監(jiān)察室崗位任務說明書
發(fā)布時間:2020-08-16 來源: 實習報告 點擊： 
監(jiān)察室崗位任務說明書
二 二 OO 二年十一月
監(jiān)察室部門職責說明書 編號：YD/JC 1 、基本資料：
部門名稱 監(jiān)察室 直接上級 總經(jīng)理 主要崗位 監(jiān)察室主任 管理權限 行使對公司黨員和管理人員遵紀守法情況進行監(jiān)督、檢查的權限。
部門職能 教育公司黨員和管理人員遵紀守法，并進行監(jiān)督、檢查、糾舉懲處，同時保障保護其正當?shù)臋嗔Α?/p>
2 、主要職責：
1、負責對黨員、管理人員開展遵紀守法的宣傳教育。
2、負責監(jiān)督檢查黨員、管理人員遵守法紀的情況。
3、負責糾舉懲處違反黨紀、政紀的人員。
4、保障保護黨員、管理人員的正當權利。
5、負責黨務方面的日常工作。
3 、主要工作內容：
1、制定紀檢監(jiān)察和黨務工作計劃，經(jīng)審批后組織實施。
2、制定、修改與紀檢監(jiān)察相關的工作制度。
3、教育黨員、管理人員遵紀守法，提高黨員、管理人員的政治素質、法制觀念、廉政意識和道德素養(yǎng)。
4、監(jiān)督檢查公司黨員、管理人員遵守法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度以及執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。
5、運用紀律、行政手段，查處違反黨紀、政紀的案件，及時向公司領導和黨委匯報有關情況，提出處理意見。協(xié)助公安、檢查機關對職務犯罪進行調查。
6、保護黨員、管理人員的正當權力，對舉報控告失實的予以澄清，對故意非難、誣陷的予以嚴懲。
7、協(xié)助黨委負責人做好黨員發(fā)展和黨支部建設等各項黨務工作。
8、完成公司領導和黨委負責人交辦的其他工作。
4 、主要工作要求：
1、工作計劃 在每月第一個工作日，每季度首月的第三個工作日內，每年 1 月 15 日前，制定紀檢監(jiān)察和黨務工作計劃，年度計劃上報黨委，經(jīng)審批后實施。按計劃開展各項工作，及時跟蹤計劃實施情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；要根據(jù)實際工作需要及時修改工作計劃，并做修改記錄。
2、制定制度 加強制度建設，建立健全有關規(guī)章制度，如民主生活會制度；述職述廉評廉制度；業(yè)務招待費使用情況報告制度；禮品登記制度；結合企業(yè)實際參與制定有關權力制約制度和管理人員廉潔自律的有關規(guī)定。從制度的約束上加強對關鍵崗位人員的預防機制。
3、宣傳教育 3.1 按照上級、公司領導的要求，起草有關學習教育活動的實施方案，經(jīng)審批后組織實施。按時完成學習、教育活動，起草學習教育情況總結，及時上報。
3.2 結合企業(yè)實際，采取多種形式（上課、知識測驗、電影、錄像、參觀、墻報、《情況交流》、座談等），從正反兩個方面開展黨風廉政和預防職務犯罪等宣傳教育活動，力求做到在知識教育的同時能夠選取生動的案例，增強教育效果，達到有效預防的目的。
4、監(jiān)督管理 4.1 強化對中層管理人員、重要崗位管理人員的監(jiān)督管理。
4.2 加強黨風廉政建設，起草責任狀，并組織與經(jīng)營目標責任制一起簽訂、檢查、考核。通過監(jiān)督、檢查、評議、考核，對管理人員在黨風廉政建設中應注意的傾向性問題、苗頭性問題、不廉潔行為進行警示戒勉談話，提出整改建議，限期改正；對違法亂紀行為進行查處，實行責任追究。
5、信訪、案件調查 5.1 按照信訪工作目標管理要求，對紀檢監(jiān)察方面的來信來訪進行登記，重要信訪件呈領導閱批。對有關問題進行調查取證，編寫調查報告，提出客觀公正的處理意見，執(zhí)行組織的決定。做到“以事實為依據(jù)、以法律為準繩，事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理適當、手續(xù)完備”。及時將紀檢監(jiān)察材料建檔管理，其他檔案資料要根據(jù)檔案管理辦法及時向人力資源部和辦公室移交。
