在2019年度總結(jié)表彰大會上的講話

同志們：

在這個草長鶯飛，萬物崢嶸的日子里，我們以視頻會議的形式集聚一堂，召開2019年度總結(jié)表彰大會。以往年度總結(jié)表彰都在年終歲尾，但受新冠肺炎疫情影響，這次會議推遲至今。在這種特殊形勢下，讓我們?nèi)�面總結(jié)、深刻反思、科學(xué)謀劃、精準發(fā)力，共同迎接我市住房公積金發(fā)展的新挑戰(zhàn)、新機遇、新突破。下面，我講四個方面的問題。

一、往事猶可追，肯定成績、正視問題

過去的一年，全市住房公積金管理系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，戮力同心、攻堅克難，穩(wěn)步推進各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成績。全年共歸集資金X億元，提取X億元，發(fā)放貸款X億元，同比分別增長X%、X%和X%。截至2019年底，全市住房公積金繳存總額突破X億元大關(guān)，累計提取X億元，累計發(fā)放貸款X萬筆、X億元，主要業(yè)務(wù)指標保持可持續(xù)增長態(tài)勢。中心先后榮獲全市綜合考核先進單位、理論教育工作先進單位，順利通過省級文明單位復(fù)審，城區(qū)第一管理部榮獲“全國巾幗文明崗”稱號。

（一）以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格落實主體責(zé)任。中心黨組帶頭加強理論武裝，嚴格落實黨建主體責(zé)任，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)懂弄通做實。搭建活動載體、豐富教育形式，先后邀請財政部專家、市委改革辦領(lǐng)導(dǎo)為全體人員專題授課，組織開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和高校素質(zhì)培訓(xùn)，切實提高黨員干部政治素養(yǎng)和履職能力。根據(jù)單位實際，堅持“規(guī)定動作高標準、自選動作有創(chuàng)新”的原則，統(tǒng)籌推進黨建工作爭先進位，取得顯著成效。2019年，機關(guān)黨支部被表彰為全市先進基層黨組織，黨建規(guī)劃、落實黨建主體責(zé)任的做法入選“全國基層黨建典型案例”。

（二）以廉政建設(shè)為保障，打造風(fēng)清氣正隊伍。持之以恒糾治“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，尤其對形式主義和官僚主義的X種新表現(xiàn)，實行“靶向”治理，開展“十破”專項整治。加強廉德教育，通過現(xiàn)場教學(xué)、觀摩示范點、觀看法治宣傳片等多種形式進行教育引導(dǎo)，充分調(diào)動黨員干部清正廉潔、依法行政的決心和信念。加強權(quán)力制約監(jiān)督，先后迎接市委政治巡察和國家審計署專項審計，圍繞巡察和審計反饋的問題，第一時間落實整改，有效填補了工作漏洞，完善了工作制度，促進了各項工作開展。落實新時期好干部標準，嚴格按程序選拔任用正科級干部X名、副科級干部X名，充實、優(yōu)化了中層干部隊伍。組織開展新任職領(lǐng)導(dǎo)干部履職談話和廉政談話，切實讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

（三）以歸集擴面為根本，不斷擴大制度覆蓋面。把歸集工作作為住房公積金各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)和源頭，通過自我加壓、抓住重點、突破難點，全力推進歸集擴面。2019年，全市新增繳存單位X戶，新增繳存職工X人。繳存總?cè)藬?shù)超過X萬人，繳存單位近X萬家。一是抓好政策宣傳。廣泛利用線上、線下多種渠道開展住房公積金政策宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍。組織開展進企業(yè)、進社區(qū)、進工業(yè)園區(qū)的“三進”活動，起到了政策宣傳的集聚效應(yīng)。二是擴大制度覆蓋范圍。積極推進個體工商戶、自由職業(yè)者歸集擴面工作，全市個體工商戶、自由職業(yè)者開戶人數(shù)突破千人。三是合作聯(lián)動，共同推進。與縣市區(qū)政府簽定住房公積金管理工作目標責(zé)任書，層層分解任務(wù)、壓實責(zé)任。以此為抓手，積極爭取縣市區(qū)政府支持，協(xié)同推進歸集擴面工作。

