2篇年領(lǐng)導(dǎo)班子深化三個以案警示教育專題匯報材料

　2 2 篇 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子深化三個以案警示教育 專題 匯報材料

　篇一

　這次深化“三個以案”警示教育，以 xx 違紀違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，抓住“查”這個關(guān)鍵，突出“改”這個重點，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計劃安排，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示和中央通報精神，以及省委關(guān)于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓(xùn)，緊密聯(lián)系個人實際，圍繞政治、工作、管理和作風(fēng)四個方面進行了對照檢視，切實把問題找準、根源剖透、措施定實�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　 一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒

　中央對 xx 違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。深刻剖析xx 違紀違法案件，他嚴重背棄初心使命，不講政治紀律和政治規(guī)矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面人”;嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、大搞權(quán)錢交易，家風(fēng)不正，道德

　敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴重，影響十分惡劣。

　我個人從中得到五條鏡戒：

　一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我; 二是黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂; 三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端; 四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽、令人不齒; 五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。

　 二、以案為戒，聚焦 “ 四聯(lián)四增 ” 檢視問題、查找差距

　( ( 一) ) 在政治方面，還存在踐行 “ 兩個維護 ” 不夠堅定的問題。

　 一是理論武裝的自覺性還要加強。雖然能夠認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政

　治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。

　 二是維護核心的敏銳性還要加強。有時存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上;有時存在標(biāo)準太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美;有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。

　 三是嚴守紀律的主動性還要加強。雖然自己在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴守紀律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法;貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準確、對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

　 ( ( 二) ) 在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

　 一是積極進取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關(guān)注能不能提職進步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神;有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝�，有時工作不求過得硬，只求過得去。

　二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。

　三是攻堅克難勇氣有所衰退。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。

　四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。

　 ( ( 三) ) 在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴格的問題。

　 一是思想引領(lǐng)作用還不強。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強調(diào)比較多、傳達學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，導(dǎo)致個別干部思想放松，自我要求放松。

　 二是原則性斗爭性還不強。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓

　狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。

　 三是自身模范帶頭還不強。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子;紀律觀念還不夠強，有時執(zhí)行政策紀律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。

　 ( ( 四) ) 在作風(fēng)方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。

　 一是政績觀念還不夠端正。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少;有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益;有時存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

　 二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報材料，各類推進會議、視頻會議較多，耗費了各級大量精力;減輕基層負擔(dān)方面村報了，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。

　 三是服務(wù)解難還不夠主動。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作風(fēng)不夠扎實，有時到基層滿足于聽匯報、看材料，向基層要情況多，給知識、給信息少，不能很好地盡到服務(wù)的職責(zé);對于群眾反映的問題，雖然沒有

　門難進、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠。對于扶貧幫困、對口幫扶等活動，有時忙于事務(wù)性工作比較多，集中精力深入基層、解決問題不多。四是督導(dǎo)落實還不夠有力。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細，也注重抓好落實，但有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實、檢查落實、跟蹤問效還不夠到位，導(dǎo)致有些工作落實的比較好，有的則不盡如人意。

　 三、以案促改，按照嚴實要求加強整改、完善自我

　( ( 一) ) 強化理論武裝，時刻對黨忠誠。

　 按照這次深化“三個以案”警示教育要求，把解決對黨忠誠、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題擺在首位。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話及指示批示精神，堅持融入思想、進入工作，，通過強有力的理論武裝占領(lǐng)思想陣地，筑牢思想防線;時刻牢記習(xí)近平總書記“政治上站得穩(wěn)、靠得住”的教導(dǎo)，“不忘初心、牢記使命”的教誨，堅決守住政治底線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷強化政治信念、政治紀律，修好“心學(xué)”，做政治上、行動上的明白人。

　 ( ( 二) ) 強化進取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。

　 始終以平常心對待名利，保持良好的心態(tài)，以積極的進取心對待事業(yè)，努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績;始終保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高

