēng)口浪尖而苦惱。作為近期焦點人物,周森鋒就屬于后面一種情況中最具代表性的一位。“中國最年輕的市長”的桂冠一經(jīng)披露,隨即引起人們極大的好奇。周本人慘遭“人肉”,吸煙、打傘、寫的論文,每個被捕捉到的公開細(xì)節(jié)都成為熱門話題。公眾尤其對本人及其配偶的家世表現(xiàn)出莫大興趣,把履歷翻了個底兒掉,希圖尋找“背景”、“后臺”的蛛絲馬跡。
          對于這個事件,至今仍然是議論紛紛,莫衷一是,質(zhì)疑者大有人在,贊同者也不乏其人。不過現(xiàn)在來看,問題的焦點主要還是落在其如何成為市長的程序問題上。這就涉及到一個普遍性的體制問題。由此而言,如果對此現(xiàn)象只做個體化的理解,糾纏于個別細(xì)節(jié),并沒有太大意義。
          隨著官員年輕化趨勢的不斷增強,這樣的現(xiàn)象恐怕還會越來越普遍。政府部門中80后官員早已不再是什么新鮮話題。這不,最近就有昆明24歲海歸碩士出任市委辦公廳廳務(wù)委員的案例,在副處的級別上刷新了記錄。
          年輕當(dāng)然不是周的錯。應(yīng)該說,相比于終身化和論資排輩,干部年輕化、知識化無疑是一個巨大的進(jìn)步。
          然而,在這一事件的脈絡(luò)中,的確也暴露了當(dāng)前官員遴選機制的重要缺陷。公眾對年輕官員背景的嚴(yán)重關(guān)注,恰恰體現(xiàn)了對此缺乏一定信任。周雖畢業(yè)于名校,但學(xué)歷背景在文憑貶值的年代,顯然難以構(gòu)成人們對之認(rèn)同的來源。媒體強調(diào)“全票當(dāng)選”,反而讓人們更不相信這樣的奇跡發(fā)生,對程序是否公正持強烈的懷疑態(tài)度。
          尤其是在“買官”、“跑官”問題層出不窮,一把手說了算、權(quán)力蔭庇、裙帶風(fēng)盛行的現(xiàn)實情況下,人們已經(jīng)被培養(yǎng)出一種思維的慣性或定勢。系統(tǒng)的社會調(diào)查也顯示,不僅億萬富翁中高干子弟占據(jù)了90%以上,干部子女當(dāng)干部的機會比常人高2.1倍。至于有人擔(dān)心年輕干部被別有用心者投資作潛力股,也可以透露出當(dāng)前官場文化中存在的結(jié)構(gòu)性問題。
          因此,不能完全責(zé)怪公眾對于年輕干部不習(xí)慣,甚至懷有妒忌中傷的暗黑心理,需要反思的也不僅僅是周本人,也包括當(dāng)前整個官員選拔任用機制。
          官員身份意味著一種授權(quán),因此說到官員產(chǎn)生和委任問題,必然涉及到正當(dāng)性的問題。人們所質(zhì)疑的,也正是這個東西。德國社會學(xué)家馬克斯?韋伯區(qū)分了支配結(jié)構(gòu)正當(dāng)性的三種類型:一種是基于合理制度賦予的、理性化的“科層制”;一種是基于受傳統(tǒng)權(quán)威關(guān)系的“家長制”;第三種則是對具有超然性的特定權(quán)威信仰的“卡理斯瑪”類型(Charisma)。隨著歷史的世俗化和民主化,世界普遍經(jīng)歷了一個去神圣化的過程。祛魅的時代,沒有了偉人、先知和救世主。就正當(dāng)性的來源而言,傳統(tǒng)的君權(quán)神授、出身血統(tǒng)或者歸因于一種神秘抽象的歷史力量或意識形態(tài),已經(jīng)讓位于普遍選舉的民主政治。
          對于當(dāng)代中國而言,隨著革命年代的領(lǐng)袖們逐漸退出歷史舞臺,卡里斯瑪?shù)墓猸h(huán)也逐漸隱去。人們對權(quán)威不再是無條件地信任和服從,正當(dāng)性認(rèn)同更主要來源于法理性的制度框架。后革命時代的治理秩序,尤其是轉(zhuǎn)型時期國家-社會關(guān)系發(fā)生重要轉(zhuǎn)變的情況下,無疑必須建立在堅實的法理基礎(chǔ)之上。
          由此觀之,公眾對官員背景的質(zhì)疑,實際上是在呼喚選舉程序的透明化。然而,從實際情況來看,圍繞官員的招考錄用、培養(yǎng)選拔、掛職晉升等的制度設(shè)置,對公眾來講依然是相當(dāng)神秘的運作過程。增加其正當(dāng)性,無疑需要在官員選拔和任用的問題上,繼續(xù)推進(jìn)普遍主義的考核選拔和民主選舉改革,強化公眾參與,消除選舉中的任何形式主義,通過相應(yīng)的制度建設(shè),破除任人唯親的庇護(hù)主義、權(quán)錢交易的非法行為等等。
          在政績考核上,也要改變單一化的、風(fēng)險不斷增大的、以GDP是瞻的發(fā)展主義標(biāo)準(zhǔn),強化公正作為正當(dāng)性來源的基本內(nèi)容。
          正如科學(xué)哲學(xué)家邁克爾?波蘭尼所言,“實際上,公眾監(jiān)督力量是社會里個體首創(chuàng)精神的守護(hù)神,它也是防止個體墮落的粘合劑”。周事件被置于公共領(lǐng)域之中討論的意義在于,一定程度上反映了公眾開始擺脫官本位社會中權(quán)威主義服從的習(xí)慣心理,從一種公民社會的角度樹立對權(quán)力體制正當(dāng)性的認(rèn)同并對彼此之間的關(guān)系重新定位。這無疑是一個歷史性的趨勢。
          現(xiàn)代社會中,傳統(tǒng)的權(quán)威主義崇拜已經(jīng)逐漸淡去,國家治理與發(fā)展也不再全部希望寄托于某個精明強勢的能人。構(gòu)建一套民主高效、制度化、法制化的科層體制,才是國家正常運作和國民幸福的基本保證。
          作為制度化的一部分,信息公開、財產(chǎn)申報等等,都是現(xiàn)代行政體制的通行慣例。只聽說丟官罷職或引咎辭職的,卻很少有被迫當(dāng)官的。既然進(jìn)入了權(quán)力運作的部門,官員就要適應(yīng)隱私被公開的尷尬。
          同樣,在成熟的體制中,面對監(jiān)督和質(zhì)疑,官員應(yīng)該解釋或是正面回應(yīng)。然而,近期很多事件上,當(dāng)事方都一貫地采取“鴕鳥戰(zhàn)術(shù)”加以冷處理。不過,如此的沉默并煉不出真金,而只能表明程序透明化的缺失,讓不信任更加不信任。(畢然 社會學(xué)博士 高校教師)

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