（四）以資金管理為重點，持續(xù)提升運作能力。貫徹中央“房子是用來住的，不是用來炒的”定位，支持居民自住購房需求，抑制投資投機性購房，及時完善住房公積金提取、貸款政策，先后修訂《XX市住房公積金提取管理辦法》《XX市住房公積金個人住房貸款管理辦法》，出臺《關(guān)于調(diào)整住房公積金個人住房貸款政策的通知》，對購房提取范圍、沖還貸頻次、可貸額度計算方法等住房公積金提取、貸款政策進行適度調(diào)整。積極探索新的融資渠道，經(jīng)市住房公積金管理委員會審議通過，與市工行、市農(nóng)行合作，使用流動性資金貸款X億元，緩解了當前可用資金不足的壓力。

（五）以防控風(fēng)險為底線，切實保障資金安全。一是嚴格執(zhí)行誠信黑名單制度。依托住房公積金黑名單管理平臺，對“貸后無故停繳”情況按月篩查、及時催繳，特別是對通過中介公司代繳、取得貸款后無故停繳的單位和個人，嚴格按照《XX市住房公積金誠信黑名單實施細則》納入誠信黑名單管理。二是強化電子稽查。建立“按月巡檢”工作機制，開展常態(tài)化電子稽查，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運行風(fēng)險。針對篩查出的問題，組織各分支機構(gòu)立即開展整改。截至2019年底，所有分支機構(gòu)整改率均已達到X%，X個分支機構(gòu)整改率在X%以上。三是嚴查騙提騙貸。結(jié)合掃黑除惡專項行動，開展打擊騙提騙貸專項檢查，2019年共查處騙提人員X人，追回騙提資金X萬元。

（六）以放管服改革為抓手，進一步提升群眾滿意度。一是精簡業(yè)務(wù)要件，實現(xiàn)“簡化辦”。取消了繳存證明、未婚證明、收入證明、關(guān)系證明等X項證明事項。加快檔案信息化建設(shè)步伐，取消了全部住房公積金業(yè)務(wù)的材料復(fù)印件，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)辦理“無紙化”。二是強化信息建設(shè)，實現(xiàn)“線上辦”。不斷優(yōu)化手機APP、微信公眾號、網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳等線上服務(wù)渠道，微信公眾號關(guān)注人數(shù)突破X萬人。新增自助辦理匯補繳、單位開戶等單位線上業(yè)務(wù)和失業(yè)提取、異地轉(zhuǎn)移、繳存證明打印等個人線上業(yè)務(wù)，X余項歸集、提取業(yè)務(wù)實現(xiàn)“零跑腿”。三是保障資金安全，實現(xiàn)“安心辦”。推進大數(shù)據(jù)建設(shè)，實現(xiàn)戶籍、婚姻、殯葬、住房、征信等信息的聯(lián)網(wǎng)核查。與支付寶合作推行個人身份刷臉認證，有效避免業(yè)務(wù)辦理風(fēng)險。四是優(yōu)化服務(wù)效能，實現(xiàn)“舒心辦”。加大對窗口工作人員的培訓(xùn)力度，強調(diào)一線窗口服務(wù)規(guī)范和工作紀律，開展形式多樣的服務(wù)效能和紀律作風(fēng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

