年老干部工作三化建設(shè)調(diào)研報告,

　報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家?guī)�來的老干部工作三化建設(shè)調(diào)研報告 3 篇，希望能幫助到大家!

　老干部工作三化建設(shè)調(diào)研報告·1

　今年以來，市委老干部局按照中組部老干部局、省委老干部局工作要求部署，積極運用信息化手段，自覺踐行精準化、規(guī)范化理念，切實推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

　一是推進信息化與日常工作深度融合。開通“巴中老干部”微信公眾號，定期推送老干部參與學(xué)習(xí)活動情況、健康養(yǎng)生知識、工作動態(tài)等訊息;建設(shè)“巴中老干”門戶網(wǎng)站，堅持每天更新，及時登載習(xí)近平總書記重要講話精神、中央和省市委重大精神、最新離退休干部有關(guān)政策待遇等新聞信息;建立離退休干部微信工作群、中國電信 E 信通，打通離退休干部直接溝通交流平臺，引導(dǎo)離退休干部講好中國故事，傳播中國好聲音。推廣運用“天府晚霞”離退休干部服務(wù)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)老干部工作者和離退休干部信息錄入全覆蓋。

　二是推進精準化與服務(wù)管理深度融合。堅持以老干部為本的思想，按照有序、便捷、長效的原則，從制度上保障精準服務(wù)。建立完善走訪聯(lián)系機制，確立每名老干部工作者結(jié)對聯(lián)系 20-30 名老干部，分口、定人、定責(zé)走訪聯(lián)系老干部。每月 15 日為集中學(xué)習(xí)日，25 日為“走訪聯(lián)系日”，對老干部做到“三到家四用心五必訪” 。探索“四位一體”服務(wù)模式，凝聚精準服務(wù)強大合力，充分發(fā)揮老干部工作部門的主導(dǎo)作用、單位的主管作用、家庭的責(zé)任作用、社區(qū)的服務(wù)作用、社會的參與作用，形成單位、家庭、社區(qū)、社會“四位一體”的老干部服務(wù)體系。實施政策關(guān)愛、精神關(guān)愛、健康關(guān)愛、親情關(guān)愛“四大關(guān)愛行動”，全面兌現(xiàn)老干部各項政策待遇，以事必躬親的態(tài)度做好服務(wù)管理工作。建立老干部困難幫扶機制，全年走訪看望生病、獨居、失能離退休干部 58 名。

　三是推進規(guī)范化與自身建設(shè)深度融合。積極適應(yīng)機構(gòu)改革調(diào)整變化，將老干部工作納入黨的建設(shè)和社會建設(shè)總體部署，建立老干部工作優(yōu)先研究、老干部經(jīng)費優(yōu)先落實、老干部的事優(yōu)先處理“三個優(yōu)先”制度。進一步健全完善離退休干部黨工委—離退休干部供給單位黨組織—離退休干部黨支部“三級聯(lián)動”工作責(zé)任體系，舉辦全市離退休干部黨組織書記培訓(xùn)班，加強離退休干部黨建工作指導(dǎo)。修訂完善《老干部工作考核辦法》，將老干部工作納入市直部門和各區(qū)縣年度綜合目標考核內(nèi)容，單獨進行量化考核。全面加強老干部工作隊伍自身建設(shè)，依托開展“不忘初心。牢記使命”主題教育和常態(tài)化制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動，深入推進爭當(dāng)“三員”活動，組織老干部工作者常進老干部門，常系老干部情，全力當(dāng)好老干部的聯(lián)絡(luò)員、通訊員、勤務(wù)員，努力提高干部隊伍學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力。

　老干部工作三化建設(shè)調(diào)研報告·2

　習(xí)近平總書記指出，老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。這一重要論述，深刻闡明了廣大離退休干部在黨執(zhí)政興國中的重要作用，對

　他們充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用寄予了殷切期望，對做好新時代老干部工作提出了更高要求。在新時代新形勢新任務(wù)背景下，加強和推進“三化建設(shè)”是老干部工作的重中之重，只有準確把握新時代老干部工作的新特點，積極運用信息化手段，自覺踐行精準化、規(guī)范化理念，才能把服務(wù)管理工作抓得更細、措施定得更實、責(zé)任落實得更好。為緊跟時代步伐，與時俱進推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，中原區(qū)委老干部局提高站位、提早謀劃，充分運用信息化手段，自覺踐行精準化理念，不斷提高規(guī)范化水平，推動全區(qū)老干部工作不斷邁上新臺階。

　一、基本情況

　中原區(qū)現(xiàn)有離退休干部 3137 人，其中離休干部 52 人，退休干部 3085 人。面對我區(qū)離退休干部尤其是退休干部日益增多、居住日益分散、流動愈加頻繁的實際和離退休干部對服務(wù)精準化、規(guī)范化、便利化、個性化需求越來越高等要求，近年來，全區(qū)老干部工作認真貫徹落實上級要求，堅持從實際出發(fā)，狠抓離退休干部“信息化、精準化、規(guī)范化”建設(shè)，不斷提升老干部工作“時代性、針對性、有效性”水平，取得了較好成效。

　二、充分認識老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化建設(shè)的重要性和必要性

　一提高政治站位，深刻認識推進“三化”建設(shè)的意義。中原區(qū)老干部工作始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在深學(xué)細悟習(xí)近平總書記視察河南重要講話精神和習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述中牢牢把準政治方向，自覺從政治上認識、謀劃和推進信息化、精準化、規(guī)范化建設(shè)。深刻認識加強“三化”建設(shè)的重要意義，進一步增強做好老干部工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感。

　二強化基礎(chǔ)工作，把握“三化”建設(shè)的工作重點。進一步摸清全區(qū)離退休干部的底數(shù)和基本情況，逐步建立完善離退休干部信息庫、離退休干部黨支部信息庫，為加強信息化建設(shè)打好數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，為以信息化建設(shè)推進精準化規(guī)范化建設(shè)打好工作基礎(chǔ)。

　三是服務(wù)中心工作，利用“三化”建設(shè)推動工作整體水平。工作中，始終把“三化”建設(shè)放到老干部工作大局和離退休干部黨建工作大局中去審視、謀劃和推動，堅決貫徹習(xí)近平總書記對老干部工作的重要指示精神，不斷彰顯老干部工作價值，努力推動全區(qū)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升老干部工作整體水平。

