黨員干部政績觀剖析材料和黨員干部政績觀自查報告

　黨員干部政績觀剖析材料和黨員干部政績觀自查報告

　一、存在的問題

�。ㄒ唬┧枷胝J識有待進一步提高。對“政績”停留于領導認可、對群眾滿意略顯缺乏。沒有達到既做顯功又做潛功的長遠效果。沒能完全達到不計較個人功名的覺悟。

�。ǘ�）全心全意為人民服務的宗旨有待進一步牢固。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨。對員工和零售客戶的所需所求了解不及時。

�。ㄈ�）作風建設有待進一步加強。“不求有功，但求無過”的懈怠思想偶有發(fā)生，時常存在“干累了歇一歇”的懶惰情緒。

　二、下一步整改措施

�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提高思想覺悟。古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創(chuàng)造政績的思想基礎。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能取得什么樣的政績、創(chuàng)造多大的政績。作為一名黨員干部必須要加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。

�。ǘ�）保持深入群眾，找準“角色定位”。深刻認識黨的群眾路線，明白一切依靠人民，一切為了人民。多與群眾、群眾溝通、交流，了解群眾、群眾的困難，并盡自己的力量幫助解決。

�。ㄈ�）立足長遠長效，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境、循序漸進的。在今后的工作

　中，要按照自己制定的學習計劃開展自學提升，加強崗位業(yè)務知識學習，針對工作中出現(xiàn)的問題和困難深入思考，解決后及時總結經(jīng)驗，不斷豐富自己的理論知識和解決問題的能力，保持學習心態(tài)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

�。ㄋ模┬逕捜松�格局，找準“價值定位”。拓展自己的思路和視野，提升崗位工作的成效，充分利用各個學習平臺，向部門同事、支部黨員宣傳先進的思想理論知識，充分發(fā)揮青年人的優(yōu)勢開展工作。認真結合每年的工作總結查找自身存在不足，總結學習經(jīng)驗。細心認真的完成每一項工作。加強公司制度文件學習，指導個人規(guī)范開展業(yè)務工作。

�。ㄎ澹┘訌娮晕姨嵘�，找準“能力定位”。高質(zhì)量發(fā)展必須要有高素質(zhì)的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，改變懈怠思想，繃緊進步之弦；多與同事溝通交流，提高工作效率，學習充分利用工作時間完成工作任務。

　第二篇 黨員干部政績觀自查報告 根據(jù) XX 黨委、XX 黨總支關于黨員干部政績觀專題教育要求，圍繞“樹立什么樣的政績觀”“依靠誰實現(xiàn)政績”“為誰建立政績”“怎樣實現(xiàn)政績”“追求什么政績”5 個方面的要求，結合個人自身思想工作實際，對樹立正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)進行深刻自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　一、上年度民主生活會整改措施落實情況

　 （一）對于學習存在懈怠思想，偏向于學習實用主義理論知識，更想抓住重點學，沒有全面系統(tǒng)學。

　整改措施：加強學習，利用“學習強國”等平臺，既加強黨建工作理論知識學習，也注重 XX 生產(chǎn)、財務技能等方面的知識學習，以更高效有序完成業(yè)務工作為目標，全面提升個人綜合素質(zhì)。

�。ǘ�）存在好人主義思想，有時存在畏難情緒，主動擔當意愿不足，忙于做好自己的業(yè)務工作，而缺少與同事的溝通交流，導致工作全面性不足。

　整改措施：加強與同事的溝通交流，積極主動參與部門各項工作，在完成好自己工作的基礎上多參與、多學習，不斷豐富自己的生產(chǎn)工作經(jīng)驗，做到既有努力的愿望，也有努力的行動，并充分運用個人積攢工作經(jīng)驗指導新一輪工作的開展。

　（三）理論轉(zhuǎn)化指導實踐能力欠缺。

　整改措施：打牢理論基礎知識，以指導工作開展。制定年、季度工作計劃，結合實際工作情況羅列每日工作待辦清單，按照輕重緩急分清工作主次，爭取做到高效有序完成各項業(yè)務工作。

