22020“以案促改”警示教育會發(fā)言材料

　25 篇在在“以案促改”警示教育會發(fā)言材料

　篇 1：以案促改警示教育會發(fā)言材料 以案促改既是對典型案件的有效利用，更是以案為鑒，防控風(fēng)險于未然。

　以案促改，核心在案。如何細致梳理窩案、重復(fù)案等典型案件發(fā)生的全過程，找準(zhǔn)案件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，剝離發(fā)案的偶然因素，深挖其中的共通問題，發(fā)現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險點，構(gòu)成可整改的漏洞或問題清單是以案促改的核心工作。抓住此項核心，為強化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作供給可參考、能借鑒的鮮活例子和改善方向。

　以案促改，關(guān)鍵在促。如何將案件反映出的問題與實際黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相互印證，并在各機關(guān)單位中以思想上的學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)上的自查自糾、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作關(guān)鍵。促進機關(guān)單位、黨員干部參與其中的自覺性與進取性，深刻理解典型案例反映出來的廉政工作癥結(jié)所在，結(jié)合機關(guān)單位的職能與權(quán)責(zé)，崗位的定位與特點，做到有則改之，防微杜漸。

　議案促改，目標(biāo)在改。以案促改的目標(biāo)是從制度、思想、作風(fēng)等方面齊發(fā)力，以前車之覆轍為省自身之鏡鑒。結(jié)合案件深刻剖析自身，查找漏洞與不足，從根本上逐漸完善制度、提高思想認識，從制度和思想因素上根除違紀(jì)

　行為發(fā)生的土壤，標(biāo)本兼治，不斷促進黨風(fēng)廉政建設(shè)從量變到質(zhì)變的提升。

　只要我們找準(zhǔn)核心，抓住關(guān)鍵，咬定目標(biāo)，相信以案促改工作必須能取得良好成效。

　篇 2：以案促改警示教育會發(fā)言材料 堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改，是管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊實的必然結(jié)果，是以治標(biāo)促進治本的有效措施，是提高反腐敗常態(tài)化的現(xiàn)實需要。堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改，對于我院來說，就是要在案件查辦后，以案發(fā)部門為重點、其他部門為鏡鑒，組織剖析案例，深挖問題根源，找準(zhǔn)制度漏洞，研究案發(fā)規(guī)律，以案倒查、以案促防，做好執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)文章，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，在強化不敢腐的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)成不能腐、不想腐的有效機制。這是新形勢下推進全面從嚴(yán)治黨的一項重要而緊迫任務(wù)，全體人員必須提升站位，深化認識，扛起職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。

　做好以案促改工作要求，一要提升站位，統(tǒng)一思想，切實增強堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改工作的職責(zé)感和使命感。近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨組管黨治黨職責(zé)進一步強化，正風(fēng)反腐力度持續(xù)加大，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯成效。堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改，就是要用好懲治成果，查辦一齊案件，教育一批干

　部，完善一套制度，解決一類問題，從根本上減少消極腐敗現(xiàn)象的生存空間和滋生土壤。二要突出重點，把握關(guān)鍵，扎實做好堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改各項工作。要找準(zhǔn)切入點、深入剖析案件，聚焦著力點、抓好懲處治標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點、強化警示教育，把握落腳點、抓好全程預(yù)防。

　以更高的政治站位，更強的職責(zé)擔(dān)當(dāng)，更實的工作舉措，推動新野法院堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改工作取得實效，營造良好的政治生態(tài)和風(fēng)清氣正的審判環(huán)境，以優(yōu)異的成績回報全縣人民的殷切期望。

　篇 3：以案促改警示教育會發(fā)言材料 后面還有多篇以案促改警示教育會發(fā)言材料！

　有句老話我們再熟悉可是了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處無窮。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，反腐斗爭永遠不停歇，要狠剎“吃拿卡要”不正之風(fēng)。

　“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權(quán)力的傲慢與任性。手中有權(quán)，并且權(quán)力又沒有得到有效的監(jiān)督和制約，所以導(dǎo)致很多事情就是當(dāng)權(quán)者說了算，而不是百姓說了算，這在必須程度上助長了當(dāng)權(quán)者的為非作

　歹思想;其二，思想意識的滑坡。思想上松一寸，行動上就會散一尺，應(yīng)對誘惑、利益，一些領(lǐng)導(dǎo)干部難以抵御，出現(xiàn)跑偏、鋌而走險的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。

　毫無疑問，吃拿卡要現(xiàn)象，嚴(yán)重破壞了黨和政府的形象，影響了機關(guān)辦事效率，傷透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之風(fēng)，必須治理，必須遏制，必須狠剎。

　一方面，要建章立制，規(guī)范權(quán)力，注重精神洗禮與警示教育。牛欄關(guān)貓關(guān)不住，權(quán)力籬笆必須扎緊、扎牢、扎固，讓權(quán)力在陽光下運行，不讓“吃拿卡要”行為有機可乘;要加強領(lǐng)導(dǎo)干部夢想信念、黨紀(jì)國法的教育培訓(xùn)，牢記宗旨使命，遠離不良誘惑，從案件中吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。

　另一方面，要強化打擊，通報曝光，堅決鏟除不良習(xí)氣與土壤。對待“吃拿卡要”行為，要嚴(yán)厲查處，不姑息、不遷就，及時查處這些違紀(jì)黨員干部，讓他們“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到處分;加大通報曝光力度，以儆效尤、以案示法，強化監(jiān)督舉報，讓“吃拿卡要”分子無處遁形，最終還政治生態(tài)一片風(fēng)清氣正。

　篇 4：以案促改警示教育會發(fā)言材料

　機關(guān)干部“吃拿卡要”一向是官場的一大詬病，也是企業(yè)界和老百姓反響比較強烈的機關(guān)作風(fēng)問題。山西省針對有些職能部門“小鬼難纏”的現(xiàn)象，在全省范圍內(nèi)實施整治“吃拿卡要”問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規(guī)違紀(jì)干部，體現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的信心和決心，值得全國各地借鑒。當(dāng)然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動。

