醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料匯篇例文

　醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料精選 匯 篇范文

　XXX 醫(yī)院黨總支按照市衛(wèi)生局黨委的要求和部署，在市局督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，堅(jiān)持“查實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效”的指導(dǎo)方針，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病”為總要求，以反對(duì)“四風(fēng)”，服務(wù)群眾為重點(diǎn)，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。為此，聯(lián)系我院的工作實(shí)際，通過(guò)民主生活會(huì)、個(gè)別談心、領(lǐng)導(dǎo)班子交換意見(jiàn)等形式查找問(wèn)題和不足，并對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，進(jìn)而達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。現(xiàn)將醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”及存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題、問(wèn)題存在的原因及整改措施總結(jié)匯報(bào)如下：

　 一、貫徹落實(shí)政治紀(jì)律和規(guī)定情況

　 醫(yī)院黨總支始終堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到在政治上與黨中央保持一致，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在工作上嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關(guān)規(guī)章制度。黨的十八大召開后，黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28 條辦法”與“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委實(shí)施和“八條禁令”， 積極配合市委市政府抓好“四件大事”、“三改一拆”、“深化醫(yī)改”等重點(diǎn)工作。

　群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，黨總支嚴(yán)格目標(biāo)要求，第一時(shí)間召開會(huì)議，傳達(dá)局黨委精神，研究、制定教育實(shí)踐活動(dòng)方案。召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員部署。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)理論、認(rèn)真討論交流，并深入到分管科室干部職工中進(jìn)行座談交流，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、座談會(huì)等方式，廣開言路，多渠道征求意見(jiàn)建議。

　 但是，在貫徹落實(shí)政治紀(jì)律和規(guī)定方面也還存在一些問(wèn)題：一是理論學(xué)習(xí)不夠。雖然開展了一系列的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對(duì)性不夠，存在理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院實(shí)際不夠契合的現(xiàn)象;二是對(duì)照習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，即“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子還是有一定差距的;三是以往公務(wù)接待方面，存在超標(biāo)的現(xiàn)象，偶有宴請(qǐng)專家領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格過(guò)高的現(xiàn)象。

　 黨總支注重把學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題與及時(shí)整改結(jié)合，做到教育深一步、實(shí)踐先一著、立改立行解決“四風(fēng)”問(wèn)題。降本增效，壓縮公務(wù)接待費(fèi)用，接待活動(dòng)從簡(jiǎn)，杜絕任何形式浪費(fèi)、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、啟動(dòng)干部交流。對(duì)職工提出的意見(jiàn)能改進(jìn)的立即整改。

　 二、“四風(fēng)”方面的主要問(wèn)題

　 對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見(jiàn)建議，院領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：

　(一)形式主義方面，主要表現(xiàn)在：

　 1.學(xué)風(fēng)不正、知行不一。

　 (1)不愿學(xué)

　 一定程度上存在著任務(wù)觀念的形式主義，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平的重要性認(rèn)識(shí)不到位，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。

　 (2)不勤學(xué)

　 存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障。

　 (3)不真學(xué)

　 思想政治建設(shè)存在形式化傾向，在一定程度上影響了院領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺(jué)悟的提升。

　 學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，敷衍了事，領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)難以提高，不利于班子成員之間的學(xué)習(xí)和交流。

　 2.文來(lái)文往、文山會(huì)海。

　 (1)存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。

　會(huì)議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時(shí)間得不到落實(shí)，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以講話落實(shí)講話，以文件落實(shí)文件。

　 (2)習(xí)慣發(fā)文件，不管有用沒(méi)用都發(fā)。

　 文件簽閱多，文件發(fā)的多，工作任務(wù)和完成情況未抓落實(shí)，有些學(xué)習(xí)內(nèi)容多，但安排時(shí)間倉(cāng)促，學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，流于形式，有時(shí)不了了之。每年年初制定的工作計(jì)劃中提出的許多工作目標(biāo)缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法問(wèn)責(zé)。