　三、推進老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化建設(shè)的探索和實踐

　一是推進信息化與日常工作深度融合。開通老干部工作微信公眾號，明確專人負責(zé)公眾號的學(xué)習(xí)交流及信息推送工作，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示，引導(dǎo)廣大老干部原汁原味學(xué)，真正學(xué)深悟透、融會貫通，扎實推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。定期推送老干部參與的學(xué)習(xí)、會議、活動情況、健康養(yǎng)生知識及工作動態(tài)等信息，堅持定期更新。公眾號開通以來，在加強離退休干部政治引領(lǐng)、服務(wù)管理、文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用，推動老干部工作信息化建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。尤其疫情期間，在組織引導(dǎo)廣大離退休干部做好自身防護，指導(dǎo)推進各級老干部工作部門積極參加疫情防控等方面展現(xiàn)了獨特優(yōu)勢。今年 9 月，分別組織老干部通過中組部離退休干部工作和省委老干部局河南老干部微信公眾號收看了全國人大常委會法制工作委員會民法室主任黃薇主講的《學(xué)好用好民法典》線上報告會和“讀懂河山”系列專題講座--《大別山精神

　及其時代價值》線上報告會。通過收看，讓老干部們足不出戶就能聽到精彩的報告，把當(dāng)前老干部關(guān)注的熱點知識傳達給他們，老同志們紛紛表示受益匪淺，獲得一致好評。二是分類建立老干部微信群，以信息化加強老干部學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)工作。結(jié)合我區(qū)離退休干部居住分散、學(xué)習(xí)需求多元化的特點，進一步提高學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的針對性和吸引力，我們既建立了中原區(qū)老干部微信群，又分類建立了老干部興趣活動組微信群，根據(jù)老干部興趣愛好建立微信群，讓老干部在群里能加強交流、相互溝通、提高技藝，將學(xué)習(xí)內(nèi)容推送到老干部手機，讓老干部隨時隨地都能開展自我學(xué)習(xí)，不斷拓展老干部學(xué)習(xí)渠道。同時我們運用視頻拍攝的方式，記錄和反映離退休干部圍繞中心工作的先進事跡，精心拍攝制作了《我們的中國夢》，《學(xué)習(xí)達人—不忘初心葆本色 一顆紅心永向黨》，《紅旗渠精神—脫貧攻堅的利器》等專題片，以身邊人、身邊事來教育引導(dǎo)帶動廣大老干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，多做圍繞中心、服務(wù)大局的工作。微信公眾號和微信群的建立，打通了老干部直接交溝通交流平臺，同時在日常工作中，老干部工作者積極引導(dǎo)和幫助廣大老同志學(xué)習(xí)使用，讓他們用得方便、用得有效，搭上信息化的“快車”，緊跟新時代的步伐。

　二是推進精準化與服務(wù)管理深度融合。工作中始終堅持以老干部為本的思想，按照有序、便捷、長效的原則，做好精準服務(wù)。一是思想引領(lǐng)精準有力。持續(xù)抓好全區(qū)離退休干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)，集中與自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)采取邀請區(qū)委黨校教師集中授課形式;自學(xué)采取工作人員為行動不便的老干部入戶送學(xué)、老干部局公眾號、老干部微信群推送等形式，及時向老干部提供學(xué)習(xí)資料，倡導(dǎo)加強學(xué)習(xí)，提升思想的濃厚氛圍。每年堅持為老干部訂閱《老人春秋》，《中國老年報》，《健康時報》、河南日報，鄭州日報、晚報等各類雜志、報刊等學(xué)習(xí)資料，努力為老干部提供更加豐富的精神食糧，提供更優(yōu)質(zhì)的精神文化服務(wù)。二是制度上保持精準高效，建立完善走訪聯(lián)系機制。確立每名老干部工作者分包聯(lián)系老干部，定人、定時、定責(zé)走訪聯(lián)系老干部。在“雙高期”特點的離休干部群體中，采取工作人員責(zé)任分包，每月堅持聯(lián)系、入戶傾聽老干部的心聲、準確掌握其身體狀況，開展個性化親情服務(wù)的工作模式。鞏固離休干部“三個機制”成果，保障“兩費”及幫扶機制落實。堅持每年初為全區(qū)離休干部增發(fā)生活費;認真落實離休干部護理費發(fā)放工作，確保全區(qū)離休干部護理費按要求及時落實;認真做好每年對全區(qū)困難離退休干部幫扶工作，在認真摸排篩查、入戶核實的基礎(chǔ)上，為全區(qū)存在不同家庭困難的離退休干部開展扶工作，確保黨的溫暖和關(guān)愛惠及到每位有特殊困難的離退休干部;親情關(guān)愛，高標準做好離退休干部年度體檢工作;充分利用社區(qū)資源和社會養(yǎng)老服務(wù)項目等方式，做好“雙高期”老同志居家養(yǎng)老、醫(yī)療保健、應(yīng)急救助等工作。三是作用發(fā)揮精準引導(dǎo)。堅持從老同志實際出發(fā)，找準老同志發(fā)揮作用的結(jié)合點，引導(dǎo)老同志把作用向最能體現(xiàn)自身特點優(yōu)勢、最能服務(wù)黨委政府工作大局的領(lǐng)域聚焦。每年區(qū)“兩會”召開之際，縣級離退休干部作為區(qū)政府工作報告征求意見建議的對象，積極參與并提出合理的意見建議;區(qū)“兩會”期間，縣級離退休干部應(yīng)邀參加會議，并積極建言獻策;春秋季適時組織老干部開展市區(qū)重點項目參觀、春游、秋游等活動，引導(dǎo)老同志展示夕陽風(fēng)采發(fā)揮正能量、傳遞正能量;號召老干部積極為區(qū)委《魅力中原》刊物投稿或圖片，為全區(qū)發(fā)展鼓勁加油;老干部局運用局微信公眾號、老干部微信群，老干部興趣協(xié)會微信群開辟傳播正能量新陣地，把老干部的好聲音及時上傳互聯(lián)網(wǎng)，引導(dǎo)更多老干部傳播好聲音、發(fā)揮正能量。堅持以區(qū)老干部大學(xué)、老干部活動中心為依托，開展豐富活動，彰顯夕陽風(fēng)采，傳遞正能量。發(fā)揮老干部合唱團、區(qū)老年門球隊、老干部興趣協(xié)會作用，組織老同志堅持活動并參加省、市組織的比賽和各種活動，屢獲佳績，充分展現(xiàn)廣大老同志昂揚向上、樂觀進取的精神風(fēng)貌。

