【推薦】社會(huì)調(diào)查報(bào)告

　【推薦】社會(huì)調(diào)查報(bào)告三篇

　? ?社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇 1 ?

　一 問題的提出 ?

　在暑假作業(yè)本上，要求我們?nèi)ミM(jìn)行環(huán)保調(diào)查報(bào)告，我便開始這次的環(huán)保調(diào)查報(bào)告。

　二 調(diào)查方法 ?

　1 訪問各類小吃店或超市使用或銷售一次性餐具的數(shù)量 ?

　2 上網(wǎng)瀏覽我們應(yīng)該做到那些環(huán)保行為 ?

　三 調(diào)查情況和資料整理 ?

　小吃店或超市使用銷售一次性餐具的情況：使用銷售的一次性筷子一天 500 多雙，餐巾紙一天 3000 多張，一次性餐盒一天 50 多個(gè)，一次性手套一天 500 多雙，一次性桌布一天 10 包，塑料袋一天 300 多個(gè)，一次性鞋套一天 2500 多雙。

　我們可以做到的環(huán)保行為：

　1、關(guān)掉不用的燈，不開長(zhǎng)明燈。白天盡量利用自然光，在自然光線充足的地方學(xué)習(xí)。

　2、同時(shí)開著不用的電器：看電視時(shí)，關(guān)掉電腦或收音機(jī);聽音樂時(shí)，別讓電視和電腦等在一旁空開著耗電。

　3、盡量用掃帚和抹布打掃衛(wèi)生，減少吸塵器的使用。

　4、使用練習(xí)本，不要隨便扔掉白紙，充分利用紙的空

　白處。

　5、一面的紙可以翻過(guò)來(lái)做草稿紙、便條紙或自制成筆記本使用;過(guò)期的掛歷紙可以用來(lái)包書皮。

　6、不在新年期間大量送賀年卡，因?yàn)橹圃炀�美的賀年卡要砍伐樹木，4000 張賀卡就要犧牲一棵樹，會(huì)破壞環(huán)境。

　7、支持大學(xué)生哥哥姐姐們的”減卡救樹”活動(dòng)，把買賀卡的錢節(jié)省下來(lái)種樹，保護(hù)大自然。

　8、自帶飯盒在學(xué)校用餐，少用一次性快餐盒。

　9、在商店買東西時(shí)少領(lǐng)取塑料袋，也勸爸爸媽媽上街購(gòu)物時(shí)帶上一個(gè)購(gòu)物裝。

　10、重復(fù)使用已有的塑料袋。

　11、少用一次性筷子，外出就餐時(shí)可自備筷子。

　12、外出游玩時(shí)，自帶水壺裝水喝，以減少塑料飲料瓶等產(chǎn)生的垃圾。

　13、少使用紙杯、紙盤、塑料保鮮膜等。

　14、少使用木桿鉛筆，因?yàn)橹圃炷緱U鉛筆需要大量的木材，你可以選擇自動(dòng)鉛筆。

　四 結(jié)論 ?

　1、雖然人們的環(huán)保意仍然不夠強(qiáng)，但是大多數(shù)人們都懂得去減少用電量，用水量，不亂丟垃圾。在調(diào)查中，我看到至少有 100 個(gè)人自備碗，把飯打包回家吃，大部分的人都選擇用一次性餐具，小吃店一天使用一次性筷子 500 多雙;使用塑料袋 300 多個(gè)，飯店一天使用餐巾紙 3000 多張，快餐店一天使用一次性快餐盒 50 多個(gè)，超市一天銷售一次性

　手套 500 多雙;銷售鞋套 2500 多雙，酒店一天使用一次性桌布 10 包。我們要自備環(huán)保袋或碗，減少白色污染，美化我們的地球! ?

　2、我們要想做到環(huán)保，還要從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來(lái)環(huán)保。

　?社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇 2 ?