　 3.花拳繡腿、不求實(shí)效。

　 有時(shí)追求表面文章，實(shí)際工作做得少。職代會(huì)上有許多涉及職工利益的提案，每年反復(fù)提，但對(duì)提案沒(méi)有正式的反饋答復(fù)意見(jiàn)，缺乏良好的信息反饋機(jī)制。有些提案雖然提出了整改措施，但因缺乏監(jiān)督檢查，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制，一段時(shí)間后又恢復(fù)原樣，特別是過(guò)程管理沒(méi)有跟上，沒(méi)有建立長(zhǎng)效的管控制度及建立有效的激勵(lì)機(jī)制，后續(xù)的管理沒(méi)有跟上。

　 (二)官僚主義方面，主要表現(xiàn)在：

　 1.缺乏調(diào)查研究，主觀臆斷多。

　 調(diào)研分析少，主觀臆斷多。對(duì)工作中反映的問(wèn)題或現(xiàn)象調(diào)研分析少，制定制度時(shí)缺乏對(duì)相關(guān)政策的了解和調(diào)研，有時(shí)存在在客觀實(shí)際不明的情況下，僅憑主觀判斷下結(jié)論。

　2.高高在上，脫離群眾。

　 (1)公仆意識(shí)淡薄，不愿下基層。

　 習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)，不能經(jīng)常深入到一線科室，有些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走馬觀花，不能全面了解實(shí)際情況，不能主動(dòng)并有針對(duì)性的做職工的思想工作，對(duì)職工反映的問(wèn)題解決不夠及時(shí)，有些問(wèn)題有了反映才關(guān)注、才重視、才解決，被動(dòng)多于主動(dòng)。

　 (2)對(duì)待群眾態(tài)度生硬，幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題不夠。

　 對(duì)工作命令多、要求多、指導(dǎo)少。工作中深入基層不夠，制度執(zhí)行不到位，調(diào)查研究不足，對(duì)科室、下屬布置工作下達(dá)任務(wù)多是命令和要求，對(duì)工作具體情況了解不深入，對(duì)下屬的工作指導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題不夠，有些工作存在虎頭蛇尾的情況。

　 (3)與基層溝通少，有距離感。

　 領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于日常事務(wù), 到科室基層時(shí)間較少,與職工面對(duì)面交流較少，存在溝通少的情況。班子成員對(duì)基層缺少足夠的關(guān)心，主動(dòng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)。

　 3.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。

　 (1)一味求穩(wěn)怕亂，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

　日常工作憑經(jīng)驗(yàn)，工作創(chuàng)新能力不足，解決問(wèn)題方法單一，憑經(jīng)驗(yàn)判斷、主觀臆斷來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。工作四平八穩(wěn)，老套熟路，只要不出問(wèn)題就是萬(wàn)事大吉，創(chuàng)新精神、開拓能力明顯不足，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

　 (2)不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬。

　 有的領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)和實(shí)事求是黨性不夠強(qiáng)，一是“軟”字當(dāng)頭，不敢較真碰硬、堅(jiān)持原則;二是“怕”字當(dāng)頭，缺乏攻堅(jiān)克難、敢于當(dāng)擔(dān)的責(zé)任感和使命感。

　 (3)搞“你好我好大家好”，看到問(wèn)題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過(guò)失視而不見(jiàn)，遇事“和稀泥”。

　 有的領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，自欺欺人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不敢堅(jiān)持原則和直言不諱。

　 (4)把民主生活會(huì)開成“相互表彰會(huì)”，只談工作不談思想，只提希望不提問(wèn)題，班子成員之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力不夠高。

