加班流程補(bǔ)償規(guī)定

　加班流程補(bǔ)償規(guī)定

　加班是指節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。公司提倡員工高效優(yōu)質(zhì)完成份內(nèi)工作，不允許因個(gè)人低效或能力原因不能按時(shí)完成本崗位工作而自行安排加班。加班需由崗位負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可加班。加班分為加日、加點(diǎn)兩種。

　流程：

　1、工作日加班的，按基本工資與小時(shí)的計(jì)算方法實(shí)行。

　2、周六、周日加班的，按基本工資的 200%兌付。

　3、國家法定節(jié)假日加班的，按基本工資的 300%兌付。

　加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后隨工資一起發(fā)放。

　第二條

　 考勤管理 考勤相關(guān)資料由人力資源部統(tǒng)一管理，考勤資料包括考勤表及申請(qǐng)單，各個(gè)部門設(shè)置兼職考勤員，次月 1-3 號(hào)將上月考勤表及相關(guān)申請(qǐng)單上報(bào)人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一匯總上報(bào)。部門分管經(jīng)理及兼職考勤員應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真考勤，嚴(yán)禁弄虛作假，如果發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、虛報(bào)出勤記崗位負(fù)責(zé)人填寫《加班申請(qǐng)單》 部門負(fù)責(zé)人簽字 總經(jīng)理簽字 交于人力資源

　錄，必嚴(yán)懲。

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