黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)管理辦法

　 管 理 辦 法 Administrative Proceduresd

　管理辦法·借鑒學(xué)習(xí) word 可編輯·實用文檔

　黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”管理辦法

　 一、為進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《xxx 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》制定本辦法。

　 二、“一崗雙責(zé)”即各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在管理工作負(fù)責(zé)的同時，對所分管單位、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。

　 三、“一崗雙責(zé)”內(nèi)容

　 （一）黨組織主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　 1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

　 2.推動責(zé)任。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際專題研究并安排部署貫徹落實意見，做到專門研究、分解責(zé)任、明確職責(zé)。加強督促檢查考核，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)任務(wù)的落實。

　 3.協(xié)調(diào)責(zé)任。定期或不定期主動聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，研究解決重大問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門推動任務(wù)落實。

　 4.督辦責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強查辦案件工作，督促查辦大案要案，破除辦案工作中的干擾和阻力。

　管理辦法·借鑒學(xué)習(xí) word 可編輯·實用文檔

　 5.監(jiān)管責(zé)任。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級黨委（總支）主要負(fù)責(zé)人的教育監(jiān)管，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)，履行好“一崗雙責(zé)”，做到抓好班子，帶好隊伍。

　 6.自律責(zé)任。帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，講黨性、重品行、做表率。

　 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管單位、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　 1.分管責(zé)任。對分管部門和單位負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究、部署、檢查分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，加強對任務(wù)落實情況的跟蹤檢查，定期或不定期向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人報告職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

　 2.指導(dǎo)責(zé)任。指導(dǎo)分管部門和單位研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控，推動工作扎實有效深入開展。

　 3.監(jiān)督責(zé)任。對分管范圍內(nèi)的管理人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，堅持抓大放小，對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正、早制止。

　 4.自律責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定，以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督。

　 四、責(zé)任追究

　管理辦法·借鑒學(xué)習(xí) word 可編輯·實用文檔

　 （一）追究情形

　 1.對上級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項，不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實的。

　 2.分管單位、分管部門反腐倡廉制度存在明顯漏洞，經(jīng)提醒仍不整改，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重腐敗案件的。

　 3.分管單位、分管部門嚴(yán)重違反中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”精神、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)規(guī)定和損害職工群眾利益不正之風(fēng)沒有得到有效遏制的。

　 4.分管單位、分管部門發(fā)生腐敗窩案、串案或短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大案件的。

　 5.分管單位、分管部門違反選人用人規(guī)定，發(fā)生嚴(yán)重問題或用人上不正之風(fēng)的。

　 6.對班子成員或直接管理人員犯重大錯誤、發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題，負(fù)有失教、失管、失察責(zé)任的。

　 7.對分管單位、分管部門違法違紀(jì)行為包庇、縱容、袒護(hù)的。

　 8.對分管單位、分管部門不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任沒有及時處理，責(zé)任追究不力的。

　 （二）責(zé)任落實

　 1.不認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人約談；對問題比較集中并造成一定社會影響的，對主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人誡勉談話。

　管理辦法·借鑒學(xué)習(xí) word 可編輯·實用文檔

　 2.一年內(nèi)被誡勉談話兩次以上（含兩次）的，由紀(jì)委建議黨委對其予以組織調(diào)整。

　 3.對構(gòu)成違紀(jì)的，依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌違法的，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　 （三）追究程序

　 1.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、組織人事部門協(xié)助同級黨組織開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況的檢查考核，或者根據(jù)職責(zé)開展檢查工作。

　 2.對主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員需要查明事實、追究責(zé)任的，由有關(guān)部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。其中，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

　 五、附則

　 (一)本辦法自印發(fā)之日起施行。

　 (二)本辦法解釋權(quán)屬公司紀(jì)委。

相關(guān)熱詞搜索：黨風(fēng)廉政建設(shè) 管理辦法 一崗雙責(zé)