　三是不斷提高工作的規(guī)范化水平。健全和完善理論學(xué)習(xí)制度。通過召開形勢通報會、專

　題輔導(dǎo)講座、座談研討會和送學(xué)上門、信息化推送等方式，組織老同志深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，黨中央及省委、市委、區(qū)委重要會議及文件精神，真正入腦入心，真正學(xué)懂弄通，積極引導(dǎo)離退休老干部做新思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。充分運用信息化手段，建立服務(wù)管理長效機制。及時落實離休干部護理費、醫(yī)療待遇等相關(guān)政策，不斷健全完善離退休干部服務(wù)管理長效機制，切實做到在感情上融入、在精力上投入、在作風(fēng)上深入，真正讓他們益壽延年、安享晚年。建立扶貧幫困長效機制。健全完善離退休干部特困幫扶機制，對有特殊困難且條件符合的離退休干部給予更多關(guān)心照顧，每年按照幫扶“基本原則、幫扶對象、幫扶條件”等要求，認真進行初步摸排、篩選填表、匯總上報。區(qū)委老干部局分組開展入戶核實，確保每位有特殊困難的離退休干部應(yīng)幫盡幫，感受黨和政府的關(guān)愛。以持續(xù)抓好離退休“示范黨支部”創(chuàng)建工作為依托，建立離退休黨支部規(guī)范化建設(shè)機制。規(guī)范離退休干部黨支部設(shè)置、“三會一課”、組織生活、主題黨日等基本制度，堅持分類指導(dǎo)，通過走訪調(diào)研，逐步完善離退休干部黨組織準標化、規(guī)范化建設(shè)，使所有離退休干部黨員都有組織感和歸屬感。

　四、推進“三化“建設(shè)中存在的問題

　一、目前我區(qū)離休干部整體已經(jīng)進入“雙高期”，由于大多年邁，聽力和視力較差，與之交流相對困難，且大部分不會使用智能手機，對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、通訊工具、信息平臺等難以駕馭和使用，部分年齡較大的退休干部也存在同樣的問題。如何能利用信息化手段為這部分老干部提供更加精準、規(guī)范、便捷的服務(wù)，是當(dāng)前亟需破解的第一課題。

　二、工作方法缺乏創(chuàng)新，精準化有待進一步加強。我區(qū)老干部年齡跨度大，層次多，部分老干部年齡偏大，而一些剛退下來的干部精力還算充沛，對新生事物接受較快，不同年齡層次的老干部需求不同。在開展學(xué)習(xí)和活動的過程中，如何兼顧各年齡層次老干部的需求，更精準、更大限度的調(diào)動老干部的積極性是值得關(guān)注的一個問題。而目前對不同服務(wù)管理對象的分層、分類及不同需求研究不夠，有針對性的系統(tǒng)的服務(wù)管理措施還需進一步加強。

　三、由于老干部之間各方面情況差別大，需求各異，需要根據(jù)服務(wù)對象實際情況隨時靈活調(diào)整，實行個性化、定制服務(wù)，相對不容易實現(xiàn)服務(wù)的規(guī)范化。因此還要進一步提高專業(yè)服務(wù)水平，努力貼近老同志的需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　四、加強“三化”建設(shè)的建議

　(一)提高認識，進一步增強推進“三化”工作的責(zé)任感。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代，著力加強信息化、精準化、規(guī)范化建設(shè)是實現(xiàn)老干部工作科學(xué)精準高效的必由之路，是順應(yīng)時代發(fā)展的現(xiàn)實需要，是新時代老干部工作自身建設(shè)的內(nèi)在要求。要堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述為根本遵循，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分認清信息化、精準化、規(guī)范化建設(shè)的重大意義，堅定老干部工作“三化”目標，下定決心、集聚力量、加快推進。以信息化、精準化、規(guī)范化為抓手，以圍繞中心、服務(wù)大局為方向，以求真務(wù)實、改革創(chuàng)新為動力，進一步強化黨對老干部工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強離退休干部黨的建設(shè)，進一步引導(dǎo)老干部發(fā)揮優(yōu)勢和作用，進一步提高服務(wù)保障水平，創(chuàng)新思路，完善措施，使“三化”建設(shè)更好的體現(xiàn)時代性、突出針對性、增強有效性。

　(二)進一步推進信息化建設(shè)，以信息化建設(shè)為突破口，通過信息化建設(shè)帶動精準化、規(guī)

　范化建設(shè)，推動老干部工作更好體現(xiàn)時代性、突出針對性、增強有效性。習(xí)近平總書記指出領(lǐng)導(dǎo)干部過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過不了長期執(zhí)政這一關(guān)。做好新時代老干部服務(wù)工作，面臨著許多新情況、新要求。工作中，要把進一步推進信息化作為服務(wù)保障工作的重點，加強網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)，充分運用網(wǎng)絡(luò)媒體和信息傳播技術(shù)，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，為老同志便捷學(xué)習(xí)、交流創(chuàng)造條件，逐步實現(xiàn)老干部工作由傳統(tǒng)服務(wù)向智能服務(wù)轉(zhuǎn)變。提高推進精準化信息化的能力，掌握網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)智能管理、網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)流程，真正適應(yīng)新時代新發(fā)展的需要。借助并利用好老干部大組工網(wǎng)，聚焦信息化要求，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+服務(wù)+管理”的老干部工作新模式，以信息化為牽引更新服務(wù)理念。微信公眾號、微信群的建立只是利用信息化手段服務(wù)離休干部的第一步，接下來，要樹立新理念，理清新思路，采取新舉措，不斷探索利用更多的信息化手段，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式，用心用情助力老干部過上美好幸福生活。

