會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見

        發(fā)布時(shí)間:2018-06-27 來源: 散文精選 點(diǎn)擊:


          摘要:會(huì)計(jì)作為管理工作,需對(duì)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督,并為相關(guān)使用者開展預(yù)測(cè)、決策、控制與分析提供有效信息。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也面臨著新的考驗(yàn)。雖然會(huì)計(jì)行業(yè)在不斷地改革進(jìn)步,但職業(yè)道德失范的案例屢屢發(fā)生,建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀出發(fā),分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響因素,最后提出完善職業(yè)道德建設(shè)的粗淺見解。
          關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)道德;建設(shè)
          會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是完善社會(huì)道德體系的重要組成部分,也是決勝全面建成小康社會(huì)、加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐的重要前提。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不僅要依靠財(cái)務(wù)人員本身,還要依靠與會(huì)計(jì)事務(wù)相關(guān)的每一個(gè)人,更需要全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有一個(gè)全面、正確的理解和認(rèn)識(shí),并多方面長(zhǎng)期不懈的努力,來營(yíng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。
          一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀
          20世紀(jì)60年代,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《會(huì)計(jì)人員職權(quán)試行條例》,首次提出財(cái)務(wù)人員職業(yè)紀(jì)律要求;改革開放以后,財(cái)政部頒布了一系列法律法規(guī),初步構(gòu)建了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展過程中,廣大財(cái)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但在充分肯定成績(jī)的同時(shí),也不能忽視存在的問題。
          (一)不能誠(chéng)實(shí)守信
          一些財(cái)務(wù)人員不做老實(shí)人、不辦老實(shí)事兒,為了個(gè)人和小集團(tuán)利益弄虛作假、歪曲事實(shí)、泄露秘密、執(zhí)業(yè)不慎,損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。例如財(cái)務(wù)科長(zhǎng)張某、會(huì)計(jì)汪某,因涉嫌故意銷毀會(huì)計(jì)憑證罪提起公訴。經(jīng)審理查明,2010年2月,擔(dān)任公司合伙人兼財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的張某明知會(huì)計(jì)憑證和明細(xì)賬保存年限為15年、總賬等保存年限為25年等規(guī)定的情況下,為了規(guī)避稅收,與會(huì)計(jì)汪某一起將改制前公司2000年至2009年間的會(huì)計(jì)憑證、賬簿銷毀,并于當(dāng)日合伙成立新公司。最后判決張某有期徒刑10個(gè)月,緩刑1年,并處罰金2.5萬元;判處汪某有期徒刑8個(gè)月,緩刑1年,并處罰金2萬元。
          人無信不立、國(guó)無信不強(qiáng),信用是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步人良性發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ)。如果財(cái)務(wù)人員不講誠(chéng)信,很容易使會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)計(jì)業(yè)的公信力就無從談起。這不僅損害投資者的利益,還在一定程度上導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策實(shí)際狀況偏離,嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保密守信,不為利益所誘惑,始終保持謹(jǐn)慎態(tài)度,對(duì)客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé)。
          (二)不能廉潔自律
          一些財(cái)務(wù)人員價(jià)值觀有所偏離,拜金主義、享樂主義膨脹,在利益驅(qū)動(dòng)下職業(yè)道德淪喪,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法走上犯罪道路。例如報(bào)賬員費(fèi)某、記賬員魯某、會(huì)計(jì)招某,因涉嫌挪用公款被提起公訴。經(jīng)審理查明,2014年8月至2016年4月期間,被告人費(fèi)某利用擔(dān)任鎮(zhèn)三資辦報(bào)賬員職務(wù)之便,單獨(dú)或與被告人魯某、招某結(jié)伙,先后7次將三資辦賬戶上的資金挪用給招某、魯某等人使用,用于償還經(jīng)營(yíng)性貸款或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn),合計(jì)人民幣194萬元。最后判決3位被告人犯挪用公款罪,費(fèi)某判處有期徒刑一年零九個(gè)月,緩刑二年;魯某判處有期徒刑一年,緩刑一年零六個(gè)月;招某判處有期徒刑六個(gè)月,緩刑一年。
