發(fā)言材料例文

　發(fā)言材料 在我礦 2013 年政治工作會議結束以后，圍繞會議精神和領導講話內(nèi)容，綜采二區(qū)黨支部針對性的做了諸如形勢任務宣教、深化黨建活動、穩(wěn)定員工思想等一系列務實性的工作，特別在員工思想狀況方面，我黨支部依托周六例會、班前會、班中休息等時間，與廣大員工交流談心；利用家訪、慰問等時機調研他們的思想動態(tài)，并在管理人員會、黨員干部學習會上集思廣益，商討應對措施，付諸實施，切實做好廣大員工的思想工作，服務好企業(yè)的安全生產(chǎn)，現(xiàn)將近期我支部對員工思想狀況調研結果做如下匯報：

　一、 員工思想狀況 （一）積極的思想狀況 1、 對企業(yè)當 前形勢和安全壓力有了更加深刻的認知。在全面學習黨的十八大會議精神的大潮中，特別是在落實集團公司和礦政治工作會議精神上，我區(qū)黨支部充分利用各種時機，針對當前企業(yè)內(nèi)外所面臨的嚴峻形勢以及安全生產(chǎn)工作上的壓力，做了全面的宣傳教育，提高了員工們的認知，通過一段時間的檢驗，宣教和踐行效果是明顯的。

　2、 對文化引領有了更高的認識。隨著我礦圓滿承辦集團公司第七屆企業(yè)文化現(xiàn)場會之后，我支部不斷深入企業(yè)文化價值理念教育和員工行為教育，并按照文化建塑要求，切實將班前禮儀、6S 管理、“英雄行動”、準軍事化管理等等，潛移默化的印刻在員工的腦海里、規(guī)范在員工的行為上，增強他們對文化引領的認同感，提高了對企業(yè)文

　化的了解。

　3、 對精細管理、降本增效有了更深的理解。通過各類宣教以及對四級市場看板、三公并存的優(yōu)化，材料節(jié)約、修舊利廢等等工作的深入，員工們切實感受到精細管理、降本增效給自己帶來的經(jīng)濟實惠，也進一步增強了他們的節(jié)約意識和節(jié)約主動性，為企業(yè)高效運營、度危解困奠定了堅實的基礎。

　（二）消極的思想狀況 1 1 、部分員工大局意識不強。在日常的工作中，雖然能較好的完成領導下達的任務，但是在各組交叉作業(yè)上有本屬于自己的崗位作業(yè)，而推給其他人的推諉現(xiàn)象，耍滑偷懶、怕?lián)�責任、大有各掃門前雪之勢。

　2 2 、當前形勢下創(chuàng)新意識不強。隨著經(jīng)濟形勢嚴峻，工資提升幅度有限，部分員工在實際崗位上就會出現(xiàn)“多干不拿錢、多干麻煩多”的思想，因此，對那些可以、也能夠改革創(chuàng)新，提高安全、工效的生產(chǎn)工具、工藝，而放棄革新。

　二、應對策略 針對我區(qū)員工的思想狀況，支部經(jīng)過研究，決定繼續(xù)依托黨員學習會、黨員安全示范崗、特色黨建、聯(lián)促聯(lián)保活動等有效載體，積極做好員工的思想政治工作，并根據(jù)具體情況作出相應的對策，全面引導和鼓勵廣大員工以穩(wěn)定的思想、飽滿的熱情積極投入到區(qū)隊安全生產(chǎn)之中，助力企業(yè)健康發(fā)展。

　1、對積極的思想。我支部將充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，繼

　續(xù)利用各種時機，加大宣教力度，并結合一些更加具體有效的工作，強固員工思想，促進他們保持良好的精神狀態(tài)和工作激情。

　2、對消極的思想。一是圍繞當前的形勢，客觀真實的將壓力傳遞到每一個員工心中、手上，引導他們以過“緊日子”的心里，切實做好崗位安全生產(chǎn)工作；二是充分利用思想政治工作和當前精細管理的優(yōu)勢，進一步提升廣大員工的團隊協(xié)作精神和降本增效能力，助力企業(yè)健康發(fā)展；三是加大管控力度，明確各崗位職責，科學管理，同時，做實員工思想教育工作，培養(yǎng)員工誠信素養(yǎng)；四是完善獎勵機制，轉變員工思維定式，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，扎實企業(yè)安全根基。

　三、存在的困難和問題 （一）對思想政治工作認識不夠。作為生產(chǎn)一線，很多員工認為業(yè)務知識、崗位技能是最根本、最實在的東西，也是搞好安全、多掙錢的最有效的手段。思想政治工作是嘴上說的、心里明白的大道理，忽視了思想政治工作是一切工作的出發(fā)點、生命線。

�。ǘ�）學習流于形式。針對當前嚴峻的形勢，各類思想政治教育不斷的深入，然而還有部分人員學習思想不端正，學習流于形式，只把學習當做一項任務去完成，而不是當做提升自己的途徑，進而導致學習效果不佳、造成了時間、人力、資源上的新浪費。

相關熱詞搜索：例文 發(fā)言 材料