x年企業(yè)公司黨委黨建工作計(jì)劃黨建工作要點(diǎn)

        發(fā)布時(shí)間:2020-10-19 來(lái)源: 述職報(bào)告 點(diǎn)擊:

         x 年企業(yè)公司黨委黨建工作計(jì)劃黨建工作要點(diǎn)

         x 年黨建工作要點(diǎn)(集團(tuán)分公司黨委)

         x 年是我們黨和國(guó)家歷史上具有特殊重要意義的一年,是新中國(guó)成立 70 周年,是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。

         x 年分公司黨委工作的總體思路: 以 x 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神,x、x,開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干,聚焦改革、安全、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定等中心工作,圍繞“七個(gè)突出”,在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、政治建設(shè)、高效管理、規(guī)范規(guī)矩、創(chuàng)新創(chuàng)造、紀(jì)律約束、增強(qiáng)合力等方面下功夫,大力提升黨的建設(shè)質(zhì)量,促進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階,為開創(chuàng)改革發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

         x 年分公司黨委工作目標(biāo):爭(zhēng)創(chuàng)公司學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子;爭(zhēng)創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位;爭(zhēng)創(chuàng)公司黨建工作年度考核“優(yōu)秀”。

         x 年分公司黨委主要圍繞以下七個(gè)方面開展工作:

         1. 突出責(zé)任擔(dān)當(dāng),構(gòu)建黨群工作責(zé)任體系。一是建

         立落實(shí)黨群工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則,分層分類,量化各層級(jí)黨群工作任務(wù)。二是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作,打造黨群工作信息化平臺(tái),用信息化手段推進(jìn)黨群工作由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。三是開展黨群工作形勢(shì)任務(wù)宣傳教育,始終繃緊抓好黨群工作的弦,持續(xù)發(fā)揮巡視巡察的震懾作用,強(qiáng)化各層級(jí)抓好黨群工作的自覺(jué)性。四是堅(jiān)持政工例會(huì)制度,落實(shí)好黨群重點(diǎn)工作推進(jìn)情況專項(xiàng)督查制度,嚴(yán)格黨群工作責(zé)任追究,始終保持抓黨群工作的高壓態(tài)勢(shì)。

         2. 突出政治建設(shè),推動(dòng)黨委會(huì)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。一是圍繞開展“x、x”主題教育,堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹 x 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,通過(guò)集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)研讀、心得體會(huì)交流等形式,在黨委班子中自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”,打造政治堅(jiān)定、組織堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。二是以落實(shí)《公司黨委關(guān)于健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制的意見》為主線,堅(jiān)持把方向、管大局、保落實(shí),進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)分公司黨委會(huì)議事規(guī)則,嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策制度,把重心放在落實(shí)落地上,建立相關(guān)落實(shí)實(shí)施辦法,形成制度落實(shí)的保障機(jī)制。

         3. 突出效率效能,打造優(yōu)秀精干的管理團(tuán)隊(duì)。一是堅(jiān)持在分公司管理干部中深入開展“崗位做奉獻(xiàn)、建功新時(shí)代”活動(dòng),提升各級(jí)干部努力奉獻(xiàn)的政治自覺(jué)。二是全面梳

         理完善選人用人工作制度,建成選人用人工作制度體系,推進(jìn)選人用人工作合法合規(guī)。三是動(dòng)態(tài)優(yōu)化干部隊(duì)伍,保持干部隊(duì)伍合理的結(jié)構(gòu)和年齡梯度。加大對(duì)優(yōu)秀年輕大學(xué)生的精準(zhǔn)培養(yǎng),把更多的大學(xué)生培養(yǎng)提拔到管理崗位和決策崗位,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。

         4. 突出規(guī)范規(guī)矩,夯實(shí)黨支部建設(shè)工作基礎(chǔ)。一是以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為契機(jī),在全面總結(jié)分公司開展“三會(huì)一課”經(jīng)驗(yàn)和成果的基礎(chǔ)上,按照《黨章》《公司黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,建立并實(shí)施好《分公司黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》,推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范化、制度化。二是以實(shí)施生產(chǎn)增量行動(dòng)為重心,加強(qiáng)對(duì)黨員崗位安全活動(dòng)載體的重新設(shè)計(jì),推動(dòng)各黨支部和全體黨員在新時(shí)代更好地發(fā)揮引

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