2020年XX黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將我2020年抓基層黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

（一）“三個堅決”，強化第一責(zé)任抓聯(lián)動。一是堅決把政治建設(shè)擺在首位。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，切實落實黨委主要責(zé)任和履行第一責(zé)任人職責(zé)，組織開展中心組學(xué)習(xí)X次，專題研討X次，始終在思想上和政治上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。二是堅決把職責(zé)使命扛在肩上。嚴(yán)格民主集中制，全年主持召開常委會X次，專題研究黨建工作X次、巡察整改X次、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作X次，意識形態(tài)工作X次，聽取基層黨組織書記抓黨建匯報X次，深入基層調(diào)研黨建工作X次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活、帶頭深入基層講黨課，嚴(yán)格落實聯(lián)系點制度。三是堅決把問題整改落在實處。對上年度述職中查擺的X個問題以及在民主生活會中查擺的X個關(guān)于黨建工作的問題，已完成整改X個，X個需長期堅持。指導(dǎo)X個被巡察事業(yè)單位黨組織制定整改“四個清單”，明確工作任務(wù)。對軟弱渙散黨組織和機關(guān)黨建“燈下黑”重點整頓，親自督辦提升。

（二）“三個推進(jìn)”，強化基礎(chǔ)保障抓提升。一是扎實推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真制定工作方案和計劃，統(tǒng)一編制規(guī)范指導(dǎo)手冊，組織X次示范培訓(xùn)，推動基層黨組織陣地共建、事務(wù)共商、資源共享，達(dá)到辦公場所最小化、服務(wù)功能最大化，常態(tài)化開展“五個基本”落實情況的檢查指導(dǎo)，基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)師驗收達(dá)標(biāo)X%。二是扎實推進(jìn)“兩新”黨建覆蓋。對“兩新”組織全面進(jìn)行信息摸排，查漏補缺，實現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋X%；
大力在非公企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，近X%的新發(fā)展黨員集中在非公企業(yè)，目前30名年輕企業(yè)骨干向黨組織遞交入黨申請。三是扎實推進(jìn)“兩委”能力提升。大力選派黨組織書記外出培訓(xùn)，支持開展多種形式的考察學(xué)習(xí)，村、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)X天以上。落實黨組織書記履職備案，及時完成出缺“兩委”補選，每個村（社區(qū)）儲備X名以上后備力量，全日制大專以上學(xué)歷占X%。

（三）“兩個找準(zhǔn)”，強化方法創(chuàng)新抓載體。一是找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)基層社會治理的載體。在疫情防控中組建黨  員先鋒隊4個、黨員志愿服務(wù)隊X個、成立臨時黨組織X個，加強一線防控人員的關(guān)愛表彰，自主開發(fā)黨建+居民管理系統(tǒng)；
深化黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”， 建立黨員“責(zé)任區(qū)”“示范崗”；

推進(jìn)社區(qū)黨建聯(lián)席會議機制，協(xié)商解決問題X個，提高黨建引領(lǐng)基層治理能力和水平。二是找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的載體。村黨組織書記、黨員、基干民兵帶頭領(lǐng)辦合作社X家。不斷加強“四議兩公開”和“一事一議”民主議事程序的規(guī)范監(jiān)督指導(dǎo)，建立人居環(huán)境整治“紅黑榜”、評選“十三師好人”， 建立健全村（社區(qū)）“一約四會”，提高基層自治管理水平。

二、存在的問題及原因

（一）督促落實黨建責(zé)任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實不好。

（二）思想政治工作不實。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，缺乏從嚴(yán)從實抓好思想政治建設(shè)的自覺，導(dǎo)致個別支部學(xué)習(xí)流于形式。在疫情防控、退地減水等工作中對職工群眾教育引導(dǎo)做的不夠深入，政策宣傳不到位，導(dǎo)致一些職工群眾認(rèn)識有偏差，對黨的政策不理解。

（三）作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了一系列轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的活動及措施，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，少數(shù)黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。部分黨員同志謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)��?zé)，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象，“不會干”和“不想干”問題并存。

（四）基層基礎(chǔ)工作不夠理想。“兩新” 黨組織建設(shè)工作中，經(jīng)濟(jì)、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業(yè)缺乏專職黨務(wù)工作人員，黨組織活動開展不經(jīng)常。運用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務(wù)中心建設(shè)跟蹤落實不夠，各項功能還停留在初步階段。

究其主要原因：

一是思想認(rèn)識還不夠到位。在實際工作中，注重抓經(jīng)濟(jì)工作、重點工作，黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，導(dǎo)致黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各自融合不夠，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設(shè)認(rèn)識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。

二是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區(qū)、機關(guān)、“兩新”等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠，一些重點任務(wù)、重點問題盯得還不緊，沒有像抓村黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

三是調(diào)查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結(jié)合起來調(diào)研得多，專項專題調(diào)研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細(xì)致，對問題整治不精準(zhǔn)不徹底。

四是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。雖然將主體責(zé)任落實情況納入了各單位年度目標(biāo)考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導(dǎo)致有的單位工作標(biāo)準(zhǔn)不高、僅僅滿足于不出事。

三、下一步思路和措施

（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設(shè)。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。緊緊圍繞習(xí)近平系列重要講話精神學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以遠(yuǎn)教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

（二）堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任。堅持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建立健全基層黨建工作定期通報制度，按照“4+1”模式定期聽取基層黨組織書記和分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作匯報，加強黨群服務(wù)中心功能建設(shè)，提升基層黨組織服務(wù)效能。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。統(tǒng)籌做好基層黨組織按期換屆，嚴(yán)格落實提醒督促把關(guān)，選優(yōu)配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設(shè)能力。踐行“楓橋經(jīng)驗”，積極構(gòu)建“黨建+”新型基層社會治理模式。

（四）堅持分類施策，提升組織組織力。切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，細(xì)化結(jié)對共建措施。堅持分類指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大“兩新”組織黨的組織建設(shè)，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮。

（五）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”制度。繼續(xù)實施好黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任清單”，推動反腐倡廉工作加力增效。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

以上述職，如有不妥，請批評指正！

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