XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委意識形態(tài)工作責任制度

　XX 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委意識形態(tài)工作責任制度

　為切實加強和改進意識形態(tài)工作、落實意識形態(tài)工作責任制，推動各項工作部署落到實處，開發(fā)區(qū)黨工委決定實行意識形態(tài)工作責任制度，建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。特制定制度如下：

　 一、各直屬黨組織要定期向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。

　二、把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。

　三、意識形態(tài)工作要作為領導班子成員***(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內(nèi)容。

　四、意識形態(tài)工作要納入領導班子、領導干部目標管理和年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

　五、嚴格追責問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子、領導干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請區(qū)紀委追究責任(一般干部職工參照執(zhí)行)。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節(jié)較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查;情節(jié)特別嚴重的，報區(qū)紀委處理。

　 （一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

�。ǘ�）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;

�。ㄈ�）園區(qū)內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的;

　（四）對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的;

�。ㄎ澹�對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

�。�六）所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴重錯誤導向的;

�。ㄆ撸﹫@區(qū)內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的;

　 （八）對園區(qū)內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴重問題隱瞞不報的;

�。ň牛�黨員領導干部通過信息網(wǎng)絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的;

�。ㄊ�）黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的;

�。ㄊ�一）黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的;

　（十二）其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。

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