在黨員干部教育管理交流會(huì)上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會(huì)議要求，由我就我局黨員干部教育管理有關(guān)情況匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

去年以來(lái)，我們堅(jiān)持把抓好黨管黨員黨管干部《措施》的學(xué)習(xí)貫徹作為事關(guān)單位黨的建設(shè)的大事來(lái)抓，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性、抓堡壘帶隊(duì)伍、抓制度正秩序、抓作風(fēng)樹(shù)形象，不斷增強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的針對(duì)性有效性，促進(jìn)了黨管黨員黨管干部工作的深入開(kāi)展。我們的做法主要有四點(diǎn)。

一、堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性，把理論武裝作為黨管黨員黨管干部的首要任務(wù)。黨管黨員黨管干部最緊要的是始終確保黨員干部在思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)《措施》過(guò)程中，始終把管住思想作為黨管黨員黨管干部的首要任務(wù)，努力在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。一是全員深入宣講發(fā)動(dòng)。將《措施》納入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，作為加強(qiáng)黨員干部管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，掌握基本內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。把習(xí)主席關(guān)于黨要管黨從嚴(yán)治黨系列講話精神、黨章、《廉政規(guī)定》等內(nèi)容匯編成學(xué)習(xí)資料，班子成員結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會(huì)，先后6次深入基層宣講，使有關(guān)要求家喻戶曉、人人皆知。充分利用板報(bào)橫幅、櫥窗展板、電子顯示屏、《工作簡(jiǎn)報(bào)》等載體，總結(jié)推廣好的做法和先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《措施》的使命感責(zé)任感。二是搞好結(jié)合滲透推動(dòng)。把貫徹落實(shí)《措施》與主題教育結(jié)合起來(lái)。逐支部（人）制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)檔案，機(jī)關(guān)隨時(shí)抽查；
堅(jiān)持每周二晚開(kāi)辦“文化夜校”，每月開(kāi)設(shè)“班子講壇”，圍繞黨群路線、從嚴(yán)管理、作風(fēng)建設(shè)等設(shè)置專題，由局班子成員輪流上黨課，保持學(xué)習(xí)教育經(jīng)�；�制度化；
分階段組織筆記展評(píng)、體會(huì)交流和考查評(píng)學(xué)，驗(yàn)收學(xué)習(xí)成效，引導(dǎo)黨員干部在深化理論學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，做到絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。三是開(kāi)展正反教育觸動(dòng)。組織參觀XX、XX等紅色基地，邀請(qǐng)XXX到單位進(jìn)行宣講，使黨員干部在XXX嚴(yán)格的管理氛圍、嚴(yán)明的紀(jì)律觀念和厚重的榮譽(yù)傳承中，充分認(rèn)清黨管黨員黨管干部對(duì)提升戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的重要性；
深入剖析薄熙來(lái)、劉志軍、谷俊山等案件的原因教訓(xùn)，集中觀看《“四風(fēng)”之害》、《嗜欲成殃》警示教育片，到XX監(jiān)獄聽(tīng)取服刑人員的懺悔和現(xiàn)身說(shuō)法，在正反比對(duì)中使黨員干部受到觸動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

二、堅(jiān)持抓堡壘帶隊(duì)伍，把支部建設(shè)作為黨管黨員黨管干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。新形勢(shì)下怎樣才能有效解決組織功能弱化、黨管黨員不力、黨員意識(shí)不強(qiáng)和不會(huì)管、不敢管、不善管等問(wèn)題？對(duì)這些問(wèn)題，我們注重抓好了三個(gè)方面的工作。一是嚴(yán)格“應(yīng)該管”的制度。管好管住黨員干部是黨委（支部）的應(yīng)有職責(zé)。我們先后制定下發(fā)《局黨支部組織生活制度程序圖解和注意事項(xiàng)》、《黨支部、團(tuán)支部活動(dòng)一覽表》和《組織生活簽到表》，對(duì)基層支部落實(shí)組織生活制度情況進(jìn)行抽查，每月在辦公會(huì)上講評(píng)通報(bào)，把每天、每周、每月、每季度、每年要落實(shí)的制度逐項(xiàng)抓到位。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度、述職制度、教育制度和民主測(cè)評(píng)制度等，著力解決發(fā)展黨員程序不規(guī)范、批評(píng)開(kāi)展不起來(lái)、評(píng)議黨員走過(guò)場(chǎng)、民主監(jiān)督流于形式、教育管理失之于寬等傾向性問(wèn)題，把黨員干部的思想和行為控制住。二是提高“能夠管”的能力。我們感到，要把黨員干部管住管好，支部“一班人”必須具備“能夠管”的能力。針對(duì)支部正副書(shū)記普遍存在的資歷淺、經(jīng)歷單、經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展“幫建支部、幫帶干部、幫抓骨干”活動(dòng)，班子成員分別與各支部簽訂幫帶協(xié)議書(shū)，為基層支部購(gòu)置《黨支部工作規(guī)范》等書(shū)籍，利用不定時(shí)抽查、定期檢查評(píng)比等時(shí)機(jī)，搞好經(jīng)常性幫帶。三是營(yíng)造“自我管”的氛圍。要管住管好黨員干部，既要靠規(guī)章制度去規(guī)范約束，也要靠有形的載體來(lái)熏陶。我們?cè)趩挝环秶鷥?nèi)廣泛開(kāi)展黨員干部崗位目標(biāo)責(zé)任制活動(dòng)，通過(guò)年初確定個(gè)人崗位工作目標(biāo)，每月匯報(bào)思想、黨支部講評(píng)上報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)通報(bào)，年終結(jié)合干部考核評(píng)定、民主評(píng)議黨員與黨員干部獎(jiǎng)懲和提拔使用掛鉤的“三報(bào)一掛鉤”方法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有力地激發(fā)黨員干部自我約束、自我管理、自我監(jiān)督的內(nèi)在動(dòng)力。