　 (三)享樂(lè)主義方面，主要表現(xiàn)在：

　 1.精神懈怠、慵懶疲沓。

　有的領(lǐng)導(dǎo)精神懈怠，意志消沉，辦事拖拉，缺乏理想和動(dòng)力，個(gè)人形象一面旗的標(biāo)桿引領(lǐng)作用不明顯。

　 2.安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

　 (1)有的領(lǐng)導(dǎo)思想禁錮，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，脫離實(shí)際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問(wèn)題。

　 (2)有的領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，自我滿足。

　 (3)吃苦在前享受在后的思想意識(shí)有所淡化，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)有所減弱。

　 3.講排場(chǎng)、比闊氣。

　 在公務(wù)活動(dòng)中存在“講排場(chǎng)”、“比闊氣”的個(gè)別現(xiàn)象，比如在承辦會(huì)議方面，安排會(huì)場(chǎng)規(guī)格偏高。

　 (四)奢靡之風(fēng)方面，主要表現(xiàn)在：

　 公私不分、鋪張浪費(fèi)。

　 有時(shí)也有公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)的現(xiàn)象，花起公家的錢不心疼。有時(shí)劃不清工作需要與廉潔自律的界限，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。

　 三、“四風(fēng)”問(wèn)題的根源剖析

　我院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有所欠缺，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對(duì)照黨章、“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照群眾期盼，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，我們認(rèn)為“四風(fēng)”問(wèn)題存在的主要原因有以下幾個(gè)方面：

　 (一)理想信念有所淡化

　 班子成員自覺(jué)不自覺(jué)放松了對(duì)黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時(shí)候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒(méi)有持續(xù)性開展�？傉J(rèn)為班子成員個(gè)個(gè)工作多年，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ)，無(wú)需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。放松了對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造�？傉J(rèn)為自己長(zhǎng)期接受社會(huì)主義思想教育，自己的人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題，這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對(duì)黨的理想信念有所動(dòng)搖。久而久之，對(duì)自己和自己周圍存在的“四風(fēng)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，不去反對(duì)和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長(zhǎng)了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)”問(wèn)題。

　 (二)宗旨意識(shí)有所弱化

　 班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情。泡在文山會(huì)海的時(shí)間多，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，

　但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺(jué)，履職為民的思想樹得不牢固。

　 (三)黨性修養(yǎng)不強(qiáng)

　 班子平時(shí)對(duì)《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章不認(rèn)真學(xué)習(xí)，開會(huì)時(shí)大多談工作，交流思想少，有的問(wèn)題沒(méi)有在大家的思想深處形成共識(shí)。黨內(nèi)民主生活會(huì)召開得少，開展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)少，班子成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多，缺少?gòu)睦硐胄拍�、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面開展批評(píng)和自我批評(píng)，觸及不到思想和靈魂;班子中也有認(rèn)為自己是有多年的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問(wèn)題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)個(gè)人主義、利己主義，以“我”為中心，考慮個(gè)人或部門的利益多，而對(duì)黨的事業(yè)，對(duì)群眾需要解決的問(wèn)題則考慮得少了。

　 (四)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)

　 班子成員對(duì)中央和上級(jí)黨委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央和上級(jí)黨委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文、套個(gè)文件轉(zhuǎn)發(fā)一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較的嚴(yán)格督促檢查措施;有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?/p>

　責(zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。

　 (五)進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)精神不足

　 對(duì)工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對(duì)得起組織了，得過(guò)且過(guò)。維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)淡薄。這些問(wèn)題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)精神。

　 (六)機(jī)制制度不夠完善

　 黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映意見(jiàn)制度，干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)機(jī)制等都不夠完善。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的存在針對(duì)性操作性不強(qiáng)。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評(píng)估不到位的問(wèn)題。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力，也會(huì)導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良的狀況。

