意識形態(tài)責(zé)任制落實整改方案

　 為切實加強(qiáng)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況反饋問題整改，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據(jù)《關(guān)于區(qū)委第十一輪巡察衛(wèi)健局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況專項檢查的報告》精神，結(jié)合衛(wèi)健工作實際，特制定本方案。

　一、指導(dǎo)思想

　堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要指示精神為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”工作原則，著力抓好區(qū)委第二巡查組反饋問題的整改落實，全力維護(hù)衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的絕對安全。

　二、整改目標(biāo)

　將巡察組反饋意見和工作要求落到實處，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，進(jìn)一步提升思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，確保意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同安排、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落實到位，落到實處。

　三、整改措施

　（一）針對“意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識有待提高”的問題

　整改措施：

　 一是嚴(yán)格貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，將意識形態(tài)納入重要議事范疇和班子述職重要內(nèi)容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全系統(tǒng)黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。三是班子成員進(jìn)一步嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容在述職報告中單獨報告工作落實情況。四是將意識形態(tài)工作納入干部年度管理考核，對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位的干部一律取消評先評優(yōu)資格。

　整改時限：2020 年 6 月 30 日前，長期堅持

�。ǘ�）針對“新思想新精神學(xué)習(xí)不深不透”的問題

　整改措施：

　一是充分利用干部職工每周五政治理論學(xué)習(xí)會、“固定學(xué)習(xí)日”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)活動平臺，加強(qiáng)對新思想新精神的學(xué)習(xí)。二是將意識形態(tài)工作納入工作要點和機(jī)關(guān)黨建特別是政治建設(shè)的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴(yán)格落實責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的，實行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　整改時限：2020 年 6 月底前，長期堅持

　 （三）針對“新聞輿情引導(dǎo)能力有待加強(qiáng)”的問題

　整改措施:

　一是加強(qiáng)正面宣傳，充分利用政府網(wǎng)站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導(dǎo)，弘揚主流思想，占領(lǐng)輿論高地。二是掌握輿情處置要領(lǐng)，科學(xué)有效處置輿情，突出做好負(fù)面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關(guān)信息，正確引導(dǎo)。

　整改時限：2020 年 6 月底前，長期堅持

�。ㄋ模╆P(guān)于對意識形態(tài)工作隊伍業(yè)務(wù)水平不高的問題

　整改措施：

　一是圍繞建設(shè)一支高水平意識形態(tài)工作干部隊伍，加大人員力量配備，持續(xù)開展“強(qiáng)化政治意識·務(wù)求真抓實干”作風(fēng)大整治活動，提升政治素養(yǎng)。二是增強(qiáng)明辨是非、去偽存真的本領(lǐng)和能力，準(zhǔn)確定位定性，實事求是處理具體問題，確保干部隊伍專業(yè)素質(zhì)滿足新時期意識形態(tài)工作要求。

　整改時限：2020 年 6 月底前，長期堅持

　四、組織保障

�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)整改落實。機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要高度重視，把意識形態(tài)工作責(zé)任制問題整改落實作為一項政治任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向、細(xì)化分解責(zé)任、強(qiáng)化事改措施、明確整改時限，把意識形態(tài)工作責(zé)任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制問題整改具體化、程序化、制

　度化。

�。ǘ�）加強(qiáng)日常管理。意識形態(tài)工作要全程留痕，應(yīng)充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀(jì)要、講話、總結(jié)等臺賬做支撐。同時做好總結(jié)、迎檢工作。

�。ㄈ�）加強(qiáng)督導(dǎo)考核。衛(wèi)健局黨委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴(yán)格落實責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、考核，凡意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題，實行“一票否決”并嚴(yán)肅追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

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