計算機使用管理規(guī)定,(例文)

        發(fā)布時間:2020-11-18 來源: 事跡材料 點擊:

         美爾佳服裝發(fā)展有限公司 文件編號 行政(辦)字第 01 號 版

         次 A 版 - 0 計算機使用管理規(guī)定

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         碼 1 / 1 生效日期 2012-4-1 一、目的:

         為了確保網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn),提高工作效率,有效預(yù)防網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客的侵害,特制定本規(guī)定。

         二、適用范圍:

         美爾佳服裝發(fā)展有限公司 所有部門。

         三、內(nèi)容:

        、

         相關(guān)規(guī)定:

         1.各部門電腦由部門負責人統(tǒng)一管理。未經(jīng)同意,不得擅自動用、操作他人電腦,如有違規(guī)者,給予當事人罰款200 元/次;如操作過程中造成電腦程序損壞、資料遺失,將追究當事人責任,并給予經(jīng)濟賠償。

         2. 使用電腦設(shè)備的人員應(yīng)自行保管好個人密碼。重要文件、數(shù)據(jù)、報表發(fā)生非正常的泄漏、篡改、刪除、復(fù)制等將追究相關(guān)人員責任。個人離職時,應(yīng)對包括電腦硬盤里的文件資料、密碼等進行詳細的書面交接后,方給予辦理離職手續(xù)。不得私自篡改、刪除、移動公司的重要文件資料,嚴禁拷貝電腦中的相關(guān)公司文件。若有以上行為者,將按違反公司保密制度嚴懲,嚴重者予以追究法律責任。

         3. 配備電腦前,先由網(wǎng)管對其電腦內(nèi)自帶的游戲及以往下載的軟件進行清除。配備電腦的人員上班時間嚴禁用電腦玩游戲、聽音樂、看電影。不準利用電腦學習與下載與工作無關(guān)的內(nèi)容。不準通過 USB、軟驅(qū)、光驅(qū)或網(wǎng)絡(luò)下載安裝游戲、電影、音樂等軟件,若造成病毒侵害將追究其相應(yīng)責任。

         4. 晚上下班后電腦未關(guān)閉者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 50 元/次,兩次(含)以上者處罰 100 元/次。

         5. 各部門電腦由專用責任人負責管理,非專用人員原則上不得上機操作。

         6. 未設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限的電腦操作人員,不得通過任何方式投機上網(wǎng),若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當事人 100 元/次罰款;私自為他人提供投機便利的人員,將給予罰款 200 元/次。

         7.因工作需要,經(jīng)批準并已設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限的人員,上班時間不準查閱與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,嚴禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看網(wǎng)絡(luò)電影、聽音樂等一切與工作以外的操作,若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當事人罰款 100 元/次。

         8.E-mail 郵箱管理:各部門若有設(shè)立公共郵箱的,應(yīng)使用公用郵箱進行工作內(nèi)容的郵件收發(fā),并由專人統(tǒng)一管理,嚴禁使用個人郵箱收發(fā)公司相關(guān)文件。

         ㈡

         電腦上網(wǎng)申請程序:

         根據(jù)工作需要

          部門負責人

         行政部

         網(wǎng)管開通上網(wǎng) 提出書面申請

         簽 字 確 認

          審

         核

         副總經(jīng)理審批

         權(quán)限

        、 ㈢ 檢查制度 1.各部門負責人應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定經(jīng)常性對本部門的電腦使用狀況進行自查,及時糾正與處理本部電腦操作人員的上機守紀情況;對于電腦維護方面的問題發(fā)現(xiàn)有異常,應(yīng)及時向行政部網(wǎng)絡(luò)管理員反饋。

         2.行政部將定期、不定期地對各部門電腦使用情況進行巡查監(jiān)督。檢查內(nèi)容包括:日期、時間、部門、電腦使用人、電腦操作情況、系統(tǒng)安全等,檢查情況將進行逐項如實登記,被巡查部門(電腦使用人)對當時巡查記錄需進行簽字確認,對巡查記錄不予以簽字確認者,視當時電腦處于違規(guī)操作狀態(tài),將按規(guī)定給予處罰;對巡查記錄如有異議者,可現(xiàn)場及時向相關(guān)部門負責人申訴。對于一個月內(nèi)同部門違紀操作累計達到 5 人次(含)以上者,部門負責人應(yīng)負連帶責任(由人力行政部呈報總經(jīng)辦處理)。

        、 ㈣ 網(wǎng)絡(luò)維護:行政部網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)對各部門電腦定期殺毒,定期對殺毒軟件進行升級,必要時可由外界提供技術(shù)維護。

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         間

         2012-3-5 編制

         部門 人力行政部 審

         核

         批

         準

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