三、堅(jiān)持抓制度正秩序，把管理監(jiān)督作為黨管黨員黨管干部的重要抓手。實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，要把黨管黨員黨管干部的要求落到實(shí)處，必須制定實(shí)在管用的措施方法，使黨員干部始終處于管理約束之中。一是從嚴(yán)管理不走過(guò)場(chǎng)。先后制定下發(fā)《XX局黨員干部管理規(guī)定》、《貫徹黨管黨員黨管干部措施，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育管理的意見(jiàn)》等措施，為從嚴(yán)管理提供有力抓手。建立檢查督導(dǎo)制度，對(duì)黨員干部在職在位情況進(jìn)行隨機(jī)夜查、電話抽查。落實(shí)誡勉談話制度，針對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、生活作風(fēng)不過(guò)硬或有違紀(jì)苗頭的黨員干部，單位主官或紀(jì)委及時(shí)同當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話，有針對(duì)性的實(shí)施批評(píng)教育。去年以來(lái)，先后公開(kāi)表?yè)P(yáng)XX名，點(diǎn)名批評(píng)XX名，責(zé)令XX名黨員作檢查，起到了較好的督促作用。二是規(guī)范日常不掛空擋。嚴(yán)格落實(shí)常雙值班制度，構(gòu)建“值班領(lǐng)導(dǎo)—機(jī)關(guān)值班員—門崗”三級(jí)管理機(jī)制，及時(shí)監(jiān)督、實(shí)時(shí)反饋，切實(shí)將黨員干部納入視線之中，置于可控范圍之內(nèi)。從規(guī)范一日生活制度、穿衣戴帽、禮節(jié)禮貌等細(xì)節(jié)入手，堅(jiān)持每周組織機(jī)關(guān)辦公秩序正規(guī)化檢查、每月開(kāi)展精細(xì)化管理“五項(xiàng)”評(píng)比競(jìng)賽、每年組織開(kāi)展法規(guī)學(xué)習(xí)月活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部抓點(diǎn)滴促養(yǎng)成、抓細(xì)節(jié)嚴(yán)自律。三是立體監(jiān)督不留死角。制定完善《黨員干部“兩個(gè)以外”管理規(guī)定》，采取召開(kāi)家屬座談會(huì)、建立“家屬聯(lián)系卡”、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等形式，使每名黨員干部始終處于組織、家庭和群眾的監(jiān)督之中，有效凈化黨員干部“三圈”。在營(yíng)區(qū)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通領(lǐng)導(dǎo)專線、在局域網(wǎng)設(shè)置“在線交流”，確�；鶎雍途謾C(jī)關(guān)溝通互動(dòng)，及時(shí)反映黨員干部在工作生活中存在的突出問(wèn)題，做到黨員干部思想苗頭隨時(shí)抓、錯(cuò)誤行為隨時(shí)管、不良傾向隨時(shí)糾、歪風(fēng)邪氣隨時(shí)剎。

四、堅(jiān)持抓作風(fēng)樹(shù)形象，把整改成效作為黨管黨員黨管干部的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。貫徹黨管黨員黨管干部要求，歸根到底是要解決黨員干部在作風(fēng)上的問(wèn)題，以實(shí)實(shí)在在的整改成效推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)新發(fā)展。一是深入檢查“體體檢”。緊密結(jié)合主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以“嚴(yán)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”為主題召開(kāi)組織生活會(huì)，指導(dǎo)支部和黨員干部深入開(kāi)展自查自糾。支部重點(diǎn)排查組織生活制度落實(shí)是否正規(guī)嚴(yán)格，黨管黨員黨管干部是否失之于寬、失之于軟，支部“三個(gè)能力”是否突出，班子團(tuán)結(jié)狀況是否和諧順暢，民主集中制是否嚴(yán)格落實(shí)等問(wèn)題；
黨員干部重點(diǎn)查找理論學(xué)習(xí)抓得緊不緊，模范作用發(fā)揮好不好，落實(shí)制度規(guī)定嚴(yán)不嚴(yán)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)等問(wèn)題。通過(guò)積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，讓黨員干部“紅紅臉”、“出出汗”，找準(zhǔn)自身不足、明確整改方向。二是嚴(yán)格評(píng)議“會(huì)會(huì)診”。結(jié)合工作總結(jié)、干部考評(píng)和“兩課一講評(píng)”，組織各支部對(duì)所屬黨員進(jìn)行民主評(píng)議、廉政勤政和改進(jìn)作風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)。自下而上召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行逐個(gè)講評(píng)，黨委書(shū)記講評(píng)黨委委員、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)所屬機(jī)關(guān)干部，對(duì)工作不積極、指導(dǎo)不得力、作風(fēng)不扎實(shí)等問(wèn)題，當(dāng)面指出、不留情面，使黨員干部對(duì)自身履職狀況有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，黨員干部普遍感到觸動(dòng)很大。三是狠抓整改“治治病”。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)制定措施，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和責(zé)任。需要立即整改的督促支部（本人）迅速落實(shí)；
短期內(nèi)難以整改的，采取“認(rèn)賬、掛賬、銷賬”的辦法，列出計(jì)劃表，分工負(fù)責(zé)督導(dǎo)抓好整改。去年來(lái)，先后制定《局機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)細(xì)則》和《干部敬業(yè)盡責(zé)規(guī)范》，提出XX條具體硬性規(guī)定，確保黨管黨員黨管干部管出成效，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

相關(guān)熱詞搜索：會(huì)上 黨員干部 教育管理 發(fā)言 交流