　(三)牢固樹立精準理念，積極適應(yīng)新時代新要求，創(chuàng)新工作理念，切實為老干部提供更加精細、更具個性的服務(wù)。老干部工作精準化，不是在某一方面的精準，也不是針對某一具體對象的精準，而是要將精準化的理念滲透到老干部工作的各個領(lǐng)域和方方面面，貫穿到老干部工作的全過程。首先情況要精準。熟練掌握服務(wù)對象的情況是謀劃好老干部工作的前提，要把服務(wù)對象、老干部需求、老干部現(xiàn)狀及存在問題、離退休干部黨組織和黨員、政策落實情況、活動載體等搞精準，精準建立離退休干部服務(wù)數(shù)據(jù)庫，做到檔案全、底數(shù)清、動向明。第二要轉(zhuǎn)變思想觀念。改變大而化之、籠而統(tǒng)之的習(xí)慣思維和做法，在“具體”和“細節(jié)”上發(fā)力，在“落細”和“落小”上做功，做到精準謀劃、精準施策、精準落實。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把精準化信息化納入老干部工作目標考核，重點調(diào)度、扎實推進、跟蹤問效;要在思想觀念上有新的認識，樹立服務(wù)工作新理念，始終堅持以離退休干部需求為中心，真正為他們著想，幫助他們解決問題。第三要創(chuàng)新方式方法。面對離退休干部出現(xiàn)的新情況、新變化，一要創(chuàng)新服務(wù)理念。要堅持以人為本理念，因人制宜地開展服務(wù)，加強對老干部的人文關(guān)懷;要堅持差異化服務(wù)理念，根據(jù)動態(tài)信息按照困難大小、所需類型進行劃分，建立多層次服務(wù)體系，滿足老干部多樣化的服務(wù)需求;要堅持綜合服務(wù)理念，從單一的服務(wù)模式向社會化、精準化的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。二要創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。通過完善機制、創(chuàng)新載體，進一步做好精準化服務(wù)。比如對離休干部的生活照顧服務(wù)，要堅持家庭照顧為主，社會服務(wù)與志愿服務(wù)支援為輔，重點關(guān)注獨居、空巢、行動不便、長期患病、家庭照顧力量薄弱的離休干部。三要創(chuàng)新服務(wù)舉措。建立精準對接服務(wù)平臺，發(fā)揮好移動互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)功能，做到精準對接，精準發(fā)力。要不斷創(chuàng)新老干部黨員的組織活動，讓老干部黨員思想常新，精神永存，堅定理想信念。

　(四)加強制度建設(shè)，全力提升老干部工作規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)水平。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，準確把握新時代老干部工作的形勢和任務(wù)，全面梳理老干部工作重點，從黨的建設(shè)、信息臺賬、組織活動、待遇落實、精準服務(wù)等方面對老干部工作進行規(guī)范，修訂完善老干部服務(wù)管理制度、活動室管理辦法、離退休干部黨組織工作制度等，以制度建設(shè)規(guī)范工作;對老干部活動經(jīng)費、節(jié)日慰問、生病探望、遺屬補貼、撫恤金發(fā)放等各項政策規(guī)定進行全面梳理，明確標準、規(guī)范流程、細化服務(wù)，努力提高老干部滿意度。不斷規(guī)范老干部工作流程，包括全年工作目標、重大活動安排、來訪接待、文件借閱等統(tǒng)一工作流程和規(guī)范，使老干部工作有條不紊;加強老干部工作隊伍自身建設(shè)，始終圍繞創(chuàng)建“一流工作業(yè)績、一流工作部門”的目標，組織引導(dǎo)老干部工作者深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，感悟習(xí)近平總書記帶頭尊老愛老為老的實踐與情懷，強化政治素養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，淬煉務(wù)實作風(fēng)，規(guī)范工作行為，用科學(xué)配套合理的規(guī)章制度，規(guī)范老干部工作人員行為，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿老干部工作始終，真正做老干部的知心人、貼心人，真正做到用心用情服務(wù)、真心真情關(guān)懷，推動新時代老干部工作不斷

　邁上新臺階。

　老干部工作三化建設(shè)調(diào)研報告·3

　為深入貫徹落實全市老干部局長會議精神，積極探索 X 縣老干部工作“扎實推動信息化精準化規(guī)范化建設(shè)，不斷增強老干部工作時代性針對性有效性”，進一步推動全縣離退休干部工作上臺階、上水平，按照市委老干部局《關(guān)于開展 2020 年重點課題調(diào)研的通知》要求，結(jié)合“興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實”行動，我局與組織、財政、人社、機關(guān)工委等單位聯(lián)合成立專題調(diào)研組，于 X 月初至 X 月底，通過實地調(diào)研、召開座談會、上門走訪、電話詢問等方式，對離退休干部工作以“三化促三性”工作進行了一次全面、細致地調(diào)查研究。通過調(diào)查研究，初步形成了新時期老干部工作以“三化促三性”推動離退休干部工作的建議和對策。

　一、基本情況

　全縣現(xiàn)有離退休干部 X 人，其中離休干部 X 人，退休干部 X 人。離退休干部黨支部單建X 個、與在職黨員混建 X 個;離退休干部黨員 X 人，占全縣黨員總數(shù) X 人的 X%。近年來，縣委、縣政府以及組織部門、老干部門認真貫徹落實中央和省市縣委要求，堅持從實際出發(fā)，狠抓離退休干部“信息化、精準化、規(guī)范化”建設(shè)，不斷提升老干部工作“時代性、針對性、有效性”水平，取得了較好的成效。

　二、離退休干部“三化建設(shè)”的現(xiàn)狀

　(一)以“四落實”扎實推進離退休干部信息化建設(shè)

　強化培訓(xùn)落實任務(wù)。組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門 X 名業(yè)務(wù)骨干，參加全省老干部信息化服務(wù)管理平臺建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)視頻會議，全面了解全省老干部信息化服務(wù)管理平臺的開發(fā)背景、目的意義、主要功能、特色亮點，進一步提升工作認識、嚴明工作紀律，按照“誰填報誰負責(zé)、誰審核誰負責(zé)”的原則，任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保信息采集全面、準確、詳實，力爭做到不瞞報、不誤報，不漏報。

