意識形態(tài)工作責(zé)任制實施與考核細(xì)則

　浙江金華 職業(yè)學(xué)院關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施與考核細(xì)則

　第一章 總則

　 第一條

　為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校意識形態(tài)工作，落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，明確全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我校實際，制定本細(xì)則。

　 第二條

　意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，必須明確認(rèn)識到意識形態(tài)的自覺是政治堅定的前提，意識形態(tài)的自信是道路自信、制度自信、理論自信和文化自信的基礎(chǔ)，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，進(jìn)一步增強意識形態(tài)工作的自覺性主動性，切實肩負(fù)起抓意識形態(tài)工作的重大政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　 第三條

　落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

　 第四條

　建立和完善意識形態(tài)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。成立黨委書記為組長，校長、黨委副書記為副組長，其他黨委委員為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委辦公室、院長辦公室、黨委宣傳部、信息中心等相關(guān)部門和各二級學(xué)院(部)黨政主要負(fù)責(zé)人為辦公室組成人員，辦公室設(shè)在黨委宣傳部。

　- 2 - 第二章

　黨委意識形態(tài)工作責(zé)任

　 第五條

　黨委意識形態(tài)工作責(zé)任是：

　 （一）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對全校意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　 （二）堅持正確政治方向。認(rèn)真貫徹落實黨中央、省委、省委高校工委、省教育廳黨組關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，切實增強 “四個意識”、做到“兩個堅決維護(hù)”、不斷堅定“四個自信”，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　 （三）加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把堅定“四個自信”作為建設(shè)社會主義意識形態(tài)的關(guān)鍵；把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理；把意識形態(tài)工作作為學(xué)校黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事議程，納入黨建工作責(zé)任制，列入年度工作要點。

　 （四）定期分析研判學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域情況。校黨委每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況，對師生員

　工中重要的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，做出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。

　 （五）指導(dǎo)并監(jiān)督各黨總支（直屬黨支部）的意識形態(tài)工作。要在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上下功夫，加強對全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識，提升政治鑒別力。把意識形態(tài)工作納入到各黨總支領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與全面加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

　 （六）領(lǐng)導(dǎo)、組織對學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。對發(fā)現(xiàn)的否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應(yīng)當(dāng)敢抓敢管，旗幟鮮明地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展輿論斗爭。對校內(nèi)出現(xiàn)的有錯誤思想的重點人物應(yīng)加強教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)信息作。對在各類媒體、出版物、講壇等公開場合發(fā)表同黨中央精神相違背的言論，散步傳播政治謠言的黨員干部、教職員工要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　 （七）做好知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。充分發(fā)揮知識分子在教書育人、學(xué)校建設(shè)中的主力軍作用，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。

　 （八）選優(yōu)配強學(xué)校宣傳思想領(lǐng)域干部隊伍。旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手中，

　- 4 - 確保學(xué)校宣傳思想領(lǐng)域干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志應(yīng)當(dāng)公開支持、大膽使用，對不合適的應(yīng)當(dāng)及時作出調(diào)整。

　第三章

　黨委職能部門意識形態(tài)工作責(zé)任

　 第六條

　黨委各職能部門意識形態(tài)工作責(zé)任

　 （一）黨委宣傳部意識形態(tài)工作責(zé)任。黨委宣傳部作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在統(tǒng)籌意識形態(tài)工作、統(tǒng)籌推進(jìn)培育和踐行社會主義核心價值觀、統(tǒng)籌校園文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、統(tǒng)籌新聞宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理、統(tǒng)籌全校師生思想政治工作等方面負(fù)有牽頭抓總的職責(zé)任務(wù)，是學(xué)校對外宣傳聯(lián)絡(luò)、媒體接洽、新聞發(fā)布等方面的主管部門。在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對意識形態(tài)工作負(fù)有指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。

　 要加強網(wǎng)絡(luò)、校報、廣播、電子屏、宣傳欄等陣地的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行哲學(xué)社會科學(xué)類報告會、研討會、講座、論壇等審批、監(jiān)督制度。加強本部門干部隊伍、人才隊伍的建設(shè)和管理，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。

　 對學(xué)校官方網(wǎng)頁上的新聞發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)媒體及對內(nèi)對外宣傳采訪報道負(fù)具體審查責(zé)任；定期對校內(nèi)出版物進(jìn)行審查，切實做到可管可控。

　 （二）黨委辦公室意識形態(tài)工作責(zé)任。報請校黨委研究解決意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，切實將意識形態(tài)工作納入重要議事日程。做好全校安全穩(wěn)定工作的綜合協(xié)調(diào)、督查督辦以