　削減審批權(quán)力。機關(guān)干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著能夠利用的“權(quán)力”。所以，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關(guān)權(quán)力，要深化行政審批制度改革，要按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的，政府都要退出。凡能夠采用事后監(jiān)管和間接管理方式的，一律不設(shè)前置審批。以部門規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設(shè)定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態(tài)清理工作機制。從而為企業(yè)項目審批和民眾辦事供給“綠色”通道。

　提升服務(wù)質(zhì)量。削減權(quán)力，并不意味著服務(wù)能夠縮水。相反，更要在服務(wù)上下功夫，并在深化服務(wù)中，進一步優(yōu)

　化政府機構(gòu)設(shè)置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務(wù)質(zhì)量。要確定 101%的幫辦服務(wù)理念，進行“零距離”服務(wù)、“保姆式”幫辦，努力方便企業(yè)和群眾辦事。要明確職責(zé)，加強監(jiān)管，杜絕職能部門或領(lǐng)導(dǎo)干部隨意表態(tài)、肆意作為等不正�，F(xiàn)象，做到在法律許可的范圍內(nèi)強化審批服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。要建立各級各類方便企業(yè)和群眾辦事的審批大廳、服務(wù)大廳，實行“一站式”式服務(wù);要建立包括電話投訴、手機信息、網(wǎng)絡(luò)信訪等陽光政務(wù)平臺，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復(fù)”現(xiàn)象。以服務(wù)方便群眾，以服務(wù)提升形象，以服務(wù)贏得民心。

　建立長效機制。長效，才能常效。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規(guī)違紀(jì)干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結(jié)束之后，認真反思、深刻排查、科學(xué)決策，建立健全長效工作機制，進一步提升決策、審批、執(zhí)法的合法性、規(guī)范性，提升制度和法律的執(zhí)行力，避免一陣風(fēng)和走過場。要不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。要加強對機關(guān)干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關(guān)干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關(guān)干部走出機關(guān)，深入

　基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，理解群眾咨詢和監(jiān)督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行過程的公開和監(jiān)督，杜絕權(quán)力異化、權(quán)力尋租和權(quán)力張狂，促使權(quán)為民所用、利為民所謀。要加大干部問責(zé)力度，對“吃拿卡要”、“違法亂紀(jì)”的干部，要堅決做到從重從嚴(yán)從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機關(guān)干部廉潔從政、高效行政、務(wù)實理政、為民執(zhí)政。

　轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向，更是各級各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，才能以黨風(fēng)帶政風(fēng)純民風(fēng)，從而創(chuàng)造出風(fēng)清氣正的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

　篇 5：以案促改警示教育會發(fā)言材料 不少腐敗官員在找腐敗理由時都會不約而同的把“山高皇帝遠”、“沒人管自我”導(dǎo)致落馬當(dāng)成一種理由，聽起來似乎好像很貼合邏輯。仔細一想，絕非如此，這完全就是一種借口，試問，照他們的理由來看，焦裕祿、楊善洲、蔣筑英等同志比他們離“皇帝”還遠，那為何他們被人們所贊揚和學(xué)習(xí)呢“沒有人管得到自我”就是謬論，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部他們被任命的那一刻起，就應(yīng)當(dāng)明白自身的職

　責(zé)，黨和人民寄予的厚望，這還需要管嗎這些在筆者看來都是腐敗官員給自我找的借口。“打鐵還需自身硬”，領(lǐng)導(dǎo)干部僅有先煉好內(nèi)功才為關(guān)鍵。

　轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹正風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把基層當(dāng)成錘煉自我的平臺，而不是撈取好處的口袋，應(yīng)主動幫忙困難群眾，體驗群眾生活疾苦，掌握群眾的訴求。推進脫貧工作進程，增強干群凝聚力，扶貧扶志齊抓。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立正風(fēng)，把黨和政府的關(guān)懷送到每家每戶，把黨和政府的惠民政策落實在困難群眾身上。真心實意解決群眾困難，真情真意把老百姓當(dāng)親人，才能暢通干群這條渠道，讓干群情更深，也讓干部作風(fēng)正。

　定思想，投真情。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對下基層有抱怨，所以對老百姓不聞不問，思想上逐漸偏離導(dǎo)致行為上的出軌。領(lǐng)導(dǎo)干部要深知下基層的意義，基層是了解群眾的窗口，是黨和政府了解實情的第一資料，所以首先把下基層當(dāng)做學(xué)習(xí)提高的舞臺，飽含感情的去和群眾打交道，進農(nóng)家院，吃百家飯，聽百家聲，了解群眾所思、所想、所求，與群眾促膝而談，和群眾心與心交流，在與老百姓服務(wù)中建立感情，同時更堅定自我的思想：為老百姓服務(wù)是天職，讓老百姓幸福是本職。

　強職責(zé)，勇?lián)��?dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，挑起大梁，為民解憂，為民干事。領(lǐng)導(dǎo)干部要以基層為入

　手，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情景，因地制宜發(fā)展生產(chǎn)，加快脫貧攻堅步伐，早日讓老百姓過上幸福安康生活。應(yīng)對難題、難事不推脫不回避，堅持求真務(wù)實，銳意進取精神狀態(tài)，攻堅克難，打好脫貧攻堅這場戰(zhàn)役，出色完成黨和人民交給我們的任務(wù)。

　篇 6：以案促改警示教育會發(fā)言材料 在推進以案促改工作中，集團公司將以案發(fā)單位為重點，以案倒查，跟蹤預(yù)防，做好執(zhí)紀(jì)審查以案促改后續(xù)文章。經(jīng)過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推進以案促改，擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)，推動構(gòu)成權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)、權(quán)力運行規(guī)范透明的良性局面，在強化不敢腐的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制。[由好范文網(wǎng) www.haoword.com 網(wǎng)友投稿] 按照以案促改工作流程，違紀(jì)違法案件處分決定書或司法判決書下達后，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)將對案發(fā)單位下發(fā)《關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》。案發(fā)單位要按照通知書要求，成立專門工作機構(gòu)，制定切實可行的堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作方案，報發(fā)出通知的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)備案后組織實施。

