在全市干部監(jiān)督工作會議上的總結講話

這次全市干部監(jiān)督工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和全市組織工作會議精神，學習貫徹習近平總書記關于從嚴管理監(jiān)督干部的重要論述，總結經驗、把握規(guī)律、明確任務、部署工作，對在新起點上推進全市新時代干部監(jiān)督工作高質量發(fā)展具有重要意義。上午，市委書記XX同志出席會議并重要講話，XXX個市直單位、XX個縣市區(qū)作了交流發(fā)言；
下午,與會同志圍繞學習領會和貫徹落實這次會議精神，進行了認真討論，大家一致認為，這次會議是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、全面從嚴治黨向縱深推進的大背景下召開的一次十分重要的會議、主題鮮明、要求明確、任務具體。

大家感到主要有以下幾個方面收獲:

一是加強了思想武裝。XX同志在講話中帶領大家系統(tǒng)學習、深入領悟習近平總書記對從嚴管理監(jiān)督干部作出一系列重要論述,這是一次全面深刻的理論輔導和政治教育，對大家自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步提高干部監(jiān)督工作政治站位，把握正確方向，具有重要的指引作用。

二是強化了使命責任。XX同志的講話,總結了XX市近年來干部監(jiān)督工作的生動實踐，又指出干部監(jiān)督工作重點工作任務和需要解決的突出問題，動員大家更好地認清使命、擔起責任，把成績發(fā)揚好、把經驗運用好、把新任務新要求落實好。

三是明確思路舉措。XX同志的講話,提出了全市做好新時代干部監(jiān)督工作的要求，部署了當前和今后一個時期X個方面的工作目標任務和工作舉措,大家回去后,一定把會議精神傳達學習好,結合實際貫徹落實好,推動XX市干部監(jiān)督工作取得新突破、實現(xiàn)新作為。

下面，我就貫徹落實XX同志講話精神,講3點意見?

一、全面領會和貫徹落實會議精神

第一，落實好關于學習貫徹習近平總書記重要論述的要求。一要保持始終遵循的政治自覺。習近平總書記的重要論述，系統(tǒng)科學地回答了干部監(jiān)督工作一系列方向性、根本性問題，是做好新時代干部監(jiān)督工作的科學指南，要把學習貫徹習近平總書記重要論述作為第一位的政治任務、第一位的工作需要，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在全面系統(tǒng)學習上下功夫。習近平總書記的重要論述思想深邃、內涵豐富，必須全面系統(tǒng)學、原原本本學、主動跟進學，深刻領會其精神實質和核心要義，努力做到學懂弄通、融會貫通，要把習近平總書記重要論述作為必修課，堅持經常學、反復學，克服學得差不多的想法，防止心浮氣躁、淺嘗輒止、浮在表面的現(xiàn)象。三要在做實落實上見成效。要對照習近平總書記重要論述總結梳理工作，提高工作站位、檢視查找問題，從思想理念、目標方向、思路舉措、方法路徑等方面對標看齊，不斷開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面，要自覺站在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的高度?把習近平總書記重要論述科學地、具體地落實到干部監(jiān)督工作中，實實在在地體現(xiàn)到各項安排部署和方法舉措中，確保落地生根、見到實效。

第二，落實好關于扎實有效推進各項工作任務的要求。XX同志在講話中，對今后一個時期干部監(jiān)督工作明確提出X個方面任務我們要一項一項地推進落實，把政治監(jiān)督作為新時代干部監(jiān)督工作的首要職責，把督促各級領導班子和領導干部做到“兩個維護”作為政治監(jiān)督的根本任務，聚焦貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署情況進行監(jiān)督，聚焦嚴守政治紀律和政治規(guī)矩情況進行監(jiān)督，要把政治監(jiān)督要求落實到選人用人工作中，完善政治考察識別評價機制，突出關注干部的政治表現(xiàn)，堅決把兩面人擋在門外。選人用人監(jiān)督要注重看政治把關情況，對忽視干部政治考察、政治把關的，予以嚴肅糾正。當前，干部隊伍中亂作為問題得到一定遏制，但斗爭精神不足、不作為、慢作為問題反映比較突出，干部監(jiān)督工作既要把監(jiān)督亂作為問題作為重要任務，也要下力氣對不擔當、不作為、不敢斗爭問題進行監(jiān)督，要采取切實有效措施，加強對干部擔當作為情況的跟蹤了解和監(jiān)督檢查，對狀態(tài)差、慢作為、不敢斗爭的及時提醒督促和整改，對不作為、假作為的進行組織調整，不讓那些裝樣子、混日子的人占著位子不干事。對XX系統(tǒng)職責范圍內需要整改落實的問題，要壓緊壓實責任，建立整改臺賬，實行銷號管理，做到件件有著落。同時，要加強巡視巡察成果運用，對發(fā)現(xiàn)干部身上的小毛病、小問題要及時咬耳扯袖，對發(fā)現(xiàn)領導班子配備和運行中的問題要及時調整理順。