　 四、今后整改的措施

　針對(duì)貫徹落實(shí)黨的群眾路線，特別是“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，醫(yī)院黨總支將根據(jù)中央、省委、市委和市局黨委的要求，以整風(fēng)精神立即進(jìn)行有針對(duì)性的整改，邊學(xué)邊改、邊查邊改、立說(shuō)立行。從班子建設(shè)抓起，搞好示范帶頭作用，既立足當(dāng)前，改進(jìn)工作方式方法，注重解決當(dāng)前職工群眾反映最集中的焦點(diǎn)問(wèn)題;又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實(shí)，著力以反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的新成效將教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)院新發(fā)展。

　 (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底

　 切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的規(guī)章制度以及習(xí)總書記在十八大以來(lái)的一系列重要講話精神，。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

　 (二)牢固樹立群眾觀念，密切聯(lián)系群眾

　 新形勢(shì)下，黨群、干群關(guān)系面臨新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，怎樣堅(jiān)持群眾觀念成為我們黨生死存亡的重大問(wèn)題。對(duì)我們共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)，走群眾路線是中國(guó)革命史中最基本的工作方針。領(lǐng)導(dǎo)班子以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念，自覺(jué)地密切聯(lián)系群眾，持久不懈地將其當(dāng)作最重大的政治任務(wù)和核心工作來(lái)抓，從

　根本上樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把個(gè)人價(jià)值與醫(yī)院發(fā)展、群眾利益緊密結(jié)合起來(lái)，更好地為醫(yī)院、為職工服務(wù)。

　 (三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),讓群眾信任和滿意

　 通過(guò)這次教育實(shí)踐活動(dòng)，以反“四風(fēng)”為突破口，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、作風(fēng)、組織建設(shè)等方面提出更高標(biāo)準(zhǔn)，真正打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子，達(dá)到開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)。在反對(duì)形式主義方面，進(jìn)一步提高工作效率、提高執(zhí)行力;在反對(duì)官僚主義方面，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政考察、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);在反對(duì)享樂(lè)主義方面，加強(qiáng)憂患意識(shí)教育，制定完善工作例會(huì)制度;在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，執(zhí)行好上級(jí)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)公務(wù)接待方面的管理，切實(shí)推進(jìn)廉潔自律和黨風(fēng)建設(shè)，要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法，全面考察作風(fēng)、態(tài)度和能力，使領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，讓群眾信任和滿意。

　 (四)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺(jué)遵守規(guī)章制度

　 嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，如嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省委“28 條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委實(shí)施意見(jiàn)和“八條嚴(yán)禁”，做到清清白白，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)以律己，寬以待人，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督，在黨員和群眾中起到帶頭模范作用。

　(五)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，一切以群眾的利益出發(fā)

　 要圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著重做好以下五個(gè)方面工作：以身作則、率先垂范、工作重心下移、密切聯(lián)系職工群眾;規(guī)范醫(yī)院會(huì)議，提高會(huì)議質(zhì)量;規(guī)范接待工作，提高服務(wù)質(zhì)量;規(guī)范各類文件和簡(jiǎn)報(bào)、提升醫(yī)院形象;規(guī)范出差、報(bào)銷審核流程，提高辦事效率。

　 (六)健全聯(lián)系群眾機(jī)制，搭建聯(lián)系交流平臺(tái)

　 一是健全聯(lián)系職工群眾機(jī)制。對(duì)已有的職工代表大會(huì)制度，工會(huì)慰問(wèn)制度，院務(wù)、黨務(wù)公開制度，職工帶薪休假制度等密切聯(lián)系群眾的有關(guān)制度進(jìn)行梳理，規(guī)范具體制度的落實(shí)主體，使之不斷健全和完善。

　 二是搭建聯(lián)系職工群眾平臺(tái)。通過(guò)院長(zhǎng)接待日、職代會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議、“金點(diǎn)子”、征求意見(jiàn)箱等形式，暢通領(lǐng)導(dǎo)班子與職工的聯(lián)系渠道，堅(jiān)持長(zhǎng)效落實(shí)。

　 (七)保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力

　 在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不

　染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　 (八)改革管理制度，改善服務(wù)品質(zhì)

