工作計劃產(chǎn)科護理月工作計劃

　產(chǎn)科護理月工作計劃 X XX 年產(chǎn)科護理工作計劃 我科在醫(yī)院護理部的指導(dǎo)下，鞏固三級醫(yī)院的創(chuàng)建成果，進一步規(guī)范 臨床護理工作，切實加強基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量， 保障醫(yī)療安全�，F(xiàn)制定 X XX 年護理工作計劃如下：

　一、 加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。按照護理部相關(guān)質(zhì)量標 準與檢查評分細則規(guī)范指導(dǎo)日常工作。

　1 1、 建立完善科室質(zhì)量控制體系，設(shè)立科室護理質(zhì)量控制小組，小組 成員由高年資護理人員和優(yōu)秀護理骨干擔任，明確職責。

　2 2、 制定護理質(zhì)量控制小組工作計劃。以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作 的全程質(zhì)量管理。

　3 3、 加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離制度，做好病區(qū)環(huán)境 衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達標。做好隨時消毒、終末消毒、日常消毒 工作。重點做好醫(yī)護人員手衛(wèi)生督查工作。

　二、 開展責任制整體護理，充實整體護理的內(nèi)涵，根據(jù)我科特點，實 行分組制，責任落實到人，促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻意識， 主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識和安全意識，增加護理人員自身的成就感， 從而促使護理質(zhì)量提咼。

　三、 加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置。制定 護理人員的培訓(xùn)計劃，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)。

　1 1、對護理人員進行分層培訓(xùn)考核，制定實習護士、新護士、 N1- - N4 護士培訓(xùn)計劃及助產(chǎn)士的集中培訓(xùn)計劃。

　2 2、 抓好護理骨干的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術(shù)，在護理人員 中起示范及骨干帶頭作用，做好傳、幫、帶的工作。

　3 3、 努力為護理人員爭取進修、參加�？谱o士培訓(xùn)班、參加短期�？� 學習的機會，計劃本年外出進修助產(chǎn)士 2 2 名，母嬰�？谱o士培訓(xùn) 1 1 名。

　鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，提高學歷。

　4 4、 堅持每月在科內(nèi)舉辦護理業(yè)務(wù)學習和護理查房，并要求制作 PPT 以提升查房質(zhì)量，提高專業(yè)知識水平及實踐能力和授課能力。

　堅持每 周的晨間提問，督促護士養(yǎng)成不斷學習的習慣。

　四、護理安全管理護理安全工作是護理工作的生命線， 護理安全工作 要長抓不懈。學習護理不良事件主動報告制度，要求護理人員掌握， 及早發(fā)現(xiàn)護理安全隱患，層層把關(guān)，防范于未然，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī) 療事故，保障醫(yī)療安全。

　1 1、 堅持搶救藥品、物品班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，良好率 達 100%。

　2 2、 抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的監(jiān)控，時間的監(jiān)控和護理操作 的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

�。�1 1）

　護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及有思 想情緒的護士加強管理重點關(guān)注。

　（2 2）

　病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、危重、分娩、手術(shù)病人以及有發(fā)生 醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

�。�3 3）

　時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、 夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。

�。�4 4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏的試驗，手術(shù)前 準備等。雖然是日常工作，如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事， 應(yīng)作為重點監(jiān)控。

　五、落實各項護理規(guī)章制度 1 1、 護理行政制度 （1 1）

　護理早會。每日晨會應(yīng)準時開始，要求護理人員應(yīng)著裝整潔， 標準站姿；夜班護士報告夜班的工作情況；護士長總結(jié)護理工作情況， 進行講評，明確護理工作重點，注意事項；護士長進行有關(guān)問題的提 問和測試，以提高護理業(yè)務(wù)水平；護士長傳達院、護理部、臨時通知 或重要決定，并具體布置落實。

�。�2 2）

　護辦會。每月召開一次，護士長傳達護理部護士長例會內(nèi)容， 護理質(zhì)量控制小組匯報會各自質(zhì)控內(nèi)容存在的問題。

　護士長總結(jié)本月 工作情況，布置下個月重點。

�。�3 3）

　工休座談會。每月召開 1 1- -2 2 次，由護士長或高年資護士主持召 開，病員及家屬參加：征求病人及家屬對醫(yī)療、護理、生活等方面的 意見，了解病人的思想情況匯報組織病人學習孕產(chǎn)婦、 新生兒護理和 母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。

　2 2、 護理查房制度 （1 1）

　科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預(yù)先 安排專人準備，提出重點需要解決的問題，由護士長或責任護士主持， 并作好詳細記錄。

　（2 2）

　護士長查房：每日不少于 2 2 次，對病區(qū)護理質(zhì)量、危重病人、

　護理人員職責履行、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落 實。

　3 3、護士培訓(xùn)與考核制度 制定科室分層培訓(xùn)計劃，并按計劃嚴格對各層級護士進行培訓(xùn)考核， 不合格者再次培訓(xùn)，并將考核成績納入護士績效考核。產(chǎn)科護理月工 作計劃 （二 ）

　x xx 年產(chǎn)科護理工作計劃 一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許 多的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要 求，現(xiàn)制定 x xx 年護理計劃：