　集團公司對方法步驟作出詳細規(guī)定。

　一是篩選典型案件。各單位要篩選十八大以來查處的違紀(jì)違法案件，重點突出案件的典型性，把案件高發(fā)和窩案、串案、重復(fù)發(fā)案單位作為重中之重。集團公司紀(jì)委將選擇個別違紀(jì)問題多發(fā)的單位開展跟蹤督辦。

　二是剖析問題原因。紀(jì)律審查承辦部門在執(zhí)紀(jì)審查終結(jié)后 1 個月內(nèi)，將構(gòu)成深層次的案件剖析材料，分析案發(fā)原因，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，提出有針對性的整改提議。

　三是規(guī)范工作流程。堅持標(biāo)本兼治推進以案促改，一般分為宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查四個階段，確保人員、時間、資料和效果“四個到位”。

　四是建立長效機制。堅持治標(biāo)與治本辯證統(tǒng)一，在總結(jié)完善案發(fā)單位以案促改經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以年度為周期，根據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度的完善、有關(guān)職責(zé)權(quán)限的變更以及反腐倡廉實際需要，動態(tài)調(diào)整權(quán)力清單、職責(zé)清單和負面清單，編制修訂權(quán)力運行流程圖。推動相關(guān)制度的完善和創(chuàng)新，提高制度的執(zhí)行力和約束力，構(gòu)成一批制度成果。

　集團公司要求各單位要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實。一要加強領(lǐng)導(dǎo)，把堅持標(biāo)本兼治推進以案促改列入各級黨委重要議事日程，一級抓一級、層層抓落實。二要構(gòu)成合力，確保案發(fā)單位、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)有效銜接、有機結(jié)合，及時移交相關(guān)材料，研究建立做好執(zhí)紀(jì)審查以案促改后續(xù)

　文章的長效機制。三要強化職責(zé)，把工作職責(zé)層層分解到位，落實到人，做到職責(zé)清、任務(wù)明。四要務(wù)求實效，結(jié)合實際選擇典型案件進行剖析倒查，以案促改，并構(gòu)成專題報告及時上報。

　篇 7：以案促改警示教育會發(fā)言材料 20xx 年 x 月 x 日，醫(yī)院根據(jù)市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署安排組織黨員干部開展“以案促廉警鐘長鳴”警示教育活動，經(jīng)過學(xué)習(xí)了有關(guān)的法律法規(guī)，觀看反面警示教育案例碟片，同時學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講授的廉政黨課，從而深刻感受到了僅有認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。具體心得體會如下: 一、不斷學(xué)習(xí)，提高認識，增強拒腐防變的免疫力 我在思想上高度重視，進取參加集中學(xué)習(xí)、團體討論。經(jīng)過觀看警示教育碟片，我明白他們的不義之財來自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易。他們無視黨紀(jì)國法，目無組織紀(jì)律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅僅嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，并且使人民群眾利益遭受了嚴(yán)重損失。經(jīng)過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔(dān)

　負的歷史使命，深刻領(lǐng)會黨中央在黨的廉政建設(shè)中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學(xué)習(xí)本事，提高自身的防御本事、提高自身的保護本事，做到不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。

　二、以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線 在聽取醫(yī)院徐副院長講授的結(jié)合“以案促廉警鐘長鳴”為主題的廉政黨課后，徐副院長一一為我們闡述意義，總結(jié)廉政工作為“明理、戒驕、敬畏、慎行”。擺事實，講道理，發(fā)人深醒，令人深思。當(dāng)今社會出現(xiàn)了“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。背棄夢想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，經(jīng)過學(xué)習(xí)對照，既提高了自我的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴(yán)格要求自我。清醒地明白自我該做什么，不該做什么。所以，在本職工作崗位上，必須要始終堅持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴(yán)于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

　三、多做實事，樂于奉獻

　作為一名醫(yī)院后勤職工，要始終堅持為醫(yī)院臨床一線服務(wù)的宗旨，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定自我的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，任何時候都要把黨和人民利益放在首位。提高自我約束本事，提高自我警省本事，堅決抵制誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑。

　經(jīng)過警示教育學(xué)習(xí)，觸動很大，為我自我今后的人生道路敲響了警鐘，在自我的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺理解黨和人民群眾的監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院工作的各項規(guī)章制度，自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　篇 8：以案促改警示教育會發(fā)言材料 有句老話我們再熟悉可是了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處無窮。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，反腐斗爭永遠不停歇，要狠剎“吃拿卡要”不正之風(fēng)。

　“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權(quán)力的傲慢與任性。手中有權(quán)，并且權(quán)力又沒有得到有效的監(jiān)督和制約，所以導(dǎo)致很多事情就是當(dāng)權(quán)者說了算，而

　不是百姓說了算，這在必須程度上助長了當(dāng)權(quán)者的為非作歹思想;其二，思想意識的滑坡。思想上松一寸，行動上就會散一尺，應(yīng)對誘惑、利益，一些領(lǐng)導(dǎo)干部難以抵御，出現(xiàn)跑偏、鋌而走險的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。

　毫無疑問，吃拿卡要現(xiàn)象，嚴(yán)重破壞了黨和政府的形象，影響了機關(guān)辦事效率，傷透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之風(fēng)，必須治理，必須遏制，必須狠剎。

　一方面，要建章立制，規(guī)范權(quán)力，注重精神洗禮與警示教育。牛欄關(guān)貓關(guān)不住，權(quán)力籬笆必須扎緊、扎牢、扎固，讓權(quán)力在陽光下運行，不讓“吃拿卡要”行為有機可乘;要加強領(lǐng)導(dǎo)干部夢想信念、黨紀(jì)國法的教育培訓(xùn)，牢記宗旨使命，遠離不良誘惑，從案件中吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。