第三，落實好關于提高工作質量和水平的要求。一要堅持從嚴要求，從近年看，各級部門堅持從嚴管理監(jiān)督干部，敢于較真碰硬剎住了一些過去被認為不容易剎住的歪風，攻克了一些頑瘴痼疾，解決了一些難點問題。在今后的工作中，要把從嚴要求作為一條重要原則，長期堅持下去，增強工作定力，保持從嚴的韌勁、完善從嚴的措施、落實從嚴的責任。二要強化問題意識。突出問題和風險隱患，是我們推動工作落實的著眼點和突破口，要以釘釘子精神一一破解選人用人監(jiān)督，著力解決任人唯親、個人說了算、跑官要官、突擊提拔、帶病提拔、違規(guī)干預人事安排、拉幫結派搞小圈子等問題。干部日常監(jiān)督要著力解決日常監(jiān)督制度執(zhí)行不嚴、打折扣、搞變通等問題。三要體現(xiàn)精準科學，干部監(jiān)督工作越是從嚴，越要堅持實事求是、做到依章依規(guī)，尤其在處理違規(guī)問題、提出問責建議時要全面歷史辯證地分析，區(qū)別不同性質、不同情形、精準審慎、按章辦事，既體現(xiàn)從嚴要求又要對干部負責。

二、扎扎實實做好當前幾項重點工作

第一，關于嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度。領導干部報告?zhèn)�人有關事項是從嚴管黨治吏的一項重要制度，有力促進了干部對黨忠誠老實、自覺接受監(jiān)督，在防范干部“帶病提拔”、提升用人質量方面發(fā)揮了重要作用。這項工作要堅持往深里走、往實里做注重分析情況、解決問題，審慎穩(wěn)妥做好家庭財產數(shù)額較大人員的查核驗證，不斷推動取得實效，但從執(zhí)行情況看，在本人填報環(huán)節(jié)，還存在不如實報告率偏高的問題，在認定處理環(huán)節(jié)還存在尺度寬嚴不一的問題，有的對未報告家產數(shù)額輕微的也認定為瞞報、給予誡勉甚至組織處理；
有的對未報告家產數(shù)額較大、瞞報情節(jié)嚴重的卻僅批評教育等等。要針對這些問題，進一步加強和改進個人有關事項報告工作。一要不斷提高如實報告率。集中填報前，及時提醒領導干部認真對待、如實填報，務必把政策和紀律講清楚，查核比對發(fā)現(xiàn)不完全一致的，根據(jù)政策規(guī)定加強分析研判?把基本一致、漏報、瞞報嚴格區(qū)分開來，對基本一致的提醒本人注意，可按

如實填報看待；
對漏報的該補報的補報，并按規(guī)定處理；
對瞞報的按規(guī)定嚴肅處理。二要加強對個人有關事項報告情況的分析。個人有關事項報告情況是做好干部監(jiān)督的重要抓手，要認真加以分析運用，重在發(fā)現(xiàn)和解決問題。各部門要深化對干部家事、家產情況的綜合分析，重點看變化趨勢、看存在的問題、看家庭財產數(shù)額較大人員情況等，有針對性地研究提出解決問題的措施。三要審慎穩(wěn)妥抓好查核驗證工作。這項工作政策性、敏感性強，要準確把握政策界限，完善甄別認定、移交紀檢監(jiān)察機關等工作程序，控制知情范圍，把從嚴要求和對干部負責結合起來，防止出現(xiàn)偏差。?