以上成績的取得，是全系統(tǒng)上下攻堅克難、拼搏實干的結(jié)果。去年一年來，大家無論職務(wù)高低、年齡大小，在不同的崗位上默默付出、無私奉獻，為全市住房公積金事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。在工作中還涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人，剛才發(fā)言的X位同志就是其中的優(yōu)秀代表。在此，我代表中心黨組，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在總結(jié)成績的同時，也要清醒地認識到，我們面臨的形勢依然嚴峻，困難問題仍舊突出，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是資金供需矛盾還需進一步化解。住房公積金制度強制性不足，歸集擴面缺乏有效手段。受新冠肺炎疫情影響，部分企業(yè)經(jīng)營困難，住房公積金擴面增量壓力加大。同時，資金使用率保持高位運行，截至2019年底，我市住房公積金個貸率已達到X%，貸款輪候X億元，輪候周期近X個月。歸集擴面難度大、資金使用需求高的雙重壓力，導(dǎo)致住房公積金收支不平衡、資金供給不足，難以滿足職工群眾的住房公積金使用需求。二是放管服改革還需進一步深入。信息聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)共享工作還有很多路要走，信息化建設(shè)還需發(fā)力突破。個別業(yè)務(wù)辦理還存在要件過多、流程不優(yōu)的問題，線上業(yè)務(wù)種類不全、體驗不佳，尚未完全達到“一次辦好”的目標。三是管理體系和管理能力還需進一步加強。通過外部巡察、審計和內(nèi)部稽查發(fā)現(xiàn)，在業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程、人員管理等方面還存在一定差距。對于這些問題，需要我們在今年的工作中，采取針對性措施認真加以解決。

二、未來亦可期，迎難而上、勇于擔當

住房公積金制度經(jīng)過X余年的發(fā)展，已經(jīng)成為國家住房保障體系的重要組成部分，也是全市城鎮(zhèn)居民解決住房問題、改善住房條件的重要依靠。2020年是住房公積金改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，中心全體干部職工要切實增強做好住房公積金管理工作的責(zé)任意識和大局意識，客觀分析當前形勢，準確把握改革脈搏，全力做好住房公積金各項工作。

今年我市住房公積金管理工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，以構(gòu)建X標準體系為切入點，推進住房公積金事業(yè)穩(wěn)增長、惠民生、防風(fēng)險，為全面建成小康社會、確保“十三五”規(guī)劃圓滿收官作出應(yīng)有貢獻。主要業(yè)務(wù)指標安排為：全市歸集住房公積金X億元，新增繳存職工X人，實現(xiàn)增值收益X億元，貸款逾期率控制在X‰。實現(xiàn)上述目標，要從以下X個方面抓落實、求突破。

（一）持續(xù)增強黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。一是提高干部政治定力。堅決貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，不折不扣、落細落實、務(wù)求實效。大力開展政治忠誠教育，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于本部門本領(lǐng)域的重要論述。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。三是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。強化責(zé)任意識、陣地意識、憂患意識。落實意識形態(tài)領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”，做深做實干部職工思想政治工作。四是服務(wù)發(fā)展大局。以強黨建為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨的組織力，聚焦中心工作，引導(dǎo)黨員干部擔當作為、狠抓落實、創(chuàng)新突破、合力攻堅。

（二）持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是落實主體責(zé)任。根據(jù)“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。定期開展廉政談話，對干部廉政檔案實行動態(tài)管理，把全面從嚴治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任落到實處。二是加強廉德教育。創(chuàng)新教育形式，通過理想信念教育、黨紀法規(guī)教育、警示教育、政德教育，提高黨員干部廉潔從政意識。豐富教育內(nèi)容，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)系列黨規(guī)黨紀和案例通報，以案為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。三是抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮，做好關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督提醒，營造求真務(wù)實、清正廉潔的工作氛圍。