　 精細(xì)管理，努力改善服務(wù)品質(zhì)。深化公立醫(yī)院綜合改革，抓好各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系和質(zhì)控評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量督導(dǎo)檢查，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，強(qiáng)化護(hù)理績(jī)效管理，提高護(hù)理服務(wù)水平。切實(shí)抓好醫(yī)務(wù)人員的安全教育和“三基三嚴(yán)”管理考核，嚴(yán)格執(zhí)行科室目標(biāo)管理責(zé)任制。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人文教育，提高醫(yī)務(wù)人員人文素養(yǎng)。加強(qiáng)全成本核算和績(jī)效管理，強(qiáng)化績(jī)效導(dǎo)向作用。改變服務(wù)模式，改善服務(wù)評(píng)價(jià)方法，不斷改進(jìn)服務(wù)，提供更為安全和人性化的服務(wù)。

　 (九)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效

　 要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

　(十)采取有力措施防止“四風(fēng)”問(wèn)題

　 貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部改變工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，完善監(jiān)督和檢查機(jī)制。

　 一是堅(jiān)持貫徹執(zhí)行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定，建立定期檢查機(jī)制。

　 二是規(guī)范公務(wù)招待費(fèi)、接待流程等工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確程序要求，避免浪費(fèi)現(xiàn)象，從機(jī)制上予以保障。

　 三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政、廉潔從醫(yī)的管理，通過(guò)簽訂廉政責(zé)任書、廉潔從業(yè)承諾書等形式約束領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;通過(guò)廉政教育和培訓(xùn)提升廉潔意識(shí);通過(guò)對(duì)關(guān)鍵崗位人員輪崗，避免風(fēng)險(xiǎn)。

　 四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期自查和檢查機(jī)制，每年對(duì)中層以上干部進(jìn)行廉潔誡勉談話，領(lǐng)導(dǎo)干部自查，監(jiān)察室監(jiān)督檢查。

　 總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題、今后整改措施與努力方向上作出公開。

　領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料精選 范文 3 3 篇 篇 2 2

　按照《關(guān)于認(rèn)真開好 X 年度直屬機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，根據(jù)《X 領(lǐng)導(dǎo)班子 X 年度民主生活會(huì)實(shí)施方案》的安排。

　 X 中心在督導(dǎo)組的全程指導(dǎo)下，緊緊圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題，積極組織專題學(xué)習(xí)，以發(fā)放征求意見(jiàn)函等方式，廣泛征求了干部職工的意見(jiàn)建議，深入開展談心談話，認(rèn)真研究起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

　 一、存在的主要問(wèn)題

　 領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照局黨組的要求，圍繞本次民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查找了存在的問(wèn)題。

　 (一)在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面。

　 中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把強(qiáng)化理論武裝作為思想政治工作的重點(diǎn)，高度重視對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和貫徹，始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非問(wèn)題上能夠始終與黨中央和黨組的決策保持高度一致。

　特別是在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，注重做好中心廣大干部職工的思想政治工作，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度明確，做到了不信謠不傳謠。但仍存在一些問(wèn)題：

　 一是理論學(xué)習(xí)規(guī)劃性、創(chuàng)新性不夠。雖然積極用理論武裝頭腦，但仍存在因平時(shí)工作繁忙而疏于對(duì)理論學(xué)習(xí)的有效規(guī)劃，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多而深入主動(dòng)鉆研少的情況;大多根據(jù)上級(jí)要求部署安排學(xué)習(xí)任務(wù)，主要以開開會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的方式進(jìn)行，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法不多，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。

　 二是學(xué)習(xí)深度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距，只滿足于開會(huì)安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會(huì)也寫了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少。

