新形勢下做好紀委辦公室工作思考

　新形勢下做好紀委辦公室工作的思考

　一、對紀委監(jiān)委辦公室工作的認識與定位

　近年來，邯山區(qū)紀委監(jiān)委辦公室能夠深入學習黨的十九大精神，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，主動對標習近平總書記對新時代辦公室工作“五個堅持”的新要求，始終“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”，不斷提高政治站位、能力素質(zhì)和履職本領，主動適應新時代辦公室工作的需要，緊扣辦公室“三服務”職責，以高標準嚴要求，不斷提高參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務保障的能力水平，發(fā)揮辦公室的標桿、窗口和示范作用。

　紀檢監(jiān)察機關是政治機關，紀委監(jiān)委辦公室則是這個政治機關的神經(jīng)中樞，是一個綜合辦事機構，和其他部門機構的辦公室一樣，承擔著服務領導決策，推動工作落實，對外協(xié)調(diào)聯(lián)系，后勤保障服務等職責，是領導的參謀助手，是服務機關和聯(lián)系基層的“橋梁”和“紐帶”。由于自身性質(zhì)的特殊性，紀委監(jiān)委辦公室工作相較于其他部門辦公室工作，更強調(diào)辦公節(jié)奏、辦公質(zhì)量和辦公紀律，在辦公內(nèi)容上更講究高效、周密、靈活、嚴謹，全力服務保障機關整體工作，為推進全面從嚴治黨貢獻力量。

　二、當前紀委監(jiān)委辦公室工作面臨的新情況與新問題

�。ㄒ唬┺k公室工作量持續(xù)增加。紀檢監(jiān)察體制改革，特別是紀委監(jiān)委合署辦公和派駐機構改革后，紀委監(jiān)委辦公室承擔了更

　多的協(xié)調(diào)銜接和綜合服務的任務，工作任務更為繁重，后勤服務保障壓力更加加劇。為了維護委機關的正常運行，在人員緊缺、任務繁重的情況下，更是容易造成紀委監(jiān)委辦公室人員高負荷運轉(zhuǎn)，甚至疲于奔命的工作局面。要適應這一新常態(tài)，紀委監(jiān)委辦公室必須要盡快拿出一套效能更加高效、服務更加優(yōu)質(zhì)的運行機制，形成新的工作格局。

�。ǘ�）綜合文字工作任務艱巨。眾所周知，寫材料是個苦差事，長期任勞任怨地在文秘崗位上堅守，更是難上加難。文秘工作崗位要求人品口碑好、文字功底硬、業(yè)務能力強、學習思考多的“全面手”，所以容易造成辦公室文秘人才青黃不接，甚至斷層的現(xiàn)象。如何加強辦公室自身隊伍建設，發(fā)揮“傳幫帶”作用，培養(yǎng)一批能吃苦、有擔當、勤奉獻的辦公室文秘寫作人員已經(jīng)成為辦公室不容忽略的現(xiàn)實課題。

�。ㄈ�）參謀服務質(zhì)量亟需提升。辦公室面對的服務對象多，承擔的服務任務多，服務對象的多面性決定著服務工作的復雜性、艱巨性，客觀造成服務難以達到人人滿意。由于創(chuàng)新工作方式的意識不夠強，對如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入地研究，服務發(fā)展的辦法不多，思路不清，工作按部就班，創(chuàng)新不足。在為領導參謀服務方面，辦公室人員深入一線調(diào)研不夠，到基層所調(diào)研較少，深入了解具體問題、幫助解決實際困難力度不夠，對事關紀檢監(jiān)察工作發(fā)展全局的前瞻性、戰(zhàn)略性重大問題研究較少，有分量、有深度的調(diào)研成果不多，科

　學謀劃、促進工作上還有差距，參謀助手的作用發(fā)揮還不充分。

　三、提升改進紀委監(jiān)委辦公室工作的對策建議

　鑒于當前辦公室工作面臨的新形勢、新問題，作為辦公室主任，做好辦公室工作，要切實增強一種意識、加強雙向協(xié)調(diào)、把握三項重點、處理四種關系、落實五項要求。

　（一）增強一種意識。就是要增強學習意識。學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。當今時代，是一個大變革、大創(chuàng)新的時代，國際國內(nèi)形勢日新月異，紀律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察內(nèi)設機構改革一體推進，因此，學習的任務絲毫不能忽視和放松。辦公室人員更要注重加強學習，善學善用，常學常新，把學習作為永恒的課題。要不斷豐富學習內(nèi)容，既要學習政治理論，還要廣泛涉獵法律、經(jīng)濟、人文知識，學習公文寫作、公務禮儀等知識，不斷用新知識、新理論武裝頭腦、指導工作。要不斷拓寬學習渠道，堅持向書本學，向身邊的同事學，做到見賢思齊，見賢思進。要善于利用報紙、網(wǎng)絡、文件等多種途徑學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。