　明確目標落實進度。按照市委老干部局“X 月底全面完成信息采集工作任務(wù)”要求，縣老干部信息采集領(lǐng)導(dǎo)小組采取副部長及時“督”、分管領(lǐng)導(dǎo)抓緊“催”、業(yè)務(wù)人員嚴格“審”的分級負責(zé)方式，督促各部門各單位及時組織人員通過上門采集、查閱老干部檔案和電話、微信、傳真聯(lián)系老干部或其子女等方式相結(jié)合的方法，準確全面詳實掌握老干部的相關(guān)信息，并填寫《全省離退休干部基本信息采集表》，同時采集老干部電子版照片。開通“X 縣離退休干部信息化建設(shè)交流群”，及時發(fā)布信息采集要求、及時通報工作進度、及時做到查漏補缺，提高工作執(zhí)行力。

　嚴格審核落實質(zhì)量。對各單位上報完成的信息采集內(nèi)容，對照省市局下發(fā)的填表說明，重點對老干部的任職經(jīng)歷、入黨時間、所屬支部以及老干部的身體狀況等信息嚴格把關(guān)，確保信息準確無誤，全面完成全縣 X 名離退休干部信息采集錄入工作。

　積極引導(dǎo)落實安裝。組織各單位信息聯(lián)絡(luò)員認真學(xué)習(xí)“XX 夕陽紅”手機 App 的安裝使用，明確《全省離退休干部基本信息采集表》的填寫、錄入方法及“XX 夕陽紅”手機 App 的操作

　流程，引導(dǎo) X-X 歲之間的老干部在智能手機上安裝“XX 夕陽紅”App，為全面推動老干部服務(wù)工作精準化、黨建工作規(guī)范化奠定了堅實的基礎(chǔ)，為老干部工作“時代性、針對性、有效性”提供了有利的抓手。

　(二)“三個三”切實提高精準服務(wù)老干部工作水平

　搭建“三個平臺”，創(chuàng)新精準服務(wù)的載體

　(2)搭建聯(lián)系服務(wù)平臺。根據(jù)“雙高期”離退休干部的身體、生活、精神等方面的實際情況，每名老干部工作人員結(jié)對聯(lián)系 X—X 名老干部，認真落實聯(lián)系服務(wù)離退休干部“三堅持四必報五必訪”工作責(zé)任制。每月工作例會對聯(lián)系服務(wù)情況進行交流、匯報，做到及時跟蹤掌握，精準精細服務(wù)。

　(3)搭建分類服務(wù)平臺。結(jié)合信息采集、走訪慰問和結(jié)對服務(wù)等工作，準確掌握離退休干部家庭情況、居住環(huán)境、健康狀況、專業(yè)特長、興趣愛好等基本信息和需求信息。針對不同年齡、不同健康狀況的老同志，建立患病、喪偶、獨居和特長愛好、個性需求、特殊困難等詳細清單，進行信息分類，認真分析研判，實施分類指導(dǎo)。對于身體好的離退休干部，更多地提供學(xué)習(xí)、文體活動等服務(wù)，并為他們發(fā)揮作用搭建好平臺;對于不能參加會議活動的離退休干部，更多地主動上門進行生活照顧;對于喪偶以及長期臥床的離退休干部，重點提供精神慰藉服務(wù);對于長期住院和患重病的離退休干部，重點提供醫(yī)療保健服務(wù)。同時，創(chuàng)新開展“三個三送”活動，即離退休干部生日“送蛋糕、送鮮花、送祝福”活動，“夏季送清涼”“冬季送溫暖”“節(jié)日送祝福”活動，“送文件、送資料、送信息”活動，每兩年對易地安置居住的離休干部上門走訪慰問，切實把黨和政府對老干部的關(guān)心關(guān)愛送到老干部家中、送進老干部心頭。

　(4)搭建健康管理平臺。精準做好離退休干部健康體檢工作，每年組織離退休干部開展一次集中健康體檢，根據(jù)檢查結(jié)果，由醫(yī)院專家為老干部進行“一對一”的體檢反饋，并為每名老干部建立健康檔案。依托縣老干部活動中心和老年大學(xué)開展“健康大講堂”活動，邀請養(yǎng)生保健專家舉辦養(yǎng)生保健系列知識講座，提高離退休干部自我保健和科學(xué)養(yǎng)生意識。

　建立“三項制度”，夯實精準服務(wù)的基礎(chǔ)

　(1)建立理論學(xué)習(xí)制度。采取專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、巡回宣講、座談討論等多種形式，充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，加強對離退休老干部的理論學(xué)習(xí)教育。特別是黨的十九大以來，依托“黨員固定活動日”及時組織離退休干部黨員集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，先后組織 X 名離退休干部參加黨的十九大精神省委宣講團報告會、縣委常委(擴大)會議，引導(dǎo)廣大離退休干部自覺增強“四個意識”、樹牢“四個自信”、自覺踐行“兩個維護”。

　(2)建立情況通報制度�？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年在迎新春茶話會和重陽節(jié)慶�；顒由希�向老干部通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，聽取老干部對和諧新 X 發(fā)展的意見建議，提高工作效能、提升工作成效。

　(3)建立參觀考察制度。堅持每年組織離退休干部赴省內(nèi)外考察各一次，近年來，組織退

　休干部赴重慶、貴州、青島、大連等地開展“看變化、凝共識、諫箴言”參觀考察活動，讓老干部們充分感受祖國的偉大變化，增強愛黨愛國的認同;帶領(lǐng)離退休干部黨員赴“兩當(dāng)兵變”革命紀念館、臘子口革命紀念館開展“不忘初心葆本色，牢記使命共筑夢”主題黨日活動，使老干部們接受革命傳統(tǒng)和黨史教育，錘煉了黨性，堅定了理想信念，激發(fā)了矢志不渝的愛國熱情和為 X 經(jīng)濟社會發(fā)展增添正能量的積極性。

　加大“三個投入”，落實精準服務(wù)的保障

　(1)加大經(jīng)費保障投入。繼續(xù)健全和完善“三個機制”，在離休干部離休費、醫(yī)藥費有效運行的基礎(chǔ)上，不斷加大財政保障力度，嚴格做到老干部生活待遇各項經(jīng)費落實精準。離休干部公用經(jīng)費和特需經(jīng)費調(diào)整為每人每年各X元;縣管退休干部公用經(jīng)費每人每年X元列入年度財政預(yù)算，按標準撥付。