　 三是能夠堅(jiān)決貫徹中央和黨組重大決策部署，但在具體落實(shí)措施的研究上針對(duì)性不夠，主動(dòng)推進(jìn)改革的謀劃不夠，聯(lián)系工作實(shí)際不夠，檢查督促落實(shí)的措施還不夠有力。

　 (二)在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。

　一年來(lái)，面對(duì)機(jī)構(gòu)改革的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，中心在提升后勤服務(wù)保障質(zhì)量和水平方面做了大量工作，通過(guò)召開座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)調(diào)查表等方式征求各方面意見(jiàn)建議，干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的滿意度不斷提升。但也存在一些不足之處：

　 一是聯(lián)系服務(wù)對(duì)象不夠經(jīng)常，征求廣大干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的意見(jiàn)建議不夠常態(tài)化，有時(shí)不能及時(shí)了解和掌握干部職工對(duì)辦公、餐飲、用車等方面的新需求，存在滯后的現(xiàn)象。

　 二是對(duì)局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實(shí)還不到位，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的辯證關(guān)系把握不足，存在本位主義、考慮局部利益過(guò)多的的現(xiàn)象。

　 三是創(chuàng)新服務(wù)方式方法不足，破解服務(wù)保障工作難點(diǎn)問(wèn)題研究不夠。在建設(shè)智慧后勤，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)提升服務(wù)保障水平方面，有些服務(wù)模式還需要進(jìn)一步統(tǒng)一，如：醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交通服務(wù)模式、食堂管理模式等問(wèn)題。面對(duì)這些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)存在畏難情緒。

　 四是后勤服務(wù)保障能力及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不夠完善，中心自身主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足的能力還有待提高，積極主動(dòng)、細(xì)致周到的服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　 (三)在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。

　一年來(lái)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭踐行廉潔自律準(zhǔn)則，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，堅(jiān)持把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本之策。但在具體貫徹執(zhí)行中仍存在問(wèn)題：

　 一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央有關(guān)決策部署方面，特別是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關(guān)要求上，往往只是走過(guò)場(chǎng)、做虛功，存在表態(tài)多行動(dòng)少、調(diào)門高落實(shí)差的情況。

　 二是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，雖然能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及黨組有關(guān)文件，比如學(xué)習(xí)貫徹《中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》、按局機(jī)關(guān)黨委要求上報(bào)節(jié)日期間“四風(fēng)”問(wèn)題情況以及落實(shí)國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議精神情況報(bào)告，但是存在文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，雖然能夠堅(jiān)持原則，廉潔自律，不觸底線、不越紅線，但對(duì)小節(jié)小事小處的問(wèn)題，存在重視度不夠、警惕性不強(qiáng)的情況，雖然能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，但是對(duì)各自分管部門的檢查不夠。

　 三是安排部署工作存在脫離實(shí)際、缺乏調(diào)研的情況。班子成員仍存在坐辦公室多，下沉一線少的情況，在安排工作時(shí)只是給處長(zhǎng)下指令，調(diào)查研究不深入，前瞻性研究不到位。缺乏對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)及后勤服務(wù)保障管理工作發(fā)展趨向和職能定位等問(wèn)題的研究，特別是對(duì)機(jī)關(guān)服

　務(wù)管理實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，只能運(yùn)籌帷幄，不能決勝千里。

　 二、深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因

　 通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，班子認(rèn)為：?jiǎn)栴}是表象，根源在思想。為此，班子深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

　 (一)政治站位的高度不夠。

　 政治站位的高度，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高：

　 一是問(wèn)題意識(shí)不夠強(qiáng)烈，滿足于自己政治上不犯錯(cuò)誤，而放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨中央有關(guān)文件精神以及黨組的指示要求，仍然缺乏深入的學(xué)習(xí)和鉆研，更缺乏與后勤服務(wù)保障工作實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)和鉆研。沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，尤其是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能真正做到走心入腦、學(xué)通弄懂。三是全局性考慮問(wèn)題還稍有欠缺，后勤服務(wù)保障工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，各個(gè)環(huán)節(jié)都有獨(dú)立的一面，同時(shí)也有著普遍的聯(lián)系，加之后勤改革和事業(yè)單位改革不斷出現(xiàn)新問(wèn)題，這就要求我們看問(wèn)題一定要全面。但領(lǐng)導(dǎo)班子做的但仍然稍有欠