　一、 實(shí)踐背景 ?

　xx 工業(yè)園是經(jīng) xx 市人民政府批準(zhǔn)建設(shè)，主要以發(fā)展精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)為主，兼顧其他產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的工業(yè)集中區(qū)。xx工業(yè)園是 xx 市重點(diǎn)建設(shè)的化工產(chǎn)業(yè)基地和招商載體，也是我縣為工業(yè)強(qiáng)縣而著力培育的經(jīng)濟(jì)支撐，承接著全市化工企業(yè)退市進(jìn)郊，并接受長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)輻射和產(chǎn)業(yè)分工，距 xx市區(qū)僅十五公里，濱臨淮河，緊靠京滬鐵路。境內(nèi)現(xiàn)有蚌寧高速和省道 306 穿過(guò)，區(qū)位優(yōu)越。

　二、 實(shí)踐目的 ?

　大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力的重要途徑。為幫助、引導(dǎo)青年學(xué)生投身社會(huì)，主動(dòng)進(jìn)行實(shí)踐，豐富廣大青年的暑期生活，充分發(fā)揮大學(xué)生的科技文化優(yōu)勢(shì)為社會(huì)服務(wù)，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際生活，為家鄉(xiāng)、為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。本次社會(huì)實(shí)踐可加深對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，更有利于大學(xué)生對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　三、 實(shí)踐時(shí)間 ?

　二〇xx 年一月八日至二月二十八日 ?

　四、 實(shí)踐地點(diǎn) ?

　xx 工業(yè)園 ?

　五、 實(shí)踐人員 ?

　略 ?

　六、 實(shí)踐目標(biāo) ?

　對(duì)獲取的資料進(jìn)行整理分析，完成調(diào)查，揭示我縣現(xiàn)代化生態(tài)型鹽化發(fā)展現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的印象，深化為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)，建設(shè)美好家園的意識(shí)。

　七、實(shí)踐成果 ?

　xx 工業(yè)園位于五河縣 xx 鎮(zhèn)，距 xx 市區(qū)僅十五公里，濱臨淮河，緊靠京滬鐵路。境內(nèi)現(xiàn)有蚌寧高速和省道 306 穿過(guò)，區(qū)位優(yōu)越。

　該園是經(jīng) xx 市人民政府批準(zhǔn)建設(shè)，主要以發(fā)展精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)為主，兼顧其他產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的工業(yè)集中區(qū)。是 xx市重點(diǎn)建設(shè)的化工產(chǎn)業(yè)基地和招商載體，也是我縣為工業(yè)強(qiáng)縣而著力培育的經(jīng)濟(jì)支撐，承接著全市化工企業(yè)退市進(jìn)郊，并接受長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)輻射和產(chǎn)為分工。

　園區(qū)一期規(guī)劃面積 10 平方公里，啟動(dòng)區(qū) 5 平方公里，主要分為精細(xì)化工區(qū)、高新技術(shù)區(qū)、倉(cāng)儲(chǔ)物流區(qū)和配套設(shè)施服務(wù)區(qū)四個(gè)部分。園區(qū)堅(jiān)持高起點(diǎn)一次規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)分步建設(shè);堅(jiān)持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念，統(tǒng)一供水、供電、供汽，集中回收處理廢物綜合利用;按照建設(shè)國(guó)內(nèi)一流精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)

　園的目標(biāo)，并結(jié)合 xx 省“861”戰(zhàn)略計(jì)劃和 xx 市“十一·五”發(fā)展規(guī)劃，逐步將其打造成全省重要的精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)基地和現(xiàn)代化生態(tài)園區(qū)。

　xx 工業(yè)園竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外客商來(lái)此投資興業(yè)，大展宏圖;我們承諾：提供最優(yōu)惠的土地、稅費(fèi)政策，最寬松的發(fā)展環(huán)境和最高效的服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展全面護(hù)航。