5.2 信訪工作，控告申訴案件的當年結案率在 90%以上，信訪問題的當年辦結率在 90%以上，當年結案案件的按期結案率在 70%以上，優(yōu)質結案率在 80%以上。
6、保障、保護 接收到舉報和控告后，要深入調查事實真相，發(fā)現(xiàn)失實的情況要及時予以澄清，故意的非難、誣陷要深入追查、采取有力的措施予以嚴懲。
7、黨務工作 做好黨支部建設，組織好支部的各項活動，做好活動記錄；做好發(fā)展黨員、組織關系接轉、收繳黨費、民主評議黨員、黨內統(tǒng)計年報等工作，努力發(fā)揮黨支部的保證、監(jiān)督和黨員的先鋒模范作用。
8、其他 8.1 及時參加上級單位的有關會議，請示有關事宜，上報有關文件、材料。
8.2 妥善接待外單位來訪的紀檢監(jiān)察人員、司法部門的人員；協(xié)助司法部門處理有關事宜，了解案件進展。
8.3 根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，按時完成對下屬單位的檢查考核工作。
8.4 按要求及時上報各類情況、報表、報告。
8.5 積極主動按時、按質、按量地完成其他工作。
監(jiān)察室主任崗位任務說明書
編號：___YD/JC/001 擬
制：_____________ 核準：_____________生效日期：_____________ 一、基本資料 部門名稱 監(jiān)察室 崗位名稱 主任 直接上級 總經(jīng)理 所轄人員 /
二、工作說明 1 、主要職責
1、主持監(jiān)察室的全面工作。
2、負責對黨員、管理人員開展遵紀守法的宣傳教育。
3、負責監(jiān)督檢查黨員、管理人員遵守法紀的情況。
4、負責糾舉懲處違反黨紀、政紀的人員。
5、保障保護黨員、管理人員的正當權利。
6、負責黨務方面的日常工作。
2 、主要工作內容 1、制定紀檢監(jiān)察和黨務工作計劃，經(jīng)審批后組織實施。
2、制定、修改與紀檢監(jiān)察相關的工作制度。
3、教育黨員、管理人員遵紀守法，提高黨員、管理人員的政治素質、法制觀念、廉政意識和道德素養(yǎng)。
4、監(jiān)督檢查公司黨員、管理人員遵守法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度以及執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。
5、運用紀律、行政手段，查處違反黨紀、政紀的案件，及時向公司領導和黨委匯報有關情況，提出處理意見。協(xié)助公安、檢查機關對職務犯罪進行調查。
6、保護黨員、管理人員的正當權力，對舉報控告失實的予以澄清，對故意非難、誣陷的予以嚴懲。
7、協(xié)助黨委負責人開展黨務工作。
8、完成公司領導和黨委負責人交辦的其他工作。
3、 、 主要工作要求 1、工作計劃 在每月第一個工作日，每季度首月的第三個工作日內，每年 1 月 15 日前，制定紀檢監(jiān)察和黨務工作計劃，年度計劃上報黨委，經(jīng)審批后實施。按計劃開展各項工作，及時跟蹤計劃實施情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；要根據(jù)實際工作需要及時修改工作計劃，并做修改記錄。
2、制定制度 加強制度建設，建立健全有關規(guī)章制度，如民主生活會制度；述職述廉評廉制度；業(yè)務招待費使用情況報告制度；禮品登記制度；結合企業(yè)實際參與制定有關權力制約制度和管理人員廉潔自律的有關規(guī)定。從制度的約束上加強對關鍵崗位人員的預防機制。
3、宣傳教育 3.1 按照上級、公司領導的要求，起草有關學習教育活動的實施方案，經(jīng)審批后組織實施。按時完成學習、教育活動，起草學習教育情況總結，及時上報。
3.2 結合企業(yè)實際，采取多種形式（上課、知識測驗、電影、錄像、參觀、墻報、《情況交流》、座談等），從正反兩個方面開展黨風廉政和預防職務犯罪等宣傳教育活動，力求做到在知識教育的同時能夠選取生動的案例，增強教育效果，達到有效預防的目的。
