年組織部部長述職述廉述效報告

　- 1 -

　組織部部長述職述廉述效報告 202X 年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，自己堅持勤勉認真履職、主動創(chuàng)新作為，較好地完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的認可。

　一、聚焦主責主業(yè)，在提升組織工作水平上實現(xiàn)新突破 堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，緊扣“整體工作上水平、特色工作創(chuàng)一流”目標，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點，各項組織工作實現(xiàn)新突破。

　一是 主題教育有序開展。成功舉辦了全市主題教育現(xiàn)場推進會，策劃開展的老干部和先鋒人物“初心故事會”在《XX 新聞聯(lián)播》播出，農(nóng)村黨員“分類施教法”和流動黨員“五個一”做法先后在《XX 先鋒》刊發(fā)，創(chuàng)新提出縣級領(lǐng)導(dǎo)主題教育“十個一”“四個二”要求，示范帶動作用有效發(fā)揮，開通主題教育“紅喇叭”，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，堅持“出、選、審”三步法，抓實了調(diào)查研究，廣泛開展“講好五個故事、助力脫貧攻堅”活動，凝聚了傾力扶貧、合力攻堅的強大力量。

　 。

　二是組織建設(shè)持續(xù)加強。成功舉辦了全市農(nóng)村黨建“五件實事硬事”現(xiàn)場推進會，扎實開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，創(chuàng)新推行“七上八下六步”工作法完成 XX 個村（社區(qū)）黨組織活動場所“瘦身提質(zhì)”工作，采取“五步工作法”整頓軟弱渙散黨組織 XX 個，強力推進村（社區(qū)）支部書記、主任“一肩挑”和村（社區(qū)）支部書記兼任村級經(jīng)濟組織法人工作，“五聯(lián)”模

　- 2 - 式發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟在省委《改革工作動態(tài)》推廣。統(tǒng)籌抓好七大領(lǐng)域黨建工作，創(chuàng)新推行“六+”模式，城市基層黨建示范縣創(chuàng)建工作有力有效推進。

　三是隊伍建設(shè)全面提升。積極推進全市“干部政治素質(zhì)考察試點縣”工作，出臺了《XX 縣干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》《XX 縣干部政治素質(zhì)考察操作細則》，將政治把關(guān)貫穿于干部選拔任用全過程。堅持把“三項機制”作為干部隊伍建設(shè)的基本遵循，聚焦脫貧攻堅提拔重用“四支隊伍”干部 XX 人、鎮(zhèn)辦干部 XX 人，突出專業(yè)化、年輕化，提拔重用 80 后副科 XX 名、正科 X 名，選拔使用女干部 X 名、少數(shù)民族干部 X 名、非黨干部 X 名，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部 X 名。

　四是人才紅利有效釋放。探索校地合作新實踐，柔性引進7 名博士，建成全省首家“XXX 工作站”，在 XXX 公司等規(guī)模企業(yè)建成 X 個專家工作站，拓展 X 個人才服務(wù)團，吸納成員 X 名。扎實開展第二屆優(yōu)秀人才和人才服務(wù)團及成員評選表彰，評選出 X 名優(yōu)秀人才、X 個優(yōu)秀人才服務(wù)團和 X 名成員，XX 等 X人獲得了全市優(yōu)秀人才表彰。全面落實人才待遇，兌現(xiàn)人才獎勵資金 X 元，專家人才慰問金 X 萬元，激發(fā)了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

　五是考核導(dǎo)向逐步加強。修訂了《市管縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“八評四照一掛鉤”實績考核辦法》和《XX 縣目標責任考核加減分辦法》，大幅度提高 202X 年度脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保分值權(quán)重，充分運用“三項機制”，強化干部實績考核結(jié)果、單位目標責任考核結(jié)果、其他定性考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果與干部的任

　- 3 - 用調(diào)整直接掛鉤，實現(xiàn)目標考核與評人、選人、用人的有機結(jié)合，使考核工作的正向激勵和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。

　六是老干工作取得實效。成立了 XX 縣離退休干部黨工委，推行離退休黨員干部“關(guān)系在單位、管理在工委、奉獻在社會”的黨建新模式。按照活動中心、多功能室、書畫室、舞蹈室、聲樂室、鋼琴室、閱覽室“一心六室”高標準建成 XX 余平米的老年大學(xué)，探索建立與縣老年學(xué)會、舞蹈協(xié)會、書法家學(xué)會、等社會團體聯(lián)合辦學(xué)機制，常年開設(shè) X 個教學(xué)班，打造了一支傳頌黨的好政策、頌贊先鋒人物事跡、講述“初心故事”、唱響時代主旋律、服務(wù)新發(fā)展的銀色人才隊伍。

　二、圍繞中心大局，在助推脫貧攻堅成效上取得新成績 一年來，我聚焦全縣脫貧攻堅大局，扎實推進“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，將組織工作與脫貧攻堅工作同謀劃、同安排，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的行動優(yōu)勢。