　及應(yīng)急預(yù)案的修訂工作，做好學(xué)校有關(guān)涉密文件、內(nèi)部資料的管理工作。

　 （三）組織人事處意識形態(tài)工作責(zé)任。把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)，納入到干部考核，納入到黨總支（直屬黨支部）書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。把意識形態(tài)工作作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

　 要嚴(yán)把教師聘用考核政治關(guān)，將思想政治考核納入教職員工年終考核、職稱晉升等考核內(nèi)容中，制定和完善學(xué)校教師師德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的選人用人和海外人才的引進(jìn)要征求意識形態(tài)部門的意見建議，對理想信念、立德樹人、紀(jì)律規(guī)矩等方面存在問題的實行一票否決。

　 （四）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部意識形態(tài)工作責(zé)任。進(jìn)一步加強對各民主黨派和無黨派人士的政治引導(dǎo)，做好黨外人士的思想政治工作，突出對黨外知識分子的政治引領(lǐng)與政治吸納，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行。

　 堅持教育和宗教相分離的原則，積極開展黨的宗教政策知識教育，堅持開展相關(guān)法律法規(guī)、民族基本常識教育，防范和抵御境外敵對勢力利用宗教對校內(nèi)的滲透，引導(dǎo)全校師生正確看待宗教問題，自覺維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

　（五）紀(jì)檢監(jiān)察處意識形態(tài)工作責(zé)任。把全體中層以上干部和各二級學(xué)院（部）、各部門落實上級和校黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對違反

　- 6 - 政治紀(jì)律、政治規(guī)矩者，在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上出現(xiàn)嚴(yán)重偏差者，將根據(jù)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，會同黨委辦公室、組織人事處、黨委宣傳部向校黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議或紀(jì)律處分建議。

　 （六）團(tuán)委意識形態(tài)工作責(zé)任。加強學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)等陣地管理，不給違法、有害言論提供傳播空間。不斷提升大學(xué)生骨干、團(tuán)干部等青年群體的思想政治素質(zhì)與政策理論水平。對校內(nèi)文藝演出活動、學(xué)生社團(tuán)活動、尤其是思想文化類學(xué)生社團(tuán)活動的具體內(nèi)容和形式負(fù)責(zé)審查和把關(guān)。

　 （七）工會意識形態(tài)工作責(zé)任。有效發(fā)揮工會在學(xué)校意識形態(tài)工作中的積極作用，積極參與學(xué)校民主管理與民主監(jiān)督，維護(hù)廣大教職員工權(quán)益。配合相關(guān)部門開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步樹立廣大教職工正確的教育觀，營造立德樹人的良好氛圍。

　 （八）老干部處意識形態(tài)工作責(zé)任。加強離退休人員思想教育工作，引導(dǎo)他們在思想上、行動上與黨中央保持一致，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展發(fā)揮余熱。

　第四章

　重點領(lǐng)域相關(guān)部門意識形態(tài)工作責(zé)任

　 第七條

　重點領(lǐng)域相關(guān)部門意識形態(tài)工作責(zé)任是：

　 （一）教務(wù)處意識形態(tài)工作責(zé)任。進(jìn)一步強化課堂教學(xué)的政治紀(jì)律，強化課堂教學(xué)管理，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部和教學(xué)管理人員聽課等課堂教學(xué)管理制度，加大對課堂教學(xué)的意識

　形態(tài)和價值導(dǎo)向把控的力度，確保課堂教學(xué)正確的政治方向，對在課堂上出現(xiàn)誹謗黨的領(lǐng)導(dǎo)、抹黑社會主義、違反憲法言論的有關(guān)人員要依法依規(guī)做出相應(yīng)處理。加強在線開放課程、學(xué)習(xí)平臺等網(wǎng)絡(luò)課堂管理，嚴(yán)格意識形態(tài)審查。對教材的編寫選用要嚴(yán)把政治關(guān)，認(rèn)真做好引進(jìn)教材的內(nèi)容審查工作。

　 （二）學(xué)生工作部 (學(xué)生處)意識形態(tài)工作責(zé)任。加強學(xué)生思想政治工作、做好教育引導(dǎo)，做好學(xué)生宗教知識學(xué)習(xí)教育工作，防范和抵御境外勢力對學(xué)生思想的滲透。加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