　另一方面，要強化打擊，通報曝光，堅決鏟除不良習(xí)氣與土壤。對待“吃拿卡要”行為，要嚴(yán)厲查處，不姑息、不遷就，及時查處這些違紀(jì)黨員干部，讓他們“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到處分;加大通報曝光力度，以儆效尤、以案示法，強化監(jiān)督舉報，讓“吃拿卡要”分子無處遁形，最終還政治生態(tài)一片風(fēng)清氣正。

　篇 9：以案促改警示教育會發(fā)言材料

　堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作是進一步推進全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要措施。經(jīng)過對一些發(fā)生在身邊的、系統(tǒng)內(nèi)部的案例的學(xué)習(xí)，本人深深感受到黨中央懲治腐敗的決心沒有變。作為黨員干部，要時刻以這些活生生的案例警示自我，要時刻堅守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，勤政為民，不居功自傲，全心全意為人民服務(wù)。

　一、以案促改，關(guān)鍵在“案” 身邊的案例更警示人，系統(tǒng)內(nèi)部的案例更警醒人。作為黨員干部，要堅持以身邊的案例、系統(tǒng)內(nèi)部的案例為重點，深挖案發(fā)規(guī)律，經(jīng)過剖析典型案件，深挖問題根源。這些案例更容易觸動人的心靈，更有利于把握廉政風(fēng)險防控重點，經(jīng)過典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。

　二、以案促改，目的在改 “人非圣賢，孰能無過過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風(fēng)。一是要工作中嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻堅持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風(fēng)，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的職責(zé)感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品

　行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴(yán)格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。

　篇 10：以案促改警示教育會發(fā)言材料 進以案促改都要按照《關(guān)于開展堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作實施方案》，聚焦重點、把握關(guān)鍵，真正把這項工作做細、做深、做實。一是打好“三場戰(zhàn)役”。經(jīng)過扶貧領(lǐng)域的以案促改，確保脫貧攻堅的圓滿完成;經(jīng)過教育領(lǐng)域的以案促改，確保教育工作真正被重視起來;經(jīng)過“兩違”治理領(lǐng)域的以案促改，確保不良行為得到有效控制。

　二是做好“三個剖析”。剖析典型個案。對近年來查處的典型案件，選擇有代表性的個案進行深刻剖析，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞，到達警示震懾教育效果，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;剖析共性崗位。圍繞問題多發(fā)易發(fā)的崗位，查找案發(fā)的共性規(guī)律，研究防控對策;剖析重點單位。對案件多發(fā)或發(fā)生重處分案件的部門或單位，必須下大力氣開展以案促改，科學(xué)配置權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約。三是寫好“三篇文章”。

　事前抓教育預(yù)防。立足當(dāng)前、著眼長遠，強化對可能發(fā)生問題的研判預(yù)警，努力把辦案成果轉(zhuǎn)化為事前預(yù)防成果;事發(fā)抓懲治預(yù)防。對那些時至今日還不收斂不收手、頂風(fēng)

　違紀(jì)、依然故我的，堅決予以查處，提高違紀(jì)行為的查處率，發(fā)揮執(zhí)紀(jì)審查的震懾作用;事后抓制度預(yù)防。針對典型案件暴露出來的問題，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，查漏補缺，有針對性地建章立制，提高以案治本工作的精準(zhǔn)度，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化，真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

　四是到達“三重效果”。篩查一批廉政風(fēng)險點。完成風(fēng)險點排查工作任務(wù)，使風(fēng)險防控及時有效;解決一批突出問題。針對問題對癥下藥、集中整改，著力解決一批突出問題;創(chuàng)新一批制度機制。要結(jié)合實際、創(chuàng)新方法，力爭多創(chuàng)亮點、多出特色，構(gòu)成一批制度成果。

　要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)成工作合力，強化考核激勵。以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，把我區(qū)以案促改工作逐步提高到一個新的水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展供給有力保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開! 篇 11：以案促改警示教育會發(fā)言材料 XX 省教育技術(shù)裝備管理中心深刻汲取原主任 XX 案件教訓(xùn)，用身邊事教育身邊人，扎實做好以案促改工作，把以案促改內(nèi)化成單位自覺行為、內(nèi)化成制度管理，有力推動了單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動了事業(yè)健康發(fā)展。

　完善內(nèi)控機制，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運行。把完善內(nèi)控機制、嚴(yán)防獨斷專行作為首要整改事項，認真整改提升。規(guī)范權(quán)

　力運行。嚴(yán)格界定班子成員權(quán)力邊界，黨委“一把手”不直接分管科室工作，異常是不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)、重大采購和重大資金調(diào)撥等五大重要事項。規(guī)范崗位流程。把校方職責(zé)保險、實驗用書編寫列為重要風(fēng)險點防控；聘請常年法律顧問和財務(wù)顧問，供給咨詢、合法性審查和糾紛處理等；對委托招標(biāo)、全省中小學(xué)實驗教學(xué)優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀案例和現(xiàn)場說課評選等跟蹤問效，全程監(jiān)督。深入查擺廉政風(fēng)險點。設(shè)計制作《風(fēng)險防控表》，深挖根源，排查風(fēng)險，科室（公司）共排查出部門風(fēng)險點 50 個，列出防控措施 50 項；領(lǐng)導(dǎo)班子排查崗位風(fēng)險點 15 個，列出防控措施 15 項；黨員干部職工共排查出崗位風(fēng)險點 128個，列出防控措施 128 項。

　規(guī)范“三重一大”決策，規(guī)范選人用人、工程建設(shè)、招標(biāo)采購。建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度。制定干部選拔任用規(guī)范，明確 8 大原則和 5 項條件，按照動議、推薦、考察、決定、任職 5 個程序進行，提高選人用人公信度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。嚴(yán)格大額資金使用。對支出金額一個事項一次使用金額在 5 萬元以上和下屬經(jīng)營公司一次性花費 50 萬元以上的，使用資料包括但不限于購置、考察學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)、重要接待等大額資金使用，都嚴(yán)格按照調(diào)研、醞釀、決定、紀(jì)要的決策程序，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子團體研究。規(guī)范工程建設(shè)。工程項目均成立領(lǐng)導(dǎo)小