　標(biāo)準、高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作;始終盯住制約改革發(fā)展的難題矛盾，勇于解放思想、更新觀念，敢于嘗試，主動研究攻關(guān)，在破難解難中提升工作效能;始終堅持以身作則、親力親為，把重難點問題搞明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實的舉措抓落地，確保各項工作在末端落實。

　 ( ( 三) ) 強化作風(fēng)歷練 ，樹好求實導(dǎo)向。

　 在抓基層打基礎(chǔ)上求實，始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作;在依法辦事上求實，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”;抓工作落實，應(yīng)當(dāng)堅持按級負責(zé)，不搞政出多門;檢查評估工作，應(yīng)當(dāng)以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標(biāo)準，不搞華而不實的東西;在崗位盡責(zé)上求實，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位。

　 ( ( 四) ) 強化形象意識，嚴格自我約束。

　 時刻牢記總書記“明大德、守公德、嚴私德”的要求，堅持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進步的鮮明導(dǎo)向，時時刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督;堅持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、厲行節(jié)約，確保各項建設(shè)經(jīng)得起時間、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗和考驗;堅持正己風(fēng)、嚴家風(fēng)、樹新風(fēng)，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門從自己打開、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線。

　篇二

　按照深化“三個以案”警示教育安排，市委常委會緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，以 X、X 等違紀違法案為鏡鑒，嚴格按照對照“四聯(lián)四增”“十查十做”要求，從政治、工作、管理、作風(fēng)上認真查擺問題，深入剖析根源，在此基礎(chǔ)上形成了班子對照檢查材料。

　 一、存在的問題

　( ( 一) ) 在政治上對照，檢視增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護 ” 方面的差距

　一是理論學(xué)習(xí)不深不透。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等多種形式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與本縣實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。

　二是大局意識有待加強。在完成上級交給的任務(wù)時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務(wù)，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。

　 三是政治建設(shè)有待強化。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但常委們以身作則抓好分管領(lǐng)域的各項工作力度不夠、效果不佳，如在項目建設(shè)、征地拆遷、脫貧攻堅等重點難點工作中，針對一些黨員干部精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調(diào)動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位。

　 四是政治敏銳性還需加強�？h委常委班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。

　( ( 二) ) 在工作上對照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距

　一是在推動經(jīng)濟發(fā)展上，有時過多強調(diào)指標(biāo)完成，過多考慮省里位次，對群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細，一些經(jīng)濟指標(biāo)雖然上去，但質(zhì)量并沒有上去，老百姓得到的實惠不多，比如，村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯，全縣仍有 X 個空白村，農(nóng)民創(chuàng)收增收的渠道不多、不寬。

　 二是在解決群眾問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，比如，面對農(nóng)村違法建房等一些現(xiàn)實深

　層次矛盾，有時習(xí)慣安排分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)去處理，親自研究、親自部署、親自解決的不多。

　 三是在改革創(chuàng)新上，面對全縣經(jīng)濟總量偏小、發(fā)展質(zhì)量不高的實際，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠，對一些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法破解難題成效不大。

　 四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

　 五是在工作干勁上，有的工作滿足于一般化、過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作中存在按部就班、安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。面對現(xiàn)實的發(fā)展困難，片面強調(diào)基礎(chǔ)薄弱、區(qū)位不優(yōu)等客觀因素，沒有從思想根源上找原因，缺乏“釘釘子”精神。

　 ( ( 三) ) 在管理上對照，檢視恪守法紀底線、落實管黨治黨責(zé)任、從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距

　一是監(jiān)督管理不夠嚴格。對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴峻性、復(fù)雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風(fēng)險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。

　二是工作制度執(zhí)行不嚴格。對干部日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干一些與工作無關(guān)的事情。

　三是考察評價機制還不夠科學(xué)。偏重個別談話、民主測評、查看資料，對考察對象的敬業(yè)精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況總體上能夠把握，但是在測評要素、指標(biāo)設(shè)置上針對性不夠強，難以準確定性定量。

　四是干部交流輪崗難度大。受編制、專業(yè)等因素的影響，對單位中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動性。