　二、存在的問題

�。ㄒ唬�“樹立什么樣的政績觀”方面

　1.不能主動學習研究政績觀的內(nèi)涵。由于要參與黨總支關于政績觀的活動才被動學習，雖然每天在學習平臺學習，但滿足于學了就過了，缺乏深入學習思考。

　 2. 有時認為自己只是支部的組織（宣傳）委員，只需要做好本職工作就行，“政績觀”離自己有點遠，未能正確認識政績觀。

�。ǘ�）“依靠誰實現(xiàn)政績” 方面

　1.有時站在群眾角度考慮問題不足。比如在收取物資款時，不能實際了解不及時繳納物資款的原因，而是一味催促繳納，不能替群眾解決實際問題。

�。ㄈ�）“為誰建立政績” 方面

　對于XX生產(chǎn)知識，有時不能深入思考，存在不求甚解的情況。

�。ㄋ模�“怎樣實現(xiàn)政績”方面

　1.有時忙于日常工作而不能按照計劃提升自己的綜合素質(zhì)能力。存在一定畏難思想。

　2. 未能充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，創(chuàng)新開展工作。

　3. 未能及時總結工作三年以來的經(jīng)驗，完成工作數(shù)量多，但質(zhì)量有待提升。存在見子打子的現(xiàn)象。

�。ㄎ澹�“追求什么政績”方面

　有時滿足于完成自己的本職工作，對于黨建工作有松懈思想。

　四、原因分析

　一是理論學習不夠扎實，理論根基不夠牢。面對不同的崗位工作，主要精力用在了熟悉工作上，放松了與時俱進、主動自覺的理論學習。工作中存在重業(yè)務、輕學習現(xiàn)象，未能做到自覺加

　壓主動學習。多數(shù)時間的學習停留在表面，欠缺深度和廣度，學習成果沒有很好地轉(zhuǎn)化為思維方式、工作思路、工作方法，學用結合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上還做的不夠，導致視野不夠開闊，影響工作開展。理論基礎的薄弱導致在工作中缺少更加堅定的自信，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

　二是是強化責任有差距，自我要求還不夠嚴。有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，有時礙于工作繁多，對一些有想法的工作也是淺嘗輒止，缺乏攻堅克難的毅力和開拓創(chuàng)新的勁頭，自覺用創(chuàng)新理念和改革舉措分析處理問題做得不夠。具體表現(xiàn)在思想上缺乏“闖”勁，開展工作按部就班；面對困難復雜的工作缺乏“韌”勁，造成有的工作推進緩慢。

　三是提升意識有所淡化，黨性修養(yǎng)仍需加強。有時由于工作量多，對工作標準就有所降低，有時認為只要按往年的經(jīng)驗辦事、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。在面對新情況、新問題時，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣，工作魄力不足。

　五、整改措施

　（一）強化理論學習，找準“思想定位”。加強學習，充分利用各個學習平臺及新媒體學習黨的理論知識，用理論知識武裝頭腦，并加強新思想的宣傳。在加強學習的基礎上深入思考，認識到政績觀其實體現(xiàn)在工作中的方方面面，端正思想態(tài)度，以正

　確的政績觀指導工作開展。通過學習，強化對“政績觀”的認識，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上，更要立足深層的內(nèi)容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。行業(yè)重大的改革創(chuàng)新以及一些“打基礎、利長遠”的工作，并非是一蹴而就的工作，尤其是當前的高質(zhì)量發(fā)展工作，都是需要接力奮斗、持續(xù)改進才能見成效，要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。

�。ǘ�）保持深入群眾，找準“角色定位”。深刻認識黨的群眾路線，明白一切依靠人民，一切為了人民。多與群眾、群眾溝通、交流，了解群眾、群眾的困難，并盡自己的力量幫助解決。

�。ㄈ�）立足長遠長效，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境、循序漸進的。在今后的工作中，要按照自己制定的學習計劃開展自學提升，加強崗位業(yè)務知識學習，針對工作中出現(xiàn)的問題和困難深入思考，解決后及時總結經(jīng)驗，不斷豐富自己的理論知識和解決問題的能力，保持學習心態(tài)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

　（四）修煉人生格局，找準“價值定位”。拓展自己的思路和視野，提升崗位工作的成效，充分利用各個學習平臺，向部門同事、支部黨員宣傳先進的思想理論知識，充分發(fā)揮青年人的優(yōu)勢開展工作。認真結合每年的工作總結查找自身存在不足，總結學習經(jīng)驗。細心認真的完成每一項工作。加強公司制度文件學習，指導個人規(guī)范開展業(yè)務工作。

�。ㄎ澹┘訌娮晕姨嵘�，找準“能力定位”。高質(zhì)量發(fā)展必須

　要有高素質(zhì)的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，改變懈怠思想，繃緊進步之弦；多與同事溝通交流，提高工作效率，學習充分利用工作時間完成工作任務。

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