　一、 繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全 x xx 年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì) 量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用， 在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力， 規(guī)范科 室管理。

　二、 加強業(yè)務(wù)學習，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵。針對科室常見病及危 重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學習， 對危重患者及時組織護理查 房；對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn)，嚴格準入制度，以提高全科室的理 論及操作能力。

　三、 嚴格消毒隔離，預(yù)防感染 1 1 加強產(chǎn)科監(jiān)護室衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離，預(yù)防感染，責任 組長

　負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離 及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo)， 全面提高監(jiān)護室管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。

　2. 規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

　3. 加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者 的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生 交叉感染。

　四、 加強護理安全管理，嚴格實習帶教。

　實習帶教是護理安全管理中的重要部分， 將對實習生、進修生實行一 對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃， 定期進行轉(zhuǎn)科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查， 評選 年度最滿意帶教老師。

　五、 晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道” 的掌握及語言能力和溝通能力。

　六、 繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù) 內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印， 做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作， 開展中醫(yī)護理操作 技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務(wù) 質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

　七、 加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設(shè) 備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設(shè)備都處于良 好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理， 專人

　分管、定點放置、定期 消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

　八、 加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在 X XX 年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新 生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣 教，治療、護理隨時有指導(dǎo)，利用一切機會做好宣教工作。由責任護 士負責在產(chǎn)后 15- -0 40 天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂 養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 2 42 天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo)。

　九、 協(xié)助醫(yī)院完成二甲復(fù)審，認真準備各項檢查資料，以及繼續(xù)爭做 愛嬰醫(yī)院。

　十、嚴格要求科室人員以優(yōu)異的成績完成醫(yī)院的季度考試及科室考 試。

　十^一、每月護理查房做到人員齊、效率高。

　十二、加強科室病歷管理，各班認真書寫護理記錄，有護士長不定時 抽查病歷，尤其是運行病歷。

　十三、規(guī)范收費，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科 室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做 好合理收費的管理。

　產(chǎn)科 X XX 年 2 12 月 1 1 日產(chǎn)科護理月工作計劃 （三 ）

　x xx 年 3 月份產(chǎn)科護理工作計劃產(chǎn)科護理月工作計劃 （四 ）

　x xx 年婦產(chǎn)科護理工作計劃

　x xx 年是非常充實的一年，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)及各級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，圓滿完成 三級中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審工作和年初的科室護理計劃。

　通過一年的工作，雖 然取得了不錯的成績但是也有很多不足之處，也明確了 X XX 年的工作 方向，現(xiàn)將 X XX 年工作計劃匯報如下：

　一、 加強政治學習，提高職業(yè)道德：加強政治學習，堅持參加醫(yī)院的 各項政治學習，做到與醫(yī)院的發(fā)展要求保持高度一致，才能不犯錯誤， 科室才能更好的發(fā)展。堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，繼續(xù)加強細節(jié)管理 及護理人員的層級管理，保證護理安全。X XX 年將嚴格執(zhí)行績效考核制 度，把各項質(zhì)量控制工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮高年資護士、 責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增強科室各班 人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

　二、 加強業(yè)務(wù)學習，更新知識，提高全科護士的整體素質(zhì)。制定科室 護士培訓(xùn)計劃，加強病區(qū)護士中醫(yī)藥知識的、中醫(yī)技能規(guī)范化培訓(xùn)、 產(chǎn)后術(shù)后康復(fù)知識的培訓(xùn)；助產(chǎn)士著重培訓(xùn)護士對產(chǎn)程的觀察及對難 產(chǎn)的判斷，規(guī)范護理記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高護 士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力。

　充分利用宣教室功能，每月業(yè)務(wù)學 習制成幻燈片，集中時間在宣教室講課共同學習提高。

　同時將針對科 室優(yōu)勢病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學習， 對危重患者及 時組織護理查房；對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn)，嚴格準入制度，以提 高全科室的理論及操作能力。加強�？茟�(yīng)急能力培訓(xùn)考核。

　三、 嚴格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染 1 1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之 重。

　責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。

　嚴格 消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查 與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，預(yù)防接種室管理，完成各 項護理質(zhì)量控制與管理工作。

　2 2、 規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌，并做好醫(yī)療廢物處理及各項 登記工作。

　3 3、 加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對發(fā)熱患者的、傳染病 人的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā) 生交叉感染。

　四、 加強護理安全管理，責任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用，每周 2 2 次 護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范行為，督促改正。同時及時查找科室 的不安全隱患，及時 分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生。嚴格帶教，將對實習生 實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學 習計劃。

