機關黨委書記述職報告-總結(jié)報告范文

　機關黨委書記述職報告

　XX 年 1 月，局黨委任命我為機關黨委書記，兼任局辦公室副主任、秘書。一年來，在局領導的信任和機關黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務。一年來，局機關黨委被局黨委評為先進基層黨組織，機關工會被局工會評為先進基層工會，局機關被局黨委評為精神文明建設先進單位和社會治安綜合治理先進單位，我本人被局黨委授予優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號;在舉辦慶祝建局五十周年紀念活動中，局機關被局黨委授予特殊貢獻獎，我本人被授予特殊貢獻者榮譽稱號。局機關精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強�，F(xiàn)將今年以來履行職責情況述職如下：

　一、狠抓政治業(yè)務學習，努力提高機關全體員工素質(zhì)

　我深知學習不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢，新環(huán)境的必然要求。為此，我以建設學習型機關為載體，采取以會代學等行之有效的方式，倡導工作化學習和學習化工作，營造了濃厚的學習氛圍。組織機關全體干部全面系統(tǒng)地學習了黨的 xx 屆五次全會精神，學習了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨 XX 年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代會上的工作報告、在全局政治工作會議上的重要講話，結(jié)合黨委組織部、黨委宣傳部、紀委印發(fā)的有關黨風廉政建設試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進行了考試，參考率達 100%。進一步完善和落實了干部員工的學習制度，將每周三下午定為學習日，以各支部為基本學習單位，重點學習了黨和國家有關林業(yè)方面的政策和法規(guī)，林業(yè)高層領導重要講話和言論，各位局領導在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發(fā)的有關文件以及《白石山林業(yè)報》、白石山林業(yè)局站上登載的重要文章，以此促進了機關黨員干部解放思想、開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念，使學習型機關建設逐步走上制度化、規(guī)范化。同時，在工作之余,我總要利用一切可利用的時間，通過上、看報、讀書等學習了經(jīng)濟、法律、科技、計算機等知識，

　并使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環(huán)節(jié)，進一步增強了工作的主動性。在抓好理論學習的同時，我虛心地向領導和同事學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神。通過堅持不懈地學習，我個人的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

　二、盡職盡責開展工作，較好地完成本職各項任務

　機關黨委是局黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構(gòu);辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，在局機關人員調(diào)整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點抓好機關黨委各項工作，充分調(diào)動機關黨委各委員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉(zhuǎn)。

　(一)適時調(diào)整機關黨委組織結(jié)構(gòu)，建立了適應機關發(fā)展需要的組織體系。1月初，局黨委將機關黨總支部升格為機關黨委，為便于今后更好地開展工作，于4 月末，征得主管局領導和黨委組織部同意，我對機關黨委組織機構(gòu)進行了調(diào)整，組建了新一屆機關委員會，相應地對各支部和黨小組進行了調(diào)整，所屬支部由 7個調(diào)整為 6 個，黨小組由 22 個調(diào)整為 19 個，選派了政治素質(zhì)好、業(yè)務素質(zhì)高、年富力強的人員充實到了機關黨委委員會，新成立的機關黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了 5 次黨委委員會，對 XX 年機關工作進行了全面部署，制定并下發(fā)了 XX 年機關黨委工作要點，對迎慶“七一”活動、慶祝建局 50 周年系列活動、XX 年黨員發(fā)展、XX 年黨員發(fā)展對象、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關系接轉(zhuǎn)等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　(二)健全并完善了各項規(guī)章制度和崗位職責標準，全面、扎實、深入地推進了“兩型”機關建設。一年來，根據(jù)局“經(jīng)濟提速年”活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了“兩型”機關(資源節(jié)約型，環(huán)境友好型)建設，機關上下從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，養(yǎng)成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，最大限度地減少了辦公經(jīng)費支出;進一步修訂并完善了《機關學

　習制度》、《機關考勤制度》、《機關衛(wèi)生制度》以及《機關黨建工作制度匯編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)并予以下發(fā)執(zhí)行，為大力培塑“兩型”文化，進一步提升機關干部員工素質(zhì)和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質(zhì)量提供了堅強的保證。