（三）持續(xù)加大歸集擴面力度。一是拓寬繳存范圍。將在我市就業(yè)的港澳臺同胞及外國公民納入住房公積金繳存范圍，享有與內(nèi)地繳存職工同等的住房公積金權(quán)利。降低靈活就業(yè)人員繳存門檻，成立住房公積金繳存托管中心，為尚未繳存住房公積金的中低收入職工實施住房公積金制度。二是完善繳存政策。貫徹落實住建部對住房公積金歸集業(yè)務(wù)標準化管理要求，制訂出臺《XX市住房公積金繳存管理辦法》，規(guī)范住房公積金繳存標準及操作流程，更好適應(yīng)新形勢下住房公積金歸集業(yè)務(wù)發(fā)展需求。三是強化催建催繳。建立企業(yè)紅黑榜制度，每季度公示按月足額繳存住房公積金的企業(yè)及欠繳一年以上的企業(yè)名單。積極與市人社部門溝通協(xié)調(diào)，力爭將職工繳存住房公積金列入我市勞動合同示范文本。

（四）持續(xù)提升資金運作能力。一是加強資金風(fēng)險防控。密切關(guān)注業(yè)務(wù)運行情況，做好資金運行分析和調(diào)度工作，防范資金風(fēng)險，確保資金安全運行。二是落實應(yīng)對疫情支持政策。制定出臺應(yīng)對新冠肺炎疫情的住房公積金支持政策，對受疫情影響經(jīng)營困難的企業(yè)，允許緩繳住房公積金或降低繳存比例。對受疫情影響的職工，不能正常償還貸款的，不作逾期處理，支付房租壓力較大的，適當提高租房提取額度。在政策執(zhí)行上，要適度從寬、從簡，靈活運用聯(lián)網(wǎng)核查、信用承諾等機制，減少證明材料和辦事流程。三是加大“金銀”合作力度。豐富住房公積金與商業(yè)銀行合作模式，進一步拓寬融資渠道，扎實做好授信融資業(yè)務(wù)，適時開展存量公轉(zhuǎn)商貼息貸款業(yè)務(wù)。四是提升財務(wù)管理水平。結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，修訂完善《XX市住房公積金財務(wù)管理辦法》，進一步適應(yīng)會計集中統(tǒng)一核算要求。完善財務(wù)功能模塊，提升財務(wù)管理信息化水平。

（五）持續(xù)強化風(fēng)險防控措施。一是電子稽查工作日�；�。充分利用電子稽查工具，對住房公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行定期篩查，詳細排查風(fēng)險點，分類落實整改，盡快消除存量、堅決杜絕增量。二是持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭。積極對接市掃黑除惡牽頭領(lǐng)導(dǎo)部門，建立線索移交機制和部門協(xié)同機制，重點針對非法中介參與制作虛假材料騙提的行為，開展專項行動，加大打擊力度和追繳力度。三是加強信用體系建設(shè)。根據(jù)市政府關(guān)于做好XX市城市綜合信用指數(shù)提升工作要求，積極開展誠信宣傳活動，廣泛宣傳打擊騙提騙貸政策措施。加強信用風(fēng)險提示，對日常業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的騙提騙貸行為面向社會進行公示。深化征信數(shù)據(jù)應(yīng)用，打造征信審核風(fēng)控模型，實現(xiàn)征信審核系統(tǒng)控制。

（六）持續(xù)推進放管服改革。一是推進住房公積金貸款業(yè)務(wù)“一次辦好”。協(xié)調(diào)商業(yè)銀行、不動產(chǎn)等部門，優(yōu)化住房公積金貸款各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)申請、受理、復(fù)核、審批、合同簽訂、抵押登記等X個環(huán)節(jié)“一次辦好”。二是提升業(yè)務(wù)辦理信息化水平。依托共享交換平臺，實現(xiàn)與社保、民政、公安、工商、不動產(chǎn)等領(lǐng)域全數(shù)據(jù)信息共享。推進與工、農(nóng)、中、建、交及XX銀行信息互聯(lián)，實現(xiàn)商貸信息聯(lián)網(wǎng)核查。開通支付寶提取業(yè)務(wù)辦理及動賬通知功能，為職工群眾提供更方便的業(yè)務(wù)辦理渠道和更精準的消息推送服務(wù)。三是提升服務(wù)效能。優(yōu)化服務(wù)流程，推行前置服務(wù)、上門服務(wù)，進一步提升住房公積金服務(wù)水平。強化服務(wù)監(jiān)督，通過視頻檢查、第三方暗訪和現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式，嚴格落實服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標準。豐富X服務(wù)職能，實現(xiàn)從“熱線問”、“熱線查”到“熱線辦”的跨越。打造服務(wù)品牌，深入開展省級文明行業(yè)創(chuàng)建活動，打造具有XX特色的“儒風(fēng)公積金”服務(wù)品牌。