第二，貫徹落實《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦》。各級部門要認真學習、遵照執(zhí)行，要抓好學習培訓，把制度規(guī)定落到實處。一要突出選人用人監(jiān)督檢查重點，要在監(jiān)督檢查執(zhí)行干部選拔任用工作程序的基礎上，進一步突出重點，著力監(jiān)督檢查落實黨管干部原則情況，堅持好干部標準、樹立正確用人導向情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況，促進干部擔當作為情況，不斷增強監(jiān)督檢查的針對性實效性。二要落實責任追究。各部門要壓緊壓實選人用人工作責任，進一步明確黨委( 黨組) 的全面領導責任，黨委(黨組)書記和分管班子成員的主要領導責任，班子其他成員的領導責任，以及組織部門、干部考察組的相應責任，要加大干部選拔任用工作違規(guī)違紀問題追責問責力度，堅持有責必問、問責必嚴，真正把責任追究嚴起來、落下去。

第三，關于進一步做好舉報受理和查核處理工作。信訪舉報是了解選人用人工作情況和干部作風表現(xiàn)的重要渠道。一要暢通信訪舉報渠道，確保舉報渠道暢通。二要加大查核督辦力度，查處是最直接、最有威懾力的手段，對內容具體、線索清楚的舉報，必須及時辦理不能“一閱了之”或久拖不辦，要認真落實違規(guī)用人問題立項督查制度，凡列入立項督查的，必須組織力量認真調查核實，并按照時限反饋查核結果，對查處不力、敷衍塞責的，該督辦的督辦、該追責的追責，必要時上級組織部門進行直接查辦。同時，對查實的問題特別是典型案例，要加大通報力度，強化警示震懾作用。?

三、進一步加強干部監(jiān)督工作隊伍建設

現(xiàn)階段，干部監(jiān)督工作隊伍專業(yè)化水平還有待提高，不會監(jiān)督、不善監(jiān)督、不敢監(jiān)督的情況不同程度存在。我們要正視差距、檢視問題，進一步補短板、強弱項，不斷加強干部監(jiān)督工作隊伍自身建設。

一要堅守黨性原則。從事干部監(jiān)督工作的同志是黨的紀律規(guī)矩的守門員，要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念?堅守黨性原則，堅決做到“兩個維護”，切實把對黨忠誠體現(xiàn)到履職、修身全過程，牢記干部監(jiān)督工作的初心使命，為黨分憂、為黨盡責、忠于職守、保持本色，堅持在原則問題上寸步不讓，用實際行動捍衛(wèi)黨的紀律規(guī)矩。

二要增強斗爭本領。斗爭性強是干部監(jiān)督工作的突出特點，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領是干部監(jiān)督工作的內在要求，從事干部監(jiān)督工作的同志要深入學習領會習近平總書記在中央黨校2019年秋季學期中青班開班式上的重要講話精神，在思想上時刻繃緊斗爭這根弦，堅定斗爭意志、把準斗爭方向、明確斗爭任務、掌握斗爭規(guī)律、講求斗爭方法，以勇于擔當、敢于碰硬的斗爭精神做好干部監(jiān)督工作，對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀問題，對領導干部中的突出問題，敢于抵制、敢于查處，形成教育、警示、震懾效應。讓干部養(yǎng)成在嚴格監(jiān)督約束環(huán)境下工作生活的自覺和習慣。

三要提高專業(yè)能力。干部監(jiān)督工作頭緒多、任務重?涉及的領域越來越寬，專業(yè)性要求越來越強，干部監(jiān)督工作隊伍知識儲備不足、能力不適應的問題日益顯現(xiàn)，需要引起足夠重視，要全面加強干部監(jiān)督工作隊伍的教育培訓，不斷拓寬眼界、更新觀念，進一步豐富和完善知識結構，特別是要熟練掌握黨內政策法規(guī)和有關法律知識，抓緊提高急需的業(yè)務能力，做干部監(jiān)督工作的行家里手。要聚焦提升工作質量，建立健全干部監(jiān)督工作運行機制，注重加強統(tǒng)籌協(xié)調和溝通協(xié)作，既要立足部門自身，又要善于借助外部力量，特別是干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位?以及其他方面的專業(yè)機構和專業(yè)人員，共同研究解決工作中遇到的新情況新問題。

四要做到自身清正。監(jiān)督別人的人首先自身要正，只有自身正、自身硬?監(jiān)督起來才有底氣，從事干部監(jiān)督工作的同志，要公道正派地做好工作，不摻私貨、不徇私情，做到一把尺子量到底，要守住清正廉潔底線，以更嚴的標準要求自己，決不拿原則做交易，決不能越雷池半，做講規(guī)矩、守紀律的模范。

同志們。我們正處在千帆競發(fā)、百舸爭流的新時代。新時代全市干部監(jiān)督工作任重而道遠，我們要以學習貫徹落實這次會議精神為新的起點，不忘初心、牢記使命，勇于斗爭、善于擔當，積極進取、務實奉獻，以扎實有力的舉措，推動XX市干部監(jiān)督工作取得新的更大成績！

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