政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿兩篇

　政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿 兩 篇

　本文僅供參考

　政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿【篇一】

　今年以來，我們按照習(xí)近平總書記提出的“為國履職、為民盡責(zé)”要求，創(chuàng)新履職平臺(tái)，在全市組織開展政協(xié)委員和政協(xié)機(jī)關(guān)干部與農(nóng)村貧困戶“結(jié)親戚”活動(dòng)，助力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。目前，住銅省政協(xié)委員、市縣政協(xié)委員和政協(xié)機(jī)關(guān)干部 756 人“結(jié)親戚”772 戶，為貧困群眾辦了一大批實(shí)事好事，取得了良好的社會(huì)效果。

　一、立足功能定位，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、切入點(diǎn)

　在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)收官之年，人民政協(xié)如何發(fā)揮作用助力脫貧攻堅(jiān)？經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研和思考，我們認(rèn)為必須充分發(fā)揮政協(xié)委員智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，既要圍繞脫貧攻堅(jiān)積極建言資政，還應(yīng)搭建起政協(xié)委員了解社情民意、身體力行助力脫貧攻堅(jiān)的新平臺(tái)。因此，決定開展政協(xié)委員和政協(xié)機(jī)關(guān)干部與農(nóng)村貧困戶“結(jié)親戚”活動(dòng)，要求每人自主確定1 戶以上建檔立卡農(nóng)村貧困戶，引導(dǎo)政協(xié)委員和機(jī)關(guān)干部積極投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，彰顯新時(shí)代新?lián)��?dāng)。

　二、認(rèn)真制定方案，明確干什么、怎么干

　具體做好五項(xiàng)工作：一勤聯(lián)系，通過電話、微信等保持聯(lián)系暢通，歲末年初多看看，春種秋收多問問，遇急事難事能及時(shí)找到親、有回音；二常走動(dòng)，遇傳統(tǒng)節(jié)日和家庭重要事情送去慰問和祝福，聯(lián)絡(luò)感情、增進(jìn)友誼；三講政策，宣傳解讀各項(xiàng)惠民政策，協(xié)助落實(shí)已確定的產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、教育、健康等扶貧政策和措施；四送溫暖，通過送科技、送醫(yī)療、送文化、送法律，講述身邊典型事例、開展家庭聯(lián)誼活動(dòng)，在信心上激勵(lì)、在教育中引導(dǎo)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；五辦實(shí)事，發(fā)揮自身和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，用心用情用力幫助解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

　三、強(qiáng)化考核宣傳，激發(fā)主動(dòng)性、積極性

　建立主席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)、副主席牽頭主抓、農(nóng)業(yè)農(nóng)村委具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，實(shí)行活動(dòng)季報(bào)送、季通報(bào)制度，推動(dòng)活動(dòng)往深里走、往實(shí)里走。出臺(tái)活動(dòng)實(shí)施辦法，將“結(jié)親戚”情況作為委員年度履職考評(píng)加分項(xiàng)，增強(qiáng)委員履職主動(dòng)性。在政協(xié)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)開辟專欄，通過各界導(dǎo)報(bào)、銅川日?qǐng)?bào)等媒體廣泛宣傳先進(jìn)典型和好經(jīng)驗(yàn)、好做法，激發(fā)委員和干部參與熱情，帶動(dòng)身邊單位職工、家庭成員、親朋好友和社會(huì)組織參與到活動(dòng)中。

　四、合力推動(dòng)落實(shí)，確保見行動(dòng)、見實(shí)效

　按照每季度至少開展 1 次活動(dòng)的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、示范帶頭，政協(xié)委員用情用力、擔(dān)當(dāng)作為，機(jī)關(guān)干部盡

　職盡責(zé)、積極參與，實(shí)實(shí)在在為群眾解難題、辦實(shí)事。廣大政協(xié)委員和機(jī)關(guān)干部“真結(jié)親、結(jié)真親、真扶貧”，初步統(tǒng)計(jì)，已聯(lián)系 2877 次、走動(dòng) 2392 次、講政策 1397 次、送溫暖 879 次、辦實(shí)事 592 件，幫助解決就業(yè) 153 人、開展技能培訓(xùn) 500 余人次、贈(zèng)送生產(chǎn)生活物資價(jià)值 66 萬余元，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。如，王益區(qū)政協(xié)確定對(duì)象戶占到全區(qū)建檔立卡貧困戶的近三分之一；黃宏顯委員把“親戚”家的事當(dāng)成自己的事辦，送雞苗、送貨車、修道路，幫扶無微不至；張文娟委員為“親戚”代養(yǎng)生豬，每年分紅 2.3 萬元；自身殘疾的李文強(qiáng)委員定期為 3 戶“親戚”免費(fèi)體檢、送藥上門；王江華、羅慧等委員動(dòng)員帶領(lǐng)家庭成員、企業(yè)員工、志愿者團(tuán)隊(duì)共同參與“結(jié)親戚”幫扶活動(dòng)；唐孝標(biāo)委員被省政協(xié)作為優(yōu)秀政協(xié)委員通報(bào)表揚(yáng)。