（七）持續(xù)提升內(nèi)部管理水平。一是優(yōu)化考核體系。修訂完善工作考核辦法和人員考核辦法，充分發(fā)揮考核對于激勵先進、鞭策后進的作用。實行勞務(wù)派遣人員晉級競聘管理，充分調(diào)動勞務(wù)派遣人員工作積極性。二是深入開展調(diào)查研究。進一步增加調(diào)研頻次、豐富調(diào)研形式、充實調(diào)研內(nèi)容、增強調(diào)研實效，通過調(diào)研了解基層實際問題，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策。三是推進精神文明建設(shè)。以關(guān)注民生、服務(wù)群眾、奉獻社會為宗旨，加強精神文明工作力度，豐富干部職工精神文化生活，爭創(chuàng)全國精神文明單位。

三、更上一層樓，標準化建設(shè)求突破

黨的十九屆四中全會指出，必須健全包括住有所居在內(nèi)的國家基本公共服務(wù)制度體系，滿足人民日益增長的美好生活需要。住房公積金管理工作作為住房保障體系的重要組成部分，應(yīng)當堅持新理念、探尋新出路、實現(xiàn)新作為。近年來，中心堅持以人民為中心的發(fā)展理念，深耕住房公積金管理與服務(wù)，結(jié)合工作實際和行業(yè)特點，持續(xù)探索、大膽嘗試推動發(fā)展的新路徑和新方法，先后形成了X工作體系、黨建“X”工作思路、黨風(fēng)廉政建設(shè)“X”工作思路、放管服改革“X”工作導(dǎo)向等行之有效的經(jīng)驗作法。在總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過歸納、概括，形成了XX住房公積金X標準化體系，涵蓋了黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)四個大類，黨建統(tǒng)領(lǐng)體系、廉政制約體系、行政管理體系、考核評價體系、業(yè)務(wù)發(fā)展體系、風(fēng)險防控體系、信息保障體系、服務(wù)支撐體系等八個方面的內(nèi)容。

構(gòu)建X標準體系，目的就是實現(xiàn)各項工作標準化、制度化、規(guī)范化、體系化，在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、破解發(fā)展難題、建立長效機制、提升社會形象上謀求新突破，形成具有XX特色的住房公積金管理模式，提高XX市住房公積金管理水平，推動住房公積金管理事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。這一創(chuàng)新思路，得到省住建廳充分認可，在2020年X月X日召開的全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議上，作為全省住房公積金系統(tǒng)的唯一代表做了典型發(fā)言。因此，我們應(yīng)該趁熱打鐵，深入開展X標準化體系創(chuàng)建工作，按照高起點規(guī)劃、分階段實施、整體化推進的目標，找準重點、精準發(fā)力、統(tǒng)籌推進，確保全面鋪開、取得實效。