          財(cái)務(wù)人員整天與錢物打交道,經(jīng)常會(huì)受到財(cái)、權(quán)的誘惑。如果不能廉潔自律就無法做到客觀公正,既損害了他人利益也失信于社會(huì)公眾。在懲治腐敗打擊各種違法時(shí),財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格自律,防微杜漸,構(gòu)筑思想道德防線,這樣才能理直氣壯地阻止或防止他人侵占集體利益,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。
         。ㄈ┎荒軋(jiān)持準(zhǔn)則
          一些財(cái)務(wù)人員不能正確對(duì)待利益關(guān)系,道德觀念淡薄,甚至直接參與違法違紀(jì)活動(dòng);當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)指使授意時(shí),不敢回絕、不能堅(jiān)持原則,認(rèn)為與己無關(guān)。例如會(huì)計(jì)危某,因涉嫌逃稅漏稅被提起公訴。面對(duì)指控危某提出“稅務(wù)是否申報(bào)不是我能決定的,主要是單位領(lǐng)導(dǎo)決定……這是單位犯罪,我的作用小,我自愿認(rèn)罪”的辯護(hù)意見。經(jīng)審理查明,被告人危某通過做二套賬簿的方法隱瞞2011年度水泥銷售收入592萬元、少申報(bào)增值稅86萬元。身為會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)該廠稅務(wù)申報(bào)工作,系直接責(zé)任人,在犯罪中起主要作用,系主犯。最后判決被告人危某犯逃稅罪,判處有期徒刑三年,緩刑五年,并處罰金三萬元。
          財(cái)務(wù)人員行使監(jiān)督職權(quán)時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到挑戰(zhàn)。如果在權(quán)利和金錢上有所妥協(xié),不把紀(jì)律挺在前面,就不能正確處理國(guó)家、單位、個(gè)人之間的利益,害人又害己。在變化多端的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和道德沖突下,財(cái)務(wù)人員不僅要掌握專業(yè)知識(shí)和技能,更要加強(qiáng)法制觀念,堅(jiān)持準(zhǔn)則、敢于挑戰(zhàn),為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展提供有力保證。
          二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響因素
         。ㄒ唬┴(cái)務(wù)人員的自律性
          會(huì)計(jì)法律制度雖具有很強(qiáng)的他律性,但想達(dá)到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的目的還缺乏一套實(shí)施保障機(jī)制。何況會(huì)計(jì)法律制度只是職業(yè)道德的最低要求,不能完全依賴和滿足于它。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德必須依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺自愿來實(shí)現(xiàn),牢牢存在于人們的意識(shí)和信念當(dāng)中。
         。ǘ﹥(nèi)部環(huán)境
          內(nèi)部環(huán)境即從業(yè)環(huán)境可能影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德。比如單位的內(nèi)部控制制度是否堵塞了漏洞,使財(cái)務(wù)人員沒有任何可乘之機(jī)?單位的人事組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否保障了財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性,使之不受領(lǐng)導(dǎo)層的制約和施加的壓力?單位的內(nèi)部審計(jì)是否履行好監(jiān)督職能,約束財(cái)務(wù)人員遵守規(guī)章制度?良好的內(nèi)部環(huán)境是有效防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的重要基礎(chǔ)。
          (三)外部環(huán)境
          外部環(huán)境即社會(huì)環(huán)境可能影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德。比如執(zhí)法力度越嚴(yán)越能為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供強(qiáng)有力的法律支持;社會(huì)給予財(cái)務(wù)人員的地位、收入越高越能增強(qiáng)其職業(yè)榮譽(yù)感減少犯罪率;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完備程度和行業(yè)的管理水平越高越能遏制會(huì)計(jì)造假的不良風(fēng)氣。
          三、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的見解
         。ㄒ唬┫道@性開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
          (1)美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(AAA)認(rèn)為“會(huì)計(jì)教育不僅傳授必需的技巧與知識(shí),而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神”。從高校的課程設(shè)置上著手,不僅要考慮職業(yè)技能的教授,更要重視職業(yè)道德教育,通過正面灌輸,使學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想、增強(qiáng)應(yīng)有的職業(yè)責(zé)任感、端正工作態(tài)度和職業(yè)紀(jì)律,提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷是非的能力;培養(yǎng)學(xué)生樹立職業(yè)道德情感,為將來遵守職業(yè)道德規(guī)范奠定基礎(chǔ)。

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