　“結(jié)親戚”活動(dòng)以親情為紐帶，讓貧困群眾困難有人幫、問題有人解，拉近了委員與貧困群眾的距離，讓貧困群眾感受到了“政協(xié)就在身邊”，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康貢獻(xiàn)了政協(xié)智慧和力量。

　政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿【篇二】

　中央政協(xié)工作會(huì)議以來，**市政協(xié)積極探索強(qiáng)化委員責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男峦緩剑�著力引�?dǎo)委員知責(zé)思為、發(fā)揮作用。

　一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓委員的能力強(qiáng)起來

　一是舉辦專題培訓(xùn)。堅(jiān)持與高校、干部培訓(xùn)學(xué)院合作，舉辦政協(xié)委員能力提升培訓(xùn)班 3 期，培訓(xùn)委員 340 人次。第一時(shí)間就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，在富平干部教育學(xué)院對(duì) 240 名委員進(jìn)行為期一周的專題培訓(xùn)，引導(dǎo)委員準(zhǔn)確把握新時(shí)代政協(xié)工作的性質(zhì)定位、職責(zé)使命和實(shí)踐要求，熟悉政協(xié)工作的方式方法，增強(qiáng)履行職責(zé)的責(zé)任意識(shí)。二是定期通報(bào)政情。每次專題常委會(huì)上，邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)解讀中央和省、市的重大方針政策、重大決策部署，通報(bào)相關(guān)情況，確保委員知上情、達(dá)下情。三是適時(shí)專題輔導(dǎo)。根據(jù)調(diào)研考察、協(xié)商議政的議題，邀請(qǐng)部門、專家、學(xué)者對(duì)委員進(jìn)行政策解讀、介紹外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)當(dāng)?shù)厍闆r，提高委員知情明政、建言資政的能力。

　二、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，讓委員的履職活起來

　一是創(chuàng)新提案、反映社情民意信息工作。定期向委員推送提案和社情民意信息重點(diǎn)選題目錄，提高委員所提建議與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的契合度、針對(duì)性。建立市委、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦提案和提案辦理結(jié)果網(wǎng)站公示機(jī)制，推動(dòng)提案建議落實(shí)。二是創(chuàng)新調(diào)研考察、協(xié)商議政工作。年初，通過政協(xié)網(wǎng)站、發(fā)送文件、微信公眾號(hào)等形式，向全體委員發(fā)送年度協(xié)商計(jì)劃，邀請(qǐng)委員依據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)專長、工作時(shí)間安排，選擇意向議題報(bào)名參加，提高了委員的參與率。建立調(diào)研議政追蹤機(jī)制，針對(duì)在專題協(xié)商中委員反映集中的**技師

　學(xué)院人事薪酬制度改革等問題，進(jìn)行再調(diào)研、再協(xié)商，形成了 2 件主席會(huì)議建議案，激發(fā)了委員參加協(xié)商議政的熱情。三是圍繞重大工作開展專項(xiàng)活動(dòng)。圍繞決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，組織開展“一次專題考察、一次專題協(xié)商、一次提案征集、一次社情民意信息征集”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)。組織開展助力疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項(xiàng)社情民意信息征集活動(dòng)，有126 名委員參與活動(dòng)，反映信息 140 余條。

　三、創(chuàng)新履職管理，讓委員的責(zé)任實(shí)起來

　一是制定《委員履職管理辦法》。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，明確履職的方向與內(nèi)容、數(shù)量與質(zhì)量，對(duì)委員參加學(xué)習(xí)、調(diào)研考察、協(xié)商議政、撰寫提案、反映社情民意信息、服務(wù)群眾等情況做出具體規(guī)定，建立檔案、實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，動(dòng)態(tài)管理、定期公布。開展委員年度述職和年度考核，先后有 48 人次向政協(xié)常委會(huì)進(jìn)行述職。二是建立評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。制定優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、優(yōu)秀提案、優(yōu)秀社情民意信息評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀履職成果在全委會(huì)上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲獎(jiǎng)情況通過媒體進(jìn)行通報(bào)。通過“委員風(fēng)采”報(bào)紙專欄、**政協(xié)微信公眾號(hào)等，對(duì)委員履職情況、先進(jìn)事跡即時(shí)報(bào)道，提升委員的社會(huì)影響力。三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。加強(qiáng)與黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門和委員所在單位的工作銜接，把委員履職情況納入組織部門、委員單位對(duì)委員個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容，作為統(tǒng)戰(zhàn)部門推薦下屆委員人選的重要依據(jù)。及時(shí)對(duì)不合格委員實(shí)行約

　談提醒和組織處理，今年以來，約談委員 8 人次，請(qǐng)辭 5 人、撤銷 1 人，讓委員隊(duì)伍始終充滿朝氣和正氣。

相關(guān)熱詞搜索：發(fā)言稿 經(jīng)驗(yàn)交流 政協(xié)