　 （三）保衛(wèi)處意識形態(tài)工作責(zé)任。配合黨委辦公室共同承擔(dān)安全穩(wěn)定總體工作。參與各類突發(fā)應(yīng)急事件處置工作。按照國家政策和相關(guān)法律法規(guī)，配合黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、學(xué)生工作部 (學(xué)生處)負(fù)責(zé)校內(nèi)民族、宗教突發(fā)事件應(yīng)急處置及境外敵對勢力、非法宗教、邪教防范等工作，負(fù)責(zé)對校園及周邊意識形態(tài)相關(guān)不穩(wěn)定因素的排查和處置工作。

　 （四）科研外事處意識形態(tài)工作責(zé)任。負(fù)責(zé)哲學(xué)、社會科學(xué)類橫向課題備案檢查，負(fù)責(zé)對各級各類課題選題的把關(guān)，關(guān)注敏感研究成果的去向。

　 （五）信息中心意識形態(tài)工作責(zé)任。加大依法管網(wǎng)治網(wǎng)力度，不斷提升互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、運用管理水平。做大做強網(wǎng)絡(luò)正面宣傳、做好網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳、網(wǎng)上評論引導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)等方面的技術(shù)保證和支持，深入推進(jìn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，全力做好管網(wǎng)、用網(wǎng)和引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)的各項工作。

　 （六）思想政治理論教學(xué)部意識形態(tài)工作責(zé)任。堅持馬

　- 8 - 克思主義在我國哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，實施好高校思想政治理論課建設(shè)體系創(chuàng)新計劃，加強思政理論教師隊伍建設(shè)，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“三進(jìn)”工作，不斷提升思政課的抬頭率和滿意率。

　第五章

　各二級學(xué)院（部）、機關(guān)黨總支意識形態(tài)工作責(zé)任

　 第八條

　各二級學(xué)院（部）、機關(guān)黨總支主要承擔(dān)意識形態(tài)工作責(zé)任是：

　 （一）在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下做好本總支的意識形態(tài)領(lǐng)域工作。各黨總支（直屬黨支部）書記為第一責(zé)任人，重要工作親自部署、重要問題親自過問，重大事件親自處置。各二級學(xué)院院長按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　 （二）認(rèn)真貫徹落實校黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。要牢牢把握正確政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央、省委、省委高校工委、省教育廳黨組、校黨委權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　 （三）建立健全工作機制。各黨總支（直屬黨支部）每學(xué)期向黨委宣傳部報送一次意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況報告。各黨總支書記要定期分析研判本總支（直屬黨支部）意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對本總支內(nèi)發(fā)生和出現(xiàn)的重大事件、重要情況、師生員工中重要的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，并將處置過程和相關(guān)記錄留存。

　 （四）加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。按照誰主管誰

　負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，確保各類意識形態(tài)陣地可控可管，對主辦的報告會、探討會、講座、論壇、培訓(xùn)等，做好報告人的背景核查，全面了解其思想傾向和報告主要內(nèi)容，并報黨委宣傳部備案。持續(xù)加強對本學(xué)院（部）學(xué)生課堂監(jiān)督管理，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對外文化交流、學(xué)術(shù)交流合作的管理，堅決封堵境外政治性有害出版物向校內(nèi)滲透。

　 （五）建設(shè)、維護(hù)管理好本學(xué)院（部）“兩微一網(wǎng)”。各二級學(xué)院（部）黨總支書記要親力親為，加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，確保責(zé)任到人。要充分利用“兩微一網(wǎng)”時效快的優(yōu)勢，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。

　 （六）領(lǐng)導(dǎo)、組織對本總支（直屬黨支部）內(nèi)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。對本總支（直屬黨支部）內(nèi)中出現(xiàn)的散布同黨中央精神相違背的言論，傳播政治謠言的有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限依規(guī)依紀(jì)做出處理。

　 （七）做好知識分子團(tuán)結(jié)工作。各機關(guān)黨總支書記，各二級學(xué)院（部）黨總支書記、院長要帶頭聯(lián)系師生代表，注重做好教師隊伍、學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的思想政治工作，針對重大思想理論問題、重大工作部署、重大改革政策及社會思潮動態(tài)，及時進(jìn)行觀點交流、思想引導(dǎo)。要利用重大節(jié)日、紀(jì)念日等節(jié)點，組織走訪慰問或者開展其他形式的聯(lián)誼活動，加強對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，耐心細(xì)致的做好思想政治工作。

　- 10 -

　 （八）強化隊伍建設(shè)。各二級學(xué)院（部）黨總支要高度重視宣傳思想隊伍建設(shè)，抓好重要陣地、關(guān)鍵崗位人員的選拔配備和使用管理，確保宣傳思想戰(zhàn)線隊伍堅強有力。