　缺，一事當(dāng)前不能從政治上來(lái)觀察、從全局角度去考慮，致使對(duì)問(wèn)題的認(rèn)知程度和重視程度不夠。

　領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料精選范文 3 3 篇 篇 3 3

　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好 XX 年度民主生活會(huì)的通知》要求,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，廣泛征求意見(jiàn)建議和開展談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查找了班子存在的問(wèn)題及不足,深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后的努力方向,逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施,現(xiàn)對(duì)照檢查如下,不妥之處,請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

　 一、整改落實(shí)情況

　 XX 年民主生活會(huì)及 XX 年中央和省委巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)的 X 個(gè)問(wèn)題已全部得到整改，鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好問(wèn)題整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)和政治責(zé)任，作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，以高度的政治自覺(jué)推動(dòng)整改工作落到實(shí)處。針對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委制定理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和全體黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略，尤其是一月份整點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放 40 周年大會(huì)講話等重要文獻(xiàn);針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足

　的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)要求，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，定期召開專題分析研判會(huì)議;針對(duì)抓基層黨建意識(shí)不強(qiáng)，投入不夠的問(wèn)題，通過(guò)抓牢壓實(shí)各村、社區(qū)黨支部書記“一把手”責(zé)任，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員和“三會(huì)一課”教育經(jīng)�；�、規(guī)范化等。

　 針對(duì)巡視整改發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持注重治標(biāo)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是建立完善了《鎮(zhèn)委工作規(guī)則》，明確鎮(zhèn)委工作職責(zé)、組織原則、議事和決策等有關(guān)規(guī)定。二是進(jìn)一步細(xì)化班子成員分工，確保工作有計(jì)劃、有分工，責(zé)任到人。三是重新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實(shí)施意見(jiàn)》《規(guī)章制度匯編》，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。

　 二、存在的主要問(wèn)題

　 (一)思想政治方面，表現(xiàn)為“三個(gè)有差距”

　 鎮(zhèn)班子成員始終堅(jiān)持樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　 存在的主要問(wèn)題是貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)黨建知識(shí)學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。一是學(xué)習(xí)的深度廣度有差距。雖能堅(jiān)

　持定期學(xué)習(xí)，但對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。二是在強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面有差距。表現(xiàn)為對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，在學(xué)習(xí)黨的理論方面，思想上不夠重視，重工作輕學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺(jué)性，個(gè)人自學(xué)還存在實(shí)用主義傾向，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題缺乏創(chuàng)造性。例如，個(gè)別班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)扶貧脫貧政策了解不多、不深，不及時(shí)學(xué)習(xí)掌握上級(jí)最新指示精神，導(dǎo)致全鎮(zhèn)扶貧工作一度出現(xiàn)滯后的局面。三是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面有差距。具體體現(xiàn)在：對(duì)貫徹落實(shí)縣委重大決策部署有時(shí)滿足層層傳達(dá)、“60”分及格現(xiàn)象。比如對(duì)縣委縣政府確定的“一城兩區(qū)三特色”發(fā)展戰(zhàn)略，理解還不深，對(duì)發(fā)揮 XX 鎮(zhèn)領(lǐng)頭羊作用還不明顯，工作僅達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，還沒(méi)有做成“出彩”極致。還如，對(duì)縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精，推進(jìn)不快，新村建設(shè)沒(méi)有趕上領(lǐng)導(dǎo)要求應(yīng)有的進(jìn)度。再如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義思想，對(duì)不直接分管的工作或不是本人聯(lián)系片區(qū)的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。

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