　組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工程建設(shè)組、驗收質(zhì)量組、財務(wù)核算組三個工作組，分別由副職班子成員任組長，牽頭負責(zé)，相關(guān)科室（公司）負責(zé)工程項目、工程招標(biāo)、預(yù)決算、驗收、付款等事項，主任會同紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。規(guī)范招標(biāo)采購。制定《招標(biāo)項目業(yè)務(wù)流程》和《招標(biāo)項目管理辦法》，與采購單位、采購代理機構(gòu)、評審專家簽訂承諾書，保證了采購質(zhì)量，無違法違紀(jì)問題發(fā)生。

　持續(xù)匡正四風(fēng)，打造廉政文化，增強以案促改文化自覺。打造廉政文化推進以案促改，加強廉政文化宣傳，已成為裝備中心日常工作的重要組成部分和一大特色亮點。在每個樓層，構(gòu)成以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“六個方面”，即職責(zé)、教育、作風(fēng)、紀(jì)律、監(jiān)督、治理為主要資料的廉政文化墻，5 條以案促改廉政文化長廊，40 余副廉政文化宣傳畫；在一樓電子顯示屏，不間斷滾動播放反腐倡廉知識；在 XX 教育裝備網(wǎng)站，開設(shè)“廉政教育”專欄；主持黨紀(jì)黨規(guī)專題學(xué)習(xí)、通報典型案件，開展警示教育，提醒黨員干部時刻做到警鐘長鳴，把更加出彩作為主攻目標(biāo)，把高質(zhì)量作為工作習(xí)慣，把自覺理解監(jiān)督作為行為習(xí)慣，營造清正廉潔的政治生態(tài)。

　篇 12：以案促改警示教育會發(fā)言材料 要統(tǒng)一思想，切實增強職責(zé)意識。堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改工作是從源頭上預(yù)防腐敗的有力抓手，是應(yīng)對嚴(yán)

　峻復(fù)雜形勢、堅決遏制腐敗蔓延勢頭、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，也是懲前毖后、治病救人，關(guān)愛保護干部、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)進取性的重要舉措，務(wù)必要提升站位，深化認識，扛起職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

　要以認真求實的態(tài)度，準(zhǔn)確把握以案促改的著力點。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提。做好以案促改工作，基礎(chǔ)是深刻剖析案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源。2 起典型案件，從共性特點來看，根源主要有以下 6 個方面，這也是我們開展堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改工作的著力點：一是深挖典型案件反映出的夢想信念缺失問題，在思想政治建設(shè)上以案促改;二是深挖典型案件反映出的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不正常問題，在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上以案促改;三是深挖典型案件反映出的選人用人問題，在端正用人導(dǎo)向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的黨內(nèi)監(jiān)督缺失問題，在強化干部日常監(jiān)督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分問題，在構(gòu)建親和清政商關(guān)系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞問題，在補齊制度建設(shè)短板上以案促改。

　要以真抓實改的行動，確保以案促改取得實效。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省、市、區(qū)委對以案促改工作高度重視，成立了堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位、各部門都要把以案促改作為一項重點工作，與持續(xù)抓好中

　央巡視反饋意見整改落實、推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化一齊做好。二要層層壓實職責(zé)。要把堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改工作職責(zé)層層分解到位、落實到人，以釘釘子的精神把各階段工作做細做實。每項活動的牽頭單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各職責(zé)單位要認真組織實施，確保各項工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。三要強化督查問效。在開展以案促改過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對整個工作的督導(dǎo)檢查，對工作開展情景進行跟蹤問效，確保各環(huán)節(jié)工作順利推進，堅決防止搞形式、走過場。當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，列入重要議事日程，一級抓一級、層層抓落實。

　要領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實增強思想自覺。堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改，是深化全面從嚴(yán)治黨的需要，是當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)的需要，是懲前毖后、治病救人，教育保護挽救干部的需要，是保障胡店經(jīng)濟社會和諧、可持續(xù)發(fā)展的需要。二要緊盯工作重點，抓深做實政治任務(wù)。要抓好“三個結(jié)合”，即結(jié)合“四查四促”專項行動以案促改、結(jié)合區(qū)委巡察工作以案促改;做好“三個剖析”，即剖析個案、剖析共性崗位、剖析重點領(lǐng)域和部門;寫好事前、事中、事后“三篇文章”，即事前抓教育預(yù)防、事發(fā)抓懲治預(yù)防、事后抓制度預(yù)防。三要聚焦職責(zé)落實，強化工作具體措施。四要強化工作效果，著力確保實

　際成效。要經(jīng)過剖析一批典型案例，篩查一批廉政風(fēng)險點，解決一批突出問題，固化一批制度機制等措施提高成效。

　要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神，抓緊傳達落實，宣傳貫徹好會議精神，堅持以案促改，精心組織好活動。在中央、省委和市委、區(qū)委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實實開展好以案促改工作，在全鄉(xiāng)營造風(fēng)清氣正、干凈干事的良好政治生態(tài)，以良好的精神面貌、進取的工作姿態(tài)、扎實的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。

　篇 13：以案促改警示教育會發(fā)言材料 5 月 20 日上午，二七區(qū)組織召開以案促改加強廉政風(fēng)險防控暨“小金庫”專項清理整治工作會議，以省紀(jì)委關(guān)于堅持標(biāo)本兼治推進以案促改的工作要求為抓手，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“小金庫”專項清理整治工作。

　“以案促改”做抓手。通報鄭州市“小金庫”清理整治典型案例，制定《二七區(qū)組織開展“小金庫”專項清理整治工作實施方案》，充分利用案例震懾警示作用，以案明紀(jì)、以案說紀(jì)，做到以案促改、以改促建、以建促廉。