　(三)大力推進機關黨的組織建設、黨員隊伍建設和黨內(nèi)民主建設，切實轉(zhuǎn)變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在局機關廣泛開展了“黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“五好”黨支部活動(支部領導班子好、黨員干部隊伍好、支部工作機制好、業(yè)務工作實效好、員工群眾反映好)，加強了對各支部的業(yè)務指導，督促各支部認真履行工作職責，“七一”前夕，以支部為單位開展了迎慶建黨 89 周年活動，以此不斷增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;本著“成熟一個發(fā)展一個，成熟一批發(fā)展一批”的原則，積極開展計劃發(fā)展對象的入黨和預備黨員的按期轉(zhuǎn)正以及重點培養(yǎng)對象的考察發(fā)展工作，加強了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓和教育，發(fā)展新黨員，不斷為黨組織充添新的血液。XX 年上半年發(fā)展黨員 6 名，2 名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，XX 年下半年擬發(fā)展黨員 2 名，向黨委組織部提報 XX 年黨員發(fā)展對象 9 名;對調(diào)入調(diào)出黨員組織關系及時進行了接轉(zhuǎn)和辦理，督促各支部按時收繳了黨費，做到及時、準確、無誤。根據(jù)局后備干部管理的有關規(guī)定，向局黨委組織部推薦 17 名副部(處)級后備干部人選，從而為干部的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。按照中央“四個長效機制”的要求，加強了對黨員的經(jīng)常性教育，做好黨員教育、管理和監(jiān)督;堅持“三會一課”制度，認真組織好黨內(nèi)主題教育活動，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉(zhuǎn)變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。

　(四)加大黨風黨紀教育力度，不斷深化機關反腐倡廉建設。根據(jù)《XX 年黨委工作要點》關于黨風廉政建設的具體要求，機關黨委以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強黨風建設和反腐倡廉工作，運用勤政廉政建設典型和違紀違法案例，深化黨風廉政宣傳教育;根據(jù)局紀委的統(tǒng)一部署，組織機關廣大黨員干部上觀看了中紀委和天津市紀委、上海市紀委、云南省紀委監(jiān)察廳聯(lián)合攝制的《國企蛀蟲》、《插翅難逃》兩部警示教育片，在全機關廣泛開展了“樹廉潔理念、促經(jīng)濟提速”主題教育活動，以此進一步促進了各級領導作風建設，引領各級領導為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定當表率、做貢獻。按照局紀檢和監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署，加強了對各部門領導班子及成員履職行為過程的監(jiān)督，重點加強了對領導干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位權力運行的監(jiān)督，根據(jù)局紀委和黨委組織部的要求，督促副職以上領導干部撰寫述職述廉工作報告，從而，進一步促進了領導干部和黨員干部

　的廉潔自律。

　(五)以開展文化建設年活動為載體，掀起弘揚文化，構(gòu)建和諧機關的新高潮。根據(jù)局黨委局行政聯(lián)合下發(fā)的《XX 年文化年建設實施方案》要求，我們對局機關開展文化年建設活動進行了具體安排和部署，進一步健全并完善了《局機關 XX 年文化年建設實施方案》，重點在抓好六大工程建設方面下功夫，組織機關干部員工進行了一次集團文化建設知識考試，參考率達 100%;從而提高了員工思想認識，破除了思想障礙，切實增強了推進文化建設的積極性和主動性;先后組織機關各部門對機關室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進行了 6 次大規(guī)模清掃，組織了機關各支部對所分擔的清雪責任區(qū)進行 4 次大規(guī)模清雪，創(chuàng)建了一個文明、舒暢、衛(wèi)生、潔凈的辦公和生活環(huán)境;根據(jù)黨委統(tǒng)一部署，推薦了劉德義同志為第二屆“感動白林十大人物”，并榮幸當選;根據(jù)局黨委、局行政的統(tǒng)一部署，組織由 81 人組成的方隊，參加慶典檢閱式、成果展等系列活動，并獲得了特殊貢獻獎。

　(六)努力抓好群團工作，充分發(fā)揮群團組織在新林區(qū)建設中的橋梁紐帶作用。努力探索新形勢下黨的群眾工作的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮機關工會組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾的合法權益的作用。指導和支持機關工會不斷夯實工作基礎，切實履行職能。在服務、保障、參與過程中大力宣傳中國特色社會主義工會的維權觀，依法維護職工的合法權益，依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益;切實做好機關困難職工幫扶解困工作，使機關工會真正成為職工之家。指導和支持機關工會貼近和服務于中心工作的途徑與方式，開創(chuàng)性地開展工作。參加了全局第五屆員工運動會，取得了總分第五名的好成績;參加了全局迎新春燈展，取得了第三名的好成績;組織女工參加了慶祝建局五十周年女工知識競賽，獲得了紀念獎;組織員工參加了全局排球賽，獲得總分第五名;組織員工參加了全局乒乓球賽，獲得了男子團體總分第六名。