�。ǘ�）加強雙向協(xié)調(diào)。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜，必須講究協(xié)調(diào)藝術，提高協(xié)調(diào)能力，保障上下左右協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。一方面，要做好橫向協(xié)調(diào)。加強對外協(xié)調(diào)，妥善處理好同各單位、各部門的關系；加強對內(nèi)協(xié)調(diào)，妥善處理好內(nèi)部科室的關系，促進科室之間工作同心、目標同向、行動同步，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　另一方面，要做好縱向協(xié)調(diào)。加強對上協(xié)調(diào)，爭取上級紀檢監(jiān)察機關和黨委、政府工作上的支持；加強對下協(xié)調(diào)，及時準確傳達領導意圖，搞好服務和指導，對重大事項，明確專人盯辦、督辦、協(xié)辦，推動反腐倡廉各項工作高效落實。

�。ㄈ�）把握三項重點。辦文、辦會、辦事是辦公室的基礎工作，必須又快又好、精益求精，在文字綜合、秘書行政、事務管理等方面不斷提升服務能力。辦文方面要做到站位全局，以敏銳的政治意識、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一絲不茍撰寫信息、調(diào)研文章和綜合文稿。堅持多看、多寫、多練，不斷提高文字運用水平，力爭多出精品、多創(chuàng)佳作，起到以文輔政的作用。辦會方面要做到周密細致，會前精心籌備，會中精細服務，會后督導落實，做到全程胸中有數(shù)，百密而無一疏。辦事方面要充分發(fā)揮主觀能動性，凡事早想一步，深謀一層，為領導決策當好參謀助手。要堅持效率、效益并重，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，加快工作節(jié)奏，及時反饋進度和結果。

　（四）處理四種關系。一是苦與樂的關系。辦公室工作很辛苦，加班加點是工作需要。作為辦公室人員，要有一顆平常心，正確處理好失與得、苦與樂的關系，忠于職守，腳踏實地，甘于奉獻，在埋頭苦干中實現(xiàn)人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩。二是方與圓的關系。“方”是規(guī)矩，“圓”是方法。辦公室同志要外圓內(nèi)方，在工作中堅持原則，講究規(guī)范，居心要“方”，做到按制度辦事，按規(guī)矩辦事，不越權越位。同時講究策略，方法

　要“圓”，頭腦要靈活，做到眼觀六路、耳聽八方,能及時收集各方面信息，游刃有余推進各項工作。三是人與己的關系。“寸有所短，尺有所長”、“贈人玫瑰，手留余香”，任何一種事物都不可能獨立存在，懂得協(xié)作的人才會共贏。作為辦公室干部，要學會辯證地看待周圍的人和事，善于包容他人性格上的差異和工作上的分歧。要嚴于律己、寬以待人。對自己嚴格要求，志存高遠，多承擔、多付出、多奉獻；對同事要與人為善，多看別人的長處和優(yōu)點，工作中多補臺、不拆臺，多攬活、不諉過。四是主與次的關系。辦公室每天都有事務需要處理，如果眉毛胡子一把抓，肯定哪件事也干不好。干工作要分清主次和輕重緩急，學會十指“彈鋼琴”，做到急事急辦，特事特辦，重要的事項優(yōu)先辦。

�。ㄎ澹┞鋵嵨屙椧�求。一要敢承擔。強化責任意識，無論是公文起草、文件把關，還是方案擬定、組織活動，都要摒棄“坐、等、靠”思想，牢固樹立“我就是最后一關”的思想，確保不出紕漏、不出問題、不留遺憾。二要能吃苦。沒有艱苦的付出，就沒有豐厚的回報。要主動上位、積極作為，坐得下來、鉆得進去，把吃苦當作成長的催化劑，在吃苦的過程中積淀經(jīng)驗、歷練本領、提升水平。三要重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。做好辦公室工作，要心細如發(fā)、舉輕若重，時刻謹記把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。如文字起草工作，大到謀篇、布局，小到數(shù)字、標點，都要仔細推敲、慎之又慎。四要出精品。“取

　法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下”，這就要求辦公室工作必須高標定位，樹立精品意識，凡事善始善終，精益求精，把每一件工作干好干實。五要比貢獻。辦公室人員要勇于超越自我，敢于和先進比，敢于與一流爭，恪盡職守、勇于創(chuàng)新，自覺做到比收獲不比收入、比奉獻不比功勞，以永不滿足、永不服輸?shù)膭蓬^干好每項工作，使辦公室各項工作不斷呈現(xiàn)新氣象。

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