公司（企業(yè)）黨委書記年度述責(zé)述廉報告（）

　公司（企業(yè)）

　黨委書記 0 2020 年度述責(zé)述廉報告（最新）

　 一、推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況

　二、執(zhí)行中央八項規(guī)定等廉潔紀(jì)律情況

　三、個人事項報告情況

　四、個人存在的問題及整改措施

　 2020 年，在 XX 公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXXX 黨委的大力支 持下，我認(rèn)真履行黨委書記黨建"第一 責(zé)任人”職責(zé),不斷加強(qiáng)公司黨組織的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨建水平，為企業(yè)改革發(fā)展提供了政治保障，現(xiàn)將我的述責(zé)述廉工作情況匯報如下:

　一、推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況

　 一是加強(qiáng)工作部署。年初召開了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會議，貫徹 XX 公司及 XXX 反腐倡廉會議精神，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作進(jìn)行全面部署。二是實現(xiàn)風(fēng)險防控。組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任集體約談會，全面梳理出風(fēng)險點，并針對不同風(fēng)險點做出提示，提出防范措施。三是開展中層干部述職述廉考評會。要求黨委組織部

　從掌握中層干部思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、黨建工作、清正廉潔等方面的基本情況作為出發(fā)點開展工作。四是根據(jù).XX 公司"三重一大”記錄檢查提出的意見和建議，重新修訂下發(fā)了《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”權(quán)限清單》，明確了黨委會前置的內(nèi)容，嚴(yán)格落實民主集中制原則，充分保證了公司三重一大事項決策的民主、科學(xué)、規(guī)范。五是持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán).公司紀(jì)委《關(guān)于在重大節(jié)日期間嚴(yán)明“十五個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的通知》等紀(jì)律要求，并要求紀(jì)委在節(jié)假日印發(fā)通知、提出明確要求,持之以恒整治"四風(fēng)”。六是積極開展警示教育,組織參觀 XX 市"廉政教育基地”主題黨日活動。在各支部開展"學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)”知識測 試。七是在公司微信群及時通報各級違紀(jì)違法典型案例，舉一反三、警鐘長鳴。特別是在 XXXX 公司黨委召開推進(jìn)落實中央紀(jì)委將XX案件辦案成果轉(zhuǎn)化為國企治理效能的工作建議暨警示教育大會召開后，公司黨委迅速研究部署，組織集中學(xué)習(xí)研討，召開了專題民主生活會，制定自查自糾工作方案，明確整改落實措施，努力提高公 司的治理效能。) \是加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)。先后組織公司紀(jì)委委員、支部紀(jì)檢委員開展了集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，集體研究紀(jì)檢工作。

　二、執(zhí)行中央八項規(guī)定等廉潔紀(jì)律情況

　 一是牢記宗旨，不斷增強(qiáng)拒腐防變思想。我牢記第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和 XX 公司 XX

　條措施，對“四風(fēng)"保持高度警惕并堅決反對和抵制，按照《關(guān)于新形勢~下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，自覺落實黨建聯(lián)系點、雙重組織生活制度。

　二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做政治上的“明白人” 。我能嚴(yán)格遵守黨的六項紀(jì)律，遵守“三重一大” 、黨政議事規(guī)則、干部選拔任用、請示報告和請假制度，如實申報了個人事項。能夠以身作則，以上率下，要求干部黨員做的，自己首先做到，禁止做的，自己首先不做。

　三是廉潔從業(yè)，潔身自好。我履行了各項廉潔承諾，沒有言行不-現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行了履職待遇和相關(guān)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，沒有在干部人事、招投標(biāo)、工程建設(shè)、資金使用等事項上違規(guī)插手。沒有接受過單位個人的禮品禮金、購物卡，沒有違規(guī)公費(fèi)接待、公車私用等行為,沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

　三、個人事項報告情況

　 個人有關(guān)事項情況無變化。

　四、個人存在的問題及整改措施

　 問題:一是對個別單位黨建工作依然處于被動狀態(tài)的問題探索不

　夠;二是“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的門路不多,表現(xiàn)在基層工作積極主動性不強(qiáng)、執(zhí)行力有待提高;三是黨組織對市場的研判還需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識有待提高。

　措施:堅持五個"持續(xù)”， 持續(xù)深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主，義思想和黨的十九大精神實質(zhì)和內(nèi)涵;持續(xù)完善黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)責(zé)任制考核;持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),堅持黨管干部和黨管人才原則;持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅定不移落實“兩個責(zé)任”。持續(xù)豐富文化載體，促進(jìn)群團(tuán)工作。

　一是增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。作為黨委書記，認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實.黨建工作各項制度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。二是抓難題補(bǔ)短板，破解黨建工作突出問題。針對企業(yè)黨員流動性大、黨建工作"上熱下冷”、

　黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合等難題短板，采取廣泛聽取黨員職工意見建議，走出去向兄弟企業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新工作載體等多種有效措施，想千方設(shè)百計，切實加以解決。三是創(chuàng)新工作載體，推進(jìn)黨建品牌建設(shè)。從公司實際出發(fā)，針對生產(chǎn)經(jīng)營中難點、重點，找準(zhǔn)切入點，發(fā)揮黨員的主體作用，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，推進(jìn)黨建品牌建設(shè)。

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