　項(xiàng)目總投資：15.836 億元，其中：

　1、園區(qū)啟動(dòng)區(qū) 5 平方公里道路及排水管網(wǎng)、路燈架設(shè)、綠化帶、快車道 73.2 萬(wàn)平方米、慢車道：14 萬(wàn)平方米、人行道：41.8 萬(wàn)平方米、綠化帶：5.3 萬(wàn)平方米、管網(wǎng)：36 公里、路燈：20xx 盞、投資估算：13400 萬(wàn)元。道路、綠化需征用土地 3240 畝、按 4 萬(wàn)元/畝，拆遷安置補(bǔ)償 3000 萬(wàn)元，投資估算：15960 萬(wàn)元，合計(jì)：29360 萬(wàn)元。

　2、12.5 萬(wàn)千瓦熱電廠一座，投資估算 10 億元。

　3、日處理污水 2.5 萬(wàn)噸污水處理廠一座及排水管網(wǎng)，投資估算 6000 萬(wàn)元。

　4、鋪設(shè) 19 公里鐵路專線，投資估算。15000 萬(wàn)元。

　5、年吞吐量 300 萬(wàn)噸水運(yùn)碼頭一個(gè)，投資估算 8000 萬(wàn)元。

　該項(xiàng)目完成后，一是為 xx 市的化工行業(yè)提供更為優(yōu)勢(shì)的發(fā)展空間，通過(guò)退市進(jìn)郊為 xx 市的市政建設(shè)，提高城市品位創(chuàng)造有利條件。二是通過(guò)園區(qū)建設(shè)要以使各企業(yè)之間上下游原料互供，公用工程集中建設(shè)、集中供應(yīng)、三廢能夠得到集中處理，把對(duì)環(huán)境影響降到最低程度。通過(guò)綜合優(yōu)化和

　協(xié)同效應(yīng)，使生產(chǎn)成本降到最低程度，提高競(jìng)爭(zhēng)力。三是可以接納沿海發(fā)達(dá)地區(qū)化工產(chǎn)品西移，為招商引資提供一個(gè)良好平臺(tái)。四是促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和 xx 鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)建設(shè)，為區(qū)域內(nèi)人民創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，早日走上小康之路。

　八、實(shí)踐集錦 ?

　九、實(shí)踐路線：

　十、實(shí)踐感想 ?

�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備 ?

　出發(fā)前，我已確定實(shí)踐路線，并準(zhǔn)備好應(yīng)急藥物，同別人進(jìn)行了思想交流，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了個(gè)人紀(jì)律和安全意識(shí)，注重大學(xué)生在社會(huì)中的形象與素質(zhì)。將所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)決完成此次實(shí)踐任務(wù)。

�。ǘ�）實(shí)踐過(guò)程 ?

　1.昂首闊步，開始旅程 ?

　20xx 年 2 月 12 日，天氣晴朗，氣溫略低。本人開始了時(shí)長(zhǎng) 6 個(gè)小時(shí)的環(huán)城之旅。按既定路線行駛，我感慨家鄉(xiāng)發(fā)展的極快變化，參觀了 xx，xx 工業(yè)園，保溫瓶廠及其它數(shù)廠，并拍攝留影。

　我堅(jiān)持從早上工作到傍晚，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。氣溫雖低，但高亢的熱情驅(qū)走了寒冷。此次實(shí)踐雖然結(jié)束的略有倉(cāng)促，但實(shí)踐過(guò)程非常開心。

　2.搜集數(shù)據(jù)，挑選整理 ?

　實(shí)地考察結(jié)束，我不敢有絲毫松懈，抓緊時(shí)間整理照片，利用網(wǎng)絡(luò)搜集數(shù)據(jù)和資料，全身心的投入到實(shí)踐報(bào)告的完成

　過(guò)程中。過(guò)程中，數(shù)據(jù)資料交流過(guò)程顯得有些困難，不過(guò)我的耐心和協(xié)作克服了諸多障礙，2 天時(shí)間便搜集了關(guān)于調(diào)研的全部資料，并順利完成挑選與整理。

　3.總結(jié)實(shí)踐，撰寫報(bào)告 ?

