工會換屆改選籌備工作方案

　 工會換屆改選籌備工作方案

　工會換屆改選籌備工作方案

　為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)�，F制定《安徽省半湯康復醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：

　 一、組織領導

　 成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組，在院黨委統(tǒng)一領導下進行工作。

　 組

　長：劉

　 副組長：陶

　 換屆改選籌備工作辦公室：由袁 x、葉 x、季 x、馬 x、黃 x、趙 x、葛 x 等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。

　 二、代表的名額分配和代表結構及代表條件

　 （一）代表名額的分配原則：根據《工會法》精神，對職工代表的人數、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據院人事科 XX 年 4 月 30 日統(tǒng)計，現有在冊職工人數

　名。代表名額的分配原則，按照 15%比例，我院實際產生的代表名額是

　名。

　 （二）代表的結構：職工代表大會的代表經職工民主選舉產生，其中一線代表不能少于總代表人數的 40%。

　 （三）代表的條件：根據《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：

　 1、能堅持鄧--理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。

　 2、能密切聯系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關系，在群眾中有一定威信。

　 3、能顧全大局、關心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。

　 4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。

　 5、身心健康，代表年齡在 57 周歲以內。

　 三、代表產生的辦法和程序

　 一是要加強領導，二是做好宣傳工作，三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產生代表。

　 四、新一屆工會委員會設置

　 根據《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為 7 人，其中，工會主席 1 名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席 1 名，女工委員 1 名，文體委員 1 名、宣傳委員 1 名，組織委員 1 名、財經委員 1 人。

　 五、工會委員的任職條件：

　 （1）能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

　 （2）刻苦鉆研業(yè)務知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

　 （3）能深入群眾，聯系群眾，如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。

　 （4）作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

　 （5）有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。

　 （6）服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

　 六、工會委員的產生原則：

　 由當選代表民主推薦產生。

　 七、換屆改選日程安排：

　 擬定 XX 年 5 月進行。

　 八、民主推薦代表小組的劃分：

　 見附表

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