　第六章

　檢查考核與監(jiān)督

　 第九條

　校黨委意識形態(tài)工作接受上級黨組織考核與監(jiān)督，各黨總支（直屬黨支部）意識形態(tài)工作接受校黨委的檢查考核與監(jiān)督，同時接受全校黨員監(jiān)督。

　 第十條

　全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把意識形態(tài)工作作為民主生活會、組織生活會及年度述職述廉述學(xué)報告的重要內(nèi)容，接受群眾評議和監(jiān)督。

　 第十一條

　各黨總支（直屬黨支部）每學(xué)期需向黨委宣傳部報送一次意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況報告，校黨委對各黨總支（直屬黨支部）意識形態(tài)工作的檢查考核每年進(jìn)行一次，可與年度考核結(jié)合進(jìn)行。

　 第十二條

　各二級學(xué)院（部）領(lǐng)導(dǎo)班子、各機關(guān)黨總支書記、各職能部門主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育、責(zé)令做出書面檢查、進(jìn)行通報批評并給予組織處理和紀(jì)律處分。

　 （一）對校黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

　 （二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，本學(xué)院（部）、本總支、本部門主要負(fù)責(zé)人沒有站在第一線上、沒有帶頭與錯誤觀點與錯誤傾向作斗爭的；

　 （三）本學(xué)院（部）、本總支、本部門管轄范圍內(nèi)意識

　形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)群體性事件的；

　 （四）對本學(xué)院（部）、本總支、本部門師生員工散布同黨中央精神相違背的言論、公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的放任不管、處置不力的。

　 （五）本學(xué)院（部）、本部門“兩微一網(wǎng)”平臺宣傳出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的； （六）喪失對本學(xué)院（部）、本部門 “兩微一網(wǎng)”等宣傳文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的；

�。ㄆ撸┎恢鲃印⒉环e極開展本學(xué)院（部）、本總支、本部門輿情研判工作，沒有行使職責(zé)并有效處置本部門的輿情而引發(fā)負(fù)面“輿論場”的；

　 （八）對本學(xué)院（部）、本總支、本部門師生員工在微博、微信、QQ 群等媒體上就校內(nèi)外熱點事件，公開發(fā)表與事實不符或故意歪曲事實、無確切出處的言論、圖片等情況沒有履行教育、提醒的。

　 （九）本學(xué)院（部）、本部門網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；

　 （十）本學(xué)院（部）、本部門聯(lián)系或申請舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和在課堂教學(xué)中有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重后果的。

　 （十一）其它未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

　第十三條

　實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任

　- 12 - 時，各二級學(xué)院（部）領(lǐng)導(dǎo)班子、各機關(guān)黨總支書記、各職能部門主要負(fù)責(zé)人和直接分管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的其他領(lǐng)導(dǎo)成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)的個人責(zé)任。

�。ㄒ唬�對二級學(xué)院（部）領(lǐng)導(dǎo)班子實行問責(zé)的方式：1.提醒；2.批評教育；3.責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評；4.整頓調(diào)整。

�。ǘ�）對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的方式：1.提醒；2.批評教育；3.責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評；4.誡勉談話；5.調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理；6.警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分。

　 （三）有下列情形之一的，可以從輕問責(zé)

　 1.主動采取措施，有效避免損失或挽回影響的。

　 2.積極配合問責(zé)調(diào)查，主動承認(rèn)錯誤并承擔(dān)責(zé)任的。

　 3.因管理服務(wù)對象弄虛作假，致使無法履行職責(zé)的。

　 4.因意外事件或不可抗力因素，致使難以履行職責(zé)的。

　 （四）受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)取消評先評優(yōu)資格；因問責(zé)被免職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

　 （五）對問責(zé)處理決定不服的，可以按照相關(guān)規(guī)定向校黨委提出申訴。申訴期間，不停止問責(zé)處理決定的執(zhí)行。

　 第十四條

　各二級學(xué)院（部）領(lǐng)導(dǎo)班子、各機關(guān)黨總支

　書記、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部違反本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，由學(xué)校黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。黨委宣傳部可向?qū)W校黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，由組織人事處備案。

　 第十五條

　凡教職員工有違反意識形態(tài)相關(guān)規(guī)定的，由組織人事處會同黨委宣傳部、教務(wù)處等相關(guān)部門按照有關(guān)紀(jì)律給予相關(guān)處分。

　 第十六條

　受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和教師，取消當(dāng)年度考核評優(yōu)、職稱評審和評選各類先進(jìn)的資格。

　 第十七條

　本實施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。

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