辦事處黨員個人民主生活會檢查對照材料（住房公積金管理,中心）

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　中心）

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　根據(jù)局黨組[關于認真開好__年度縣以上 黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知]和[__住房公積金管理 中心黨委領導干部__年度民主生活會方案]的文件精神，緊緊環(huán)繞 強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢 四個意識 ，堅定 四個自信 ，勇于擔當作為，以求真務實作風堅定把黨 中央決策部署落到實處 這一主題進行深刻剖析，現(xiàn)將一年來工作生活等情況對照檢查如下：

　 一 相關問題 ?

　 大局意識不夠，作為辦事處黨齡較長的黨員，未能樹立先鋒模范帶頭作用，反而是自己的個別壞習慣影響著身邊的同事;看齊意識不足，對待工作不夠主動 積極，做事情只安于表面，在 工作 中不善于思量，滿足于已掌握的業(yè)務知識，缺乏向上 攀登的勇氣和刻苦鉆研的態(tài)度，導致自己理論水平不高，看待問題 分析問題，解決問題能力明顯不夠;沒按新時代精神的要求，黨組織生活滿足于參與，未能深刻領會精神實質，未能發(fā)揮作用，對辦事處黨建工作和業(yè)務工作建言獻策;不太注重四面發(fā)生的事情，與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，和同事們聯(lián)系不夠，沒能主動關懷同事生活 工作情況，對部分同事缺乏了 解。

　 二 原因分析 ?

　 (一)紀律意識有 所放松。淡化了 紀律意識，放松了 對自己的要求，沒有 嚴格以一名合格黨員標準要求自己，這樣不僅不利于紀律的遵守，更不能起到先鋒模范帶頭作用。

　 (二)放松了 世界觀的改造，黨員意識 憂患意識淡薄的問題。沒有 堅定的理想信念和精神追求，沒有 明晰的人生目標和理想，失去了 干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力，這是所有 問題最本質的根源。

　 (三)思想熟悉不強，沒有 真正熟悉到開展組織生活的重要意義，在 思想上 存在 應付心理，對開展組織生活愛好不高，黨員義務熟悉不夠，沒有 充分熟悉到自己在 黨組織的和作用。

　 (四)對同事重要性熟悉不夠，意識上 存在 認為團結就是見面能打招呼，不

　和同事發(fā)生矛盾，沒有 發(fā)自己內心的與同事建立感情，專心與同事交流 溝通，由此造成彼此交流深度不夠。

　 三 整改表態(tài) ?

　 進一步堅定理想理想信念，加強政管理論 學習，加強自我操縱和紀律意識，從大局出發(fā)來分析和處理問題，改變不良習慣，樹立先鋒模范帶頭作用，爭當先進;加強思想建設，轉變工作作風，增強主動意識，從思想上 做到積極主動，思想指導行動，多 學習，勤思量，努力適應新工作，提高履職能力;正確理解組織生活的重要意義。

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