　“四個把握”促落實。即做到把握方法步驟、把握工作重點、把握政策界限、把握標(biāo)本兼治，在清理整治工作中堅決落實“兩個職責(zé)”，結(jié)合實際制定本單位具體工作方

　案，嚴(yán)格依紀(jì)依法開展清理整治，從源頭上鏟除“小金庫”這一滋生腐敗的土壤。

　“懲防并舉”防反彈。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，對治理工作中不作為、慢作為現(xiàn)象問責(zé)必動真碰硬，對問題高危、高發(fā)單位加強監(jiān)督預(yù)防，以高度的政治職責(zé)感和緊迫感抓好此次專項清理整治工作，切實推進二七區(qū)反腐倡廉建設(shè)不斷取得新成效。

　篇 14：以案促改警示教育會發(fā)言材料 有句老話我們再熟悉可是了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處無窮。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，反腐斗爭永遠不停歇，要狠剎“吃拿卡要”不正之風(fēng)，讓“四風(fēng)”樹倒根滅。

　“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權(quán)力的傲慢與任性。手中有權(quán)，并且權(quán)力又沒有得到有效的監(jiān)督和制約，所以導(dǎo)致很多事情就是當(dāng)權(quán)者說了算，而不是百姓說了算，這在必須程度上助長了當(dāng)權(quán)者的為非作歹思想;其二，思想意識的滑坡。思想上松一寸，行動上就會散一尺，應(yīng)對誘惑、利益，一些領(lǐng)導(dǎo)干部難以抵御，出

　現(xiàn)跑偏、鋌而走險的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入腐敗的深淵，永遠不能自拔。

　毫無疑問，吃拿卡要現(xiàn)象，嚴(yán)重破壞了黨和政府的形象，影響了機關(guān)辦事效率，傷透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之風(fēng)，必須治理，必須遏制，必須狠剎。

　一方面，要建章立制，規(guī)范權(quán)力，注重精神洗禮與警示教育。牛欄關(guān)貓關(guān)不住，權(quán)力籬笆必須扎緊、扎牢、扎固，讓權(quán)力在陽光下運行，不讓“吃拿卡要”行為有機可乘;要加強領(lǐng)導(dǎo)干部夢想信念、黨紀(jì)國法的教育培訓(xùn)，牢記宗旨使命，遠離不良誘惑，從案件中吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。

　另一方面，要強化打擊，通報曝光，堅決鏟除不良習(xí)氣與土壤。對待“吃拿卡要”行為，要嚴(yán)厲查處，不姑息、不遷就，及時查處這些違紀(jì)黨員干部，讓他們“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到處分;加大通報曝光力度，以儆效尤、以案示法，強化監(jiān)督舉報，讓“吃拿卡要”分子無處遁形，最終還政治生態(tài)一片風(fēng)清氣正。

　篇 15：以案促改警示教育會發(fā)言材料 近日，xx 公司印發(fā)實施方案，在全市系統(tǒng)集中開展“標(biāo)本兼治、以案促改”工作，擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是精心篩選典型案件。對十

　八大以來查處的典型違紀(jì)違法案件進行篩選，把問題多發(fā)和案件多發(fā)的單位和領(lǐng)域作為重中之重;對未發(fā)生典型案件的單位，要求以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查存在的廉政風(fēng)險點。

　二是逐案剖析問題原因。對于篩選出的典型案件，逐案剖析案件發(fā)生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞，構(gòu)成案件剖析材料。

　三是認真抓好整改落實。對確定的典型案件案發(fā)單位，下發(fā)《關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》，要求結(jié)合全市系統(tǒng)涉刑案件整改工作，經(jīng)過召開警示教育大會、開展廉政談話、構(gòu)建風(fēng)險防控體系、完善規(guī)章制度等方式，切實抓好整改落實。

　四是著力健全長效機制。堅持以案促建、以案促學(xué)、以案促教，力求到達“查辦一齊案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果;把“標(biāo)本兼治、以案促改”工作同構(gòu)建落實全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)體系、廉潔風(fēng)險防控體系、紀(jì)律審查職責(zé)體系工作結(jié)合起來，著力構(gòu)成一批制度成果，建立堅持標(biāo)本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。

　篇 16：以案促改警示教育會發(fā)言材料

　今年以來，東安縣司法局大力推行辦案(證)回訪制度，力促工作水平提升，取得了明顯成效。1 至 6 月，群眾對司法行政人員辦案(證)滿意率到達 96.9%;上半年全省民調(diào)排行，該局列全省第 69 位，比去年下半年上升 47 位。

　一、科學(xué)回訪，力求全程監(jiān)督辦案(證)。經(jīng)充分調(diào)研，該局認為辦案(證)回訪制度是衡量基層司法行政工作效率最有效的手段�？茖W(xué)界定回訪的范圍和資料，力求還原辦案全過程，實施全程監(jiān)督，是確保辦案(證)回訪制度成功的前提。回訪的范圍是：人民調(diào)解、公證、法律援助和律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、司法鑒定中心的辦案及全系統(tǒng)行使職能所涉及的當(dāng)事人。上述工作占全部司法行政工作量的 80%以上，并且直接和群眾零距離接觸，工作好壞直接影響整體形象。同具體的回訪資料是：對辦理本次業(yè)務(wù)(案件)的結(jié)果是否滿意;工作人員在辦理過程中是否存在索拿卡要現(xiàn)象;辦理該業(yè)務(wù)時的效率如何;是否存在私自受案、收費或受賄的現(xiàn)象;對如何加強該項工作有何提議或者意見。回訪采用 10 分制，逐項打分，計算平均得分。這樣經(jīng)過對回訪資料的設(shè)置，讓案件當(dāng)事人真實反映案件辦理情景，進一步還原辦案過程，方便紀(jì)檢監(jiān)察部門對辦案人員工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平及違紀(jì)情景進行有效監(jiān)督。