4、監(jiān)督管理 4.1 強化對中層管理人員、重要崗位管理人員的監(jiān)督管理。
4.2 加強黨風廉政建設，起草責任狀，并組織與經(jīng)營目標責任制一起簽訂、檢查、考核。通過監(jiān)督、檢查、評議、考核，對管理人員在黨風廉政建設中應注意的傾向性問題、苗頭性問題、不廉潔行為進行警示戒勉談話，提出整改建議，限期改正；對違法亂紀行為進行查處，實行責任追究。
5、信訪、案件調查 5.1 按照信訪工作目標管理要求，對紀檢監(jiān)察方面的來信來訪進行登記，重要信訪件呈領導閱批。對有關問題進行調查取證，編寫調查報告，提出客觀公正的處理意見，執(zhí)行組織的決定。做到“以事實為依據(jù)、以法律為準繩，事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理適當、手續(xù)完備”。及時將紀檢監(jiān)察材料立卷歸檔，有關檔案資料要根據(jù)檔案管理辦法及時向人力資源部和辦公室移交。
5.2 信訪工作，控告申訴案件的當年結案率在 90%以上，信訪問題的當年辦結率在 90%以上，當年結案案件的按期結案率在 70%以上，優(yōu)質結案率在 80%以上。
6、保障、保護 接收到舉報和控告后，要深入調查事實真相，發(fā)現(xiàn)失實的情況要及時予以澄清，故意的非難、誣陷要深入追查、采取有力的措施予以嚴懲。
7、黨務工作 做好黨支部建設，組織好支部的各項活動，做好活動記錄；做好發(fā)展黨員、組織關系接轉、收繳黨費、民主評議黨員、黨內統(tǒng)計年報等工作，努力發(fā)揮黨支部的保證、監(jiān)督和黨員的先鋒模范作用。
8、其他 8.1 及時參加上級單位的有關會議，請示有關事宜，上報有關文件、材料。
8.2 妥善接待外單位來訪的紀檢監(jiān)察人員、司法部門的人員；協(xié)助司法部門處理有關事宜，了解案件進展。
8.3 根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，按時完成對下屬單位的檢查考核工作。
8.4 按要求及時上報各類情況、報表、報告。
8.5 積極主動按時、按質、按量地完成其他工作。
三、任職資格 因素 細分因素 等級 限定條件 知識 學歷 C 具有�？埔陨蠈W歷或相當程度。
行業(yè)知識 B 熟悉航運行業(yè)知識，對行業(yè)發(fā)展趨勢的把握基本準確。
專業(yè)知識 A 熟悉有關黨和國家的方針政策、法律法規(guī)知識；精通紀檢監(jiān)察工作業(yè)務知識；具備一定的財會審計專業(yè)知識。
能力 領導能力 C 要能夠起到表率作用，能夠合理安排工作。
組織協(xié)調能力 B 協(xié)調能力較強，能協(xié)調處理與上級、同事之間的工作聯(lián)系。能夠妥善處理各種人際關系。
事務處理能力 B 能夠合理安排工作計劃，及時、正確的完成各項工作，能夠解決突發(fā)事件。
理解能力 A 能夠準確把握本身職務定位、工作內容；準確、迅速的理解上級的指示、意圖和所布置的工作；對于所學的知識和技能能夠迅速理解和掌握，反應機敏，能夠舉一反三； 決策能力 C 決策時要能夠考慮比較全面，方法比較科學，方案具有準確性和可行性。
判斷能力 B 能迅速、準確的判斷各種問題，掌握其實質，能較為準確的判斷從未遇到的問題，找到解決的辦法。
表達能力 B 表達內容準備較充分、主題較明確、構思較清楚。
經(jīng)驗 行業(yè)工作經(jīng)驗 D 在航運類企業(yè)工作 3 年以上。
相關工作經(jīng)驗 C 從事企業(yè)管理工作 5 年以上，在本企業(yè)工作 3 年以上。
其他條件 身體條件 身體健康，精力充沛，能夠勝任本職工作。
職業(yè)素質 原則性強，有很高的政治素養(yǎng)，工作認真負責、客觀公正、明察秋毫。
計算機運用 能夠運用計算機處理日常業(yè)務。
政治面貌 黨員。
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