　(2)加大醫(yī)藥費用投入。結(jié)合離休干部醫(yī)藥費管理工作實際，建立健全離休干部醫(yī)藥費專款專用制度，全力保障離休干部的醫(yī)藥費據(jù)實報銷。根據(jù)離休干部就醫(yī)用藥的實際情況，不斷完善《X 縣離休干部醫(yī)藥費管理改革實施方案》，進一步規(guī)范醫(yī)藥費管理，全縣離休干部醫(yī)藥費實現(xiàn)財政兜底和省屬�？畋Ｕ先�覆蓋。

　(3)加大特困幫扶投入。加大特困離退休干部及遺屬幫扶工作，對 X 名無固定收入離休干部遺屬進行全面走訪慰問，了解他們生活、身體等困難，每年幫扶特困離退休干部遺屬 X 人，落實幫扶資金 X 萬元，有效解決他們生活中的實際困難。

　(三)以“六建六抓”提升離退休干部黨支部標準化建設(shè)

　建機制抓督導(dǎo)。按照“一方隸屬、多重管理”的原則建立分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合的工作機制�？h離退休干部黨工委堅持問題導(dǎo)向，對全縣離退休干部黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)從“面”上把關(guān)定向，全面督導(dǎo)考核;縣委直屬機關(guān)工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各行業(yè)黨(工)委、各總支從“線”上分別對縣直機關(guān)混編支部、社區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)離退休干部黨建標準化進行督導(dǎo)推進。X 年 X月縣離退休干部黨工委成立后，召開標準化規(guī)范化業(yè)務(wù)培訓(xùn)會 X 次，深入各黨(工)委協(xié)調(diào)督導(dǎo) X 次，組織離退休干部黨支部書記互查評比 X 次。

　建制度抓推進。以“五項制度”為依托，根據(jù)全縣離退休干部黨員的年齡、身體、駐地等實際情況，按照制度健全完善、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴格規(guī)范、問責(zé)嚴肅有力的原則，從陣地建設(shè)、臺賬建設(shè)、會議記錄規(guī)范和制度建設(shè)四個方面制定了《縣離退休干部黨建工作指南》，從“一室、一流程、一誓詞、一機構(gòu)、一思路、一風(fēng)采、兩欄、兩職責(zé)、兩辦法、兩細則、十制度”方面規(guī)范黨建陣地和制度建設(shè)，從“組織設(shè)置、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、黨員積分、正能量活動、基礎(chǔ)保障、工作考核、獎勵、電子文件、一年薄兩記錄和影像資料”等方面規(guī)范黨建臺賬建設(shè)，形成科學(xué)完善的制度體系，推進了全縣離退休干部黨支部建設(shè)標準化水平。

　建體系抓落實。按照黨員組織隸屬關(guān)系，結(jié)合全縣離退休干部信息采集工作，在全縣行政企事業(yè)單位進行全面摸底，共排摸出 X 名離退休干部黨員，建立了離退休干部黨員數(shù)據(jù)庫，達到了精準掌握黨員信息的目標。按照應(yīng)建盡建的原則靈活設(shè)置黨組織，在職黨員擔(dān)任離退休黨支部副書記或聯(lián)絡(luò)員，建立支部“點”上抓落細的工作體系，推行在家黨員集體學(xué)習(xí)、

　生病黨員上門送學(xué)、流動黨員網(wǎng)上自學(xué)的方式，讓每個離退休黨員都參加政治學(xué)習(xí)、過好組織生活，確保退休不脫管、流動不失聯(lián)，實現(xiàn)了“兩個”全覆蓋和離退休干部組織生活正常化。目前，全縣設(shè)立了 X 個直屬支部;依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨(工)委、總支建立了 X 個混編支部，撤銷了 X 個離退休黨總支、X 個黨支部;在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和工委直屬支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)建立了X 個標準化示范點;結(jié)合老干部生日“三送”活動，采取分批就近上門送學(xué)幫學(xué)的方式開展助學(xué)活動 X 多人(次)，送出學(xué)習(xí)資料 X 多份，通過電話傳達、微信、郵寄資料等方式為流動黨員送學(xué) X 人(次)，在“學(xué)習(xí)強國”“甘肅黨建”平臺手把手教老黨員學(xué)習(xí)發(fā)聲 X 人次。

　建陣地抓關(guān)懷�？h黨工委積極爭取財政資金 X 萬元用于黨支部工作經(jīng)費和書記補貼。各單位在老黨員開展組織生活上用情關(guān)懷，建立“六有”活動室，按照政治上尊重、思想上關(guān)心、精神上關(guān)懷、生活上照顧的原則，讓單位用“情”服務(wù)，切實增強黨建工作的“人情味”，讓老黨員真切感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，提升老黨員的歸屬感和幸福感。目前，全縣黨支部黨員活動室達到了全覆蓋。同時，各單位把生病看望、年終慰問、護理費發(fā)放、住院費核銷、年終優(yōu)秀黨員獎勵同黨內(nèi)關(guān)愛結(jié)合起來，實現(xiàn)生活待遇的落實同黨內(nèi)關(guān)愛的有力融合。

　建平臺抓奉獻。依托老干部網(wǎng)站、微博、微信、移動通信端等傳播手段，豐富活動載體，打造發(fā)聲平臺，鼓勵黨員參與網(wǎng)宣工作，用積極聲音引領(lǐng)社會輿論，為黨和人民事業(yè)增添正能量。按照便于組織開展活動的原則，根據(jù)離退休黨員的意愿、按照便于組織開展活動的原則，根據(jù)離退休黨員的意愿、愛好、職業(yè)、居住地等，搭建奉獻平臺，設(shè)立 X 個黨小組服務(wù)團隊，按照老黨員情有所托、愛有所好、業(yè)有所向的原則，讓活動小組在“準”上施策。