一要專于黨務(wù)，鑄發(fā)展之魂。一是構(gòu)建以“引領(lǐng)、融合、促進”為核心的黨建統(tǒng)領(lǐng)體系。緊緊圍繞中央、省、市對黨建工作的部署要求，按照黨建工作“X”總體思路，健全完善黨建工作制度和黨務(wù)操作流程，促進黨建、業(yè)務(wù)有機結(jié)合，克服黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，充分發(fā)揮黨建對各項工作的統(tǒng)領(lǐng)作用。二是構(gòu)建以“不敢腐、不能腐、不想腐”為核心的廉政制約體系。以黨建“X”和黨風(fēng)廉政建設(shè)“X”為引領(lǐng)，通過抓制度建設(shè)、抓廉德教育、抓作風(fēng)提升，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，實現(xiàn)“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，擦亮“陽光公積金，清廉惠民生”廉政文化品牌。

二要勤于政務(wù)，筑發(fā)展之基。一是構(gòu)建以“管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”為核心的行政管理體系。打造科學(xué)規(guī)范的行政管理模式，完善梳理會議、公文、考勤、檔案等各類行政事項的管理制度和運行流程，統(tǒng)一工作標準和工作流程，健全涵蓋各項行政事項的辦公OA系統(tǒng)，實現(xiàn)行政事項網(wǎng)上辦、無紙化，推動工作高效運轉(zhuǎn)。二是構(gòu)建以“嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并舉”為核心的考核評價體系。對外積極對接市級考核指標，對內(nèi)健全考核獎勵機制、問責(zé)管理辦法、末位處罰辦法等規(guī)章制度，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對干部職工既約束、嚴管，又激勵、厚愛，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，激勵先進、鞭策后進。

三要精于業(yè)務(wù)，立發(fā)展之本。一是構(gòu)建以“規(guī)程完備、使用科學(xué)、運轉(zhuǎn)高效”為核心的業(yè)務(wù)發(fā)展體系。聚焦主責(zé)主業(yè)，推進住房公積金業(yè)務(wù)工作平穩(wěn)健康發(fā)展。全面學(xué)習(xí)國家標準規(guī)范，創(chuàng)新建設(shè)地方標準規(guī)范，完善統(tǒng)一住房公積金提取、貸款和計財業(yè)務(wù)操作規(guī)程，科學(xué)分析掌握業(yè)務(wù)運行態(tài)勢，提高資金使用的科學(xué)性和合理性，充分發(fā)揮住房公積金支持職工群眾基本住房需求的作用。二是構(gòu)建以“意識到位、能力到位、機制到位”為核心的風(fēng)險防控體系。健全相應(yīng)的規(guī)章制度，完善崗位廉政風(fēng)險防控機制，加強信用體系建設(shè)，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，合理利用住房公積金黑名單管理平臺，實現(xiàn)電子稽查日�；�、常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運行過程中的風(fēng)險，切實保障資金安全。

四要優(yōu)于服務(wù)，行發(fā)展之要。一是構(gòu)建以“智慧公積金”為核心的信息保障體系。樹立“零跑腿、網(wǎng)上辦”的信息化建設(shè)工作目標，積極推進綜合服務(wù)平臺建設(shè)和大數(shù)據(jù)建設(shè)，實現(xiàn)各類信息的互聯(lián)共享，防范化解“不見面”帶來的業(yè)務(wù)風(fēng)險。確定長期發(fā)展規(guī)劃，制定周密科學(xué)的發(fā)展計劃，努力提升中心整體信息化水平。二是構(gòu)建以“優(yōu)質(zhì)、高效、便民”為核心的服務(wù)支撐體系。扎實推進文明行業(yè)創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化，從完善服務(wù)制度入手，提升服務(wù)標準化水平。積極培育文明行業(yè)品牌，將儒家文化精髓的“仁、義、禮、智、信”五常之道與住房公積金管理和服務(wù)有機結(jié)合，打造具有XX地域特色和住房公積金行業(yè)特色的“儒風(fēng)公積金、幸福XX人”文明行業(yè)品牌。