　二、及時報表，力求全面掌握當(dāng)事人信息。月報表是實施案(證)件回訪制度的基礎(chǔ)性工作。為全面準(zhǔn)確掌握當(dāng)事

　人的信息，該局要求月報表包括：當(dāng)事人的姓名、詳細住址、案件事由、聯(lián)系號碼、案件承辦人等。由于回訪工作是一項新生事物，各下屬單位在操作過程中存在“報好不報壞”現(xiàn)象，如故意隱瞞不太好說話的一方當(dāng)事人，只報一方當(dāng)事人;或上報無效的電話號碼，無法進行正�；卦L;對處理結(jié)果雙方當(dāng)事人都不太滿意的，索性整個案件都不報等。為此，該局反復(fù)向下屬單位強調(diào)這項工作的重要意義，同時在制度上對月報表進行了明確規(guī)定：一是上報對象必須有雙方當(dāng)事人，二是聯(lián)系方式必須有效，三是所有案件必須上報，實行和辦案補貼掛鉤。經(jīng)過整改，當(dāng)事人的有效號碼從原先的 50%上升到 90%以上，結(jié)案案件上報率從 80%上升到 100%，有效杜絕了瞞報、漏報現(xiàn)象，為案(證)件回訪順利實施打下了良好基礎(chǔ)。

　三、逐個回訪，力求真實搜集當(dāng)事人意見。這是實施案件回訪制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為防止辦案人員和當(dāng)事人隱報實情，在進行回訪時，首先讓當(dāng)事人說明案件經(jīng)過、處理結(jié)果，看是否與上報材料相符。對于個別當(dāng)事人因沒到達自我的要求，對辦案人員不滿、發(fā)表意見不客觀真實的，該局堅持第一時間約談辦案人員，聯(lián)系案件當(dāng)事人所在地政府、村組干部，再經(jīng)過多渠道聯(lián)系案件知情人，了解事情的真相。同時，督促案件辦理人員再次入戶回訪，做好解釋工作，以贏得當(dāng)事人的理解與支持。在回訪當(dāng)事人的同

　時，注重收集案件以外的信息，及時記錄案件當(dāng)事人對司法行政工作的意見提議和需要解決的民生熱點、難點問題。據(jù)統(tǒng)計，1 月以來經(jīng)過回訪，共收集群眾意見提議 112條，為群眾解決與生產(chǎn)生活有關(guān)的民生難題 85 件，進一步改善了工作，樹立了司法行政干警的良好形象。

　四、認真交辦，力求整改工作到位滿意。進行案件回訪的目的是真實地了解司法干警工作水平和服務(wù)態(tài)度，以及在辦案中存在的問題，真實反映群眾對司法干警的公正評價，使司法行政工作真正地接通地氣，最終贏得群眾認可，提高社會公信力。為確保目標(biāo)實現(xiàn)，該局一是定期發(fā)放通報進行總結(jié)，每月公布回訪結(jié)果，每季度發(fā)放情景通報，指出存在的問題及下階段工作要求。各下屬單位每月召開一次通氣會，每季度召開一次總結(jié)會，對照通報查漏補缺，認真總結(jié)。二是重要問題實行交辦，對工作不到位，群眾不滿意的辦案單位和個人，以局長名義發(fā)出交辦函，限期整改，并將整改落實情景及時反饋給案件當(dāng)事人。三是納入目標(biāo)管理考核，將回訪結(jié)果、群眾滿意度以及整改措施納入下屬單位的目標(biāo)管理職責(zé)制進行考核，與評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。經(jīng)過情景通報、交辦整改、信息反饋三個環(huán)節(jié)，切實架起了司法行政干警與群眾的連心橋——群眾有訴求的平臺、干警有監(jiān)督的渠道，群眾的氣順了、干警的勁來了，辦案水平提高了、整體形象

　提升了。今年 5 月，該局在電話回訪中，一名當(dāng)事人反映律師事務(wù)所的一名律師存在亂收費現(xiàn)象。局紀(jì)檢監(jiān)察室立即以局長的名義把交辦函發(fā)至該單位，要求經(jīng)辦人說明原因。最終查明，是當(dāng)事人把代理律師替 他交法院的訴訟費、公告費等費用當(dāng)成了律師收費。

　篇 17：以案促改警示教育會發(fā)言材料 機關(guān)干部“吃拿卡要”一向是官場的一大詬病，也是企業(yè)界和老百姓反響比較強烈的機關(guān)作風(fēng)問題。山西省針對有些職能部門“小鬼難纏”的現(xiàn)象，在全省范圍內(nèi)實施整治“吃拿卡要”問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規(guī)違紀(jì)干部，體現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的信心和決心，值得全國各地借鑒。當(dāng)然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動。

　削減審批權(quán)力。機關(guān)干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著能夠利用的“權(quán)力”。所以，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關(guān)權(quán)力，要深化行政審批制度改革，要按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的，政府都要退出。凡能夠采用事后監(jiān)管和間接管理

　方式的，一律不設(shè)前置審批。以部門規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設(shè)定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態(tài)清理工作機制。從而為企業(yè)項目審批和民眾辦事供給“綠色”通道。

　提升服務(wù)質(zhì)量。削減權(quán)力，并不意味著服務(wù)能夠縮水。相反，更要在服務(wù)上下功夫，并在深化服務(wù)中，進一步優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務(wù)質(zhì)量。要確定 101%的幫辦服務(wù)理念，進行“零距離”服務(wù)、“保姆式”幫辦，努力方便企業(yè)和群眾辦事。要明確職責(zé)，加強監(jiān)管，杜絕職能部門或領(lǐng)導(dǎo)干部隨意表態(tài)、肆意作為等不正�，F(xiàn)象，做到在法律許可的范圍內(nèi)強化審批服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。要建立各級各類方便企業(yè)和群眾辦事的審批大廳、服務(wù)大廳，實行“一站式”式服務(wù);要建立包括電話投訴、手機信息、網(wǎng)絡(luò)信訪等陽光政務(wù)平臺，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復(fù)”現(xiàn)象。以服務(wù)方便群眾，以服務(wù)提升形象，以服務(wù)贏得民心。

