企業(yè)安全生產警示約談制度

　 企業(yè)安全生產警示約談制度

　第一條

　根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》 （國務院令 493 號）、中國鋁業(yè)公司有關制度，結合企業(yè)實際，制定本制度。

　第二條

　本制度所稱安全生產警示約談，是指公司領導或安全管理部門負責人對未認真履行職責、未及時治理排除安全隱患及存在問題，未按時完成重要安全生產工作任務的二級單位、部門的負責人進行問責談話。

　第三條

　本制度適用于 企業(yè)各單位。

　第四條

　約談按照“誰主管、誰負責”原則分級組織實施。

　第五條

　有下列情形之一的，應當對相關負責人和責任人進行約談。

　未完成上級下達的年度安全生產控制指標的、未完成上級部署的重要安全生產工作任務的、未完成上級掛牌督辦的重大安全隱患整治任務的；發(fā)生重大未遂事故的；未認真履行安全生產責任制、所轄區(qū)域內事故應急救援準備不充分、未按要求對員工進行安全教育培訓就安排其上崗作業(yè)的、未按規(guī)定對特種設備設施進行檢驗就投入使用的、“三違”現象頻繁出現不采取措施的違反各類職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度現象的等。

　第六條

　約談分級

�。ㄒ唬┕�司分管領導對二級單位主要負責人進行約談。

�。ǘ�）安全環(huán)保健康部負責人對二級單位分管負責人進行約談。

�。ㄈ�）各二級單位負責人對本單位下屬機構的負責人進行約談。

　第七條

　約談內容

　（一）對安全生產控制考核指標、重要安全生產工作任務未完成

　或重大安全隱患未及時整改的約談。聽取被約談責任單位負責人或責任人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患整改排除、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理水平的措施等方面制度建設和貫徹執(zhí)行情況，改進措施，整改時限及整改責任落實等情況匯報。

　（二）對發(fā)生安全生產重大未遂事故的約談。聽取被約談責任單位負責人或責任人對安全生產監(jiān)督管理工作、重大未遂事故發(fā)生經過、原因分析，應汲取的事故教訓、采取的安全管理防范事故措施和承諾。

　（三）對未認真履行職業(yè)健康安全責任制、所轄區(qū)域內事故應急救援準備不充分、未按規(guī)定對員工進行安全教育培訓、未按規(guī)定對特種設備進行檢驗就投入使用、“三違”現象頻繁出現不采取措施等的約談。聽取被約談單位負責人對本單位存在問題的原因分析，采取對策措施，制度、責任落實等情況匯報。

�。ㄋ模┘s談領導要指出被約談單位存在的問題，提出加強安全生產工作的建議和要求，并督促落實。

　 第八條

　約談程序

　（一）約談前，由組織單位發(fā)出書面通知，通知書上應注明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關材料等。

�。ǘ�）約談時，組織單位要安排專人記錄，形成約談書面?zhèn)渫�錄或會議紀要，并及時發(fā)送有關單位。

�。ㄈ�）約談后，被約談人要將約談要求落實情況在 15 個工作日以內書面形式報告安全生產部。

　第九條

　約談時限

　有關部門人員發(fā)現二級單位出現第七條中所列約談內容后，提

　出 5 日之內進行約談。

　第十條

　對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規(guī)定追究被約談人的責任。因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)生產安全事故的，要按《 企業(yè)生產安全責任事故行政責任追究細則》上限追究被約談人責任。

　第十一條

　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　第十二條

　本制度由安全環(huán)保健康部負責解釋。

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