　( ( 四) ) 在作風(fēng)上對照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義官僚主義方面的差距

　一是反對“四風(fēng)”不夠徹底。能嚴格落實中央八項規(guī)定，以刀刃向內(nèi)、久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、干工作。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會海”的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強，聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。

　二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。

　 三是調(diào)查研究不夠深入。忙于一般性事務(wù)多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對經(jīng)濟社會發(fā)展深層次問題思考不深。有的常委下基層調(diào)研走訪進村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人、村兩委主要負責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對面交流更少。

　 二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

　 一是放松了嚴格的理論武裝。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻學(xué)習(xí)，對人生觀、價值觀、世界觀改造不徹底。究其根本，主要還是放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

　 二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有所滋生，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，在掌握民情、解決民憂、改善民生方面存在不足，沒有完全把群眾滿

　意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為根本評判標(biāo)準。新時代新形勢下，做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”，常委會班子成員做群眾工作、與群眾打交道的能力有待進一步提升。

　 三是放松了嚴格的紀律規(guī)矩。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。

　 四是放松了嚴格的履職擔(dān)當(dāng)。作風(fēng)不夠扎實，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒有以前足，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實方面做得不到位。

　 三、下一步整改措施

　縣委常委班子將繼續(xù)堅持以問題導(dǎo)向，堅持立行立改、標(biāo)本兼治，全面有序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效。

　 一是強化理論武裝，在做到“兩個維護”上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。把不忘初心、牢記使命作為永恒課題和終身課題，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會

　主義共同理想有機統(tǒng)一起來，把個人前途命運與黨和國家事業(yè)緊密聯(lián)系起來。

　 強化理論武裝，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，認真學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，同時注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化中汲取豐富營養(yǎng)，以文化自信支撐政治定力，善于識別兩面人，敢于同兩面派做堅決斗爭，在對黨絕對忠誠上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。

　 二是突出實干苦干，在敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標(biāo)要求，認真做好梳理，抓緊補齊短板，以實干實績實現(xiàn)圓滿收官，確保全面小康的目標(biāo)任務(wù)如期完成。重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資、深化改革、生態(tài)文明等中心工作，更多地研究發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況，找到務(wù)實、科學(xué)、可操作的對策和辦法，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益。

　 以脫貧攻堅為重點，堅持深入基層、深入一線調(diào)查研究，注重在調(diào)研走訪中聽民意、解民憂，主動幫助基層協(xié)調(diào)解決工作推進中的實際困難。統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)脫貧、基礎(chǔ)設(shè)施脫貧、就業(yè)脫貧和智力扶貧等“十大工程”，確保脫貧攻堅圓滿收官。嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，不斷提高全社會安全生產(chǎn)水平。

　三是落實管黨治黨責(zé)任，在加強干部教育管理監(jiān)督上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，采取逐級簽字背書、監(jiān)督檢查、約談提醒、年終考評等措施，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

　 從嚴抓責(zé)任落實，從嚴抓思想教育，從嚴抓監(jiān)督管理，深化“三查三問”監(jiān)督機制建設(shè)，推深做實同級監(jiān)督、日常監(jiān)督、雙向監(jiān)督特別是對“一把手”的監(jiān)督，嚴肅、規(guī)范、精準、慎重問責(zé)，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用好巡察這把“利劍”，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，對違反紀律的行為早發(fā)現(xiàn)早處理，確保權(quán)力在法治的軌道上、在制度籠子里規(guī)范運行。

　 四是深化作風(fēng)建設(shè)，在營造風(fēng)清氣正干事環(huán)境上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。加強廉潔教育，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執(zhí)行廉潔從政準則和廉潔自律各項規(guī)定，從嚴要求自己、家人、親屬和身邊工作人員。強化效能建設(shè)，強化作風(fēng)和效能問責(zé)，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。進一步加大明察暗訪力度，以嚴肅問責(zé)推動效能提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強化紀律意識，在思想頭腦上保持清醒，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣相關(guān)實施細則，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越規(guī)。

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