　 一是嚴管厚愛“四支隊伍”。認真落實中省市關(guān)于加強駐村幫扶工作的一系列要求，創(chuàng)新推行“四支隊伍”掛牌上崗、周一例會、周報月統(tǒng)、智慧積分、請假報備、輪流值班、工作報告、一案三查、四個一批、真情關(guān)愛等“十項”管理制度，全年落實第一書記和駐村工作隊工作經(jīng)費 X 萬元，表彰優(yōu)秀駐村工作隊 X 個、優(yōu)秀駐村第一書記和駐村隊員 X 名，提拔重用“四支隊伍”干部 X 人，調(diào)整召回第一書記和駐村工作隊員 X 人，約談問責和紀律處分 X 人，激勵和倒逼廣大黨員干部在脫貧攻堅一線建功立業(yè)。

　- 4 - 二是大力發(fā)展集體 經(jīng)濟。充分發(fā)揮黨支部的政治動能和服務(wù)功能，探索推行村村聯(lián)建、村企聯(lián)營、村社聯(lián)促、村戶聯(lián)幫、店戶聯(lián)結(jié)“五聯(lián)模式”，引進龍頭企業(yè) X 個，培育新型經(jīng)營主體X 個，新成立農(nóng)民合作組織 X 個，發(fā)展集體產(chǎn)業(yè) X 個，收入在X 萬元以上的村達到 X 個，將 X 萬貧困戶拴在產(chǎn)業(yè)鏈條上。通過流轉(zhuǎn)土地收“租金”、務(wù)工掙“薪金”、入股分“紅金”、創(chuàng)業(yè)賺“資金”、兌補得“現(xiàn)金”的“一地五金”帶貧機制，促使廣大貧困戶穩(wěn)定增收奔小康。

　三 是強力推進鎮(zhèn)村脫貧。認真履行過風(fēng)樓鎮(zhèn)脫貧攻堅工作團團長職責，從嚴落實每周駐村研判工作不少于一天的要求，深入包抓的深度貧困村八里坡村和幫扶的柳樹灣村，扎實開展與貧困戶“吃一頓飯、談一次心、辦一件事”的“三個一”活動，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展共過黨的組織生活、共學(xué)四中全會精神、共補主題教育短板、共促脫貧攻堅進程“四共”活動，強力推進柳樹灣村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，過風(fēng)樓鎮(zhèn)脫貧攻堅工作位居全縣前列，八里坡村、柳樹灣村實現(xiàn)穩(wěn)步脫貧。

　三、加強自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為 一年來，我聚焦全面從嚴治黨各項要求，認真落實“兩個主體責任”，嚴格自律正己，大膽履責正人，以自己的從嚴要求帶動組工干部從嚴要求，樹立了組工隊伍的良好形象。

　一是以“ 學(xué)” 為基強素質(zhì)。堅持每天讀書 1 小時，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆四中全會精神，原原本本學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平

　- 5 - 新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，堅持參加常委班子“讀書班”和組織部機關(guān)組工課堂，赴北京、南京、咸陽等地開展了考察學(xué)習(xí)，進一步增強了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準了方法路徑。

　二是以“ 研” 為徑明思路。強化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動自覺，開展“組織部長走遍貧困村組織部科級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動，全年走遍了全縣 X 個貧困村，破解了一批組織工作中群眾關(guān)心關(guān)切的操心事、煩心事。結(jié)合主題教育，深入 X 個鎮(zhèn)辦、部門和 X 個村（社區(qū)）開展調(diào)研，并到 XX、XX 等地考察學(xué)習(xí)，形成了“干部政治素質(zhì)考察”調(diào)研報告，XX縣被確定為全市干部政治素質(zhì)考察工作試點縣。

　三是以“ 廉” 為本正隊伍。

　牢記《準則》《條例》， 樹牢底線思維，堅守為官“紅線”和做人“底線”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。

　嚴守 “ 八項規(guī)定 ” ，遵守公務(wù)用車制度，從不公車私用， 下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。從嚴要求身邊工作人員，對家人和親屬“約法三章”，對縣委組織部從嚴治黨工作實行月檢查，對分管聯(lián)系部門實行季督查，聽取分管部門從嚴治黨工作匯報 X 次，與分管部門負責人進行了 X 次廉政談話。

　四是以“ 好” 為標強管理。以鍛造最講政治、最講擔當、最講認真、最講嚴格，學(xué)習(xí)好、品行好、業(yè)績好、形象好、成長好的“四講五好”新時代新組工為目標，扎實開展比學(xué)習(xí)提素質(zhì)、比讀書增智慧、比養(yǎng)花凈心靈、比鍛煉強體魄、比衛(wèi)生美環(huán)境、比宣傳盈氛圍、比幫扶暖民心、比實績促擔當系列活動，評選

　- 6 - 表彰了八類 XX 名新時代“組工之星”，并充分運用“三項機制”，與年度考核、評優(yōu)樹模、獎金發(fā)放掛鉤，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，樹立了新時代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象。

　回顧 2020 年，自己忙碌著、充實著、收獲著，但認真總結(jié)、靜心反思，自己的工作與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點、抓七大領(lǐng)域黨建均衡用力不夠、干部隊伍建設(shè)還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，全面落實縣委的決策部署和市委組織部的各項工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務(wù)實、創(chuàng)新、擔當?shù)呐e措，全力抓好各項組織工作，為決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、加快建設(shè)富裕美麗幸福新 XX 作出新的更大貢獻。

相關(guān)熱詞搜索：組織部 述職 部長