X標準化體系是對中心各項工作的一次全面梳理、分類和匯總，具有全局性、特色性、前瞻性。中心上下要集思廣益、群策群力，以開闊的眼界、與時俱進的思維，梳理流程、建章立制、長遠規(guī)劃、動態(tài)管理。各科室、分支機構(gòu)要協(xié)作配合、互通有無，形成既分工負責(zé)又齊抓共管的良好工作局面。通過推進標準化體系建設(shè)，使各項工作互相融合、互為促進，有效提升住房公積金管理的標準化、制度化、規(guī)范化水平，增強全系統(tǒng)內(nèi)生動力和整體合力。相應(yīng)內(nèi)容梳理匯總完畢后，中心將編印成冊，作為各項工作的具體標準和基本遵循。

四、及時當勉勵，萬里征程催人急

時間如流水，歲月不待人。這一年，困難和希望同在，挑戰(zhàn)和機遇并存，我們要迅速行動起來，思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減，把克服困難的思想準備作得充分一點，把應(yīng)對措施考慮得周全一點，確保2020年各項任務(wù)目標圓滿超額完成。

一是政治站位要有新高度。中心自成立以來，在支持職工住房消費、促進房地產(chǎn)市場發(fā)展、推動城鎮(zhèn)化進程等方面發(fā)揮了重要作用，在服務(wù)、保障和改善民生方面貢獻了應(yīng)有之力。全體干部職工要提高政治站位，強化擔當意識，圍繞中心、服務(wù)大局，切實增強做好住房公積金管理工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，忠誠于事業(yè)、忠誠于人民、忠誠于養(yǎng)育我們的這方水土，珍惜來之不易的工作崗位，不斷彰顯新作為，作出新貢獻。

二是能力水平要有新提升。要堅持在學(xué)思踐悟中練就真本事，把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣，學(xué)新思想、新知識、新業(yè)務(wù)，在學(xué)習(xí)中多思考、多琢磨，著力消除“本領(lǐng)恐慌”。要堅持在方式方法上求創(chuàng)新，勇于突破思維定式，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)驗束縛，不斷用新理念引領(lǐng)新思路，用新舉措應(yīng)對新情況，用新辦法解決新問題。要堅持在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上求突破，善于“十指彈琴”，善用辯證思維處理好上與下、內(nèi)與外、主與次、整體與部分、全局與局部的關(guān)系，確保工作推進速度快、落地見效快、執(zhí)行效率高。

三是干事創(chuàng)業(yè)要有新作為。要把全部心思放在在真抓實干上，緊盯目標、緊扣重點，一切工作具體化，一切工作往前趕，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成具體行動和實際效果，在“做”中彰顯能力、展現(xiàn)追求、實現(xiàn)價值。要敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，努力構(gòu)建“XX模式”，多出“XX經(jīng)驗”，擦亮“XX品牌”。

四是隊伍建設(shè)要有新氣象。要心往一處想，勁往一處使，執(zhí)行政策不打折扣、承擔任務(wù)不分你我、完成任務(wù)不講條件。嚴守政治紀律，落實全面從嚴治黨，履行“一崗雙責(zé)”，做到忠誠、干凈、擔當。嚴守工作紀律，認真遵守中心各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭垂范，工作人員提高自覺，形成思想同步、工作同向的良好氛圍。嚴守財經(jīng)紀律，在錢的問題上，一定要牢牢守住底線，不碰紅線。

五是工作作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強化“高標準執(zhí)行是本職、不執(zhí)行是失職、執(zhí)行不好是不稱職”的觀念，以避事不干事、當官不擔當為最大的恥辱。面對復(fù)雜局面、重大原則問題時要敢于擔當；
在面對繁重任務(wù)、工作壓力時，要主動擔當；
在面對急難險重問題時，更要勇于擔當。要嚴格錘煉堅韌的執(zhí)行品格，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，敢于有千斤重擔我來扛的膽氣，確保各項工作能夠善始善終、善做善成。

最后，祝同志們工作順利、身體健康、心情愉快，也請大家在疫情期間，多多珍重、做好防護、保障安全！

謝謝大家！

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