　建載體抓活動。通過“黨小組+助力脫貧”“黨小組+文化惠民”“黨小組+掃 H 除 E”等互聯(lián)網(wǎng)載體，組織老干部黨員積極開展助推脫貧攻堅、奉獻夕陽余暉和掃 H 除 E 等工作。黨工委組織退休干部黨員赴 X、X 等地開展學(xué)習(xí)觀摩調(diào)研主題黨日活動;黨工委 X 個直屬支部在貧困村開展“奉獻夕陽余暉·助力脫貧攻堅”主題黨日文藝匯演、義寫書畫、健康義診、扶殘助困、專題講座等系列活動;組織全縣離退休干部開展“慶七一、守初心、擔(dān)使命”系列活，引導(dǎo)老干部黨員回顧黨的光輝歷程，弘揚黨的豐功偉績，展示全縣老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的陽光心態(tài)，為決戰(zhàn)全縣整體脫貧摘帽貢獻應(yīng)有力量。

　三、存在的問題

　從調(diào)研情況看，我縣離退休干部工作以“三化促三性”整體工作水平是比較好的，各部門、各單位創(chuàng)造了不少行之有效的做法和經(jīng)驗，但也存在一些需要引起重視并加以解決的問題。

　(一)思想認識不夠到位。目前，少數(shù)部門和單位的在職領(lǐng)導(dǎo)對離退休干部“信息化、精準化、規(guī)范化”建設(shè)的重要性認識不清，作用認識不明，指導(dǎo)力度不夠，工作積極性不高，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”，表現(xiàn)在工作中片面地認為老同志退下來以后就是安享晚年，對離退休干部信息采集工作“應(yīng)付差事”、對精準服務(wù)工作“敷衍了事”、對黨支部規(guī)范化建設(shè)“無所事事”。

　(二)現(xiàn)實需求矛盾突出

　心理愿望與身體趨弱的矛盾凸顯。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一方面，老干部參加政治學(xué)習(xí)和活動的

　意愿較高，X%的老干部表示，只要身體允許就一定會參加支部組織的學(xué)習(xí)活動，近 X%的老干部希望增加活動次數(shù)。另一方面，老干部黨員年齡普遍增大，健康狀況逐年下降，X%的老干部因身體原因已不能參加單位黨支部組織的各類活動，為黨支部規(guī)范化建設(shè)帶來了極大困難。如縣衛(wèi)計局 X 名離退休干部黨員中,有 X%的老同志疾病纏身，基本生活不能自理，不能正常參加活動。

　不同年齡層次的需求不同。隨著時間的推移，離退休干部黨員隊伍出現(xiàn)了“三多”情況，即年齡大的越來越多，身體差的越來越多，長期不能參加活動的越來越多，而一些剛退下來的干部只有 X 多歲，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，在支部開展組織生活的過程中，如何兼顧各年齡層次黨員的需求，更精準、更大限度的調(diào)動老干部的積極性是值得關(guān)注的一個問題。

　工作隊伍與“三化建設(shè)”要求不相適應(yīng)。一方面，離退休干部黨支部隊伍青黃不接，部分黨支部書記人選匱乏，年齡偏大，難以正常履職，信息化、規(guī)范化建設(shè)根本無從談起。另一方面，老干部工作隊伍建設(shè)有待加強，老干專干身兼數(shù)職，既要組織老干部開展活動，又要照顧服務(wù)老干部，精力有限，難以適應(yīng)“三化建設(shè)”工作要求。

　(三)工作方法缺乏創(chuàng)新

　內(nèi)容過虛。部分單位抓“三化建設(shè)”，往往是抽象的東西多，形象直觀的少;空洞的理論多，聯(lián)系實際的少，脫離了老干部的生活現(xiàn)實和思想實際，“信息化、精準化、規(guī)范化”建設(shè)只是在做表面文章，疲于應(yīng)付。

　方法單一。有些單位側(cè)重于念文件、作報告、看錄像、辦培訓(xùn)，一味單向灌輸，學(xué)習(xí)吸引力不強，老同志學(xué)習(xí)積極性不高，實際效果也不佳，使“三化建設(shè)”工作在注重心理釋疑、人文關(guān)懷等方面顯得蒼白無力。

　對接不暢。少數(shù)單位沒有充分認識“三化建設(shè)”互為促進的辯證關(guān)系，造成規(guī)范化建設(shè)脫離中心工作，信息化建設(shè)和精準化建設(shè)游離規(guī)范化建設(shè)之外。

　(四)陣地建設(shè)有待加強。老干部活動中心、老年大學(xué)、老干部活動室是老干部“三化建設(shè)”的重要陣地，隨著退休干部數(shù)量的迅速增加，一些部門和單位的老干部活動場所難以滿足老干部學(xué)習(xí)活動的需要，普遍存在經(jīng)費緊張、場地狹小、設(shè)施陳舊等問題，不能為“三化建設(shè)”提供良好的平臺。

　四、加強離退休干部“三化促三性”建設(shè)的建議

　今年，省市老干部工作會議強調(diào)，離退休干部“三化建設(shè)”是新時期老干部工作的重中之重，要創(chuàng)新離退休干部“三化建設(shè)”工作，以“三化促三性”，不斷開創(chuàng)新時期離退休干部工作的新局面，這為我們進一步加強新形勢下離退休干部“三化促三性”工作指明了方向。

　(一)提高認識，增強“三化促三性”工作的責(zé)任感

　要按照中央和省市縣委的要求，從政治的高度、全局的角度來認識“三化促三性”建設(shè)

　工作，創(chuàng)新思路，完善措施，使“三化建設(shè)”工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局，更好的體現(xiàn)時代性、突出針對性、增強有效性。

　充分認識到加強“三化建設(shè)”是調(diào)動離退休干部的積極性的重要抓手。廣大離退休干部政治立場堅定、工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛，繼續(xù)充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用，汲取他們的經(jīng)驗和智慧，取得他們的支持和幫助，黨和國家事業(yè)的發(fā)展就會推進得更快。同時，協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會矛盾，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下調(diào)動包括離退休干部在內(nèi)的全社會一切積極因素，形成促進社會和諧的強大合力。“三化建設(shè)”是調(diào)動老干部積極性的重要抓手，必須用最科學(xué)、最先進的信息手段、最精細、最精準的服務(wù)手段，調(diào)動一切可調(diào)動的積極性發(fā)正聲、揚正氣，為黨和人民的事業(yè)增添正能量。