　五、 繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù) 內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育 工作，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務(wù) 質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

　六、 加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設(shè) 備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設(shè)備都處于良 好的備用狀態(tài)；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消 毒、

　定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

　七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在 x xx 年科室將自制“母乳喂養(yǎng)”、“新 生兒護理”等幻燈片，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到 入室有宣教，治療、護理隨時有指導(dǎo)，利用一切機會做好宣教工作。

　由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后 7 7- -5 15 天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢 復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 2 42 天來院復(fù)診及計 劃生育指導(dǎo)。

　八、 開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座：由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授 課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求 意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群，滿足準爸爸、準 媽媽對保健知識的需求。

　九、 規(guī)范收費，認真學習收費標準，由總務(wù)護士及護士長作好科室收 費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合 理收費的管理。

　婦產(chǎn)科 x xx 年 2 12 月 6 26 日產(chǎn)科護理月工作計劃 （五 ）

　從書面上講，婦產(chǎn)科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與 生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護 理等。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事，以下是 某醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作計劃：

　一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、�？浦�識和法律 法

　規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平， 更好地開展臨 床護理工作。

　1•重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學 習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、 幫直至達標。

　2•加強�？萍寄艿呐嘤�(xùn)：制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與 技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核 2 2 次，理論考試要有試 卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

　3 3、 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 1 21 項基本技 能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作 計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

　4 4、 強化相關(guān)知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試 與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

　5 5、 加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

　6 6、 更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī) 療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目 及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房 及護理會診討論等形式更新知識和技能。

　二、 建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入 病室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看 記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學， 教育網(wǎng)收集整理。

　三、 進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書 米取三級考評制度質(zhì)控護士一護士長一出院病歷終末， 定期進行護理 記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

　四、 加強護理過程中的安全管理。

　1 1、 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及 做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題 反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

　2 2、 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管 理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　3 3、 強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性 的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

　五、 深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　1 1、 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患 溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

　2 2、 注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、 滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施， 同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

　六、 做好教學、科研工作。

　1 1、 指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開 評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　2 2、 護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經(jīng)常 檢查

　帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排護理查房，了解 實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法 律、法規(guī)講座。

　3 3、增強科研意識，每人論文 1 1- -2 2 篇，力爭年開展新技術(shù)項目 1 1 項。

　七、 培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益 核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

　住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

　八、 貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控, 強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

　九、 打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

　十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、 科際關(guān)系。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。

　定期反饋評價臨 床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。

　十^一、加強人性化服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。

　十二、抓好護士業(yè)務(wù)學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。

　十三、護士年內(nèi) 1 1- -2 2 篇論文. .十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房 典型病例制作成多媒體課件。

　十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收 費標準。十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)。對法 律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護 自己。

　十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效 益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置 醫(yī)

　學，教育網(wǎng)收集整理。

　以上計劃為我院婦產(chǎn)科 x xx 年護理工作計劃，我們一定會全力以赴照 顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。

　產(chǎn)科護理月工作 計劃 （六 ）

　X XX 年婦產(chǎn)科護理工作計劃 在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護 理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象，人們常說“三分治療，七 分護理”。這句話雖然不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用 和地位，護士對人民的健康做出了積極貢獻。從而受到了社會的尊敬， 被譽為“白衣天使”。在 X XX 年新的一年里，我們堅持把“以病人為中 心”的人文護理理念融入更多的實際具體的工作細節(jié)，為病人營造良 好的修養(yǎng)環(huán)境，讓護理人員成為病人的管理者、教育者、照料者和研 究者的角色。特制定 X XX 年護理工作計劃。

　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) 1 1、 強化相關(guān)專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士多媒體授課， 實行輪流主講，提高護士計算機應(yīng)用技術(shù)，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)。

　2 2、 引導(dǎo)護理人員對護理新技術(shù)、新項目的了解，鼓勵護理人員參加 護理培訓(xùn)，積累資料，撰寫護理論文，如遇特殊疑難情況，可通過請 醫(yī)生授課等更新知識和技能，互相學習促進，并作記錄。

　3 3、 科室每季度進行孕產(chǎn)期保健技術(shù)理論考試一次，以提高專科理論 水平。

　4 4、 護理技能培訓(xùn)重點為：（1 1）8 18 項護理操作的規(guī)范化培訓(xùn)，特別是 做

　好新員工及臨時用工的培訓(xùn)； （2 2）常用急救技能； (3) 健康教育中涉及的康復(fù)技巧和技術(shù)； (4) 、科室儀器操作規(guī)程。

　5 5、 強化護士禮儀形體動作規(guī)范，塑造文明禮貌的待人接物護理形象。

　6 6、 臨床常用知識、技能，“缺什么、學什么”是學習原則，根據(jù)科室 實際情況擬定業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)計劃，適時重點突出地組織每周業(yè)務(wù)學 習，注重每次學習的效果而不是形式。

　內(nèi)容僅供參考

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