　(七)發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，做好“為領導、為機關、為基層”三服務工作。

　一是認真做好辦文工作。文件是機關工作上傳下達的一個重要載體，具有法律性、規(guī)范性和嚴肅性。為保證文件制發(fā)各環(huán)節(jié)的流暢貫通，與文書、打字員共同學習了公文知識，使文秘人員能夠熟知文件要素標準，嚴把文件質(zhì)量關，從打字、排版、校對、審核，到印刷、蓋章、裝訂、發(fā)放，每一環(huán)節(jié)都做到一絲不

　茍，精益求精。截止目前，共發(fā)行政文 193 個，部門文件 20 份，還有大量臨時性材料的打字和復印，總計 1 萬多份。盡管任務繁重，但仍按照領導、部門要求及時完成了任務，而且努力將文件差錯率降至最低。此外，還指導文書及時做好上級來文的簽收、登記、審核、批轉(zhuǎn)、承辦、催辦，基本做到批轉(zhuǎn)準確、傳閱快捷、效率最大化，目前共批轉(zhuǎn)上級來文 186 份。

　二是認真做好辦會工作。一年來，參與了局十二屆四次職代會暨 XX 年工作會議、局十一次黨代會、全局政治工作會議等會議的籌備工作，為確保會議高質(zhì)量召開做了一些具體工作。此外，還及時通知并組織好局黨政班子各類會議，認真做好會議記錄;加強催辦工作，有效落實領導的安排部署，確保政令暢通、推進工作。

　三是認真做好材料撰寫工作。材料撰寫是一件很辛苦的工作，既需要領會領導意圖，更需要貼近局情實際。既要有理論指導性，更要有現(xiàn)實操作性。為此，我勤請示，多學習，多了解，一年來，相繼完成了各類大型會議領導講話起草工作，吉林森工集團天然氣工程建設推介會、吉林森工集團自主創(chuàng)新經(jīng)驗交流會、吉林林區(qū)檢察工作會議和電影《參天樹》開機儀等各類較大型材料的起草工作，代擬的文稿得到了領導的肯定，起草的講話材料符合了領導意圖，公文數(shù)量得到有效控制，質(zhì)量明顯提高，部門特色增強，領導簽發(fā)快，執(zhí)行效果好。

　四是較好地完成了局領導交辦的各項工作。主要是嚴把新增項目的審簽把關，審簽數(shù)量達 20 余份，確保了資金支出合理有度;根據(jù)復印機和速印機以及局領導所用機器狀態(tài)，維修人員對其維修保養(yǎng)，確保了正常使用;外委人員對因漏水導致個別辦公室、走廊墻面脫落進行了粉刷，對辦公大樓屋頂漏水，外委進行了鑒定，并向主管局領導做了專題匯報，擬于明年春進行維修。另外，及時與蛟河市移動公司溝通協(xié)調(diào)，爭取了手機集團優(yōu)惠政策，大大降低了手機通訊費用，維護了集團客戶合法權益，手機集團人員總數(shù)達 XX 人以上。

　三、積極搞好協(xié)調(diào)配合，形成團結(jié)向上的工作氛圍

　一年來，在工作中，我時刻擺正自己的位置，牢記自己所肩負的責任，團結(jié)機關黨委各委員和辦公室領導班子成員，努力形成團結(jié)向上的工作氛圍。一是充分發(fā)揮參謀助手作用，做到遇到重大問題及時主動向主管局領導請示匯報，處理問題能從大局出發(fā)，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和班子成員多交流、

　多溝通，相互配合，相互支持。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，并爭取得其他班子成員的支持，同時，結(jié)合實際，能向主要領導提出合理化的意見和建議;二是充分發(fā)揚民主作風。注重發(fā)揮主觀能動性，主動與分管局領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結(jié)合實際，調(diào)整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員干部、群眾的批評和意見，及時發(fā)現(xiàn)、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。

　四、認真執(zhí)行廉政各項禁令，做一名合格的領導干部

　作為一名中層領導干部，我時常提醒自己，牢記“兩個務必”，自覺按照“八個堅持八個反對”約束自己，時刻做到：慎權、慎獨、慎言、慎做，始終保持清正廉潔的作風;在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，做到常思貪欲之害，常忘非分之想，常修當官之德;在工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，尤其嚴格執(zhí)行局紀檢監(jiān)察部門相關規(guī)定;在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。

　回顧自己一年來履行職責的情況，認為是稱職的，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。盡管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高;二是注重業(yè)務學習，政治理論學習僅限于蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養(yǎng)還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今后的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉，堅決執(zhí)行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意。

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