　充分認識加強離退休干部“三化建設(shè)”是從嚴治黨的內(nèi)在要求。離退休干部黨員隊伍是黨的隊伍的一支重要力量，離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。要提高黨的基層組織建設(shè)的整體水平，推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，必須把離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)好，把離退休干部黨員隊伍建設(shè)好，充分發(fā)揮離退休干部在黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)中的傳幫帶作用。

　充分認識到加強“三化建設(shè)”是適應(yīng)時代發(fā)展的迫切要求。新的歷史時期給離退休干部“三化建設(shè)”提出了許多新的課題。比如，隨著人口流動性的增強，如何加強對流動離退休干部黨員的信息采集和規(guī)范化管理;如何提供更精準的服務(wù)，引導(dǎo)離退休干部正確認識和判斷形勢及各種社會現(xiàn)象和思想觀念;在涉及利益調(diào)整的改革中，如何體現(xiàn)和維護老干部的正當(dāng)權(quán)益等等，只有切實加強“三化建設(shè)”，才能更好地適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

　(二)突出重點，提高“三化建設(shè)”工作的針對性

　加快信息化步伐。推動信息化與老干部工作深度融合，完善直接聯(lián)系服務(wù)老同志的手機軟件、網(wǎng)站、微信公眾號、數(shù)據(jù)庫等信息化平臺建設(shè)。對接即將全省離退休干部信息管理和服務(wù)管理系統(tǒng)，綜合運用“互聯(lián)網(wǎng)+”“智慧服務(wù)”“大數(shù)據(jù)”等信息技術(shù)，建立泉 X 縣“離退休干部黨員信息庫”和“離休干部精準服務(wù)信息庫”，繼續(xù)推動微信公眾號、微視頻等平臺建設(shè)，打造實時動態(tài)、多方聯(lián)動、方便快捷、互動共享的移動互聯(lián)精準服務(wù)平臺，實現(xiàn)老干部基本信息實時查詢和動態(tài)管理、幫扶服務(wù)實時跟蹤和匯總記賬、服務(wù)信息實時更新和互動共享，實現(xiàn)老干部工作部門與原單位、社區(qū)、衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)之間信息互聯(lián)互通，為科學(xué)決策、精準服務(wù)提供準確的數(shù)據(jù)支撐。

　落實精準化要求。堅持因地制宜、因人制宜、因事制宜，精準謀劃、精準施策、精準落實，努力提高老干部工作的科學(xué)性實效性。對老干部反映強烈的問題，要高度重視，精準施策，確保干一件、成一件，對于符合政策規(guī)定的要不折不扣抓好落實;對不符合政策規(guī)定的，要耐心做好解釋和心理疏導(dǎo)，爭取理解;對沒有明確政策規(guī)定但合情合理的，要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，因人、因事制宜做好工作;對脫離實際情況的，要加強調(diào)研、及時調(diào)整。

　提升規(guī)范化水平。認真梳理老干部工作基本政策、基本職責(zé)、基本內(nèi)容，貫徹落實好現(xiàn)有政策，針對新任務(wù)、新要求，研究新政策、新措施，找準定位，精準落實，做到不缺位、不越位、不錯位。對離休干部服務(wù)過程中與實際不符的做法進行規(guī)范。協(xié)調(diào)落實好老干部工作納入黨委黨建述職、績效管理和文明單位考評內(nèi)容等機制，推動老干部工作有序有效運行。

　 (三)立足實際，確保“三化建設(shè)”工作的實效性

　加強離退休干部“三化建設(shè)”，必須以人為本，緊貼離退休干部的思想和生活實際，注重方式方法，及時解決老同志最緊迫、最直接和反映最強烈的問題，達到春風(fēng)化雨、潤物無聲的實際效果。

　認真落實生活待遇。加大落實力度，在信息化的指導(dǎo)下，確保離休干部“三個機制” 成果鞏固和有效運行，保障離休干部“兩費”的落實。對離休干部規(guī)范性津補貼落實情況開展專項檢查，進一步確保離休干部津補貼的落實。對老同志反映比較集中的交通費、護理費標準偏低等問題開展調(diào)研，爭取將調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為惠及老干部的政策，不斷增強廣大離退休干部的幸福感、獲得感、滿足感。

　大力加強陣地建設(shè)。不斷推進全省示范性老干部活動學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，加強離退休干部活動中心、老干部(老年)大學(xué)的基礎(chǔ)建設(shè)、教學(xué)服務(wù)和日常管理工作。努力為廣大老同志老有所學(xué)、老有所教、老有所樂創(chuàng)造良好條件。利用老干部工作網(wǎng)站、微信群、QQ 群等形式，引導(dǎo)老同志在網(wǎng)上、微信、微博上學(xué)習(xí)、交流，方便聯(lián)系溝通，更好地滿足老干部獲取知識、交流交往的信息需求。

　努力改進服務(wù)管理。認真落實中辦 X 號、X 辦 X 號文件精神，繼續(xù)推進離退休干部社區(qū)“四就近”工作。進一步建立健全困難離休干部及其遺孀精準幫扶機制，積極為他們解決生活、醫(yī)療上出現(xiàn)的困難和問題。深入研究退休干部的服務(wù)管理問題，努力探索退休干部精準管理的新機制、新途徑。

　(四)積極探索，推動“三化建設(shè)”工作邁上臺階

　加強調(diào)查研究。深入研究各部門各單位“三化建設(shè)”面臨的新情況、新問題，積極探索加強“三化建設(shè)”的新思路、新途徑，找準工作的著力點，力求在一些重點難點問題上有新的突破。

　加強宣傳工作。組織和引導(dǎo)老干部網(wǎng)宣員和協(xié)助員在“甘肅省老干部之家”、“X 老干部工作微信群”等平臺，宣傳信息化、精準化、規(guī)范化工作所取得的成績。充分運用《X 日報》《每日 X》《X 老年》雜志和 X 老干部工作網(wǎng)站四大陣地，引導(dǎo)離退休干部對“三化建設(shè)”提意見建議，以此推動和促進“三化建設(shè)”整體水平的提高。

　加強自身建設(shè)。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，檢視“三化建設(shè)”中存在的問題，加強限時整改力度，不斷提升思想政治。

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