　撰寫實(shí)踐報(bào)告的過(guò)程是辛苦的，不僅需要耐心和毅力，還需要有清晰的思路，冷靜分析的能力。最后我的.努力獲得了回報(bào)，成功完成了此次實(shí)踐的書面工作，在一定程度上揭示了家鄉(xiāng)的快速發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上加深了對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展得印象。

　我們要想成為一名為家鄉(xiāng)建設(shè)出力的大學(xué)生，要想盡快地成為家鄉(xiāng)建設(shè)的有用人才，就絕不能只局限與書本之中，必須把書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐統(tǒng)一，積極地投身于社會(huì)實(shí)踐之中，開拓視野，認(rèn)識(shí)社會(huì)，利用社會(huì)實(shí)踐鍛煉意志和毅力，使自己全面發(fā)展以適應(yīng)社會(huì)的需要。從中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干、磨練意志、砥礪品格。

　此次實(shí)踐到此已經(jīng)進(jìn)入了收尾工作，經(jīng)過(guò)辛苦工作，實(shí)踐算是完美結(jié)束了。通過(guò)此次寒假實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到了家鄉(xiāng)的快速發(fā)展，感慨家鄉(xiāng)的變化，更堅(jiān)定了努力學(xué)習(xí)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的信念。

　?社會(huì)調(diào)查報(bào)告 篇 3 ?

　一、調(diào)查的原因及目的 ?

　百年大計(jì)，以人為本。企業(yè)的發(fā)展說(shuō)到底是人的發(fā)展。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)代社會(huì)，面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的

　重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識(shí)及相關(guān)技能的重要途徑，有時(shí)甚至是唯一途徑。在當(dāng)今市場(chǎng)上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。這意味著，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)的過(guò)程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，重視員工培訓(xùn)工作的公司會(huì)比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，更有信心迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過(guò)員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。故有人說(shuō)，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過(guò)滿足員工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來(lái)實(shí)施培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績(jī)效。

　為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在 xx 制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷 36 份，回收問卷 35 份，其中有效問卷 34 份，中層管理人員問卷 4 份，主管級(jí)及員工級(jí) 30 份，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。

　二、調(diào)查方式 ?

　1、調(diào)查地點(diǎn)：xx 制藥有限公司 ?

　2、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查 ?

　三、調(diào)查內(nèi)容及分析 ?

　xx 制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要。

�。ㄒ唬┕�司發(fā)展理念與文化 ?

　1、 企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95％左右的員工認(rèn)為，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)，但剩余的 5％左右員工表示了困惑，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi)。

　2、 將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而不斷進(jìn)取，永臻完美的管理思想幾乎感染了公司的所有員工，可見企業(yè)文化對(duì)員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度起到了較大的凝聚作用。

　3、 企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85％，而 15％左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對(duì)此表示反對(duì)。

　此外，僅有 45％的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá) 15％。

�。ǘ�）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置 ?

　1、 近九成員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績(jī)息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中，九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。

　2、 現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右。

　（三）

　人才管理與技能 ?

　2、 部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普遍反映，在實(shí)際工作中，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占 55％。對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。

　3、 中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為，在以后的工作中，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力，

　思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。

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　團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì) ?

　2、個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的，個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān)，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，xx 制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

�。ㄎ澹�

　員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮 ?

　四、今后的對(duì)策與建議 ?

　根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓公司的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)完善培訓(xùn)體系：

　1、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本公司的工作情況和工作特性，對(duì)員工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)，使員工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來(lái)的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。

　2、加強(qiáng)員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進(jìn)行交流，使員工的意見能夠及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

　3、調(diào)整人員配置、促進(jìn)員工技能發(fā)揮。針對(duì)每個(gè)員工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，避免人才浪費(fèi)。

　4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)對(duì)活動(dòng)和考核，以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，從整體上提高整體素質(zhì)。

　加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，改變員工的平庸工

　作行為，盡可能降低管理成本，克服不可測(cè)性，保證質(zhì)量低劣的員工無(wú)法進(jìn)入，有效降低優(yōu)秀員工的流失率。在今后的工作中不斷對(duì)各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn)，以滿足不同員工的不同需求。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來(lái)，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓員工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想，同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

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