　建立長效機制。長效，才能常效。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規(guī)違紀(jì)干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結(jié)束之后，認真反思、深刻排查、科學(xué)決策，建立健全

　長效工作機制，進一步提升決策、審批、執(zhí)法的合法性、規(guī)范性，提升制度和法律的執(zhí)行力，避免一陣風(fēng)和走過場。要不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。要加強對機關(guān)干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關(guān)干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關(guān)干部走出機關(guān)，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，理解群眾咨詢和監(jiān)督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行過程的公開和監(jiān)督，杜絕權(quán)力異化、權(quán)力尋租和權(quán)力張狂，促使權(quán)為民所用、利為民所謀。要加大干部問責(zé)力度，對“吃拿卡要”、“違法亂紀(jì)”的干部，要堅決做到從重從嚴(yán)從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機關(guān)干部廉潔從政、高效行政、務(wù)實理政、為民執(zhí)政。

　轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向，更是各級各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，才能以黨風(fēng)帶政風(fēng)純民風(fēng)，從而創(chuàng)造出風(fēng)清氣正的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

　篇 18：以案促改警示教育會發(fā)言材料

　5 月 31 日午時 5 時 30 分，仲景街道召開“黨風(fēng)政風(fēng)懇談會”。仲景街道黨政班子全體成員、機關(guān)全體同志，基層站所負責(zé)人，各社區(qū)主要負責(zé)人參加會議。區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長賈文鋒、區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任袁延奎應(yīng)邀參加會議。會議由仲景街道黨工委書記崔振世主持。

　會議以堅持標(biāo)本兼治推進以案促改為主題，首先播放了區(qū)紀(jì)委拍攝的警示教育片《國字號工程背后的腐敗》，該片以區(qū)鴨灌局原黨委書記、局長周付軍的嚴(yán)重違紀(jì)問題為案例，講述了一名優(yōu)秀的基層干部如何成為階下囚的故事。因周付軍大部分職務(wù)犯罪行為都是在其任仲景街道紀(jì)工委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任期間發(fā)生的。教育片的播出，到達了以身邊事教育身邊人的效果，引發(fā)了強烈反響，讓大家理解了深刻的廉政警示教育，進一步筑牢了廉潔自律防線，也拉開了仲景街道堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作的序幕。

　賈文鋒就深入貫徹學(xué)習(xí)六屆區(qū)紀(jì)委二次全會精神，落實全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)進行了廉政懇談，并對2017 年作風(fēng)建設(shè)、侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、強化履職盡責(zé)工作、建立容錯糾錯機制提出了要求。賈文鋒還對即將進行的國家監(jiān)察體制改革作了簡要說明并勉勵大家，要堅定夢想信念，堅持“四個自信”，堅

　守共產(chǎn)黨人精神追求，筑牢拒腐防變思想道德防線。最終，袁延奎給大家作了“2017 年度黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作要點”工作專題講座，并結(jié)合中央八項規(guī)定精神談了談黨員干部日常工作和生活中需要注意的十個方面。

　盛夏五月，麥浪滾滾，正值全年各項工作滾石上山的關(guān)鍵時期。仲景街道黨工委、辦事處經(jīng)過召開黨風(fēng)政風(fēng)懇談會，不但改善了基層工作作風(fēng)，推動了以案促改工作，還將紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求和做法帶到了基層，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　篇 19：以案促改警示教育會發(fā)言材料 為認真落實習(xí)關(guān)于“深入推進全面從嚴(yán)治黨，必須堅持標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進治本”的要求，進一步加強廉政風(fēng)險防控，強化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，日前，郟縣紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作的實施辦法》，要求各級政府、各單位結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

　筆者認為堅持以案件為重點，就要深挖倒查，向深處抓、往實里做。經(jīng)過剖析，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，擴大戰(zhàn)果，做好執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)文章。把案件高發(fā)單位，窩案、串案、重復(fù)發(fā)案單位作為重中之重。建立執(zhí)紀(jì)部門、案發(fā)單位和預(yù)防機構(gòu)三方協(xié)同開展工作的防控機制。案發(fā)單位要深刻反思案件發(fā)生的深層次原因，反映出

　來的思想教育不到位、監(jiān)督制約不嚴(yán)、體制機制不全等問題，查找關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的廉政風(fēng)險點，明確風(fēng)險等級;紀(jì)檢部門制定有針對性的教育、打擊、處分等分類防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到達標(biāo)本兼洽目的。

　要以案發(fā)單位和部門為重點，以案倒查，跟蹤預(yù)防，做好執(zhí)紀(jì)審查以案促改后續(xù)文章。經(jīng)過剖析典型案件，深挖問題根源，把握廉政風(fēng)險防控重點，建立執(zhí)紀(jì)部門、案發(fā)單位和預(yù)防部門三方協(xié)同開展工作的防控機制，擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)，以案促改，以案促防，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制。

　要經(jīng)過篩選黨的十八大以來查處的違紀(jì)違法案件，體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的綜合效果，把案件高發(fā)和窩案、串案、重復(fù)發(fā)案單位(系統(tǒng))作為重中之重。要結(jié)合本地和我單位執(zhí)紀(jì)審查工作進展情景，及時篩選典型案件，常態(tài)化開展農(nóng)業(yè)系統(tǒng)以案促改加強廉政風(fēng)險防控工作。

　篇 20：以案促改警示教育會發(fā)言材料 近日，河南許昌市煙草專賣局(公司)印發(fā)實施方案，在全市系統(tǒng)集中開展“標(biāo)本兼治、以案促改”工作，擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　一是精心篩選典型案件。對十八大以來查處的典型違紀(jì)違法案件進行篩選，把問題多發(fā)和案件多發(fā)的單位和領(lǐng)域

　作為重中之重;對未發(fā)生典型案件的單位，要求以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領(lǐng)域、重點崗位和...

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