科級干部廉潔從業(yè)知識答題
發(fā)布時間:2020-10-22 來源: 述職報告 點擊:
科級干部廉潔從業(yè)知識 答題
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一、填空題 1.涉及面廣、與職工群眾利益密切相關(guān)的重大決策事項,應當通過(
)或者其他形式聽取職工的意見和建議。
2. 企業(yè)“三重一大”事項必須嚴格按照會前確定的議題進行,沒有列入議題的“三重一大”決策事項(
。┡R時動議。
3. 在公司《生產(chǎn)安全事故責任追究暫行辦法》中,對事故有關(guān)責任人員的責任追究意見,按照(
。瑢嵭蟹旨壏诸惞芾,由紀檢監(jiān)察、組織人事部門按職責分工負責提出,經(jīng)公司或所在單位黨政聯(lián)席會議研究批準后執(zhí)行。
4. 對事故有關(guān)責任人員的責任追究意見,按照員工管理權(quán)限,實行分級分類管理,由紀檢監(jiān)察、組織人事部門按職責分工負責提出,經(jīng)公司或所在單位(
。┭芯颗鷾屎髨(zhí)行。
5. 生產(chǎn)安全事故直接責任,是指在其職責范圍內(nèi),不履行或者不正確履行自己的職責,對事故的發(fā)生起(
)的責任。
6. 我們黨最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,黨執(zhí)政后最大危險是(
)。
7. 黨員、黨組織對所受黨紀處分或紀檢部門作出的其他處理不服的,可以向作出處分或處理的(
)提出申訴。
8. 按照《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》,對管理人員違紀違規(guī)受記過處分的期間為(
。
9. 按照《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》,對管理人員違紀違規(guī)受記大過處分的期間為(
)。
10. 黨員領導干部本人及配偶、父母、子女等辦理婚喪喜慶事宜,實
行(
)制度。
11.婚喪喜慶事宜主要包括:婚禮、喪葬、生日、壽誕、升學、留學、出國、工作調(diào)動、晉職晉級、(
)、開業(yè)慶典等,涉及對象主要包括黨員領導干部本人、配偶、父母、子女等。
12. 對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施:改組;(
)。
13. 黨組織領導機構(gòu)集體作出違犯黨紀的決定或者實施其他違犯黨紀的行為,對具有共同故意的成員,按(
)處理。
14. 企業(yè)“三重一大”事項集體決策,主要采。
。
(
。
。,經(jīng)集體研究作出決策。
15. 國有企業(yè)領導人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的應當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的(
)(
)。
16. 《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》所稱特定關(guān)系人,是指(
)。
17.實行領導干部談話制度。談話分為(
。
)(
) (
) (
)(
)。
18. 留黨察看期間,受處分黨員不享有(
)(
) (
)。
19. 受到處分的管理人員在受處分期間不得(
。
)(
)(
。
二、判斷題 1. 管理人員有串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的行為,應當從重或者加重處分。(
)
2. 管理人員相互為對方及其配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件,構(gòu)成違紀。(
)
3. 管理人員違反政治紀律,造成嚴重不良影響,損害國家和黨的形象的,給予開除處分。(
。
4. 在進行技術(shù)引進及改造、擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模時,必須要經(jīng)過認真調(diào)查研究、科學分析論證、經(jīng)濟效益評價及風險評估后,經(jīng)集體決策決定。
。
)
5. 管理人員同時存在違紀違法行為的,直接移送司法機關(guān)處理,不再對其處分。(
)
6. 對在共同違紀違規(guī)行為中起主要作用的管理人員,應當從重或加重處分。(
)
7. 有違紀違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,危害不大,可免予處分。(
)
8. 黨在自己的工作中實行群眾路線,一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。(
)
9. 黨風問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題是關(guān)系黨生死存亡的問題。(
。
10. 加強和改進黨的建設要進一步解決提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題。(
)
三、簡答 1. 黨員王某為 XX 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主管領導,其妻為該開發(fā)區(qū)內(nèi)一家中外合資企業(yè)外方委派的高層管理者,這一現(xiàn)象是否符合規(guī)定,應如何糾正?
2. 按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定,揮霍浪費公共財產(chǎn),有哪些行為?
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